‘Đường phố Hà Nội bị dềnh nước, không phải úng ngập’

Thông tin trên được ông Trần Lưu Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM trao đổi tại hội nghị sơ kết 1 năm mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị thành phố, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, diễn ra sáng 28.5.

Tại hội nghị, lãnh đạo nhiều phường, xã phản ánh khi vận hành mô hình mới, biên chế ít trong khi khối lượng công việc tăng nhanh, nhất là các địa bàn đông dân. Ông Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy xã Bà Điểm, cho biết khối lượng công việc tăng đột biến do cấp phòng đảm nhận công việc của nhiều sở, ngành của thành phố.

Biên chế giao quá ít so với số đầu việc gây quá tải tại các phòng chuyên môn, đặc biệt ở Ban Xây dựng Đảng, Phòng Kinh tế và Phòng Văn hóa - Xã hội. "Xã thiếu cán bộ, công chức có chuyên môn sâu ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số", ông Tuấn nói.

Bí thư xã Bà Điểm kiến nghị nghiên cứu điều chỉnh các quy định về khung biên chế của khối Đảng - đoàn thể xã cao hơn khung biên chế để phù hợp với quy mô dân số, số lượng đảng viên, khối lượng công việc và tính chất nhiệm vụ của xã, phường, đặc khu cụ thể.

Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang chia sẻ với bộ máy cấp phường, xã về sự bất hợp lý giữa khối lượng công việc và biên chế. Chưa kể, dù phân cấp cả ngàn nhiệm vụ nhưng việc hướng dẫn chưa kịp thời, đánh giá cán bộ chưa thực chất, vẫn còn theo cảm tính, hạ tầng công nghệ chưa đáp ứng...

Về nhiệm vụ thời gian tới, ông Quang nhấn mạnh phải tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ, chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang quản trị phát triển, không phải siết chặt mà tìm hiểu người dân, doanh nghiệp cần gì để hỗ trợ. "Phải chuyển từ tư duy xin - cho sang tư duy tự chủ, tự chịu trách nhiệm, có kiểm soát quyền lực", ông Quang nói thêm.

Bí thư Thành ủy TP.HCM cho biết theo Nghị quyết 09 của Bộ Chính trị, TP.HCM sẽ được tăng thêm tối đa 20% tổng biên chế, tương đương 4.000 công chức và 25.000 viên chức.

Bên cạnh đó, TP.HCM cũng cho phép tuyển dụng 995 người hoạt động không chuyên trách làm công chức, viên chức và 408 người được ký hợp đồng với nhân sự có trình độ về khoa học công nghệ, công nghệ thông tin.

Dù vậy, Bí thư Thành ủy TP.HCM lưu ý phải hết sức cẩn trọng việc tuyển dụng, tuyển chọn người làm được việc, người giỏi, cố gắng tránh gửi gắm, vì nếu không làm tốt thì lãnh đạo địa phương phải chịu trách nhiệm cho kết quả của đơn vị mình quản lý.

Ông Quang khẳng định khuyến khích việc thi tuyển, sát hạch, để dành chỗ cho các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc và những người có năng lực, kinh nghiệm. Với biên chế tăng thêm, TP.HCM không cào bằng và phân bổ đều cho các địa bàn, có phường xã sẽ giữ nguyên, thậm chí cắt giảm nếu ít công việc.

Bí thư Thành ủy TP.HCM cũng đề nghị cấp sở và phường, xã phải tăng cường phối hợp, việc chưa rõ thì hướng dẫn, trao đổi, cấp sở phải xuống cơ sở lắng nghe để giải quyết chứ không "ngồi ở trên rồi phán". Sắp tới, TP.HCM sẽ tính toán chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hài hòa giữa cấp thành phố và xã, phường.

Về tổ chức bộ máy, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang cho biết sẽ thành lập 2 đảng bộ khối đại học, cao đẳng và khối y tế để "chia lửa" cho Đảng bộ UBND TP.HCM. Trên địa bàn TP.HCM hiện có 74 trường đại học, cao đẳng và khoảng 100 cơ sở y tế.

Bên cạnh đó, Thành ủy TP.HCM cũng dự kiến thành lập cơ quan nghiên cứu phát triển trực thuộc Ban Thường vụ Thành ủy. Việc này đã được TP.HCM nghiên cứu từ lâu và xin ý kiến Trung ương. Mới đây, Bộ Chính trị đã cho chủ trương thành lập cơ quan này tại 4 đảng bộ của Trung ương và các đảng bộ trực thuộc.

Dự kiến, Bí thư Thành ủy TP.HCM sẽ làm Trưởng ban Nghiên cứu phát triển, cơ quan này không phát sinh biên chế, nhân sự thuộc Văn phòng Thành ủy TP.HCM.

"Với quy mô, tầm vóc phát triển và nhiệm vụ đặt ra cho TP.HCM mới cần có bộ phận nghiên cứu chuẩn mực về tổ chức thực hiện các chính sách, cơ chế đặc thù", ông Quang nói thêm, đồng thời cho biết cơ quan này sẽ thành lập trước ngày 1.7.

Ngoài ra, thời gian tới, Thành ủy TP.HCM sẽ rà soát một số vị trí lãnh đạo thành phố và sở ngành để điều chỉnh, thay đổi.

Tin Gốc: Thanh Niên

Ngày 23/5, Ban Quản lý dự án 85 cho biết việc tổ chức giao thông tạm tại nút giao Long Thành được thực hiện theo chỉ đạo của Bộ Xây dựng, trên cơ sở đề xuất của UBND Đồng Nai và TP HCM.

Nút giao Long Thành kết nối cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây với cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu và đường T2 sân bay Long Thành, thuộc xã Long Thành, Đồng Nai, cách nút giao quốc lộ 51 khoảng 200 m.

Theo phương án phân luồng, xe từ trung tâm TP HCM đi trên cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây, sau khi qua nút giao quốc lộ 51 khoảng 200 m sẽ đến nút giao Long Thành. Tại đây, ôtô muốn đi Vũng Tàu rẽ phải vào nhánh 2 tuyến T2 sân bay Long Thành để nhập trực tiếp vào cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu.

Trong khi đó, xe từ Dầu Giây về TP HCM muốn vào cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu vẫn phải xuống nút giao quốc lộ 51, chạy qua vòng xoay rồi nhập lại cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây theo hướng ngược lại để rẽ vào tuyến kết nối.

Do nút giao chưa hoàn thiện, xe từ cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây đi Biên Hòa chưa thể rẽ trực tiếp vào cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu mà vẫn phải xuống quốc lộ 51.

Ngành chức năng khuyến cáo tài xế chú ý quan sát biển báo, giảm tốc độ khi qua khu vực nút giao Long Thành và tuân thủ hướng dẫn phân luồng trong những ngày đầu tổ chức giao thông để tránh ùn ứ, đi nhầm hướng.

Để chuẩn bị thông xe tạm nút giao, Bộ Xây dựng đề nghị Tổng công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam (VEC) điều chỉnh phương án thu phí trên cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây trong thời gian chờ hoàn thiện hệ thống thu phí đồng bộ giữa các dự án.

Tin Gốc: Vnexpress

Ngày 6.7, tại hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM thông qua đề án sáp nhập Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM và Trường Đoàn Lý Tự Trọng vào Học viện Cán bộ TP.HCM.

Theo tờ trình của Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM, việc sắp xếp nhằm tập trung nguồn lực, khắc phục tình trạng phân tán giữa các đơn vị sự nghiệp, đồng thời xây dựng một trung tâm đào tạo, nghiên cứu và tham mưu chính sách đáp ứng yêu cầu phát triển của TP.HCM trong giai đoạn mới.

Hiện Học viện Cán bộ TP.HCM trực thuộc Thành ủy, Viện Nghiên cứu phát triển trực thuộc UBND TP.HCM, còn Trường Đoàn Lý Tự Trọng thuộc Thành đoàn TP.HCM. Dù đều là các đơn vị sự nghiệp có chức năng hỗ trợ, 3 đơn vị lại thuộc các đầu mối quản lý khác nhau, dẫn đến nguồn lực về tài chính, cơ sở vật chất và nhân lực chưa được phát huy tối đa, thiếu sự liên thông giữa nghiên cứu, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ.

Theo Ban Thường vụ Thành ủy, sau khi TP.HCM hợp nhất với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, hình thành siêu đô thị với quy mô dân số hơn 14 triệu người, yêu cầu đối với công tác đào tạo cán bộ và nghiên cứu chính sách ngày càng cao. Thành phố cần một thiết chế đủ năng lực vừa đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, vừa thực hiện nghiên cứu chiến lược, tổng kết thực tiễn và tham mưu các chính sách phát triển trong bối cảnh mới.

Đề án đánh giá việc sáp nhập sẽ tạo sự cộng hưởng mạnh mẽ giữa nghiên cứu và giảng dạy. Theo đó, các kết quả nghiên cứu chiến lược của Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM sẽ được chuyển hóa trực tiếp thành nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; đồng thời cung cấp cơ sở khoa học và dữ liệu phục vụ hoàn thiện thể chế, tham mưu chính sách.

Ngược lại, quá trình đào tạo sẽ gắn chặt với thực tiễn quản lý, góp phần nâng cao chất lượng nghiên cứu và khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Theo phương án được trình, sau sáp nhập, đơn vị mới vẫn giữ tên Học viện Cán bộ TP.HCM. Học viện sẽ thực hiện đồng thời chức năng của trường chính trị cấp tỉnh, đào tạo đại học, sau đại học, nghiên cứu khoa học, nghiên cứu phát triển và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn - Hội - Đội.

Riêng Trung tâm Tư vấn ứng dụng kinh tế thuộc Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM không sáp nhập mà được chuyển nguyên trạng về Cơ quan điều hành Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại TP.HCM.

Đáng chú ý, bộ máy sau sắp xếp được tinh gọn đáng kể. Từ 21 đơn vị hiện có của 3 đơn vị, Học viện Cán bộ sau sáp nhập còn 10 đơn vị (gồm 3 phòng, 3 khoa, 1 Viện Nghiên cứu phát triển, 2 trung tâm và 1 Trường Đoàn Lý Tự Trọng trực thuộc).

Trong đó, Viện Nghiên cứu phát triển được tổ chức lại theo hướng tinh gọn các đầu mối, tập trung vào nghiên cứu thể chế, chính sách phát triển kinh tế, quản lý đô thị và chính sách văn hóa - xã hội; đồng thời bổ sung các lĩnh vực nghiên cứu về hội nhập quốc tế, chuyển đổi xanh và phát triển bền vững.

Trường Đoàn Lý Tự Trọng tiếp tục được duy trì với tư cách đơn vị trực thuộc Học viện Cán bộ TP.HCM để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện đội ngũ cán bộ Đoàn - Hội - Đội. Ban Thường vụ Thành ủy cũng đề xuất điều chỉnh phương án trước đây về việc giao trụ sở của trường cho địa phương, thay vào đó sẽ giữ lại làm cơ sở phục vụ công tác đào tạo đội ngũ cán bộ thanh thiếu nhi của thành phố và khu vực phía Nam.

Về nhân sự, đề án dự kiến Học viện Cán bộ TP.HCM sau sáp nhập có 246 biên chế, trước mắt sử dụng nguyên trạng đội ngũ hiện có. Sau khi bộ máy đi vào hoạt động ổn định, Học viện sẽ tiếp tục rà soát vị trí việc làm, quản lý biên chế và thực hiện lộ trình tinh giản theo quy định.

Đồng thời, đơn vị sẽ tiếp nhận toàn bộ cơ sở vật chất, tài sản của Viện Nghiên cứu phát triển và Trường Đoàn Lý Tự Trọng để quản lý, khai thác hiệu quả, hướng tới mục tiêu xây dựng Học viện Cán bộ TP.HCM trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu và tham mưu chính sách ngang tầm khu vực, phục vụ quá trình phát triển của TP.HCM trong kỷ nguyên mới.

Tin Gốc: Thanh Niên