Sáng 6.5, tại TP.HCM đã diễn ra lễ ký kết quy chế phối hợp liên ngành giữa Bệnh viện Nhi đồng 2, Công an phường Sài Gòn, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Sài Gòn, luật sư, Báo Tiền Phong và Ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam – chi nhánh TP.HCM. Việc ký kết liên ngành nhằm kịp thời can thiệp, bảo vệ và hỗ trợ trẻ em trong các trường hợp đặc biệt, trẻ bị bạo hành, xâm hại tình dục, bỏ rơi hoặc cần hỗ trợ pháp lý.
Tại lễ ký kết, PGS-TS Phạm Ngọc Thạch, Phó giám đốc Bệnh viện Nhi đồng 2, cho biết vào tháng 11.2024, bệnh viện ký kết chương trình phối hợp liên ngành với Chi hội Luật sư – Hội Bảo vệ quyền trẻ em TP.HCM và Công an phường Bến Nghé (cũ, nay là phường Sài Gòn) nhằm tăng cường bảo vệ, chăm sóc trẻ em bị bạo hành, xâm hại tình dục và các hành vi xâm hại khác.
Trong giai đoạn 2024 – 2026, Phòng Công tác xã hội của bệnh viện đã tiếp nhận và hỗ trợ 6 trường hợp nghi bị bạo hành, 2 trường hợp nghi bị xâm hại tình dục. Trong đó, trường hợp bệnh nhân N.K.P.U (17 tuổi, ở Hậu Giang cũ) là một vụ việc đặc biệt nghiêm trọng.
Theo đó, U. mắc đái tháo đường mạn tính, đang điều trị tại bệnh viện. Do ba mẹ đã ly thân nên U. và em gái sống cùng mẹ là bà K.N. Người mẹ làm nghề bán xôi chè, đã cắt đứt liên hệ với cha của U., chỉ khi cần tiền mới chủ động liên lạc.
Do quen biết với bà N. từ trước, trong một lần ông Trần Quốc D. đến bệnh viện thăm và cho tiền, người mẹ đã gợi ý U. “bán trinh” để lấy tiền chữa bệnh. Sau đó, U. bị mẹ lừa bán trinh cho ông D. 2 lần vào các ngày 16.8 và 8.12.2023 (lúc đó bé U. 14 tuổi).
Tết Nguyên đán 2024, cha bé đón các con về chơi. Trong thời gian này, bé U. tâm sự nhiều và nhắc đến cuốn nhật ký cá nhân. Khi đọc nhật ký, người cha phát hiện sự việc và lập tức tìm sự hỗ trợ từ luật sư Trần Thị Ngọc Nữ.
Ngay trong đêm, nhận thấy tính chất nghiêm trọng, luật sư đã liên hệ với Bệnh viện Nhi đồng 2. Từ cuộc gọi lúc 23 giờ, một phương án bảo vệ khẩn cấp được triển khai. Bệnh viện bố trí phòng riêng, tách bé khỏi mẹ để đảm bảo an toàn.
Sáng hôm sau, lực lượng công an phối hợp cùng luật sư có mặt tại bệnh viện. Để tránh gây hoảng loạn, các cán bộ công an mặc áo blouse như nhân viên y tế. Chỉ trong vòng 30 phút, người mẹ đã bị khống chế. Kết quả giám định xác định bé U. có dấu hiệu bị xâm hại tình dục.
Tại cơ quan điều tra, cả hai đối tượng đã thừa nhận hành vi phạm tội. Ngày 7.3.2024, hồ sơ vụ việc được Công an quận 1 (cũ) chuyển cho Công an quận Phú Nhuận (cũ) xử lý theo thẩm quyền.
Ngày 24.9.2024, tòa án tuyên phạt Trần Quốc D. 9 năm 6 tháng tù về tội mua dâm người dưới 18 tuổi; K.N 8 năm 6 tháng tù về tội môi giới mại dâm. Đồng thời, buộc ông D. bồi thường 240 triệu đồng cho bị hại.
Hiện bé U. sống cùng cha. Do gián đoạn học tập kéo dài, em chỉ có thể theo học bổ túc. Theo PGS-TS Phạm Ngọc Thạch, tâm lý bé vẫn còn nhiều bất ổn, thường xuyên có biểu hiện xúc động, hoảng loạn. Bé được tiếp tục điều trị đái tháo đường phụ thuộc insulin và được theo dõi tâm lý định kỳ tại bệnh viện.
Ngoài trường hợp trên, mô hình phối hợp liên ngành còn tiếp nhận và xử lý nhiều tình huống khác như: trẻ bị tai nạn giao thông không xác định nhân thân; trẻ dưới 14 tuổi có quan hệ tình dục phải cấp cứu; trẻ bị bỏ rơi, bạo hành từ gia đình hoặc trường học; trường hợp sử dụng bảo hiểm y tế không đúng quy định; hoặc phụ huynh tự ý cho trẻ dùng thuốc không có chỉ định của bác sĩ…
“Thực tế triển khai cho thấy mô hình đã phát huy hiệu quả rõ rệt. Sự phối hợp giữa ngành y tế, công an và luật sư giúp hình thành mạng lưới bảo vệ trẻ em chặt chẽ, đảm bảo phát hiện sớm và can thiệp kịp thời các trường hợp nguy cơ”, PGS-TS Phạm Ngọc Thạch chia sẻ.
Cũng theo lãnh đạo Bệnh viện Nhi đồng 2, với mô hình này, trẻ không chỉ được điều trị y tế mà còn được hỗ trợ tâm lý và pháp lý một cách toàn diện. Các bên phối hợp thu thập chứng cứ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của trẻ, đồng thời xử lý nghiêm các đối tượng vi phạm.
Ngoài ra, việc liên kết liên ngành cũng giúp rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao trách nhiệm và huy động hiệu quả nguồn lực xã hội.
Qua đó, đảm bảo an toàn cho trẻ, tạo điều kiện phục hồi và phát triển trong môi trường lành mạnh, góp phần ngăn ngừa tái diễn các hành vi xâm hại và nâng cao nhận thức cộng đồng.
Chiều 27/5, trao đổi với phóng viên Dân trí, cán bộ Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 2, Phòng Cảnh sát giao thông Công an tỉnh Nghệ An cho biết đơn vị đang xác minh trường hợp người đàn ông điều khiển xe máy có hành vi lạng lách trên tuyến đường N5 (quốc lộ 7C).
Theo clip dài khoảng 20 giây, người đàn ông điều khiển xe máy chưa rõ biển kiểm soát di chuyển với tốc độ khá cao trên quốc lộ 7C, đoạn qua khu vực gần nhà máy may thuộc địa bàn xã Văn Kiều, huyện Nghi Lộc cũ.
Trong quá trình lưu thông, người này liên tục điều khiển xe đánh võng, “biểu diễn” giữa tuyến đường đông phương tiện qua lại.
Có thời điểm người đàn ông điều khiển xe lao sang phần đường ngược chiều, đối đầu trực diện với các phương tiện đang lưu thông theo hướng đối diện, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn giao thông nghiêm trọng.
Hiện lực lượng Cảnh sát giao thông tiếp tục rà soát, xác minh để xử lý theo quy định.
Chiều 5.5, trao đổi với PV Thanh Niên, ông Nguyễn Văn Cường, Phó giám đốc phụ trách Công ty môi trường đô thị Cà Mau, cho biết ông đã kết thúc nhiệm kỳ vào ngày 29.4. Đến thời điểm hiện tại, toàn bộ ban giám đốc công ty cũng đã hết nhiệm kỳ, công ty vẫn chưa có người điều hành.
Theo ông Cường, hiện ông chỉ phụ trách công tác Đảng với vai trò Bí thư Đảng ủy công ty, trong khi Hội đồng quản trị vẫn chưa có bất kỳ phân công nào về nhân sự điều hành.
Theo xác nhận của ông Cường, ban giám đốc công ty hiện không còn ai giữ chức vụ để đảm nhiệm vai trò điều hành hoạt động công ty. Điều này đồng nghĩa doanh nghiệp đang vận hành trong tình trạng không có đầu mối quản lý trực tiếp.
Như Thanh Niên thông tin, ngày 21.4, Công ty môi trường đô thị Cà Mau có báo cáo hỏa tốc gửi UBND tỉnh Cà Mau. Theo báo cáo, nhiệm kỳ của người đại diện phần vốn nhà nước đã kết thúc ngày 31.12.2024, được gia hạn đến 31.12.2025. Trong khi đó, các chức danh điều hành cũng lần lượt hết hạn bổ nhiệm: một phó giám đốc hết nhiệm kỳ ngày 31.12.2024, giám đốc hết nhiệm kỳ ngày 28.12.2025 và đến ngày 29.4.2026, phó giám đốc còn lại cũng kết thúc thời hạn bổ nhiệm.
Không chỉ bộ máy điều hành, Hội đồng quản trị Công ty môi trường đô thị Cà Mau cũng rơi vào trạng thái kéo dài vượt khung pháp lý. Báo cáo thể hiện, nhiệm kỳ thành viên Hội đồng quản trị không quá 5 năm; khi hết nhiệm kỳ, các thành viên được tiếp tục hoạt động đến khi có nhân sự mới thay thế và phải triệu tập đại hội đồng cổ đông trong vòng 30 ngày theo luật Doanh nghiệp.
Nhiệm kỳ Hội đồng quản trị của công ty đã kết thúc từ ngày 31.12.2024, chỉ được phép gia hạn tối đa 30 ngày để tổ chức bầu mới. Tuy nhiên, theo ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ Hội đồng quản trị được kéo dài đến nay nhưng vẫn chưa có chủ trương nhân sự để tổ chức đại hội cổ đông; UBND tỉnh tiếp tục yêu cầu Hội đồng quản trị phân công nhân sự phù hợp để quản lý, điều hành công ty.
Theo Nghị định 161 vừa được Chính phủ ban hành, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.
Hiện lương trong khối công an nhân dân áp dụng công thức theo Nghị định 204/2004 như sau:
Lương = hệ số x lương cơ sở (mức lương chưa bao gồm các khoản phụ cấp).
Như vậy, khi lương cơ sở tăng, bảng lương của công an cũng sẽ được điều chỉnh.
Theo đó, nhóm lương cấp bậc hàm được tính theo 15 cấp độ. Trong đó, lương đại tướng giữ mức cao nhất với hệ số 10,4, tương đương 26,3 triệu đồng/tháng.
Các cấp tướng như thượng tướng, trung tướng, thiếu tướng mức lương dao động từ 21,7 - 24,7 triệu đồng/tháng.
Khối sĩ quan cấp tá và cấp úy có mức lương từ 10,6 triệu đồng (thiếu úy) đến hơn 20,2 triệu đồng (đại tá).
Nhóm hạ sĩ quan và chiến sĩ có mức lương bắt đầu từ 8,09 triệu đồng (hạ sĩ).
Nhóm này dành cho các cán bộ có trình độ chuyên môn cao, chia làm 12 bậc lương. Nhóm 1, có mức lương từ 9,74 triệu đồng/tháng (bậc 1) đến 19,48 triệu đồng/tháng (bậc 12).
Nhóm 2 có biên độ thấp hơn một chút, khởi điểm từ 9,23 triệu đồng và đạt tối đa gần 19 triệu đồng ở bậc cuối.
Đối với trình độ trung cấp, mức lương bậc 1 của nhóm 1 là 8,85 triệu đồng/tháng và cao nhất là 15,68 triệu đồng/tháng ở bậc 10.
Trong khi đó, nhóm 1 của trình độ sơ cấp lương sau khi điều chỉnh đạt 8,09 triệu đồng/tháng và ở bậc 10 đạt 13,78 triệu đồng/tháng. Nhóm 2 sơ cấp có mức khởi điểm thấp nhất trong khối kỹ thuật là 7,46 triệu đồng/tháng và cao nhất là 13,15 triệu đồng/tháng.
Cùng với cán bộ, công chức, viên chức và khối quân đội, việc điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7 mang lại sự thay đổi đồng bộ trong thu nhập của cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân.
Theo Bộ Nội vụ, việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là cần thiết. Việc này tạo động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần cải thiện đời sống của người hưởng lương, phụ cấp và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Dưới đây là bảng lương chi tiết của lực lượng công an nhân dân:
