Sáng 22.5, tại phường Phan Thiết (Lâm Đồng), Hội Nhà báo Việt Nam phối hợp Hội Nhà báo tỉnh Lâm Đồng tổ chức lễ trao giải Báo chí khu vực Tây nguyên và Duyên hải miền Trung lần thứ I. Chương trình có sự tài trợ chính của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và sự hỗ trợ của Tập đoàn TTC.
Tham dự lễ trao giải có lãnh đạo các địa phương, sở, ngành, cơ quan báo chí; lãnh đạo Hội Nhà báo các tỉnh, thành cùng đông đảo phóng viên, nhà báo trong khu vực, trong đó có nhà báo Nguyễn Ngọc Toàn, Tổng biên tập Báo Thanh Niên.
Theo Hội Nhà báo Việt Nam, đây là giải báo chí khu vực đầu tiên được tổ chức sau khi thực hiện chủ trương hợp nhất 4 giải báo chí khu vực thành 3 giải, hướng đến tinh gọn tổ chức, tập trung nguồn lực và nâng cao chất lượng hoạt động báo chí trong giai đoạn mới.
Giải Báo chí khu vực Tây nguyên và Duyên hải miền Trung sẽ được tổ chức thường niên nhằm tôn vinh những tác phẩm báo chí tiêu biểu về khu vực; đồng thời ghi nhận đóng góp của đội ngũ người làm báo trong tuyên truyền, phản ánh đời sống kinh tế – xã hội, gìn giữ bản sắc văn hóa và thúc đẩy phát triển địa phương.
Đối tượng tham gia giải là nhà báo, hội viên, phóng viên thường trú thuộc các cơ quan báo chí tại 9 tỉnh, gồm: Lâm Đồng, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Quảng Ngãi, Quảng Trị, Gia Lai, Hà Tĩnh, Thanh Hóa và Nghệ An.
Năm nay, ban tổ chức nhận gần 400 tác phẩm thuộc 4 loại hình báo chí. Qua vòng sơ khảo, 120 tác phẩm được chọn vào vòng chung khảo và 22 tác phẩm xuất sắc được trao giải, gồm 2 giải nhất, 4 giải nhì, 6 giải ba và 10 giải khuyến khích.
Theo đánh giá của hội đồng giám khảo, các tác phẩm tham dự giải Báo chí khu vực Tây nguyên và Duyên hải miền Trung lần thứ I có chất lượng tương đối đồng đều; nhiều tác phẩm được đầu tư công phu cả về nội dung lẫn hình thức, thể hiện rõ tinh thần đổi mới và chuyển đổi số trong hoạt động báo chí hiện đại.
Ở loại hình truyền hình, các tác phẩm tập trung phản ánh những vấn đề thời sự nổi bật như ứng phó thiên tai, hỗ trợ người dân sau lũ, triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các gương điển hình vùng cao, bảo tồn văn hóa và giữ gìn sự bình yên tại Tây nguyên. Nhiều tác phẩm được đánh giá cao về hình ảnh, âm thanh, tính chân thực và chiều sâu chính luận.
Đối với phát thanh, các tác phẩm bám sát hơi thở cuộc sống với các chủ đề như tinh gọn bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính, khắc phục hậu quả lũ lịch sử cuối năm 2025, phát triển kinh tế – xã hội địa phương và các vấn đề dân sinh. Một số tác phẩm tạo nhiều cảm xúc khi phản ánh mất mát của người dân, đồng thời đưa ra cảnh báo về đạo đức nghề nghiệp, tệ nạn xã hội và các hình thức lừa đảo trong đời sống.
Trong khi đó, ở loại hình báo in và báo điện tử, các tác phẩm phản ánh đa dạng lĩnh vực từ chính trị, kinh tế đến văn hóa, xã hội. Nổi bật là các loạt bài về hành trình đổi mới của địa phương, công tác tổ chức đại hội Đảng, bầu cử, phòng chống thiên tai, bảo vệ môi trường và điều tra các vấn đề nóng. Nhiều tác phẩm thể hiện sự dấn thân của người làm báo khi vượt khó, đi thực tế và theo đuổi các đề tài điều tra đến cùng.
Ban giám khảo nhận định, dấu ấn chuyển đổi số xuất hiện rõ trong các tác phẩm năm nay, đặc biệt ở báo điện tử và các nền tảng đa phương tiện. Nhiều tác phẩm có cách thể hiện mới, ứng dụng hiệu quả công nghệ truyền thông, góp phần nâng cao chất lượng tuyên truyền và khả năng tiếp cận công chúng.
Là dấu mốc sau hợp nhất các giải báo chí khu vực, giải Báo chí khu vực Tây nguyên và Duyên hải miền Trung lần thứ I năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò của báo chí địa phương trong dòng chảy chung của Báo chí Cách mạng Việt Nam, đồng thời tạo động lực để đội ngũ người làm báo đổi mới, sáng tạo và nâng cao chất lượng tác phẩm trong giai đoạn mới.
Ngày 30.5, Liên đoàn lao động TP.HCM phát động chương trình chăm sóc sức khỏe cho 1 triệu đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn thành phố, kéo dài đến hết tháng 9.2026. Trong ngày đầu tiên dự kiến sẽ khám sức khỏe cho 1.000 người.
Hoạt động trên nhằm thực hiện hóa chủ trương khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho người dân của Trung ương và hưởng ứng "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động" gắn với chăm sóc sức khỏe người lao động.
Ông Võ Khắc Thái, Phó chủ tịch Thường trực - Liên đoàn lao động TP.HCM, cho biết điểm đặc biệt của chương trình lần này là hoạt động khám sức khỏe được tổ chức linh hoạt tại các bệnh viện, khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc tại các cơ sở y tế đủ điều kiện trong doanh nghiệp.
Chương trình ưu tiên tổ chức ngoài giờ hành chính, vào các ngày thứ bảy, chủ nhật nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động tham gia mà không ảnh hưởng đến thu nhập cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Nội dung khám sức khỏe được xây dựng toàn diện, bao gồm khám lâm sàng, cận lâm sàng, xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, tư vấn phòng bệnh, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và các bệnh không lây nhiễm. Đồng thời, dữ liệu sức khỏe của người lao động sẽ từng bước được cập nhật vào hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử của thành phố, phục vụ công tác theo dõi và quản lý sức khỏe lâu dài.
Chương trình cũng là thông điệp mạnh mẽ khẳng định sự chuyển biến trong tư duy chăm sóc sức khỏe người lao động, từ khám khi có bệnh sang phòng bệnh, phát hiện sớm và quản lý sức khỏe liên tục. Đây là hướng tiếp cận mang tính nhân văn, hiện đại và bền vững, góp phần xây dựng nguồn nhân lực khỏe mạnh, chất lượng cao cho thành phố trong giai đoạn mới.
Liên đoàn lao động TP.HCM cũng ghi nhận và cảm ơn sự phối hợp trách nhiệm, đồng hành chặt chẽ của Sở Y tế TP.HCM, các bệnh viện, trung tâm y tế, các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở cùng đội ngũ y, bác sĩ đã cùng tổ chức công đoàn triển khai chương trình đầy ý nghĩa này.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.HCM cũng mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, xem đây không chỉ là trách nhiệm theo quy định của pháp luật mà còn là sự đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp phát triển bền vững phải là doanh nghiệp biết trân trọng con người, chăm lo cho người lao động bằng những hành động thiết thực và lâu dài.
Liên đoàn lao động TP.HCM kêu gọi đoàn viên, công nhân, người lao động tích cực tham gia khám sức khỏe định kỳ. Chủ động theo dõi, chăm sóc sức khỏe bản thân. Xây dựng lối sống lành mạnh, an toàn để tiếp tục lao động sản xuất hiệu quả, chăm lo cho gia đình và góp phần xây dựng TP.HCM ngày càng văn minh, hiện đại, nghĩa tình.
Nghị định 109/2026 có hiệu lực thi hành kể từ hôm nay 18.5, với nhiều điểm mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự…
Theo quy định mới, mức phạt tiền từ 7 - 10 triệu đồng được áp dụng với vi phạm về việc không chụp ảnh người yêu cầu công chứng ký hoặc điểm chỉ vào văn bản công chứng trước sự chứng kiến của công chứng viên (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác), hoặc không bảo đảm các yêu cầu về ảnh chụp người yêu cầu công chứng ký hoặc điểm chỉ vào văn bản công chứng trước sự chứng kiến của công chứng viên.
Luật hiện hành quy định việc ký văn bản công chứng trước sự chứng kiến của công chứng viên phải được chụp ảnh và lưu trữ trong hồ sơ công chứng.
Tại kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI vừa qua, khi xây dựng luật sửa đổi, Chính phủ từng đề xuất bỏ quy định chụp ảnh khi công chứng. Công chứng viên sẽ được trang bị thiết bị xác thực cá nhân bằng công nghệ sinh trắc học, máy quét chuyên dụng hoặc sử dụng ứng dụng VNeID để xác thực người yêu cầu công chứng.
Đề xuất này nhận được nhiều băn khoăn từ các đại biểu. Bởi lẽ, việc bắt buộc chụp ảnh sẽ giúp đảm bảo an toàn cho giao dịch, xác định chính xác người ký, thời điểm và địa điểm ký, từ đó hạn chế tình trạng giả mạo, ký khống và phát sinh tranh chấp sau này.
Tiếp thu các quan điểm, Chính phủ sau đó bỏ đề xuất nêu trên. Việc duy trì chụp ảnh công chứng sẽ góp phần nâng cao trách nhiệm của công chứng viên và tổ chức hành nghề công chứng, tăng tính minh bạch, xác thực đối với giao dịch công chứng; bảo vệ tốt hơn quyền lợi cho công chứng viên và người yêu cầu công chứng.
Nghị định mới cũng quy định mức phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng đối với hành vi công chứng giao dịch về bất động sản ngoài phạm vi tỉnh, thành phố nơi tổ chức hành nghề công chứng đặt trụ sở (trừ một số trường hợp theo quy định).
Theo luật sửa đổi một số điều của luật Công chứng (có hiệu lực từ 1.1.2027), công chứng viên chỉ được công chứng giao dịch có đối tượng là bất động sản trong phạm vi tỉnh, thành phố nơi tổ chức hành nghề công chứng đặt trụ sở, trừ một số trường hợp theo quy định.
Quá trình xây dựng luật, nhiều ý kiến đại biểu đề xuất bỏ địa giới hành chính trong thẩm quyền công chứng bất động sản, nhằm tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.
Song theo Chính phủ, bất động sản là tài sản có giá trị lớn, giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong đời sống kinh tế - xã hội. Do đó, giao dịch về bất động sản cần cơ chế phù hợp để vừa tạo thuận lợi, thúc đẩy giao dịch, vừa bảo đảm an toàn pháp lý cao nhất.
Việc tiếp tục duy trì quy định công chứng bất động sản theo địa giới hành chính là cần thiết, sẽ hạn chế tối đa nguy cơ công chứng, chứng thực nhiều lần đối với một bất động sản tại một thời điểm.
Khi nào cơ sở dữ liệu công chứng và cơ sở dữ liệu có liên quan vận hành đầy đủ, Chính phủ sẽ xây dựng lộ trình tiến tới bỏ địa giới hành chính đối với lĩnh vực này.
Chiều 25-5, phường Sài Gòn (TP.HCM) tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tại hội nghị, bà Lê Thị Lan Chi - Phó bí thư thường trực Đảng ủy phường Sài Gòn - cho biết sau sáp nhập, phường có diện tích 3.038km², dân số 41.594 người.
Trên địa bàn phường hiện có hơn 5.343 doanh nghiệp vừa và nhỏ, hơn 1.058 hộ kinh doanh cá thể. Năm 2026, phường được giao chỉ tiêu thu ngân sách hơn 10.400 tỉ đồng.
Bà Chi đánh giá sau sáp nhập, hệ thống chính trị phường đã nhanh chóng ổn định tổ chức, vận hành đồng bộ, thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và chủ động vượt khó.
Đảng ủy phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện, kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo kiện toàn tổ chức đảng. Chính quyền tổ chức vận hành hiệu quả bộ máy hành chính mới, đảm bảo phục vụ Nhân dân liên tục, nhất là tại Trung tâm Phục vụ hành chính công.
Hội đồng nhân dân phát huy vai trò giám sát, xây dựng nghị quyết phù hợp thực tiễn. Mặt trận và các đoàn thể tích cực nắm bắt dư luận, vận động Nhân dân, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và hoạt động an sinh.
Tuy nhiên bên cạnh những thuận lợi, phường Sài Gòn cũng gặp một số khó khăn nhất định khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo bà Chi, đây là địa phương có số lượng đảng viên lớn nhất tại TP.HCM, với 126 tổ chức đảng trực thuộc và 10.979 đảng viên.
Từ khi sáp nhập, UBND phường Sài Gòn cũng được giao thẩm quyền giải quyết gần 1.000 nhiệm vụ công việc.
Phường Sài Gòn cho rằng việc phân bổ biên chế theo quy định chung là chưa phù hợp với khối lượng công việc thực tế tại phường.
Bà Chi lý giải mặc dù dân số thường trú tại phường Sài Gòn là không quá lớn, nhưng đây là địa bàn trung tâm của TP.HCM.
Do vậy tập trung nhiều cơ quan Trung ương và tổng lãnh sự quán các nước, tòa nhà cao ốc văn phòng, trung tâm thương mại lớn của thành phố, trụ sở làm việc của các cơ quan hành chính nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội, tổ chức kinh tế có quy mô lớn trong và ngoài nước, các cơ quan lãnh sự nước ngoài, các khu vui chơi giải trí…
Bên cạnh đó tổ chức đảng và đảng viên trực thuộc Đảng bộ phường khá lớn, có 4.700 đảng viên đang công tác, làm việc, cư trú ngoài địa bàn phường (tỉ lệ 42,7%).
Do vậy phường Sài Gòn kiến nghị UBND TP.HCM tham mưu Trung ương nghiên cứu điều chỉnh cơ chế phân bổ biên chế theo hướng không chỉ căn cứ vào quy mô dân số và diện tích hành chính, mà cần xem xét toàn diện các yếu tố đặc thù của địa phương như mật độ hoạt động kinh tế - xã hội, khối lượng hồ sơ hành chính phát sinh, tính chất quản lý đô thị trung tâm, yêu cầu đối ngoại và bảo đảm an ninh trật tự.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Nguyễn Tấn Phát - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Sài Gòn - cho biết trong định hướng giai đoạn tới, phường Sài Gòn tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.
Đồng thời tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số toàn diện. Nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công theo hướng lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
