Khi tìm hiểu về ổ thể rắn (SSD), người dùng thường gặp nhiều lời khuyên về cách tối ưu hóa tốc độ và tuổi thọ của thiết bị này. Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghệ, nhiều lời khuyên đã trở nên lỗi thời và thậm chí có thể gây hại cho sự ổn định của máy tính, đặc biệt là với những hệ thống có dung lượng RAM hạn chế.
Trước đây, khi SSD mới xuất hiện, nhiều người lo ngại việc ghi dữ liệu quá nhiều sẽ làm giảm tuổi thọ của ổ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy lượng dữ liệu ghi vào tệp hoán đổi chỉ chiếm một phần nhỏ so với tổng số lần ghi tối đa mà một ổ SSD hiện đại có thể chịu đựng.
Hơn nữa, SSD đã chứng minh được độ bền vượt trội so với những lo ngại ban đầu. Việc tắt tệp hoán đổi có thể làm giảm hiệu suất của hệ thống, dẫn đến tình trạng không ổn định và lỗi dữ liệu, đặc biệt trên các máy tính chỉ có 8 GB bộ nhớ RAM.
Trong quá khứ, việc này có thể cần thiết, nhưng cài đặt mặc định này đã đủ tốt cho hầu hết người dùng. Việc chạy TRIM thường xuyên không gây hại cho máy tính, nhưng cũng không mang lại nhiều lợi ích, trừ khi thiết bị của người dùng gần hết dung lượng lưu trữ. Trong trường hợp này, việc chạy TRIM có thể giúp cải thiện hiệu suất một chút.
Lý do được đưa ra là các tập tin này thường xuyên ghi vào ổ đĩa, dẫn đến hao mòn bộ nhớ. Mặc dù lý thuyết có cơ sở, nhưng thực tế cho thấy, số lượng tập tin nhật ký, bộ nhớ đệm và tập tin tạm thời mà người dùng ghi vào trong suốt vòng đời của ổ SSD có thể lên đến hàng trăm gigabyte.
Trong khi đó, ổ SSD hiện đại có giới hạn độ bền lên đến hàng trăm terabyte, cho phép người dùng ghi nhiều hơn mức dự kiến mà không ảnh hưởng đến tuổi thọ.
Một số người đam mê công nghệ khuyên nên để trống một phần lớn dung lượng ổ đĩa nhằm “đảm bảo” hiệu suất. Tuy nhiên, ổ SSD đã tự động quản lý không gian trống để cân bằng độ mòn và thu gom rác, do đó, việc giữ lại dung lượng trống mà không có mục đích cụ thể có thể chỉ làm giảm dung lượng lưu trữ hữu ích.
Thực tế, nhiều thiết lập mặc định của SSD hiện nay đã hoạt động tốt mà không cần tinh chỉnh quá nhiều. Phần cứng hiện đại bền bỉ hơn và không cần sự chăm sóc kỹ lưỡng như các ổ SSD đời đầu. Tuy nhiên, người dùng vẫn cần tránh một số hành động như chống phân mảnh ổ cứng, vì điều đó có thể làm giảm hiệu suất và gây lãng phí dung lượng lưu trữ.
Cuối cùng, nếu quan tâm đến dữ liệu, hãy tránh để ổ SSD không được cấp nguồn trong thời gian dài, vì chúng dễ bị mất dữ liệu hơn so với ổ HDD khi không hoạt động.
Dù iPhone 18 Pro vẫn đang trong giai đoạn phát triển, nhưng những rò rỉ mới nhất từ chuỗi cung ứng cho thấy Apple đang đứng trước một quyết định khó khăn về mặt thay đổi thiết kế cho sản phẩm sắp ra mắt.
Theo đó, sau một tuần có nhiều tin đồn về iPhone gập, sự chú ý của giới công nghệ đã quay trở lại với dòng flagship truyền thống. Theo Digital Chat Station, một chuyên gia rò rỉ uy tín trên Weibo, thiết kế của iPhone 18 Pro hiện vẫn chưa được Apple chốt phương án cuối cùng do những tính toán về chi phí và dây chuyền sản xuất.
Thay đổi được mong đợi nhất trên iPhone 18 Pro chính là việc thu nhỏ kích thước Dynamic Island khoảng 35%. Để làm được điều này, Apple cần đưa một số thành phần cảm biến Face ID xuống dưới màn hình. Tuy nhiên, các nguồn tin từ chuỗi cung ứng tiết lộ Apple đang thực hiện kịch bản thử nghiệm A/B đầy thận trọng:
Nếu lựa chọn A được chọn, người dùng có thể sẽ phải thất vọng khi diện mạo mặt trước của iPhone 18 Pro không có sự khác biệt rõ rệt so với mẫu máy tiền nhiệm.
Không chỉ có màn hình, mặt sau của iPhone 18 Pro cũng sẽ nhận được những tinh chỉnh đáng giá. Dù cụm camera hình chữ nhật đặc trưng vẫn được giữ nguyên, nhưng Apple được cho là sẽ thay đổi chất liệu thân máy để tạo ra sự đồng nhất giữa phần khung nhôm và mặt kính.
Thay vì thiết kế hai tông màu đôi khi gây cảm giác tách biệt như trên iPhone 17 Pro, thế hệ mới hướng tới một vẻ ngoài 'nguyên khối' và liền mạch hơn. Các tùy chọn màu sắc mới cũng sẽ là vũ khí quan trọng để Apple thu hút người dùng nâng cấp trong một năm mà thiết kế tổng thể không có quá nhiều đột phá.
Với việc iPhone 17 Pro đã mang đến một cuộc cách mạng về ngoại hình trước đó, iPhone 18 Pro được dự đoán sẽ là một bản cập nhật mang tính hoàn thiện. Đây là chiến lược quen thuộc của 'táo khuyết' nhằm tinh chỉnh những gì tốt nhất và chuẩn bị cho những bước nhảy vọt lớn hơn trong tương lai.
"Những công ty áp dụng AI nhiều nhất mà tôi biết cũng là những nơi đang tuyển dụng nhiều nhất", Sam Altman nói với CNBC ngày 1/6. "Nhìn chung, những công ty đang bàn về sa thải nhân viên vì AI lại là những nơi áp dụng AI ít nhất".
Theo ông chủ ChatGPT, AI có thể là "cách thuận tiện" để doanh nghiệp giải thích việc sa thải nhân viên. Ông thừa nhận "chưa chắc chắn" AI cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến việc làm như thế nào, nhưng bản thân đang lạc quan hơn sau khi chứng kiến nhiều công ty áp dụng các công cụ lập trình AI, như OpenAI Codex.
"Tôi nghĩ mình đã đánh giá thấp mức độ không ổn định của những mô hình này", Altman nói. "Chúng làm một số việc cực kỳ tốt, dù có thể chưa làm tốt việc giám sát các nhiệm vụ phức tạp, dài hạn".
Theo Business Insider, bình luận của Altman xuất hiện trong bối cảnh AI ngày càng tác động đến việc làm. Nhiều nhà lãnh đạo công nghệ như lãnh đạo mảng AI của Microsoft Mustafa Suleyman hay CEO Anthropic Dario Amodei cảnh báo trí tuệ nhân tạo có thể thay thế lượng lớn người lao động hiện tại. Một số công ty như Meta, Block, Cisco, Coinbase, Snap và Salesforce cũng sa thải hàng nghìn nhân viên với lý do AI.
Nỗi lo lắng cũng đang thể hiện rõ trong dư luận tại Mỹ. Một cuộc thăm dò của Trung tâm Nghiên cứu Pew hồi tháng 3 cho thấy, 50% người Mỹ lo ngại hơn là hào hứng về việc sử dụng AI trong cuộc sống hàng ngày. Ngược lại, chỉ 10% hào hứng hơn là lo ngại.
Khảo sát do công ty Mercer (Mỹ) công bố tuần trước, được thực hiện với sự tham gia của 12.000 người, gồm 9.250 nhân viên, 1.650 quản lý nhân sự, 825 lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao và 100 nhà đầu tư cũng cho thấy có tới 98% lãnh đạo cấp cao nói đang lên kế hoạch thay đổi cấu trúc doanh nghiệp, 99% dự đoán AI sẽ dẫn đến những đợt cắt giảm nhân viên trong hai năm tới. Đa số lãnh đạo cũng tin việc thiết kế lại công việc để tích hợp AI và tự động hóa sẽ mang lại lợi nhuận cao nhất, trong khi chỉ 32% đánh giá lực lượng lao động của họ có thể kết hợp tối ưu khả năng của con người và máy móc.
Theo Tom's Hardware, báo cáo công bố tháng 5 từ hãng tư vấn Oliver Wyman, dựa trên cuộc khảo sát toàn cầu với các CEO, cũng xác nhận xu hướng trên. Theo đó, tỷ lệ chủ động cắt giảm vị trí cấp thấp tăng từ 17% lên 43% chỉ trong một năm do tự động hóa. Báo cáo cũng cho thấy AI là một trong ba ưu tiên hàng đầu của đa số CEO, với hơn 90% xác nhận việc triển khai hoặc có ý định triển khai AI trong công ty. Dù vậy, hơn 50% cho biết họ chưa thể khẳng định liệu việc triển khai này có thực sự mang lại lợi ích năng suất như mong đợi hay không.
Nhiều chuyên gia cũng cho rằng AI chỉ là cái cớ để sa thải nhân viên. "Tôi nghĩ luận điểm AI dẫn đến tình trạng mất việc mà nhiều CEO đang áp dụng là quá đơn giản", nhà sáng lập kiêm CEO Nvidia Jensen Huang nói với Channel News Asia ngày 26/5.
Thực tế, nhiều số liệu cũng chứng minh luận điểm AI là công cụ hữu ích nhưng chưa đủ khiến doanh nghiệp tiến hành sa thải hàng loạt. Chẳng hạn, Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia Mỹ trong nghiên cứu công bố hồi tháng 3 kết luận việc áp dụng AI giúp cải thiện năng suất, nhưng "mức tăng cảm nhận lớn hơn mức tăng thực tế được đo lường". Kết quả nghiên cứu của Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) công bố ngày 1/4 cũng chỉ ra, trong nhiều trường hợp, tác nhân AI chưa thể làm việc với chất lượng như con người.
Trong phỏng vấn với CNBC, Altman nói ông "rất tiếc" khi một số thông cáo trước đây của OpenAI có thể đã góp phần khiến công chúng lo lắng mất việc làm. Chẳng hạn, khi công bố mô hình GPT-5.2 cuối năm ngoái, công ty tuyên bố mô hình "vượt trội hơn các chuyên gia trong 44 ngành nghề".
"Điều tôi ước lúc đó, là chúng tôi nên nói GPT-5.2 vượt trội các chuyên gia trong những công việc nhỏ ở 44 ngành nghề. Đó mới là điều chính xác hơn", ông nói. "Tôi nghĩ mọi người có lý do để lo lắng và tôi hiểu điều đó".
Xiaomi đã công bố danh sách các thiết bị sẽ ngừng nhận hỗ trợ phần mềm, đồng nghĩa với việc chúng không còn bản phát hành phần mềm chính thức, không có bản cập nhật bảo mật và thậm chí không còn nhận được sự hỗ trợ từ công ty.
Danh sách các thiết bị được Xiaomi công bố bao gồm Xiaomi 12, Xiaomi 12 Pro, Xiaomi 12S Ultra, Xiaomi Pad 6, Xiaomi Pad 6 Pro, Poco X5 5G, Poco X5 Pro 5G, Redmi Note 12T Pro, Redmi K60E và Redmi 10 5G. Đáng chú ý, hầu hết các sản phẩm này chủ yếu được bán ở thị trường quốc tế, bao gồm cả Việt Nam.
Xiaomi hiện duy trì chính sách hỗ trợ phần mềm đa dạng, với thời gian hỗ trợ từ 2 năm cho các thiết bị giá rẻ đến tối đa 6 năm cho các mẫu cao cấp, bao gồm 4 lần nâng cấp hệ điều hành lớn. Tuy nhiên, chính sách này sẽ chỉ được áp dụng đối với các mẫu điện thoại phát hành từ năm 2025.
Được biết, Xiaomi 12 là dòng sản phẩm ra mắt vào tháng 12.2021 trước khi phát hành toàn cầu vào tháng 3.2022. Trong khi đó, dòng Poco X5 ra mắt vào tháng 2.2023 và Redmi Note 12T Pro ra mắt tháng 6.2023. Như vậy, các sản phẩm này hiện đã được 3 - 4 năm tuổi.
Theo GSMArena, nhiều mẫu điện thoại Xiaomi vẫn rất phổ biến, đặc biệt là các phiên bản mới nhất. Xiaomi hiện là thương hiệu điện thoại phổ biến thứ ba thế giới, chỉ sau Apple và Samsung. Tuy nhiên, một số người dùng đã báo cáo gặp phải vấn đề với các thiết bị giá rẻ, đặc biệt là dòng Redmi, với các vấn đề liên quan đến pin, phần mềm và sự cố ứng dụng.
Mặc dù việc ngừng hỗ trợ cho các thiết bị cũ là điều không người dùng nào mong muốn, nhưng đây là quy luật tất yếu trong ngành công nghệ, cho dù đó là sản phẩm cao cấp hoặc phổ biến hay không. Người dùng cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định mua sắm thiết bị mới trong bối cảnh này.
