Số thí sinh tự do thi tốt nghiệp THPT cao nhất lịch sử

Cô Hồng, 49 tuổi, giáo viên Ngữ văn, kiêm tổng phụ trách Đội ở trường THCS Lê Thị Bạch Cát, phường Cửa Lò, đã có hơn 23 năm đứng lớp theo diện hợp đồng dài hạn. Từng đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp thị xã, được Sở Giáo dục và Đào tạo cử làm giáo viên cốt cán, nhưng cô chưa có cơ hội vào biên chế. Với 14,5 triệu đồng mỗi tháng, cô Hồng chắt chiu nuôi hai con ăn học và lo thuốc men cho chồng, thấy "đủ" để duy trì cuộc sống.

Khó khăn ập đến khi tháng 10/2025, tỉnh Nghệ An giao biên chế trực tiếp về các trường, nhóm do cấp huyện ký trước đây không còn nằm trong diện được trả lương từ ngân sách.

Cô Hồng không có lương từ đầu năm đến nay, dù vẫn đứng lớp đều đặn hai buổi mỗi ngày.

"Năng lực được ghi nhận, nhưng lương lại không có", cô ngậm ngùi.

Hơn 4 tháng qua, chi tiêu của gia đình cô Hồng dựa vào khoản lương hưu hơn 7 triệu đồng của chồng, kết hợp vay mượn đồng nghiệp và người thân, mỗi lần vài trăm nghìn.

"Tôi không dám vay nhiều, chỉ đủ cầm cự qua ngày", cô kể.

Gần đây, giá xăng tăng, chi phí cho quãng đường gần 20 km từ nhà đến trường cao hơn một chút. Vì thế, cô Hồng tự nấu cơm mang theo để tiết kiệm. Những khoản chi như học phí của con hay tiền thuốc cho chồng dần trở thành gánh nặng.

Sau gần 22 năm làm việc, chị Hà, nhân viên y tế trường Mầm non Bình Minh (phường Cửa Lò) nhận lương tháng khoảng 9,8 triệu đồng. Trước kia, chị tin hợp đồng dài hạn do Chủ tịch thị xã Cửa Lò (cũ) ký là đảm bảo cho một công việc ổn định.

Với thù lao lái xe thuê của chồng, tổng thu nhập gia đình chị Hà khoảng 15 triệu đồng mỗi tháng. Nay mất đi nguồn chính, cuộc sống gia đình 5 người chao đảo. Chị Hà phải tính toán, vay mượn từng đồng, bởi còn lo cho hai con lớn học đại học, con nhỏ học lớp 6.

"Tôi xoay như chong chóng", chị Hà nói, giọng mệt mỏi, cho biết phải mượn bạn bè từng khoản nhỏ, mỗi lần 1-2 triệu đồng để trang trải sinh hoạt.

Dù vậy, cả hai vẫn đi làm đều đặn. Cô Hồng dạy đủ hai buổi mỗi ngày, kiêm nhiệm công tác Đội, tối về thức khuya soạn giáo án. Trong lớp học, cô Hồng cố quên đi mọi bộn bề để giữ nguyên nhịp giảng.

"Đi làm vì cái tâm", cô nói, lấy tay lau nước mắt khi kể về việc người thân khuyên nghỉ dạy. Rời bỏ bục giảng sau 23 năm là điều cô chưa từng nghĩ đến.

Còn chị Hà phụ giáo viên chăm trẻ buổi sáng, buổi chiều tiếp tục các phần việc khác, từ y tế đến hỗ trợ lau dọn bàn ghế, vệ sinh phòng học... Ở tuổi 46, chị từng tìm việc làm thêm như rửa bát tại nhà hàng, quán ăn nhưng đều bị từ chối. Tính vay ngân hàng một khoản nhỏ để tìm hướng kinh doanh, song chị cũng bế tắc vì không có thu nhập ổn định để chứng minh khả năng trả nợ.

Cách đây vài ngày, cô Hồng, chị Hà cùng một số đồng nghiệp đến UBND tỉnh Nghệ An, đăng ký gặp Chủ tịch. Họ mong được giải quyết số tiền lương bị nợ và được trả lời rõ ràng về tương lai công việc.

"Chúng tôi cần một câu trả lời thỏa đáng để biết đường tính tiếp", chị Hà nói, cho hay đã có lịch gặp trong những ngày tới.

Tỉnh Nghệ An hiện có 63 giáo viên và 148 nhân viên hợp đồng (y tế học đường, thiết bị thư viện, thủ quỹ, kế toán...). Nhiều người làm việc trên 20 năm, cá biệt tới 29 năm. Cô Hồng và chị Hà thuộc diện hợp đồng dài hạn, hưởng chế độ như biên chế, còn phần lớn hưởng lương bậc 1 (khoảng 5 triệu đồng), thậm chí chỉ 85% mức này. Do nhiều năm không có chỉ tiêu hoặc không đạt yêu cầu tuyển dụng, đời sống và việc làm của họ luôn bấp bênh.

Tin Gốc: Vnexpress

Bảng bách phân vị nhằm hỗ trợ các trường đại học xây dựng phương án quy đổi điểm giữa các phương thức xét tuyển.

Theo đó, bảng bách phân vị quy đổi tương đương giữa điểm thi đánh giá năng lực HSA với 4 tổ hợp truyền thống A00, B00, C00 và D01.

Theo Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐH), bảng phân vị được xây dựng trên cơ sở phân tích kết quả kỳ thi đánh giá năng lực (HSA) và kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026; qua đó tạo căn cứ tham khảo để các cơ sở đào tạo xây dựng phương án quy đổi điểm phù hợp, góp phần bảo đảm sự tương đương giữa các phương thức tuyển sinh và nâng cao tính công bằng, minh bạch trong công tác tuyển sinh đại học năm 2026.

Theo bảng phân vị, thí sinh đạt 100 điểm thi HSA, tương đương 26 điểm thi tốt nghiệp THPT khối A00.

Tương tự, thí sinh đạt 100 điểm thi HSA, tương đương 26,73 điểm tổ hợp B00...

Bảng phân vị quy đổi tương đương giữa điểm thi HSA và điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2026 ở các tổ hợp A00, B00, C00, D01 như sau:

Trước đó, ĐH Quốc gia Hà Nội cũng công bố điểm sàn xét tuyển của 12 trường trực thuộc là 19.

Tin Gốc: Dân Trí

Phụ huynh, thí sinh đến UEF tìm hiểu thông tin sau kỳ thi tốt nghiệp THPT - Ảnh: NTCC

Vì lý do đó, nhiều năm qua và hiện tại dù chưa đến thời điểm đăng ký nguyện vọng, nhiều thí sinh, phụ huynh đã đến trường để tìm hiểu cách thức đăng ký, nắm bắt ngành nghề, đăng ký các chương trình tham quan, trải nghiệm.

Trong bối cảnh số hóa và hội nhập quốc tế tái định vị thị trường lao động, việc chọn một nền tảng học tập vững vàng cho tương lai là bài toán hàng đầu của thí sinh. Nhiều năm qua, trường không ngừng mở rộng và hoàn thiện hệ sinh thái đào tạo đa lĩnh vực, mang đến những lựa chọn đón đầu xu hướng nghề nghiệp.

Trường hiện có có 38 chương trình đào tạo song ngữ và 4 chương trình Tài năng (sinh viên học 100% tiếng Anh). Các ngành đào tạo thế mạnh thu hút thí sinh nhiều năm qua thuộc nhóm các ngành kinh doanh - quản trị, marketing, tài chính - ngân hàng cho đến công nghệ thông tin, truyền thông, thiết kế, luật, ngôn ngữ, tâm lý học, du lịch - khách sạn và quan hệ quốc tế.

Chương trình học được thiết kế theo hướng ứng dụng thực tiễn và liên tục cập nhật theo bối cảnh nghề nghiệp của nền kinh tế.

Tính mới và nền tảng đào tạo gắn thực tiễn của từng lĩnh vực ngành nghề là yếu tố thu hút thí sinh, phụ huynh an tâm về kiến thức chuyên môn, nhạy bén thích nghi, tự tin hội nhập ngay khi ra trường.

Nếu kiến thức chuyên môn là nền tảng thì ngoại ngữ và năng lực hội nhập được trang bị trong quá trình học giúp sinh viên mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong môi trường toàn cầu.

Tiếng Anh được đưa vào giảng dạy với hơn 50% thời lượng chương trình học và ứng dụng sâu rộng vào mọi hoạt động ngoại khóa, giúp sinh viên mạnh dạn thể hiện bản thân trong không gian ngôn ngữ một cách tự nhiên và hiệu quả.

Bên cạnh đó, trường liên tục tổ chức các buổi thảo luận, chuyên đề mang tính thời sự do các doanh nghiệp phối hợp thực hiện; đội ngũ giảng viên bản xứ, chuyên gia nước ngoài và các chương trình giao lưu văn hóa quốc tế thường niên giúp sinh viên phát triển kỹ năng hội nhập.

Thí sinh chọn UEF ở nguyện vọng 1 để đảm bảo cơ hội vào ngành học yêu thích - Ảnh: NTCC

Quá trình cọ xát thực tế trên lớp học đã tối ưu năng lực ngôn ngữ và trang bị cho sinh viên phản xạ giao tiếp đa văn hóa cùng tư duy toàn cầu sắc bén. Đây đều là những bộ kỹ năng được các nhà tuyển dụng đặc biệt săn đón.

Việc đầu tư bài bản và dài hạn vào năng lực hội nhập ngay từ vạch xuất phát này chính là lý do nhiều phụ huynh và thí sinh xem Trường là lựa chọn phù hợp trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Với thế mạnh từ mạng lưới hơn 1.000 doanh nghiệp đối tác uy tín trong và ngoài nước, Trường thường xuyên mở rộng không gian giảng đường bằng các hoạt động kiến tập, thực tập trong nước và quốc tế, chuỗi workshop, tọa đàm chuyên môn với sự đồng hành của các doanh nhân và chuyên gia đầu ngành cũng đã cung cấp tư duy, sự thích ứng cho sinh viên.

Đây chính là bệ phóng giúp người học tiếp cận sớm với yêu cầu của thị trường lao động, tích lũy kinh nghiệm thực tế và từng bước xây dựng hồ sơ năng lực.

Sinh viên UEF học tập thực tiễn, tham quan thực tế tại doanh nghiệp - Ảnh: NTCC

Trong môi trường năng động, sinh viên liên tục được thử sức với các dự án thực tế, các cuộc thi học thuật chuyên sâu và các chương trình trao đổi quốc tế. Trường là "vườn ươm" lý tưởng để mài giũa toàn diện các kỹ năng mềm cốt lõi như tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, giao tiếp và năng lực lãnh đạo.

Chính sự kết nối chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp đã giúp nhiều sinh viên có việc làm ngay từ khi chưa tốt nghiệp, đồng thời tạo nên niềm tin cho phụ huynh và thí sinh khi lựa chọn trường.

Năm 2026, trường triển khai chính sách học bổng đa dạng, chính sách học phí ổn định toàn khóa học, đồng thời trường còn áp dụng chương trình ưu đãi trị giá 5 triệu đồng dành cho 1.000 thí sinh hoàn tất thủ tục nhập học sớm nhằm giúp phụ huynh và người học chủ động hơn trong việc hoạch định tài chính.

Nhà trường còn tạo điều kiện để tân sinh viên sớm làm quen với môi trường đại học thông qua chương trình tiếng Anh trải nghiệm miễn phí trước khi nhập học chính thức.

Các lớp học được thiết kế với phương pháp giảng dạy hiện đại, giúp người học nâng cao năng lực ngoại ngữ, xây dựng sự tự tin và từng bước thích nghi với môi trường đào tạo song ngữ, quốc tế.

Song song đó, chương trình UEF Global Pass mang đến chuỗi hoạt động trải nghiệm đa dạng như khám phá hệ thống cơ sở vật chất, khám phá chuyên ngành, workshop theo nhóm ngành, giao lưu cùng các câu lạc bộ sinh viên đang hoạt động tại trường cho chính sinh viên chủ trì.

UEF đồng hành cùng người học với nhiều chính sách thiết thực - Ảnh: NTCC

Với thế mạnh đào tạo đa ngành, môi trường song ngữ quốc tế, hệ sinh thái trải nghiệm thực tiễn phong phú cùng mạng lưới doanh nghiệp rộng khắp, Trường được nhiều thí sinh tin tưởng đặt nguyện vọng 1 qua nhiều năm.

Trường không chỉ là nơi cung cấp tri thức mà còn là môi trường giúp người trẻ xây dựng bản lĩnh, phát triển năng lực hội nhập và sẵn sàng cho những cơ hội trong tương lai.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ