Chiều 9/7 (giờ địa phương), đoàn cứu hộ Việt Nam trao tặng phía Venezuela trang thiết bị y tế, thuốc men, lương thực, lều bạt cùng 15.000 USD quyên góp, hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả thiên tai.
Đại diện Bộ Ngoại giao Venezuela Daniel Gasparri bày tỏ cảm kích khi Việt Nam, dù cách nửa vòng trái đất, vẫn nhanh chóng cử lực lượng và viện trợ trong giai đoạn khó khăn. Sự giúp đỡ này đến đúng thời điểm, “có ý nghĩa thiết thực với Chính phủ và người dân Venezuela”.
Trong gần hai tuần, đoàn Việt Nam làm nhiệm vụ chủ yếu tại Playa Grande, bang La Guaira, một trong những khu vực chịu thiệt hại nặng nề nhất sau động đất, với nhiều tòa nhà cao tầng xây trên sườn dốc đổ sập.
Các lực lượng đã tìm kiếm, đưa hàng chục thi thể khỏi đống đổ nát, đồng thời xác định và bàn giao nhiều vị trí nghi có nạn nhân để phía Venezuela tiếp tục cứu hộ. Lực lượng quân y cũng khám bệnh, cấp thuốc miễn phí; các thành viên hỗ trợ người dân di chuyển tài sản và trao quà cho những gia đình bị ảnh hưởng.
Những đóng góp của đoàn được Chính phủ Venezuela ghi nhận bằng Huy chương “Anh hùng Venezuela” hạng Nhất dành cho tập thể, hạng Nhì cho toàn bộ 124 thành viên và Huân chương “Công trạng phục vụ” dành cho đội chó nghiệp vụ.
Trước đó, Tổng thống lâm thời Delcy Rodríguez đánh giá sự hiện diện của đoàn Việt Nam cùng các đội cứu hộ quốc tế đã mang lại niềm hy vọng, giúp người dân cảm thấy không đơn độc giữa mất mát.
Thiếu tướng Phạm Văn Tỵ, Phó cục trưởng Cục Cứu hộ – Cứu nạn, Bộ Tổng Tham mưu – Trưởng đoàn Quân đội Việt Nam, đánh giá Venezuela là một trong những hiện trường cứu hộ khó khăn nhất ông từng tham gia.
Thời tiết nắng nóng, nhiều thi thể bị vùi lấp lâu ngày khiến không khí tại các công trình đổ sập đặc biệt khó thở. Có thời điểm, các thành viên phải đeo ba lớp khẩu trang, xoa thêm dầu gió nhưng chỉ có thể làm việc liên tục khoảng 10-15 phút trước khi ra ngoài thay ca.
Theo Thiếu tướng Tỵ, trong điều kiện khắc nghiệt, điều quan trọng nhất là chuẩn bị tâm lý, coi việc tìm kiếm nạn nhân như tìm chính người thân của mình để đủ kiên trì theo đuổi nhiệm vụ đến cùng.
Đại tá Phạm Hùng Dương, Phó cục trưởng Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, cho biết đoàn có thuận lợi nhờ kinh nghiệm tích lũy qua các chiến dịch quốc tế trước đây. Lực lượng quân đội, công an phối hợp chặt chẽ, cùng sự hỗ trợ của phía Venezuela, giúp nhiệm vụ được triển khai hiệu quả.
Đây là lần thứ ba Việt Nam cử lực lượng và phương tiện ra nước ngoài thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ nhân đạo, cứu trợ thảm họa, sau các chiến dịch tại Thổ Nhĩ Kỳ năm 2023 và Myanmar năm 2025. Nhiều cán bộ công binh, bộ đội biên phòng và chó nghiệp vụ từng tham gia hai chiến dịch trước tiếp tục góp mặt lần này.
Đoàn Việt Nam dự kiến về đến sân bay Nội Bài vào đêm 10/7, rạng sáng 11/7.
Ngày 13/5, Vườn quốc gia Cúc Phương cho biết, đơn vị vừa phối hợp với Tổ chức Bảo tồn Indo - Myanmar, các cơ quan chức năng của Việt Nam và Viện Sinh thái quốc gia Hàn Quốc tiếp nhận lô rùa quý hiếm hồi hương từ Hàn Quốc theo tinh thần Công ước CITES.
Lô động vật hồi hương gồm 28 cá thể rùa quý hiếm thuộc các loài nguy cấp, quý, hiếm của Việt Nam, gồm: Rùa hộp trán vàng miền Bắc (Cuora galbinifrons), rùa hộp trán vàng miền Trung (Cuora bourreti), rùa sa nhân (Cuora mouhotii), rùa đất Spengler (Geoemyda spengleri).
Đây đều là những loài có giá trị bảo tồn đặc biệt quan trọng, hiện đang bị đe dọa nghiêm trọng ngoài tự nhiên do mất sinh cảnh, săn bắt và buôn bán động vật hoang dã trái phép.
Quá trình vận chuyển, kiểm dịch và tiếp nhận lô rùa được thực hiện nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật Việt Nam, các quy định của CITES và quy trình thú y quốc tế nhằm bảo đảm an toàn dịch bệnh, sức khỏe và phúc lợi động vật.
Sau khi hoàn tất các thủ tục kiểm dịch bắt buộc, các cá thể rùa sẽ được chăm sóc, theo dõi sức khỏe và đánh giá khả năng bảo tồn lâu dài tại các cơ sở chuyên môn của Vườn quốc gia Cúc Phương. Những cá thể đủ điều kiện sẽ được xem xét phục vụ công tác nhân nuôi bảo tồn, giáo dục bảo tồn và hướng tới khả năng tái thả về môi trường tự nhiên phù hợp trong tương lai.
Ông Nguyễn Văn Chính, Giám đốc Vườn quốc gia Cúc Phương chia sẻ, việc tiếp nhận và hồi hương các loài rùa quý hiếm lần này không chỉ mang ý nghĩa về mặt bảo tồn đối với Việt Nam mà còn thể hiện hiệu quả thiết thực của hợp tác quốc tế trong công tác bảo vệ động vật hoang dã nguy cấp.
"Với vai trò là đơn vị tiên phong trong công tác bảo tồn thiên nhiên, cứu hộ và bảo tồn động vật hoang dã tại Việt Nam, Vườn quốc gia Cúc Phương sẽ tiếp tục nỗ lực đẩy mạnh các hoạt động cứu hộ, chăm sóc, bảo tồn và tái hoang dã các loài nguy cấp, quý hiếm; đồng thời lan tỏa nhận thức cộng đồng về bảo tồn thiên nhiên, góp phần gìn giữ đa dạng sinh học cho các thế hệ tương lai", ông chính chia sẻ.
Công ước CITES (Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora) là hiệp ước quốc tế năm 1973 (có hiệu lực từ 1975), nhằm kiểm soát hoặc cấm buôn bán quốc tế các loài động, thực vật hoang dã nguy cấp để bảo vệ chúng khỏi tuyệt chủng. Với 184 thành viên, trong đó Việt Nam tham gia từ 1994.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự thảo bổ sung nhiều quy định mới theo hướng tăng cường quản lý từ sớm và bảo vệ người lao động ngay từ khâu tuyển chọn, đào tạo, trong đó có cấm đưa người lao động đến các quốc gia hoặc vùng lãnh thổ chưa cho phép tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc.
Theo cơ quan soạn thảo, thời gian qua, tình trạng môi giới, quảng bá việc làm tại những thị trường chưa có cơ chế tiếp nhận lao động nước ngoài hoặc chưa có hành lang pháp lý đầy đủ đã xuất hiện. Điều này khiến người lao động gặp nhiều rủi ro và khó được bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp.
Dự thảo cũng sửa đổi quy định về ngành nghề bị cấm đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Nếu luật hiện hành chỉ cấm công việc massage tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí, thì dự thảo mới đề xuất cấm công việc massage nói chung. Quy định này nhằm hạn chế nguy cơ lao động, đặc biệt là lao động nữ, bị mua bán, bóc lột hoặc cưỡng bức lao động.
Một thay đổi khác liên quan đến tiền dịch vụ khi dự thảo cho phép bên tiếp nhận lao động ở nước ngoài trả thay cho người lao động một phần hoặc toàn bộ khoản tiền dịch vụ mà doanh nghiệp được phép thu. Trong trường hợp này, doanh nghiệp chỉ được thu phần còn thiếu theo thỏa thuận. Các đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoạt động không vì mục đích lợi nhuận không được thu tiền dịch vụ của người lao động.
Theo cơ quan soạn thảo, việc cho phép đối tác nước ngoài hỗ trợ một phần chi phí sẽ góp phần giảm gánh nặng tài chính cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Chỉ được thu phí đào tạo sau khi lao động được tuyển chọn
Dự thảo cho phép doanh nghiệp chủ động chuẩn bị nguồn lao động theo nhu cầu của thị trường tiếp nhận, thông qua việc trực tiếp hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm để đào tạo kỹ năng nghề và ngoại ngữ. Tuy nhiên, để tránh tình trạng người lao động phải bỏ nhiều chi phí nhưng không được tuyển dụng, dự thảo quy định doanh nghiệp chỉ được thu tiền đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề và ngoại ngữ sau khi người lao động đã được phía nước ngoài tuyển chọn.
Đây là điểm mới nhằm khắc phục thực tế nhiều lao động phải đóng tiền từ rất sớm dù chưa chắc chắn có cơ hội xuất cảnh. Quy định được kỳ vọng giúp giảm rủi ro tài chính và bảo đảm quyền lợi của người lao động trong quá trình chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời tăng trách nhiệm đối với doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép do vi phạm nghiêm trọng sẽ không được cấp lại giấy phép trong vòng 5 năm. Người đại diện theo pháp luật, chủ sở hữu, thành viên hoặc cổ đông của doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép cũng không được tham gia thành lập hoặc điều hành doanh nghiệp mới xin cấp phép trong thời hạn tương tự.
Bộ Nội vụ cho biết điều này nhằm ngăn chặn tình trạng doanh nghiệp vi phạm giải thể hoặc chuyển đổi pháp nhân rồi tiếp tục hoạt động dưới tên gọi khác, qua đó nâng cao tính răn đe và bảo đảm môi trường cạnh tranh lành mạnh.
Sau hơn 5 năm thực hiện, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã tạo hành lang pháp lý quan trọng cho hoạt động đưa lao động ra nước ngoài. Tuy nhiên, thực tế phát sinh nhiều hình thức vi phạm mới như mạo danh doanh nghiệp được cấp phép, cho thuê giấy phép hoạt động, thu tiền trái quy định hoặc tuyển chọn lao động vào những thị trường, công việc tiềm ẩn rủi ro.
Vì vậy, dự thảo luật lần này được xây dựng theo hướng tăng cường kiểm soát từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến khi người lao động xuất cảnh và làm việc ở nước ngoài, bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
