Đồng Nai yêu cầu rà soát quy trình vận hành hồ chứa nước

Phát biểu tại hội thảo, Phó chủ tịch - Tổng thư ký Ủy ban T.Ư MTTQ VN Hà Thị Nga nhấn mạnh, Quyết định số 217 và Quyết định số 218 là căn cứ quan trọng để MTTQ VN phát huy vai trò của mình tham gia hoạt động giám sát, phản biện xã hội, đặc biệt tham gia đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, Nhà nước.

Từ ý kiến của đại biểu tham dự hội thảo, ban soạn thảo cần tiếp tục tiếp thu, chỉnh sửa đánh giá được những kết quả đã đạt được, những ưu điểm, hạn chế và những khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng giám sát, phản biện góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền của MTTQ VN và các tổ chức chính trị - xã hội.

Nhắc lại ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội MTTQ VN XI về việc "không để kiến nghị của Mặt trận chỉ dừng lại ở báo cáo, không để ý kiến chính đáng của nhân dân rơi vào im lặng", bà Hà Thị Nga cho rằng, trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, với mô hình tổ chức bộ máy ngày càng được củng cố, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cần phát huy tinh thần đổi mới, tinh thần hành động để đi vào thực tiễn cũng như xác định nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền là một trong những nhiệm vụ quan trọng để quyết tâm hành động thực chất, hiệu quả hơn.

Phát biểu đề dẫn hội thảo, bà Đàm Thị Vân Thoa, Phó trưởng ban Dân chủ, Giám sát và Phản biện xã hội, Ủy ban T.Ư MTTQ VN, cho biết trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều quy định quan trọng nhằm cụ thể hóa vai trò giám sát, phản biện xã hội của MTTQ VN và các tổ chức chính trị - xã hội như Hiến pháp năm 2013, luật MTTQ VN năm 2015, luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật cùng nhiều quy định liên quan. Đây là cơ sở chính trị, pháp lý quan trọng để MTTQ VN, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân phát huy quyền làm chủ, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, tăng cường đồng thuận xã hội và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Qua đó, hoạt động giám sát, phản biện xã hội từng bước góp phần kiểm soát quyền lực, phòng ngừa vi phạm, phát hiện những bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật; đồng thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nhân dân tới các cơ quan có thẩm quyền.

GS-TS Trần Ngọc Đường, Chủ nhiệm Hội đồng Dân chủ - Pháp luật, Ủy ban T.Ư MTTQ VN, nhận định: Trước khi có 2 quyết định này, việc nhân dân tham gia góp ý chủ yếu dựa trên sự nhiệt tình, còn phân tán và thiếu cơ chế rõ ràng. Sau khi Quyết định 217 và 218 ra đời, công tác này được tiến hành bài bản, khoa học, khẳng định vai trò của MTTQ là người đại diện cho tiếng nói của nhân dân.

TS Nguyễn Văn Pha, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Ủy ban T.Ư MTTQ VN, đánh giá cao nhiều mô hình, cách làm hay từ khi có 2 quyết định trên, trong đó có mô hình giám sát đầu tư của cộng đồng, giúp phát hiện nhiều sai sót trong thi công các công trình dân sinh, tránh thất thoát ngân sách nhà nước.

Cũng theo dự thảo báo cáo ngày 27.5 của Ban Thường trực, Ủy ban T.Ư MTTQ VN, việc tham gia góp ý xây dựng Đảng của MTTQ VN và các tổ chức chính trị - xã hội đã có nhiều chuyển biến tích cực, từng bước đi vào chiều sâu; góp phần phát huy dân chủ, tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tình hình mới. Hầu hết các tỉnh, thành phố đã ban hành quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp với nhân dân; định kỳ, đột xuất lãnh đạo cấp ủy, chính quyền có trách nhiệm tiếp xúc, đối thoại với nhân dân...

Bên cạnh những kết quả tích cực, các đại biểu và chuyên gia cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, tồn tại. Bà Đàm Thị Vân Thoa cho biết: "Chất lượng một số cuộc góp ý, phản ánh của nhân dân còn mang tính hình thức; việc tiếp thu và phản hồi kiến nghị sau giám sát chưa được coi trọng, thiếu cơ chế thực hiện cụ thể".

TS Nguyễn Văn Pha chỉ ra, một trong những hạn chế lớn hiện nay là tỷ lệ kiến nghị được tiếp thu còn hạn chế, nhiều cơ quan đơn vị chưa thực sự cầu thị, thậm chí phản hồi chậm hoặc không phản hồi hoặc phản hồi hình thức. Đồng thời, vẫn còn thiếu cơ chế theo dõi, đôn đốc sau giám sát, phản biện. Cạnh đó, năng lực của đội ngũ cán bộ Mặt trận ở nhiều nơi còn hạn chế. "Một số cán bộ còn thiếu bản lĩnh, tính chủ động và tinh thần phản biện, dẫn đến ngại va chạm, né tránh các vấn đề phức tạp", TS Nguyễn Văn Pha nêu rõ.

GS-TS Trần Ngọc Đường bổ sung: Quyết định 217-QĐ/TW và 218-QĐ/TW là các quyết định của Đảng chưa được thể chế đầy đủ bằng pháp luật của Nhà nước nên cơ chế pháp lý ràng buộc trách nhiệm tiếp thu và xử lý còn thiếu cụ thể.

Về giải pháp, một trong những đề xuất dự thảo báo cáo ngày 27.5 đề cập là việc ban hành một quyết định mới thay thế và tích hợp Quyết định 217 và 218, góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện trong tình hình mới. Về định hướng giải pháp, GS-TS Trần Ngọc Đường cho rằng: "Cần phải xây dựng các quy định về trách nhiệm giải trình đủ mạnh, quy định về hậu quả pháp lý đối với những người có chức vụ, quyền hạn không thực thi các kết luận sau giám sát và phản biện xã hội; cũng như những góp ý, phản ánh của nhân dân không được nghiên cứu, tiếp thu, xử lý".

TS Nguyễn Văn Pha đề nghị cần tiếp tục hoàn thiện thể chế, chuẩn hóa quy trình giám sát, phản biện xã hội theo từng cấp; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác giám sát, phản biện. Cần xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng phản biện chính sách, phân tích pháp luật, đánh giá tác động và điều tra xã hội học; tăng cường tập huấn theo các tình huống thực tiễn nhằm nâng cao bản lĩnh, kỹ năng xử lý vấn đề cho đội ngũ cán bộ Mặt trận. Cạnh đó, cần có cơ chế đãi ngộ phù hợp để thu hút đội ngũ chuyên gia, trí thức, luật gia, nhà khoa học tham gia phản biện xã hội; xây dựng mạng lưới chuyên gia theo từng lĩnh vực để hỗ trợ MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội nâng cao chất lượng tham mưu, phản biện.

Ông Pha cho rằng: "Cần lựa chọn những vấn đề trọng tâm, trọng điểm để giám sát, tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như đất đai, môi trường, an sinh xã hội, khiếu nại, tố cáo của công dân. Việc giám sát cần đi vào chiều sâu, tránh dàn trải, hình thức. Đồng thời, cần tăng cường đối thoại, tranh luận chính sách giữa cơ quan ban hành chính sách với người dân, doanh nghiệp và chuyên gia để tạo đồng thuận xã hội, nâng cao tính khả thi của các chủ trương, chính sách".

Phó chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ VN TP.Hà Nội Trần Thị Phương Hoa bổ sung cần tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý về giám sát và phản biện xã hội theo hướng luật hóa đầy đủ, toàn diện nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả và tính ràng buộc pháp lý trong tổ chức thực hiện. Bên cạnh đó, cần sửa đổi, bổ sung Quyết định 217 theo hướng quy định rõ quy trình, phương pháp tiến hành, tiêu chí đánh giá chất lượng hoạt động giám sát, phản biện xã hội cũng như trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác giám sát, phản biện xã hội được xác định là yêu cầu tất yếu nhằm nâng cao hiệu quả thu thập ý kiến người dân, tăng tính công khai, minh bạch và khả năng tương tác.

Tin Gốc: Thanh Niên

Ngày 24.4, theo nguồn tin của PV Thanh Niên, Công ty cổ phần môi trường đô thị Cà Mau đã có báo cáo hỏa tốc gửi UBND tỉnh Cà Mau về nguy cơ "không còn người điều hành theo quy định".

Theo báo cáo, nhiệm kỳ của người đại diện phần vốn nhà nước đã kết thúc ngày 31.12.2024, được gia hạn đến 31.12.2025. Trong khi đó, các chức danh điều hành cũng lần lượt hết hạn bổ nhiệm: một phó giám đốc hết nhiệm kỳ ngày 31.12.2024, giám đốc hết nhiệm kỳ ngày 28.12.2025 và đến ngày 29.4.2026, phó giám đốc còn lại cũng kết thúc thời hạn bổ nhiệm.

"Do đó, đến ngày 29.4.2026, công ty không còn người điều hành theo quy định", báo cáo nêu.

Không chỉ bộ máy điều hành, HĐQT Công ty môi trường đô thị Cà Mau cũng rơi vào trạng thái kéo dài vượt khung pháp lý. Báo cáo hể hiện, nhiệm kỳ thành viên HĐQT không quá 5 năm; khi hết nhiệm kỳ, các thành viên được tiếp tục hoạt động đến khi có nhân sự mới thay thế và phải triệu tập đại hội đồng cổ đông trong vòng 30 ngày theo luật Doanh nghiệp.

Nhiệm kỳ HĐQT của công ty đã kết thúc từ ngày 31.12.2024, chỉ được phép gia hạn tối đa 30 ngày để tổ chức bầu mới. Tuy nhiên, theo ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, nhiệm kỳ HĐQT được kéo dài đến nay nhưng vẫn chưa có chủ trương nhân sự để tổ chức đại hội cổ đông; UBND tỉnh tiếp tục yêu cầu HĐQT phân công nhân sự phù hợp để quản lý, điều hành công ty.

Báo cáo cũng chỉ ra các hạn chế, thiếu sót liên quan đến người đại diện phần vốn nhà nước - Chủ tịch HĐQT, người đã nhiều lần bị kiểm điểm trách nhiệm trong công tác cán bộ.

Cụ thể, năm 2022, vị này bị kiểm điểm do thực hiện quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau nhưng không đúng quy định pháp luật khi ký bổ nhiệm phó giám đốc kiêm kế toán trưởng trái luật Kế toán. Đến năm 2025, tiếp tục bị kiểm điểm do ban hành thông báo kết thúc nhiệm kỳ phó giám đốc đúng quy định pháp luật nhưng không phù hợp với chỉ đạo của UBND tỉnh khi chưa có ý kiến chấp thuận.

Đáng chú ý, HĐQT công ty nhiệm kỳ 2019 - 2024 vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ quản trị đến nay được xác định là không phù hợp quy định; đồng thời việc tham gia điều hành trong bối cảnh công ty không còn người điều hành cũng không đúng pháp luật.

Theo chỉ đạo của tỉnh, HĐQT đã tạm thời phân công phụ trách, điều hành công ty trong thời gian chờ kiện toàn nhân sự nhiệm kỳ mới. Tuy nhiên, quá trình thực hiện theo phân cấp và ủy quyền đã phát sinh nhiều tồn đọng, thậm chí có nội dung xử lý chưa đúng quy trình, quy định, ảnh hưởng lớn đến hoạt động doanh nghiệp.

Cụ thể, HĐQT chưa chấp thuận phê duyệt kế hoạch tiền lương năm 2026 do ban giám đốc xác định phần tiền lương thực hiện năm 2025 trong báo cáo tài chính còn thiếu sót so với quy chế, đặc biệt là phần tiền lương tăng thêm khi lợi nhuận vượt kế hoạch.

Đồng thời, chưa tiếp thu ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở về việc chi trả tiền lương đầy đủ, đúng quy định; việc chi trả tiền lương và các chế độ chính sách chưa phù hợp đã phát sinh khiếu nại liên quan đến việc bảo lưu mức lương hiện hưởng trong thời gian 3 tháng sau khi không còn giữ chức vụ.

Bên cạnh đó, các số liệu hoạt động năm 2025 và kế hoạch năm 2026 chưa được ban giám đốc hoàn thiện để HĐQT phê duyệt, dẫn đến không đủ cơ sở báo cáo theo yêu cầu của Sở Tài chính về việc lập và gửi báo cáo tình hình hoạt động doanh nghiệp. Việc thiếu dữ liệu cũng khiến HĐQT chưa thể chuẩn bị nội dung trình đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, buộc phải gia hạn đến tháng 6.2026.

Ngoài ra, việc xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2025 và kế hoạch năm 2026 chưa hoàn thành nên không có cơ sở báo cáo số liệu theo yêu cầu của Sở Nội vụ trước ngày 10.4.2026; các công việc tồn đọng trong công tác quản lý, điều hành quý 1/2026 vẫn chưa được xử lý dứt điểm khiến hoạt động bị đình trệ...

Trước tình hình trên, Công ty cổ phần môi trường đô thị Cà Mau kiến nghị UBND tỉnh sớm quyết định cử người đại diện phần vốn nhà nước, đồng thời cho phép phân công nhân sự điều hành tạm thời sau ngày 29.4.2026.

Tin Gốc: Thanh Niên

Theo Nghị quyết 09 vừa được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành, TP HCM phải tạo đột phá về hạ tầng, ưu tiên đầu tư hoàn chỉnh mạng lưới đường sắt đô thị.

Nghị quyết đặt mục tiêu đến năm 2030, thành phố có khoảng 200 km metro và đến năm 2045 hoàn thiện kết nối toàn mạng lưới đường sắt đô thị.

Hiện TP HCM mới khai thác gần 20 km tuyến metro số 1 Bến Thành - Suối Tiên. Như vậy, trong gần 5 năm tới, thành phố cần hoàn thành thêm khoảng 180 km để đạt chỉ tiêu.

Các tuyến phải hoàn thành gồm metro số 2 đoạn Bến Thành - Tham Lương dài hơn 11 km, tuyến Bến Thành - Cần Giờ dài khoảng 54 km và metro số 2 đoạn Bến Thành - Thủ Thiêm dài 6 km. Ba tuyến này đã được khởi công, động thổ.

Ngoài ra, tuyến đường sắt Thủ Thiêm - Long Thành dài khoảng 48 km dự kiến khởi công ngày 2/7 nhằm tăng kết nối liên vùng, đặc biệt với sân bay Long Thành.

Trong năm nay, thành phố cũng dự kiến khởi công ba tuyến khác gồm tuyến Thành phố mới Bình Dương - Suối Tiên; metro số 6 giai đoạn 1 (sân bay Tân Sơn Nhất - Phú Hữu) dài 22 km; và tuyến Thủ Dầu Một - TP HCM.

TP HCM xác định phát triển mạng lưới metro là giải pháp then chốt để xây dựng hệ thống giao thông công cộng hiện đại, giảm ùn tắc và ô nhiễm môi trường.

Thành phố đang thí điểm các cơ chế, chính sách đặc thù, đặt mục tiêu đến năm 2030 hệ thống metro đáp ứng 20-30% nhu cầu đi lại của người dân. Tỷ lệ này dự kiến tăng lên 35-50% vào năm 2035 và đạt 50-60% vào năm 2045.

Sau khi mở rộng địa giới hành chính, mạng lưới đường sắt đô thị TP HCM được quy hoạch với tổng chiều dài hơn 1.000 km.

Ngoài metro, Bộ Chính trị cũng yêu cầu thành phố tạo đột phá về hạ tầng giao thông và logistics; tăng kết nối cảng biển, sân bay, khu công nghiệp, khu thương mại tự do và xây dựng hệ thống chống ngập quy mô lớn để ứng phó triều cường

Tin Gốc: Vnexpress