Theo Nghị định số 161 vừa được Chính phủ ban hành quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1.7.
Hiện lương quân đội áp dụng công thức theo Nghị định 204/2004 như sau:
Lương = Hệ số x lương cơ sở (mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp).
Như vậy, khi lương cơ sở được tăng lên, bảng lương của quân đội cũng điều chỉnh. Theo đó, mức tăng cao nhất là cấp đại tướng, tăng từ 24,33 triệu đồng tăng lên 26,31 triệu đồng, thực tăng 1,98 triệu đồng/tháng. Đây là cấp bậc có hệ số lương cao nhất (10,4), nên phần tăng thêm là lớn nhất.
Nhóm sĩ quan cấp tá, có mức tăng dao động từ 1,14 -1,52 triệu đồng/tháng tùy theo quân hàm. Trong đó, mức lương đại tá từ 18,72 triệu đồng tăng lên 20,24 triệu đồng, thực tăng 1,52 triệu đồng/tháng.
Lương thiếu tá từ 14,04 triệu đồng tăng lên 15,18 triệu đồng, thực tăng 1,14 triệu đồng/tháng.
Nhóm hạ sĩ quan, cấp hạ sĩ có mức tăng dao động từ 610.000 – 720.000 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý trong đó, cấp hạ sĩ (hệ số lương thấp nhất trong bảng là 3,2) lương đã chính thức vượt mốc lương 8 triệu đồng/tháng. Cấp thượng sĩ có mức lương tiệm cận ngưỡng 10 triệu đồng/tháng (9,61 triệu đồng).
Tương tự, đối với quân nhân chuyên nghiệp, bảng lương tính theo cấp bậc, mức lương nhận thêm ít nhất là 560.500 đồng và nhiều nhất là 1,46 triệu đồng/tháng so với trước tháng 7.2026.
Trong đó, lương quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp ở mức từ 7,46 triệu đồng/tháng – 13,78 triệu đồng/tháng; lương quân nhân chuyên nghiệp trung cấp từ 8,09 triệu đồng/tháng – 15,68 triệu đồng/tháng.
Lương quân nhân chuyên nghiệp cao cấp từ 9,23 triệu đồng/tháng – 19,48 triệu đồng/tháng.
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp
ĐỒ HỌA: T.H
Mức tăng trên chỉ là phần tăng của lương cấp bậc. Khi lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ % lương (như phụ cấp thâm niên, phụ cấp đặc thù) cũng sẽ tự động tăng theo. Do đó, thu nhập thực nhận của quân nhân sẽ cao hơn mức tăng nêu trên sau khi cộng gộp các khoản phụ cấp liên quan từ ngày 1.7.
Lần điều chỉnh lương cơ sở gần nhất từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng là vào tháng 7.2024. Ở lần điều chỉnh này, theo đánh giá của Bộ Nội vụ, được tính toán bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách nhà nước. Theo đó, thu nhập của quân nhân sẽ được cải thiện nhất định.
Theo đó, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được nâng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thực hiện áp dụng với các đối tượng gồm: sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức, công chức quốc phòng; người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân; người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên cơ yếu hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí; người lao động hợp đồng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Thông tư cũng quy định cách tính lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới. Theo đó, mức lương cơ bản bằng hệ số lương hiện hưởng x 2,53 triệu đồng; mức phụ cấp quân hàm (hạ sĩ quan, binh sĩ) bằng hệ số phụ cấp hiện hưởng × 2,53 triệu đồng; mức phụ cấp tính theo hệ số bằng hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định × 2,53 triệu đồng; mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở bằng số tháng được hưởng trợ cấp theo quy định × 2,53 triệu đồng...
Về tổ chức thực hiện, thông tư quy định các cơ quan, đơn vị lập bảng lương, phụ cấp để cấp phát cho các đối tượng được hưởng. Trường hợp các đối tượng được áp dụng trên (ngoài người lao động hợp đồng) có quyết định điều động công tác sang cơ quan, đơn vị khác trước khi thông tư này có hiệu lực thi hành thì cơ quan, đơn vị tiếp nhận đối tượng căn cứ vào yếu tố ghi trong ‘‘Giấy giới thiệu cung cấp tài chính” của đơn vị cũ, lập danh sách cấp phát, truy lĩnh phần chênh lệch theo quy định.
Các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đang thực hiện thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số19/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng được áp dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương và mức phụ cấp lương làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật về lao động cho các đối tượng được hưởng.
Nguồn kinh phí thực hiện do doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tự bảo đảm.
Khi cấp phát tiền lương cho các đối tượng được hưởng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải tính thu các khoản phải nộp theo quy định của pháp luật hiện hành (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
Đáng chú ý, Thông tư 74 cũng đính kèm các phụ lục chi tiết về bảng lương cho từng cấp bậc trong quân đội, áp dụng từ ngày 1.7.2026. Trong đó, mức lương cao nhất là đại tướng, mức 26.312.000 đồng với hệ số 10,4; thấp nhất là thiếu úy, ở mức 10.626.000 đồng với hệ số 4,2.
Thông tư cũng hướng dẫn về nâng lương cấp bậc quân hàm. Theo đó, khi được nâng lương lần 1, đại tướng có hệ số 11,00 tương ứng với mức lương 27.830.000 đồng; thượng tướng có hệ số 10,40 với mức lương 26.312.000 đồng; trung tướng có hệ số 9,80 với mức lương 24.794.000...
Về phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong Quân đội nhân dân, với chức danh bộ trưởng sẽ hưởng phụ cấp 3.795.000 đồng (hệ số 1,50); Tổng tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị hưởng phụ cấp 3.542.000 đồng (hệ số 1,40); Chủ nhiệm tổng cục, Tư lệnh (Quân khu, Quân chủng, Biên phòng, Quân đoàn) hưởng phụ cấp 3.162.500 đồng (hệ số 1,25)...
Sáng 13.7, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM tổ chức hội nghị triển khai các hoạt động đền ơn đáp nghĩa nhân kỷ niệm 79 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27.7.1947 - 27.7.2026), đồng thời hướng đến kỷ niệm 80 năm vào năm 2027.
Theo kế hoạch, hệ thống Mặt trận tại 168 xã, phường, đặc khu phối hợp chính quyền địa phương rà soát nhu cầu chăm lo người có công, gia đình chính sách. Qua rà soát bước đầu, thành phố ghi nhận 829 trường hợp cần hỗ trợ.
Các hình thức chăm lo gồm trao sổ tiết kiệm, phương tiện sinh kế, học bổng, thẻ bảo hiểm y tế; xây dựng, sửa chữa nhà tình nghĩa; sửa chữa nơi thờ tự, phục dựng hình ảnh liệt sĩ; trang bị xe lăn, máy trợ thính; khám bệnh, phát thuốc và hỗ trợ chi phí điều trị cho những trường hợp đặc biệt khó khăn.
Tổng kinh phí dự kiến là hơn 30 tỉ đồng, từ sự chung tay của hệ thống chính trị, các tổ chức, doanh nghiệp và người dân.
Ông Phạm Minh Tuấn, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM, cho biết thành phố đặt mục tiêu 100% mẹ Việt Nam anh hùng còn sống trên địa bàn được nhận phụng dưỡng, hỗ trợ; 100% xã, phường, đặc khu tổ chức ít nhất một hoạt động tri ân hoặc chăm lo gia đình chính sách, người có công; 100% trường hợp khó khăn được rà soát, kết nối nguồn lực kịp thời.
Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM cũng sẽ giám sát việc thực hiện các chính sách ưu đãi về nhà ở xã hội, giáo dục và chăm sóc sức khỏe đối với người có công và thân nhân. Những khó khăn, vướng mắc sẽ được tổng hợp, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết.
Các tổ chức chính trị - xã hội đồng loạt triển khai hoạt động tri ân. Hội Nông dân TP.HCM dự kiến chăm lo 145 hội viên là thương binh, bệnh binh. Thành đoàn tổ chức thắp nến tri ân tại các nghĩa trang liệt sĩ. Hội Liên hiệp Phụ nữ TP.HCM tổ chức chương trình "Tri ân người giữ lửa" dành cho 168 đại biểu là vợ thương binh nặng và đặc biệt nặng.
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM, nhấn mạnh việc chăm lo người có công không chỉ là trách nhiệm chính trị mà còn là "mệnh lệnh từ trái tim".
Ông Lộc đề nghị các đơn vị rà soát kỹ, bảo đảm chính sách được thực hiện đúng đối tượng, kịp thời, không để xảy ra sai sót; xác định rõ địa chỉ, thời gian và nguồn lực chăm lo. Công tác tri ân cần gắn với tu bổ nghĩa trang, công trình ghi công liệt sĩ, cải thiện nhà ở, chăm sóc y tế, giáo dục và tuyên truyền truyền thống cho thế hệ trẻ.
Lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM cũng yêu cầu tiếp tục huy động nguồn lực hỗ trợ lực lượng tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ; vận động người dân cung cấp thông tin về liệt sĩ, mộ liệt sĩ và nghiên cứu xây dựng công trình tưởng niệm tại những địa bàn mới được xác định.
Theo ông Nguyễn Phước Lộc, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa không chỉ tập trung trong dịp 27.7 mà phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, thực chất và bền vững, qua đó chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người có công và gia đình chính sách.
Đây là một trong những điển hình cho tình trạng phát ngôn vượt quá giới hạn pháp lý trên không gian mạng.
Sự việc bắt nguồn từ những mâu thuẫn kéo dài trong gia đình bị can liên quan đến tranh chấp quyền sở hữu nhà và đất. Đỉnh điểm xảy ra khi cơ quan chức năng tiến hành đo đạc, thẩm định tài sản và thi hành án. Thay vì hợp tác theo quy định, Mai Hoàng sử dụng tài khoản Facebook cá nhân để phát livestream với nội dung được cơ quan chức năng kết luận là "bịa đặt, xuyên tạc và xúc phạm uy tín của cơ quan nhà nước cùng cán bộ đang làm nhiệm vụ".
Đặc biệt, trong buổi livestream ngày 7.5, bị can này không chỉ chửi bới mà còn cầm dao thách thức, dọa tấn công lực lượng chức năng. Đoạn video thu hút hàng trăm ngàn lượt xem và tương tác tiêu cực, gây ảnh hưởng xấu đến an ninh trật tự tại địa phương.
Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.Huế đã khởi tố, bắt tạm giam Mai Hoàng về tội "lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân", đồng thời tiếp tục củng cố hồ sơ để khởi tố thêm tội "chống người thi hành công vụ".
Từ vụ việc này, có thể thấy bày tỏ quan điểm và bảo vệ quyền lợi cá nhân là quyền hợp hiến, nhưng phải được thực hiện trong khuôn khổ và theo trình tự pháp luật. Hành vi của bị can cho thấy sự ngộ nhận về "quyền lực ảo" trên không gian mạng. Việc dùng mạng xã hội để phát tán lời lẽ xúc phạm hoặc đe dọa vũ lực đối với người thi hành công vụ không phải là phản biện xã hội. Do đặc tính lan truyền nhanh và rộng của mạng xã hội, các hành vi này dễ tác động tiêu cực đến dư luận và uy tín của tổ chức, cá nhân.
An toàn pháp lý bắt đầu từ sự tỉnh táo của mỗi cá nhân. Những phút nóng giận nhất thời trên không gian ảo có thể dẫn đến hậu quả trong đời thực.
