Ngày 15/5, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã tổ chức Lễ công bố Báo cáo Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 và Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2025 (PCI 2025).
Phát biểu tại Lễ công bố Báo cáo, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh rằng báo cáo năm nay được công bố trong một thời điểm có ý nghĩa đặc biệt, khi Việt Nam đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới với khát vọng đạt tốc độ tăng trưởng GDP hai con số từ năm 2026.
“Triết lý lập pháp cũng đang chuyển dịch căn bản theo hướng kiến tạo phát triển, lấy doanh nghiệp và người dân làm trung tâm, với phương châm luật pháp phải mở đường cho đổi mới sáng tạo và tăng trưởng, thay vì tư duy không quản được thì cấm”, Chủ tịch VCCI nhấn mạnh.
Theo ông, bối cảnh này mở ra dư địa phát triển chưa từng có cho khu vực kinh tế tư nhân, song cũng đặt ra những yêu cầu mới về năng lực thích ứng của doanh nghiệp và chất lượng thực thi chính sách của các cấp chính quyền.
Một điểm nhấn quan trọng của kỳ công bố năm nay là sự ra mắt của PCI 2.0 – phiên bản nâng cấp toàn diện của Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.
Theo ông Hồ Sỹ Hùng, PCI 2.0 được thiết kế để đo lường chất lượng điều hành trong không gian hành chính mới với 34 tỉnh, thành phố, đồng thời mở rộng phạm vi đánh giá từ “môi trường kinh doanh” sang “hệ sinh thái phát triển kinh tế tư nhân” toàn diện.
Bộ chỉ số mới tập trung vào các tiêu chí cốt lõi như tính minh bạch, chi phí không chính thức và sự kiến tạo của chính quyền địa phương. Kết quả cho thấy các tỉnh như Bắc Ninh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Phú Thọ và Quảng Ninh đang dẫn đầu về chất lượng điều hành.
Song hành với PCI, Chỉ số hiệu quả kinh tế tư nhân (BPI) lần đầu tiên được giới thiệu đã cho thấy TPHCM, Hà Nội và Quảng Ninh là những địa phương dẫn đầu về hiệu quả phát triển thực tế và năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp trên địa bàn.
“Một môi trường kinh doanh tốt không chỉ đo bằng tốc độ cấp phép, mà phải được đo bằng khả năng doanh nghiệp sống sót, sinh lời và vươn lên trong chuỗi giá trị”, Chủ tịch Hồ Sỹ Hùng nêu.
Bức tranh kinh tế hiện lên với những gam màu hy vọng
Còn theo ông Đậu Anh Tuấn – Phó Tổng thư ký, Trưởng ban Pháp chế VCCI – trong bối cảnh năm bản lề năm 2025 với nhiều thay đổi sâu sắc về hạ tầng hành chính, bức tranh kinh tế hiện lên với cả những gam màu hy vọng lẫn những nút thắt cần tháo gỡ cấp bách để tạo đà cho giai đoạn phát triển mới.
Một trong những phát hiện quan trọng được ông Tuấn nhấn mạnh là thực trạng lực lượng doanh nghiệp tư nhân hiện nay tuy đông nhưng chưa thực sự mạnh.
Số liệu từ báo cáo cho thấy khu vực kinh tế tư nhân đang chiếm vị thế áp đảo về số lượng khi chiếm tới 96,6% tổng số doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Với hơn 1 triệu doanh nghiệp, đây chính là xương sống của nền kinh tế. Tuy nhiên, đằng sau con số khổng lồ đó là một thực tế đáng quan tâm là nội lực của khối này vẫn còn rất mỏng.
Cụ thể, có tới hơn 80% doanh nghiệp có quy mô dưới 50 lao động và hơn 70% có mức vốn điều lệ dưới 10 tỷ đồng. Đặc điểm “nhỏ và siêu nhỏ” này khiến khả năng chống chịu trước các cú sốc thị trường của doanh nghiệp tư nhân Việt Nam trở nên mong manh hơn bao giờ hết.
“Nhiệt kế” kinh doanh năm 2025 phản ánh rõ sự dè dặt này khi chỉ có 30,9% doanh nghiệp dự kiến tăng quy mô, trong khi có đến 54,8% chọn phương án giữ nguyên để “thăm dò”.
Sự bất định này bắt nguồn từ 3 khó khăn lớn nhất là rào cản về thị trường đầu ra, khó khăn trong việc tiếp cận tài chính do thiếu tài sản thế chấp và tính dự báo thấp của môi trường chính sách pháp luật.
Bên cạnh đó, báo cáo cũng cảnh báo về “hai mắt xích yếu” là đổi mới sáng tạo và năng lực quản trị. Chỉ 8,8% doanh nghiệp thực hiện đổi mới sản phẩm và phần lớn (92,6%) vẫn vận hành theo mô hình chủ sở hữu kiêm quản lý gia đình, thiếu sự chuyên nghiệp hóa để bứt phá lên quy mô lớn hơn.
Đặc biệt, báo cáo năm nay dành sự quan tâm sâu sắc cho khu vực hộ kinh doanh, với 6,1 triệu hộ và tạo sinh kế cho khoảng 10 triệu lao động, đây được coi là “lưới đệm” an sinh khổng lồ của nền kinh tế.
Tuy nhiên, số liệu khảo sát lại mang đến nhiều lo ngại, 81,5% hộ kinh doanh cho biết bị sụt giảm doanh thu và 73,7% chỉ còn mức lãi rất nhỏ, đủ để duy trì cuộc sống tối thiểu.
“Dù đang ở trong giai đoạn khó khăn, nhưng động lực để “lớn lên” thành doanh nghiệp của khối này lại rất thấp. Nguyên nhân chủ yếu không phải do thiếu tiềm năng, mà bởi những lo ngại về nghĩa vụ thuế, thủ tục kế toán phức tạp và các đợt thanh tra kiểm tra đang lấn át những lợi ích của việc chuyển đổi”, vị này nêu.
Chia sẻ dưới góc độ thực tế của doanh nghiệp, ông Nguyễn Duy Hưng – Thành viên Hội đồng Quản trị Tập đoàn Tân Hiệp Phát – cho rằng để kinh tế tư nhân phát triển lớn mạnh, bền vững và đi xa hơn, chỉ sức sống tự thân là chưa đủ.
“Điều doanh nghiệp cần nhất không phải là sự ưu ái. Doanh nghiệp cần một môi trường ổn định, dễ dự đoán, minh bạch và công bằng; cần quyền kinh doanh và quyền tài sản được bảo vệ; cần thủ tục hành chính đơn giản; cần một hệ thống thực thi chính sách hiệu quả từ Trung ương đến địa phương”, ông Hưng nêu.
Theo ông, doanh nghiệp tư nhân phải tự lực vượt qua khó khăn, minh bạch hơn, quản trị tốt hơn, tuân thủ tốt hơn, đầu tư dài hạn hơn, phát triển bền vững hơn và có trách nhiệm hơn với người lao động, khách hàng, đối tác, cộng đồng và đất nước.
Ông cũng cho rằng báo cáo không chỉ phản ánh những vấn đề của môi trường kinh doanh, mà còn giúp nhận diện điểm nghẽn, đo lường mức độ cải thiện và lan tỏa những mô hình thực thi hiệu quả tại các địa phương.
“Đây là nguồn dữ liệu có giá trị để cơ quan quản lý tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách, đồng thời cũng giúp doanh nghiệp nhìn lại chính mình để minh bạch hơn, quản trị tốt hơn, đầu tư dài hạn hơn và phát triển bền vững hơn”, ông nhấn mạnh.
Với hơn 30 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát hiện là doanh nghiệp Việt Nam duy nhất góp mặt trong top 5 công ty nước giải khát hàng đầu Việt Nam. Doanh nghiệp kiên định theo đuổi định hướng đầu tư công nghệ hiện đại, đổi mới sáng tạo, nâng cao nội lực theo hướng tập trung vào chất lượng toàn diện và phát triển bền vững.
Không chỉ tạo dấu ấn trong ngành đồ uống, doanh nghiệp còn đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, phát triển chuỗi cung ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh của khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam, đặc biệt trong định hướng phát triển xanh của ngành nước giải khát.
Theo đại diện Tân Hiệp Phát, việc đồng hành cùng VCCI trong Chương trình Báo cáo Kinh tế tư nhân Việt Nam và Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh không chỉ là sự hỗ trợ cho một hoạt động nghiên cứu, mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc chung tay xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiệu quả và hiện đại.
Qua đó, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của khu vực kinh tế tư nhân, của các địa phương và của nền kinh tế quốc gia, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tại sự kiện, Chủ tịch VCCI cũng ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành của Tập đoàn Tân Hiệp Phát với vai trò đối tác sáng lập, đồng hành chiến lược của Chương trình Báo cáo Kinh tế tư nhân Việt Nam.
“Sự tham gia của một doanh nghiệp tư nhân Việt Nam trong một chương trình nghiên cứu chính sách có tầm vóc quốc gia thể hiện tinh thần chủ động, trách nhiệm và khát vọng chung tay kiến tạo môi trường kinh doanh minh bạch, hiện đại, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp và nền kinh tế”, lãnh đạo VCCI nhận định.
Một số doanh nghiệp có tỉ lệ cạnh tranh rất cao, phải kể tới Vinamilk, Chứng khoán Vietcap…
Vinamilk là doanh nghiệp sữa có thị phần lớn nhất thị trường. Khép lại năm 2025, doanh nghiệp này ghi nhận doanh thu hợp nhất đạt 63.723 tỉ đồng, tăng 3% so với năm trước; còn lại lợi nhuận sau thuế 9.413 tỉ đồng, giảm nhẹ.
Tại báo cáo thường niên 2025 vừa được công bố, Vinamilk ghi nhận quy mô nhân sự toàn tập đoàn đạt 9.906 người, giảm 54 người sau một năm.
Ước tính với con số này, bình quân mỗi người lao động ở tập đoàn sữa lớn nhất Việt Nam làm ra gần 1 tỉ đồng lợi nhuận ròng/năm.
Báo cáo cũng đưa ra con số cho thấy sức hút tuyển dụng ở Vinamilk rất lớn. Theo đó, chương trình Graduate Talent Program 2025 ghi nhận với 6.294 hồ sơ ứng tuyển, nhưng tỉ lệ cạnh tranh lên tới 1:166, tương đương khoảng 38 người trúng tuyển.
Song song đó, chương trình khác của Vinamilk là Sales Trainee Program với trọng tâm xây dựng đội ngũ kế thừa cho khối kinh doanh, ghi nhận 1.965 hồ sơ ứng tuyển, nhưng tỉ lệ chọn lọc 1:115, tương ứng 17 người trúng tuyển.
Sang 2026, Vinamilk đặt kế hoạch doanh thu hợp nhất đạt 66.477 tỉ đồng và lợi nhuận sau thuế dự kiến ở mức 9.828 tỉ đồng, cùng tăng nhẹ khoảng 4% so với kết quả thực hiện năm 2025.
Nói về triển vọng doanh nghiệp sữa lớn nhất Việt Nam, Chứng khoán KBSV nhận định: Xung đột tại Trung Đông đang khiến hoạt động xuất khẩu của doanh nghiệp tạm thời bị gián đoạn. Khu vực này hiện chiếm khoảng 70-80% kim ngạch xuất khẩu hằng năm, tương đương khoảng 7% tổng doanh thu.
KBSV dự báo doanh thu xuất khẩu của Vinamilk sẽ suy giảm trong nửa đầu năm, trên cơ sở giả định căng thẳng địa chính trị sẽ dần hạ nhiệt vào nửa cuối năm, qua đó hỗ trợ các đơn hàng phục hồi.
Tuy nhiên về dài hạn, triển vọng tại thị trường này vẫn tích cực nhờ mối quan hệ hợp tác lâu năm và dư địa tăng trưởng lớn của nhu cầu tiêu thụ sữa.
Còn trong lĩnh vực chứng khoán, Vietcap do bà Nguyễn Thanh Phượng làm Chủ tịch HĐQT là cái tên đáng chú ý về tỉ lệ cạnh tranh ứng tuyển.
Theo báo cáo thường niên, tính đến cuối năm 2025, quy mô nhân sự của Vietcap đạt 442 người, tăng 53 người so với năm trước.
Tuy nhiên, trong năm 2025, Vietcap đã tiếp nhận tới hơn 8.200 hồ sơ ứng tuyển tiềm năng. Trong đó, gần 3.000 hồ sơ đến từ khối đổi mới sáng tạo và công nghệ thông tin, hơn 1.000 hồ sơ thuộc bộ phận nghiên cứu và phân tích, gần 1.000 hồ sơ ứng tuyển vào khối ngân hàng đầu tư, cùng nhiều hồ sơ khác phân bổ tại các phòng ban còn lại.
Theo Vietcap, kết quả này tiếp tục khẳng định sức hút của thương hiệu, đặc biệt ở các lĩnh vực công nghệ, nghiên cứu và ngân hàng đầu tư.
Báo cáo thường niên cũng phản ánh hiệu quả lao động của Vietcap thông qua chỉ tiêu lợi nhuận bình quân trên mỗi nhân viên trong các năm.
Cụ thể, chỉ số này đạt đỉnh vào năm 2021 với khoảng 6,36 tỉ đồng/người. Tuy nhiên, giai đoạn 2022-2023 ghi nhận sự suy giảm mạnh, lần lượt xuống còn khoảng 2,83 tỉ và 1,49 tỉ đồng/người, trong bối cảnh quy mô nhân sự gia tăng nhanh.
Đến năm 2024, hiệu quả lao động cải thiện, đạt khoảng 2,8 tỉ đồng/người và tiếp tục phục hồi trong năm 2025 lên khoảng 3,69 tỉ đồng/người.
Theo số liệu từ Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV), doanh thu phí khai thác mới của thị trường bảo hiểm nhân thọ 4 tháng đầu năm nay vẫn trong xu hướng giảm. Tổng doanh thu khai thác mới đạt khoảng 6.650 tỷ đồng, thấp hơn 12% so với cùng kỳ năm trước.
Dẫn đầu thị trường là Bảo Việt nhân thọ với doanh thu khai thác mới 1.445 tỷ đồng, tiếp theo là Dai-ichi Life (700 tỷ đồng), AIA (660 tỷ đồng), Manulife (630 tỷ đồng) và Techcom Life (570 tỷ đồng).
Như vậy, "ông lớn" Prundetial không có tên trong top đầu thị phần khai thác mới trong 4 tháng đầu năm nay.
Trong khi đó, top 5 ghi nhận sự xuất hiện của "tân binh" Bảo hiểm Nhân thọ Kỹ Thương (Techcom Life). Đây là hãng bảo hiểm do Ngân hàng Kỹ thương (Techcombank) nắm 80% vốn, mới thành lập từ tháng 7 năm ngoái với vốn điều lệ 1.300 tỷ đồng.
Bảo hiểm Nhân thọ Kỹ Thương sở hữu hệ sinh thái của hai cổ đông lớn là Techcombank và các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Vingroup. Hiện Techcombank là đại lý phân phối bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm sức khỏe cho doanh nghiệp này, đồng thời dự kiến góp thêm tối đa 800 tỷ đồng để tăng vốn cho Techcom Life.
try{try{for(const iframe of document.querySelectorAll("iframe[data-src]")){iframe.removeAttribute("sandbox");iframe.setAttribute("src",iframe.getAttribute("data-src"));}}catch(e){}}catch(e){console.log("error_replace_script",e);}
Cập nhật về số hợp đồng bán mới trong 4 tháng đầu năm nay, IAV cho biết có hơn 348.000 hợp đồng sản phẩm chính bán ra thị trường, giảm 22% so với cùng kỳ.
Trong đó, bảo hiểm liên kết đầu tư (gồm bảo hiểm liên kết chung và liên kết đơn vị) chiếm 56% tỷ trọng bán mới; bảo hiểm tử kỳ chiếm 33%; bảo hiểm hỗn hợp chiếm hơn 6%. Các sản phẩm còn lại như bảo hiểm sức khỏe, hưu trí và trọn đời chiếm khoảng 4% tổng số hợp đồng mới, giảm mạnh 70% so với cùng kỳ.
Lũy kế đến cuối tháng 4, thị trường có hơn 11,1 triệu hợp đồng bảo hiểm nhân thọ còn hiệu lực, giảm 4,5% so với cùng kỳ. Trong đó, sản phẩm bảo hiểm liên kết chung chiếm tỷ trọng lớn nhất với khoảng 58%, tiếp theo là bảo hiểm hỗn hợp với khoảng 22%.
Tổng doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ toàn thị trường ước đạt 43.400 tỷ đồng, giảm 4% so với cùng kỳ. Trong đó, sản phẩm bảo hiểm liên kết chung tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với hơn 55% doanh thu. Các sản phẩm còn lại gồm bảo hiểm trọn đời, tử kỳ, trả tiền định kỳ, hưu trí, sức khỏe và sinh kỳ chiếm gần 2% doanh thu.
Về chi trả quyền lợi bảo hiểm, đến hết tháng 4, các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đã chi khoảng 21.738 tỷ đồng, tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái.
"Tôi không muốn ở trong hoàn cảnh mà mình biết thứ gì đó để bị coi là nhân chứng", Buffett cho biết trong cuộc phỏng vấn với CNBC ngày 31/3, ám chỉ mối quan hệ giữa Gates và tỷ phú ấu dâm Jeffrey Epstein.
Gates quen Epstein từ năm 2011, ba năm sau khi Epstein nhận tội tại tòa án bang Florida về hành vi dụ dỗ một bé gái vị thành niên. Các email và hình ảnh chứng minh mối quan hệ giữa họ có trong các tài liệu do Bộ Tư pháp và Quốc hội Mỹ công bố từ cuối năm 2025. Hồ sơ này đề cập nhiều thông tin liên quan một số chính trị gia nổi tiếng, thành viên hoàng gia cho đến giới doanh nhân giàu có. Epstein bị bắt và tự sát trong tù năm 2019, khi chờ xét xử cáo buộc môi giới tình dục và các tội lạm dụng tình dục trẻ vị thành niên.
Hồi tháng 2, Bill Gates đã xin lỗi nhân viên tại quỹ Gates Foundation về mối liên hệ với Epstein và thừa nhận từng ngoại tình với hai phụ nữ Nga. Dù vậy, ông khẳng định "không làm gì bất hợp pháp".
Gates và Buffett là bạn bè hàng chục năm qua. Khi được hỏi liệu ông có còn thân thiết với Gates hay không, Chủ tịch Berkshire Hathaway vẫn nói tích cực về mối quan hệ cá nhân giữa hai người, trong đó có việc cùng Gates và bà Melinda - vợ cũ của Bill Gates - sáng lập The Giving Pledge (Cam kết Cho đi). Đây là sáng kiến kêu gọi các tỷ phú cam kết dành phần lớn tài sản làm từ thiện.
Tuy nhiên, đề cập đến bê bối liên quan Epstein, Buffett cho biết: "Tôi nghĩ cho đến khi mọi chuyện được làm rõ, việc nói chuyện nhiều là không hợp lý. Tôi không muốn phải tuyên thệ trước tòa". Đây là lần đầu tiên ông đưa ra các bình luận về Gates sau khi hồ sơ Epstein được công bố.
Buffett cũng khẳng định không hối tiếc về hàng chục tỷ USD đã quyên góp cho quỹ tự thiện của Bill Gates. "Tôi ước một số chuyện đã không xảy ra", Buffett nói. Nhưng khi nhận xét về hoạt động của quỹ, ông khẳng định: "Họ không lấy tiền cho riêng mình".
Từ năm 2006, Buffett đã quyên góp 43 tỷ USD cho quỹ này. Việc đóng góp được thực hiện đều đặn hàng năm. Tuy nhiên, khoản góp dự kiến vào tháng 6 năm nay vẫn chưa được ông ra quyết định.
Sau 60 năm dẫn dắt Berkshire Hathaway, huyền thoại đầu tư Warren Buffett cuối năm ngoái rời chức CEO, chỉ còn giữ vai trò Chủ tịch. Trong suốt sự nghiệp, Buffett trở thành biểu tượng của giới kinh doanh và đầu tư, khi thường xuyên chia sẻ những bài học giúp mọi người xây dựng cuộc sống thành công. Ông ca ngợi sức mạnh của lãi gộp, giải thích quan điểm đầu tư và chia sẻ bài tập tư duy để sống không hối tiếc. Ông hiện sở hữu 141 tỷ USD và là người giàu thứ 11 thế giới.
