Nhà lưu niệm hoàng thái hậu cuối cùng triều Nguyễn xuống cấp

Dự kiến ngày 20.5, Tòa phúc thẩm TAND tối cao tại Hà Nội mở phiên sơ thẩm, xét đơn kháng cáo của 2 cựu Cục trưởng Cục An toàn thực phẩm (Bộ Y tế) là ông Nguyễn Thanh Phong, bà Trần Việt Nga, cùng 32 bị cáo khác trong vụ án xảy ra tại cơ quan này và một số đơn vị liên quan. Dự kiến phiên tòa sẽ diễn ra trong 3 ngày, từ 20 - 22.5.

Theo thông tin từ Tòa phúc thẩm TAND tối cao tại Hà Nội, phiên tòa dự kiến diễn ra từ 6 - 8.5. Tuy nhiên, do trùng với lịch xét xử của Tòa phúc thẩm TAND tối cao tại TP.HCM đối với vụ án "giả mạo trong công tác; đưa hối lộ; lợi dụng ảnh hưởng đối với người có chức vụ, quyền hạn để trục lợi" xảy ra tại Công ty Avatek, trong đó có một số bị cáo trong vụ án trên cũng bị xét xử tại TP.HCM nên không thể trích xuất được các bị cáo tham gia phiên tòa tại Hà Nội.

Cạnh đó, luật sư của các bị cáo cũng có văn bản đề nghị hoãn phiên tòa ngày 6 - 8.5 để có thể tham gia bào chữa cho các bị cáo được đầy đủ tại cả 2 vụ án.

Do vậy, để bảo đảm quyền được tham gia phiên tòa của các bị cáo, cũng như quyền được bào chữa theo quy định của các luật sư, Tòa phúc thẩm TAND tối cao tại Hà Nội quyết định mở lại phiên tòa vào 8 giờ từ ngày 20 - 22.5.

Trước đó, hồi tháng 1 vừa qua, tòa cấp sơ thẩm tuyên phạt bị cáo Nguyễn Thanh Phong mức án 20 năm tù, bị cáo Trần Việt Nga 15 năm tù, bị cáo Lê Hoàng (chồng bị cáo Nga) 5 năm tù cùng về tội "nhận hối lộ".

Các bị cáo còn lại nhẹ nhất nhận án treo, người cao nhất đến 12 năm tù.

Theo cáo buộc, từ 2018 - 2025, các lãnh đạo, cựu lãnh đạo, cán bộ thuộc Cục An toàn thực phẩm và một số cá nhân, doanh nghiệp đã có hành vi đưa, nhận hối lộ với số tiền rất lớn. Tiêu cực xảy ra trong quá trình thực hiện 3 thủ tục về thẩm định, cấp phép.

Thứ nhất là việc thẩm xét hồ sơ cấp giấy tiếp nhận đăng ký bản công bố sản phẩm. Lợi dụng khó khăn, bất cập của quy định, các bị can thuộc Cục An toàn thực phẩm nhiều lần gửi văn bản yêu cầu doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung hồ sơ với nội dung chung chung, khó hiểu, kéo dài thời hạn.

Để "lọt cửa", các cá nhân, doanh nghiệp đã chi ngoài từ 5 - 10 triệu đồng/hồ sơ. Việc đưa, nhận tiền được chuyên viên báo cáo với trưởng phòng, trưởng phòng lại báo cáo cho cục trưởng biết và đồng ý.

Thứ hai là việc thẩm xét hồ sơ cấp giấy xác nhận nội dung quảng cáo. Từ tháng 8.2018, sau khi được phân công ký giấy xác nhận, bà Trần Việt Nga (khi đó là phó cục trưởng) đã chỉ đạo cấp dưới quán triệt cơ chế thu tiền ngoài mức phí nộp theo quy định để chuyển cho mình ít nhất 2 triệu đồng/hồ sơ.

Nhận lệnh, các chuyên viên thuộc Cục An toàn thực phẩm đề nghị phía doanh nghiệp nộp hồ sơ xác nhận quảng cáo phải chi từ 4 - 9 triệu đồng/hồ sơ thì mới được hướng dẫn, tạo điều kiện.

Sai phạm còn xảy ra khi thực hiện thủ tục thẩm định, hậu kiểm, cấp giấy chứng nhận GMP. Nhận tiền, cựu lãnh đạo Cục An toàn thực phẩm đã ưu ái, bỏ qua một số tồn tại cho doanh nghiệp. Với hành vi như đã nêu, các bị cáo tại Cục An toàn thực phẩm đã nhận hối lộ tổng cộng hơn 107 tỉ đồng.

Tin Gốc: Thanh Niên

Quỹ Quốc tế bảo vệ thiên nhiên (WWF) vừa chính thức trao tặng thành phố Huế danh hiệu "National Winner - One Planet City Challenge 2026" (Thành phố xuất sắc quốc gia).

Đây là giải thưởng nằm trong khuôn khổ thử thách toàn cầu One Planet City Challenge 2026, nhằm ghi nhận những nỗ lực vượt trội của thành phố Huế trong việc ứng phó biến đổi khí hậu và thúc đẩy phát triển đô thị xanh bền vững.

Theo đánh giá từ WWF, thành phố Huế đạt điểm cao nhờ sở hữu tầm nhìn phát triển đô thị tiến bộ cùng kế hoạch hành động khí hậu rõ ràng, có tính khả thi. Đặc biệt, định hướng giảm phát thải của thành phố hoàn toàn phù hợp với các mục tiêu chung của Thỏa thuận Paris (Paris Agreement) về biến đổi khí hậu.

Điểm mạnh cốt lõi giúp Huế đạt được danh hiệu này nằm ở hệ thống giải pháp thích ứng biến đổi khí hậu dựa trên việc đánh giá rủi ro thực tiễn. Thành phố đã chủ động xây dựng các phương án nhằm nâng cao khả năng chống chịu của đô thị trước các tác động tiêu cực từ thiên tai và thời tiết cực đoan.

Hội đồng thẩm định của WWF cũng đánh giá cao mô hình quản lý có sự đồng hành chặt chẽ giữa các cơ quan chính quyền, tổ chức, cộng đồng doanh nghiệp và người dân địa phương. Sự tham gia chủ động này đảm bảo cho các chính sách phát triển đô thị xanh, phát thải thấp luôn đạt được sự hài hòa giữa 3 yếu tố: tăng trưởng kinh tế, bảo vệ môi trường, nâng cao chất lượng sống cho người dân.

Danh hiệu "Thành phố xuất sắc quốc gia" ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của chính quyền và nhân dân thành phố Huế trong hành trình xây dựng đô thị xanh, thông minh, thân thiện với môi trường; đồng thời khẳng định vai trò tiên phong của cố đô Huế trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và ứng phó biến đổi khí hậu trên bản đồ toàn cầu.

Huế từ lâu đã nổi tiếng với mật độ cây xanh cao, cảnh quan môi trường được bảo tồn nghiêm ngặt và hạ tầng đô thị được tối ưu hóa để giảm thiểu ô nhiễm. Việc duy trì các không gian xanh tự nhiên kết hợp với quản lý chất thải hiệu quả đã giúp thành phố giữ vững môi trường sống trong lành, đáp ứng tiêu chuẩn nghiêm ngặt của một đô thị sinh thái hiện đại.

Trong giai đoạn tiếp theo, thành phố Huế xác định sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đô thị bền vững, đẩy mạnh quá trình chuyển đổi xanh, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ vào quản lý đô thị và nâng cao năng lực thích ứng với biến đổi khí hậu. Mục tiêu dài hạn của thành phố Huế là bảo tồn và phát huy giá trị của một đô thị di sản đặc trưng, phát triển toàn diện theo tiêu chí xanh, sạch, sáng và bền vững.

Tin Gốc: Thanh Niên

Ngày 7.5, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.

Tại hội nghị, các tham luận tập trung đánh giá toàn diện kết quả triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời chỉ ra nhiều khó khăn, hạn chế phát sinh trong quá trình vận hành thực tế.

Các đại biểu cho rằng, sau 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy và công tác cán bộ của thành phố đã đạt nhiều kết quả tích cực. Công tác quản lý, điều hành được thực hiện linh hoạt hơn, phân định rõ thẩm quyền, giảm chồng chéo và tăng tính chủ động ở cơ sở. Bộ máy chính quyền ngày càng gần dân, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Tổ chức bộ máy cơ bản ổn định; cải cách hành chính, chuyển đổi số có nhiều chuyển biến tích cực; dịch vụ hành chính công vận hành thông suốt. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ được thực hiện công khai, dân chủ, phù hợp thực tiễn.

Tuy nhiên, nhiều khó khăn cũng được chỉ ra, như: một số quy định, chính sách mới còn chậm và thiếu đồng bộ; thay đổi về chế độ, chính sách ảnh hưởng đến thu nhập và tâm tư cán bộ cơ sở; phân bổ cán bộ giữa các địa bàn chưa đồng đều...

Trình bày tham luận tại hội nghị, lãnh đạo phường Tam Kỳ cho biết địa phương được thành lập trên cơ sở sáp nhập các phường An Mỹ, An Xuân và Trường Xuân, với diện tích 8,36 km², dân số hơn 44.000 người cùng 22 khối phố.

Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Tam Kỳ đã cơ bản ổn định tổ chức bộ máy, kiện toàn hệ thống chính trị và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp. Chính quyền địa phương vận hành thông suốt, không để gián đoạn việc giải quyết thủ tục và phục vụ người dân.

Lãnh đạo phường Tam Kỳ cho rằng việc phát triển của một địa phương hiện nay "không thể tách rời khỏi tổng thể không gian chung và sự liên kết với các địa bàn lân cận". Tuy nhiên, công tác phối hợp hiện vẫn chủ yếu mang tính xử lý tình huống, chưa hình thành được cơ chế liên kết chiến lược dài hạn.

"Không gian phát triển bị chia tách rõ rệt, trong khi cơ chế liên kết vùng chưa được thiết lập tương xứng. Điều này làm gia tăng xu hướng phát triển cục bộ, thiếu sự phối hợp đồng bộ, dẫn đến phân tán nguồn lực, phát triển manh mún và hiệu quả thấp", lãnh đạo phường Tam Kỳ nêu rõ.

Từ thực tế này, phường Tam Kỳ kiến nghị thành phố Đà Nẵng sớm thành lập Ban điều phối phát triển khu vực phía nam nhằm điều hành thống nhất công tác quy hoạch, đầu tư và quản lý phát triển đô thị; đồng thời ưu tiên đầu tư hạ tầng liên vùng, giao thông kết nối, hạ tầng số và cơ chế chia sẻ nguồn lực.

Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho hay, sau sắp xếp đơn vị hành chính, toàn thành phố hiện có 94 xã, phường, đặc khu. Khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã được giao thêm nhiều nhiệm vụ, đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải đa nhiệm và có khả năng xử lý công việc tổng hợp.

Dù vậy, ngay trong giai đoạn đầu triển khai, nhiều địa phương gặp khó do thiếu công chức chuyên môn về công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng, kế toán, nông nghiệp, giáo dục và nội vụ.

Hiện toàn thành phố có 4.146 cán bộ, công chức cấp xã và 31.487 viên chức cấp xã, song việc phân bổ nhân sự vẫn chưa đồng đều. Có 55 xã, phường đang thừa 504 cán bộ, công chức so với định mức tạm giao, trong khi 34 địa phương thiếu 177 người.

Đáng chú ý, nhiều địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa tiếp tục gặp khó trong thu hút và giữ chân cán bộ. Một bộ phận công chức ở khu vực đồng bằng còn tâm lý e ngại khi được điều động đến địa bàn khó khăn do ảnh hưởng đến đời sống và sinh hoạt.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang cho biết mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai từ ngày 1.7.2025 là quyết sách lớn, mang tính lịch sử, tạo nền tảng cho đổi mới quản trị đô thị và phát triển thành phố trong giai đoạn mới.

Sau gần 1 năm vận hành, mô hình mới đã tạo nhiều chuyển biến rõ nét trong tổ chức bộ máy và điều hành ở cơ sở. Hệ thống chính quyền các cấp bước đầu được sắp xếp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giảm cấp trung gian; việc phân cấp, phân quyền rõ hơn, giúp cấp cơ sở chủ động hơn trong giải quyết công việc.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cũng cho biết cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số đang phát huy hiệu quả rõ rệt. Mô hình giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính giúp nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Tỷ lệ hài lòng của người dân đạt hơn 96%, đưa Đà Nẵng đứng thứ 8 trong các tỉnh, thành về chỉ số phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, dù chịu ảnh hưởng của thiên tai, năm 2025, thành phố Đà Nẵng vẫn đạt tăng trưởng GRDP 9,18%, thu ngân sách khoảng 63.600 tỉ đồng.

Dù vậy, ông Lê Ngọc Quang thẳng thắn nhìn nhận công tác cán bộ hiện vẫn là vướng mắc lớn nhất trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, vẫn xảy ra tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ; áp lực công việc tại cấp xã tăng mạnh sau phân cấp, phân quyền. Một số cán bộ cơ sở còn hạn chế về năng lực điều hành, ảnh hưởng tiến độ giải ngân đầu tư công, giải phóng mặt bằng và xử lý thủ tục hành chính.

Ông Quang cũng chỉ ra tình trạng né tránh, ngại luân chuyển ở một bộ phận cán bộ, kể cả cán bộ trẻ. "Có cán bộ tìm lý do để né tránh, thoái thác khi được điều động đến địa bàn khó khăn. Đây là vấn đề cần được chấn chỉnh nghiêm túc", ông Quang nhấn mạnh.

Ông Lê Ngọc Quang yêu cầu các địa phương tiếp tục rà soát, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát; đồng thời kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, đùn đẩy trách nhiệm.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phải hướng tới mục tiêu phục vụ người dân tốt hơn, quản trị hiệu quả hơn và tạo động lực phát triển mới cho thành phố.

Tin Gốc: Thanh Niên