Đường dây 500 kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối là dự án năng lượng trọng điểm quốc gia có chiều dài khoảng 519 km, đi qua 9 tỉnh, thành phố với tổng mức đầu tư hơn 22.300 tỉ đồng. Công trình được Chính phủ xác định có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nhằm nâng cao năng lực truyền tải điện, bảo đảm an ninh năng lượng, nhất là cung ứng điện cho khu vực miền Bắc trong giai đoạn cao điểm.
Đầu tháng 6.2024, trước yêu cầu cấp bách phải hoàn thành dự án trước ngày 30.6.2024, Thủ tướng Chính phủ đã đề nghị T.Ư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huy động lực lượng đoàn viên, thanh niên tham gia hỗ trợ thi công công trình. Chỉ trong thời gian rất ngắn, một chiến dịch đặc biệt được phát động trên toàn tuyến với tinh thần “đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên”.
Ngay ngày 1.6.2024, T.Ư Đoàn phối hợp Tập đoàn Điện lực VN tổ chức họp trực tuyến với 9 tỉnh đoàn có dự án đi qua, thống nhất triển khai lực lượng thanh niên tình nguyện tham gia tuyên truyền, giải phóng mặt bằng, phát quang hành lang tuyến, hỗ trợ vận chuyển vật tư, điều tiết giao thông và nhiều nhiệm vụ khác phục vụ thi công công trình. Từ lời hiệu triệu ấy, hàng nghìn màu áo xanh đã nhanh chóng có mặt tại các công trường, trên những triền đồi, cánh đồng, khu dân cư nằm dọc tuyến đường dây.
Nếu như các kỹ sư, công nhân ngành điện ngày đêm bám công trường với tinh thần “3 ca, 4 kíp”, thì lực lượng thanh niên tình nguyện cũng bước vào một chiến dịch chưa từng có với khối lượng công việc khổng lồ. Trong 30 ngày cao điểm, 9 tỉnh đoàn đã thành lập 465 đội hình thanh niên tình nguyện với 6.272 đoàn viên, thanh niên tham gia hỗ trợ tại 297 địa điểm thi công trên toàn tuyến.
Những con số thống kê cho thấy quy mô đóng góp rất lớn của tuổi trẻ. Các đội hình thanh niên đã trực tiếp hỗ trợ tháo dỡ 262 công trình nhà ở, 150 chuồng trại và công trình kiến trúc; phát quang 176 ha rừng sản xuất; chặt hạ 22.826 cây xanh để bảo đảm hành lang an toàn tuyến điện.
Tại nhiều địa phương như Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, công việc diễn ra trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, địa hình đồi núi hiểm trở. Thanh niên leo núi, băng rừng, làm việc dưới nắng nóng gay gắt để hoàn thành nhiệm vụ. Những hình ảnh đoàn viên tình nguyện cùng người dân tháo dỡ nhà cửa, di dời tài sản hay phát quang hành lang tuyến đã trở thành biểu tượng đẹp của tinh thần cống hiến.
Đặc biệt, lực lượng thanh niên không chỉ hỗ trợ về sức người mà còn đóng vai trò quan trọng trong công tác dân vận. Các đội hình đã “đi từng ngõ, gõ từng nhà”, tuyên truyền giúp người dân hiểu rõ ý nghĩa của dự án, từ đó tạo sự đồng thuận trong giải phóng mặt bằng. Chính sự gần gũi, chân thành của tuổi trẻ đã góp phần tháo gỡ nhiều khó khăn tại cơ sở. Nhiều hộ dân còn chủ động đề nghị thanh niên đến hỗ trợ tháo dỡ công trình trước thời hạn bàn giao mặt bằng.
Bên cạnh giải phóng mặt bằng, thanh niên còn tham gia nhiều công việc trực tiếp phục vụ thi công. Theo đề nghị của EVN, các tỉnh đoàn đã thành lập 96 đội hình thanh niên tình nguyện tham gia phân luồng giao thông, cảnh giới an toàn tại các vị trí kéo dây, giao cắt với đường bộ, đường sắt và đường thủy.
Ở những nơi địa hình phức tạp, xe cơ giới không thể tiếp cận, các đội hình “Hành quân xanh” đã trực tiếp vận chuyển vật tư, hỗ trợ dựng giàn giáo, phục vụ thi công tại các vị trí cột điện. Tại Ninh Bình, Hải Dương (cũ), Hưng Yên, hình ảnh thanh niên gùi từng kiện vật tư băng qua ruộng đồng, đường đất để đưa đến chân công trình đã trở thành dấu ấn khó quên của chiến dịch.
Không chỉ hỗ trợ thi công, nhiều tổ chức Đoàn còn triển khai các hoạt động chăm lo lực lượng công nhân và tình nguyện viên. Tại Hà Tĩnh, tuổi trẻ địa phương trao tặng hơn 1.000 két nước và hàng trăm thùng sữa cho các tổ thi công. Ở Nghệ An, hàng nghìn suất ăn, nước uống cùng những chương trình “Bữa cơm công trường” được tổ chức nhằm động viên tinh thần công nhân xa nhà. Tại Thái Bình (cũ), tuổi trẻ toàn tỉnh vận động hàng nghìn thùng nước khoáng, sữa, vitamin và nhu yếu phẩm phục vụ công trường. Những việc làm tuy nhỏ nhưng góp phần tiếp thêm động lực cho những người đang ngày đêm chạy đua với thời gian trên công trường trọng điểm quốc gia.
Một trong những kết quả nổi bật của chiến dịch là nhiều địa phương đã hoàn thành khối lượng công việc trước thời hạn. Chỉ sau 12 ngày phát động, 4 tỉnh đoàn gồm Ninh Bình, Thái Bình (cũ), Nam Định (cũ) và Hải Dương (cũ) đã hoàn thành 100% khối lượng nhiệm vụ được giao, sớm hơn 8 ngày so với kế hoạch ban đầu. Đó không chỉ là thành tích về tiến độ, mà còn là minh chứng cho tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và khả năng tổ chức của các cấp bộ Đoàn.
Theo đánh giá của T.Ư Đoàn, đợt thi đua đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, thanh niên và cộng đồng dân cư tại các địa phương có dự án đi qua. Hoạt động tình nguyện của tuổi trẻ góp phần quan trọng thúc đẩy công tác giải phóng mặt bằng, tạo điều kiện để công trình hoàn thành đúng tiến độ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
Quan trọng hơn, chiến dịch đã khẳng định vai trò của thanh niên trong những nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Không chỉ xuất hiện trong các phong trào tình nguyện cộng đồng, tuổi trẻ hôm nay còn trực tiếp tham gia các công trình hạ tầng chiến lược, đóng góp sức lực vào những dự án mang tầm vóc quốc gia.
Ngày 14.4, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tổ chức ngày hội việc làm với hàng ngàn vị trí đang khát nhân sự. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đang tìm việc làm tại TP.HCM.
Ghi nhận của người viết tại sự kiện, nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều lĩnh vực như dịch vụ, sản xuất, bất động sản, bảo hiểm, làm đẹp… Trong đó, không ít vị trí có mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng nhưng vẫn thiếu ứng viên phù hợp.
Tại gian hàng tuyển dụng của Yose Boutique, ông Nguyễn Chí Kiệm, quản lý cửa hàng, cho biết doanh nghiệp này là chuỗi spa đông y chuyên trị liệu, hiện có 12 cơ sở tại TP.HCM. Họ đang cần tuyển gấp 27 kỹ thuật viên trị liệu đông y. Điều kiện cơ bản là nữ từ 25-49 tuổi, tốt nghiệp từ THPT trở lên. Thu nhập dao động từ 9-19 triệu đồng/tháng, được nhận 100% tiền tip, ký hợp đồng và tham gia đầy đủ bảo hiểm khi làm việc chính thức. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật và các ngày lễ.
Anh Nguyễn Thuận Phát, Trưởng phòng kinh doanh Văn phòng tổng đại lý HCM6, Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam, cho biết anh đang tìm kiếm chuyên viên phát triển và quản lý hợp đồng.
"Mức thu nhập cơ bản dao động từ 10-30 triệu đồng/tháng. Nhiều bạn trẻ sinh năm 2001–2002 hiện đã đạt thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, chúng tôi có chính sách đào tạo bài bản và có phụ cấp tài chính ban đầu để người mới theo nghề", anh Phát nói.
Theo anh Phát, ứng viên không cần kinh nghiệm nhưng phải có tinh thần cầu tiến, trung thực và sẵn sàng đầu tư thời gian, công sức. "Thu nhập trong ngành này không giới hạn, nhưng phụ thuộc vào sự nỗ lực của mỗi người", anh nhấn mạnh.
Chị Nguyễn Hoàng Yến Hoa, đại diện Công ty Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long Việt Nam, cho biết doanh nghiệp đang tuyển khoảng 200 công nhân mỗi tuần, do đang mở rộng nhà máy thứ 3.
Theo chị Hoa, mức thu nhập cho người lao động làm dưới một năm từ 7-10 triệu đồng/tháng, trên một năm có thể đạt 7-14 triệu đồng/tháng. Điều kiện tuyển dụng rất dễ: chỉ cần học hết lớp 7 là có thể làm được.
"Môi trường làm việc sạch sẽ, có máy lạnh. Người lao động được tham gia đầy đủ bảo hiểm, có du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, phụ cấp ca đêm 50% lương cơ bản. Ngoài nghỉ chủ nhật, mỗi tháng nhân viên được nghỉ thêm một ngày có lương. Công ty cũng tổ chức lớp học tiếng Nhật và có cơ hội đưa nhân viên sang Nhật làm việc, học tập", chị Hoa chia sẻ.
Bà Phạm Thị Ngọc Lan, Phó phòng hành chính nhân sự Công ty CP Dịch vụ Nhà sạch, cho biết doanh nghiệp đang tuyển tới 300 nhân viên làm sạch tại TP.HCM, Bình Dương (cũ), Long An (cũ), Tiền Giang (cũ), Đồng Nai…
Bà Lan chia sẻ các vị trí làm việc tại trung tâm thương mại, trường học, nhà máy… với mức lương từ 8 triệu đồng/tháng trở lên. Nhân viên có thể được bố trí làm việc gần nơi cư trú, tùy theo nhu cầu và dự án.
"Công việc không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo theo quy trình chuẩn và cấp giấy chứng nhận. Người lao động chỉ cần có sức khỏe tốt, chăm chỉ là có thể làm việc lâu dài, ổn định", bà Lan cho biết.
Theo bà Lan, ngoài lương, người lao động còn được hưởng tháng lương 13, thưởng lễ tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác.
Chị Lê Nhật Hằng, đại diện hệ thống nhà hàng Phố 79 (TP.HCM), cho biết doanh nghiệp đang tuyển nhiều vị trí từ kinh doanh, kế toán đến phục vụ, pha chế.
Cụ thể, chị Hằng thông tin vị trí nhân viên kinh doanh (sales tiệc) yêu cầu nam có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, du lịch, nhà hàng, mức lương từ 8-12 triệu đồng/tháng. Nhân viên kế toán nhập liệu yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành kế toán, dưới 30 tuổi, mức lương 9-10 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, đại diện nhà hàng này còn tuyển nhân viên pha chế (lương 8-10 triệu đồng/tháng), nhân viên rau gỏi (lương 10-11 triệu đồng/tháng), lễ tân biết tiếng Hoa hoặc tiếng Anh với mức thu nhập cao. Các vị trí đều được hỗ trợ bữa ăn theo ca, tham gia du lịch, teambuilding hằng năm và xét tăng lương định kỳ.
Ở lĩnh vực F&B, đại diện Tea Connect by Doidep cho biết họ đang tuyển nhiều vị trí như lễ tân, phục vụ, pha chế, tạp vụ, thu ngân.
"Chúng tôi không yêu cầu không yêu cầu kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo lại từ đầu. Công việc này phù hợp với sinh viên hoặc người trẻ muốn thử sức. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có tính sáng tạo và tinh thần đồng đội cao. Chúng tôi hiện có 2 chi nhánh ở P.Thủ Đức và P.Sài Gòn, phù hợp cho bạn chọn lựa", vị đại diện này nói.
Bà Nguyễn Ngọc Dao Phương, người sáng lập Công ty TNHH âm nhạc và nghệ thuật Topkids (211 Nguyễn Văn Hưởng, P.An Khánh, TP.HCM), cho biết công ty nhiều bộ môn như: piano, guitar, violin, thanh nhạc, ballet và dance, giúp học viên, đặc biệt là trẻ em có cơ hội phát triển theo sở thích và năng khiếu cá nhân.
"Bên cạnh việc giảng dạy kỹ năng chuyên môn, TopKids chú trọng rèn luyện sự tự tin, khả năng sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và bản lĩnh biểu diễn cho học viên thông qua các chương trình hòa nhạc, workshop, hoạt động thu âm, giao lưu nghệ thuật và các cuộc thi trong nước, quốc tế. Ngoài âm nhạc và nghệ thuật, chúng tôi còn phối hợp triển khai các chương trình phát triển thể chất cho trẻ, hướng tới mục tiêu giúp học viên phát triển toàn diện cả về năng khiếu, kỹ năng và sức khỏe", bà Phương cho hay.
Đại diện hệ thống Little Fingers Piano (67/6/38 đường số 5, P.Gò Vấp, TP.HCM), cho biết đang có những lớp học nhạc cụ dành cho trẻ từ 4 - 12 tuổi. Little Fingers Piano tập trung vào các lớp piano cơ bản với phương pháp tiếp cận nhẹ nhàng, phù hợp cho những bé lần đầu tiếp xúc với âm nhạc. Theo đại diện trung tâm, ngoài việc làm quen với phím đàn, trẻ còn được phát triển cảm âm, tư duy âm nhạc và khả năng tập trung thông qua các bài học được thiết kế theo độ tuổi. Các lớp học quy mô nhỏ giúp giáo viên theo sát quá trình học tập của từng học viên.
Nguyễn Thế Hoan (27 tuổi, ngụ ở 74 Bà Hạt, P.Vườn Lài, TP.HCM; trước là P.9, Q.10), cho biết đang cho con học nhạc cụ ở Motif Music (644 Phạm Thế Hiển, P.Chánh Hưng, TP.HCM). Anh Hoan cho biết sở dĩ chọn trung tâm này vì có nhiều lựa chọn nhạc cụ, lớp học quy mô nhỏ.
Theo đại diện Motif Music, trung tâm đào tạo nhiều bộ môn như piano, guitar, organ và các nhạc cụ phổ biến khác. Điểm nổi bật của Motif Music là lớp học tối đa 4 học viên, giáo viên theo sát từng buổi học và có báo cáo tiến độ định kỳ cho phụ huynh. Trung tâm cũng hỗ trợ thuê đàn piano để học viên luyện tập tại nhà.
Nếu trẻ yêu thích những nhịp điệu sôi động, Royal Music Studio (70 Phú Châu, P.Tam Bình, TP.HCM) là địa chỉ chuyên đào tạo bộ môn trống với hình thức học 1 kèm 1. Trung tâm thiết kế chương trình học từ cơ bản đến nâng cao cho trẻ em và người lớn. Giáo viên sẽ theo sát từng học viên, giúp điều chỉnh kỹ thuật và phát triển khả năng cảm nhịp.
Còn Green Music Center (địa chỉ ở số 2B3-12 chung cư Sky Garden và 46 đường số 27, cùng ở P.Tân Hưng, TP.HCM) cung cấp các khóa học piano, violin và guitar dành cho trẻ em, học sinh luyện thi chứng chỉ âm nhạc.
"Dịp hè này, trung tâm tổ chức lớp cá nhân và nhóm nhỏ, xây dựng lộ trình học từ cơ bản đến nâng cao. Đây là lựa chọn phù hợp cho những phụ huynh muốn con được tiếp cận nhiều loại nhạc cụ khác nhau trước khi lựa chọn hướng đi lâu dài", đại diện Green Music Center nói và cho biết: "Đặc biệt, nếu trẻ là học sinh xuất sắc, được tặng 3 buổi học miễn phí, học sinh giỏi được tặng 2 buổi học miễn phí và 1 buổi học miễn phí với học sinh khá".
Ngoài ra, tại TP.HCM còn nhiều trung tâm dạy nhạc cụ cho trẻ em vào dịp hè này. Có thể kể như: Đô Trưởng Music & Arts (99 đường 26, P.Bình Phú, TP.HCM), One Piano (21 Đặng Dung, P.Tân Định, TP.HCM)…
Ông Phạm Chánh Trung cho biết tới thời điểm hiện tại, theo thống kê sơ bộ, hơn 9.000 trường hợp phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TP.HCM được nhận hỗ trợ chính sách. Việc hỗ trợ chính sách này nhằm góp phần khuyến khích các vợ chồng trẻ sinh con, nuôi dạy con.
"Cụ thể, về nhận hỗ trợ chính sách theo Nghị quyết 40 là 7.695 trường hợp; với định mức hỗ trợ 3 triệu đồng/trường hợp, với tổng kinh phí hỗ trợ là hơn 23 tỉ đồng. Về nhận hỗ trợ chính sách theo Nghị quyết 32 là 1.310 trường hợp; với định mức hỗ trợ 5 triệu đồng/trường hợp, với tổng kinh phí hỗ trợ là hơn 6,5 tỉ đồng", ông Trung thông tin.
Theo ông Trung, chính sách hỗ trợ nhằm khuyến khích phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi góp phần duy trì mức sinh hợp lý và chủ động thích ứng với xu hướng già hóa dân số.
Ông Trung cho biết: "Sau thời gian triển khai, việc đã thực hiện chi trả cho hơn 9.000 trường hợp cho thấy chính sách đã đi vào cuộc sống, nhận được sự quan tâm và đồng thuận của người dân, góp phần tạo hiệu ứng truyền thông tích cực, nâng cao nhận thức về việc sinh đủ 2 con. Hệ thống triển khai từ cơ sở từng bước được hoàn thiện, việc thực hiện rà soát xác định đối tượng và chi trả ngày càng thuận lợi hơn cũng như làm tiền đề cho việc thực thi các chính sách hỗ trợ khác trong tương lai".
Cũng theo ông Trung, đây là những bước đầu tiên của chính sách khuyến sinh và cần thêm thời gian để đánh giá hiệu quả của chính sách cũng như các giải pháp hữu hiệu hơn và phù hợp nguyện vọng của người dân.
Chị Đỗ Thị Kim Hường (32 tuổi, ngụ đường Trường Chinh, P.Tân Bình) nói: "Nhận được 5 triệu đồng là sự khích lệ kịp thời, nhất là lúc gia đình vừa có thêm em bé. Nhưng tôi mong có thêm hỗ trợ về nhà ở xã hội hoặc vay ưu đãi, vì chi phí mua nhà mới là gánh nặng lớn nhất hiện nay".
Còn chị Hoàng Ngọc Diễm (31 tuổi, ngụ đường Man Thiện, P.Tăng Nhơn Phú) chia sẻ: "Nhận được tiền thì rất vui, nhưng nuôi con là câu chuyện dài. Tôi mong thành phố có thêm chính sách giảm học phí mầm non, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, để phụ nữ có thể sớm quay lại làm việc mà không quá áp lực tài chính".
Đã nhận được hỗ trợ 5 triệu đồng khi sinh đủ 2 con trước 35 tuổi, chị Hà Thị Thu Hải (33 tuổi, ngụ đường Hồ Học Lãm, P.An Lạc) cho rằng mức hỗ trợ này còn khá khiêm tốn so với chi phí nuôi con tại đô thị lớn như TP.HCM.
Nói về điều này, ông Phạm Chánh Trung cho biết: "Chúng tôi thống nhất rằng với điều kiện sống tại một đô thị lớn như TP.HCM, 5 triệu đồng không phải là khoản chi phí lớn để nuôi con. Tuy nhiên, cần khẳng định rõ ý nghĩa chính của chính sách không nằm ở việc hỗ trợ tài chính, mà là việc ghi nhận và trân trọng, động viên đối với các gia đình sinh đủ 2 con. TP.HCM khuyến khích các cặp vợ chồng sinh đủ 2 con trong độ tuổi phù hợp, qua đó từng bước nâng mức sinh, hướng tới mục tiêu khoảng 1,6 con/phụ nữ trong thời gian tới".
Chị Trần Thị Minh Thùy (28 tuổi, ngụ đường Phạm Văn Đồng, P.Thủ Đức) chia sẻ: "Khoản hỗ trợ mang tính động viên nhiều hơn là vật chất. Điều tôi kỳ vọng là tăng thời gian nghỉ thai sản cho cả cha và mẹ, hoặc linh hoạt giờ làm để cha mẹ có thêm thời gian chăm con trong những năm đầu đời".
Chị Thùy thắc mắc liệu trong thời gian tới, TP.HCM có dự kiến mở rộng hoặc điều chỉnh chính sách như tăng mức hỗ trợ, thêm ưu đãi về nhà ở, giáo dục, y tế… để tạo động lực sinh con cho người trẻ?
Xung quanh vấn đề này, ông Trung cho biết thời gian tới TP.HCM sẽ hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, chăm sóc y tế, giáo dục, tăng mức lương tối thiểu để cải thiện đời sống gia đình, hỗ trợ mua nhà ở xã hội, miễn giảm thuế thu nhập cá nhân, tăng thời gian nghỉ thai sản, điều chỉnh thời gian giữ trẻ mầm non bắt đầu từ 6 tháng tuổi, tăng thời gian giữ trẻ ở trường học, hỗ trợ chi phí bán trú... để các cặp vợ chồng trẻ có thể thật sự yên tâm sinh con và sinh 2 con trở lên. Việc chi trả hỗ trợ sẽ được thực hiện liên tục trong quá trình triển khai chính sách. "Để đảm bảo chính sách kịp thời đến đúng đối tượng hỗ trợ, bên cạnh việc địa phương xác định, người dân phối hợp cung cấp một số giấy tờ liên quan làm căn cứ đối chiếu thông tin, xác nhận điều kiện hưởng chính sách", ông Trung nói.
Chia sẻ thêm về những rào cản lớn nhất khiến người trẻ ngại sinh con hiện nay, Chi cục trưởng Chi cục Dân số TP.HCM cho biết qua theo dõi thực tiễn nhiều năm đã nhận thấy nguyên nhân cốt lõi không chỉ nằm ở yếu tố nhận thức, mà chủ yếu xuất phát từ áp lực kinh tế và môi trường sống đô thị.
