Tháng 6, lãi suất huy động tại nhiều ngân hàng, với kỳ hạn 12 tháng, đang ở quanh mức 6,5-7,5% một năm, tăng từ 1-3% so với cuối năm ngoái. Bên cạnh biểu công khai, nhiều đơn vị tư nhân có chính sách chào mời khách gửi tiền lãi suất 8% một năm, áp dụng với số tiền chỉ từ vài trăm triệu đồng.
Trong bối cảnh lãi suất tăng cao, thị trường chứng khoán vẫn ghi nhận nhiều doanh nghiệp trả cổ tức tiền mặt với lợi suất vượt gửi tiền ở ngân hàng, thậm chí gấp nhiều lần nếu tính theo mốc 7,5% mỗi năm. Lợi suất cổ tức được tính bằng tỷ lệ chi trả chia giá cổ phiếu.
Theo ghi nhận của VnExpress, Công ty cổ phần Sản xuất và Thương mại Nam Hoa là doanh nghiệp có lợi suất cổ tức tiền mặt cho năm 2025 cao nhất trên sàn chứng khoán năm nay, với mức 27,3%, gấp 3 lần gửi ngân hàng. Nhà sản xuất đồ chơi gỗ này đã chia thưởng cho cổ đông tổng tỷ lệ 30% bằng tiền mặt, tức mỗi cổ phiếu nhận 3.000 đồng, trong khi thị giá của NHT trên sàn chỉ khoảng 11.000 đồng.
Xếp sau về lợi suất cổ tức tiền mặt là Phốt Pho Apatit, công ty con thuộc tập đoàn Hóa chất Đức Giang. Doanh nghiệp này trước đó đã tạm ứng cổ tức năm 2025 tỷ lệ 100% bằng tiền, với lợi suất tính theo thị giá cổ phiếu là gần 16%. Đến nay, công ty này vẫn chưa tổ chức phiên họp thường niên.
Dịch vụ Trực tuyến FPT (FPT Online) cũng là một công ty niêm yết thường xuyên chi trả cổ tức với lợi suất cao. Năm nay, doanh nghiệp dự kiến trả cho cổ đông bằng tiền tỷ lệ 100%, tức mỗi cổ phiếu nhận 10.000 đồng. Lợi suất từ việc chia lợi nhuận mà FPT Online mang lại là khoảng 14%.
VEAM hay Khoáng sản Hà Giang cũng có lợi suất cổ tức khoảng 15%, gấp đôi việc gửi ngân hàng. Ngoài những cái tên kể trên, một số cổ phiếu “quốc dân” với nhà đầu tư như Sabeco, Nhựa Bình Minh hay Dược Hậu Giang cũng nằm trong danh sách.
Theo đánh giá của ông Nguyễn Thế Minh, Giám đốc khối Ngân hàng đầu tư Chứng khoán An Bình (ABS), các doanh nghiệp trả cổ tức với lợi suất cao thường là những đơn vị có thể duy trì được sự tăng trưởng ổn định trong một thời gian dài. Nhờ dòng tiền đều đặn, họ có khả năng chi trả cổ tức bằng tiền mặt một cách bền vững. Tuy nhiên, các công ty này thường khó ghi nhận sự đột biến trong kết quả kinh doanh.
Đồng quan điểm, Chứng khoán Mirae Asset cũng đánh giá những doanh nghiệp này là “một mặt hàng đáng lưu tâm” trong danh mục nhờ nền tảng tài chính vững vàng. “Các doanh nghiệp có mức cổ tức với lợi suất cao, đặc biệt là vượt lãi tiền gửi phù hợp với chiến lược đầu tư giá trị”, Mirae Asset nêu.
Dù có tình hình tài chính ổn định, ông Nguyễn Thế Minh cũng nêu lên một thực trạng rằng nhiều nhà đầu tư lại cảm thấy nhóm cổ phiếu này không hấp dẫn do thanh khoản thấp. Tuy nhiên, chuyên gia này nhận định các công ty trên thường có cơ cấu cổ đông cô đặc và thường nắm giữ trong dài hạn. “Các doanh nghiệp trả cổ tức cao thường thu hút những nhà đầu tư tổ chức, dẫn đến lượng cổ phiếu tự do không quá cao, dẫn đến giá trị giao dịch thấp”, ông Minh nói.
Ví dụ, tại Sabeco, riêng Thaibev (công ty đến từ Thái Lan) và SCIC đã nắm giữ gần 90% cổ phần. Các công ty như VEAM, Nhiệt điện Quảng Ninh hay Khoán sản Hà Giang đều ghi nhận các cổ đông Nhà nước đang sở hữu hơn 88% vốn. Vì vậy, đa phần các công ty trong nhóm cổ tức cao bằng tiền mặt chỉ có thanh khoản vài chục đến vài trăm nghìn đơn vị mỗi phiên. Đặc biệt, một số mã như HGM, NHT hay PAT chỉ có vài nghìn khớp lệnh trong ngày.
Chuyên gia của Chứng khoán An Bình đánh giá việc đầu tư vào những cổ phiếu có mức lợi suất cao là hoàn toàn hợp lý, nếu xét ở góc độ dài hạn. Các mã này phù hợp với những nhà đầu tư tìm kiếm sự ổn định, muốn có dòng tiền đều đặn và ưu tiên bảo toàn tài sản hơn là theo đuổi mức tăng trưởng quá cao. Có thể xem đây là một dạng đầu tư gần giống với tài sản tạo thu nhập cố định (fixed income), dù bản chất vẫn là cổ phiếu.
Ông Thế Minh chia sẻ thêm nhà đầu tư có thể sử dụng lợi suất cổ tức như một chỉ báo để giao dịch. Khi giá cổ phiếu giảm thì lợi suất cổ tức sẽ tăng lên. Đến một thời điểm nào đó, khoản lợi nhuận này có thể vượt xa lãi suất ngân hàng hoặc đạt mức rất hấp dẫn thì nhà đầu tư có thể mua vào. Sau đó, khi thị giá phục hồi, lợi suất giảm xuống thì họ bán ra để chốt lời.
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Trọng Đình Tâm, Giám đốc Khối Tư vấn đầu tư KHCN Chứng khoán Thiên Việt (TVS), đánh giá nhà đầu tư khi mua nhóm cổ phiếu này sẽ gần như không phải quan tâm đánh giá trong ngắn hạn. Tuy nhiên, họ cần lựa chọn những doanh nghiệp đầu ngành, có nền tảng tài chính tốt, dòng tiền ổn định và triển vọng kinh doanh khả quan.
Ông Nguyễn Thế Minh cũng nói việc lợi suất phụ thuộc vào giá là “con dao hai lưỡi” của nhóm cổ phiếu này. “Nếu thị giá giảm mạnh, khoản lỗ từ giá vốn có thể xóa sạch phần lợi tức nhận được”, chuyên gia của Yuanta nêu.
Trong khi đó, ông Nguyễn Trọng Đình Tâm lại cho rằng việc các công ty trả cổ tức tỷ lệ cao sẽ chịu áp lực khi duy trì tài chính để chi trả cho các cổ đông. Trường hợp triển vọng kinh doanh đi xuống, một công ty khó duy trì mức trả cổ tức cao.
Meta vừa kích hoạt một trong những đợt sa thải gây chấn động nhất ngành công nghệ năm 2026 khi khoảng 8.000 nhân viên trên toàn cầu đồng loạt nhận thông báo mất việc qua email vào rạng sáng 20/5. Đằng sau quyết định này là cuộc “đặt cược tất tay” của CEO Mark Zuckerberg vào trí tuệ nhân tạo (AI) - lĩnh vực được ông xem là “mặt trận cạnh tranh khốc liệt nhất lịch sử công nghệ”.
Theo Bloomberg, Meta đang cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, đồng thời hủy thêm khoảng 6.000 vị trí tuyển dụng chưa sử dụng nhằm tái cấu trúc bộ máy theo hướng tinh gọn và tập trung tuyệt đối cho AI.
“Email định mệnh” gửi đi lúc 4h sáng
Làn sóng sa thải bắt đầu từ các văn phòng Meta tại châu Á, đặc biệt là Singapore, nơi nhiều nhân viên nhận email thông báo mất việc từ khoảng 4h sáng theo giờ địa phương. Tại Bắc Mỹ, nhân viên được yêu cầu làm việc tại nhà trong ngày 20/5 để chờ thông báo từ bộ phận nhân sự. Theo bản ghi nhớ nội bộ của Giám đốc Nhân sự Janelle Gale, email sa thải được gửi theo từng múi giờ nhằm đồng bộ quy trình toàn cầu.
Cách triển khai này khiến không khí bên trong Meta trở nên căng thẳng suốt nhiều ngày trước đó. Nhiều nhân viên cho biết họ gần như mất ngủ vì liên tục kiểm tra email trong đêm để chờ “phán quyết”.
Đợt cắt giảm lần này không chỉ nhắm vào nhân viên cấp thấp mà còn tác động mạnh tới tầng quản lý trung gian. Meta muốn xây dựng mô hình vận hành “phẳng” hơn, với các nhóm nhỏ có quyền tự chủ cao và tốc độ triển khai nhanh hơn.
Dù sa thải quy mô lớn, Meta vẫn đưa ra gói hỗ trợ được đánh giá là khá cao so với mặt bằng ngành công nghệ. Theo tài liệu nội bộ được Business Insider tiếp cận, nhân viên tại Mỹ bị cắt giảm sẽ nhận tối thiểu 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm 2 tuần lương cho mỗi năm làm việc.
Đáng chú ý, Meta kéo dài thời gian bảo hiểm y tế cho nhân viên và gia đình lên tới 18 tháng, cao hơn đáng kể so với nhiều đợt sa thải trước đây của các “ông lớn” công nghệ. So với các đối thủ, mức hỗ trợ của Meta được xem là tương đối hào phóng. Trước đó, Amazon từng hỗ trợ khoảng 3 tháng lương cho nhân viên mất việc, trong khi Block chi trả khoảng 20 tuần lương kèm phụ cấp thâm niên.
Canh bạc AI trị giá tới 145 tỷ USD
Đằng sau đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn là kế hoạch chuyển đổi sâu rộng nhằm biến Meta thành công ty “AI-native” - nơi AI trở thành trung tâm của mọi hoạt động vận hành và sản phẩm.
Song song với việc sa thải 8.000 người, Meta cũng đang điều chuyển hơn 7.000 nhân sự sang các dự án AI trọng điểm. Các nhóm này sẽ tập trung phát triển mô hình ngôn ngữ lớn, trung tâm dữ liệu và đặc biệt là các “AI agent” - trợ lý ảo có khả năng tự động thực hiện nhiều công việc vốn do con người đảm nhiệm.
Theo Bloomberg, Meta dự kiến chi từ 125-145 tỷ USD vốn đầu tư trong năm 2026, phần lớn dành cho hạ tầng AI như chip xử lý, máy chủ và trung tâm dữ liệu quy mô lớn.
Con số này cho thấy mục tiêu thực sự của Meta không đơn thuần là tiết kiệm chi phí nhân sự. Các chuyên gia tại Evercore ước tính việc sa thải 8.000 người chỉ giúp tập đoàn tiết kiệm khoảng 3 tỷ USD, một con số quá nhỏ so với khoản đầu tư hàng trăm tỷ USD mà công ty đang chuẩn bị.
Điều Meta muốn là tái thiết toàn bộ cấu trúc vận hành cho kỷ nguyên AI với ít tầng quản lý hơn, tốc độ ra quyết định nhanh hơn và tập trung nguồn lực cho các bộ phận có khả năng tạo doanh thu từ trí tuệ nhân tạo.
Trong bối cảnh cuộc đua AI toàn cầu ngày càng khốc liệt, Meta đang chịu áp lực lớn từ OpenAI, Google và Microsoft. Đây cũng là lý do Meta chấp nhận hy sinh hàng nghìn việc làm để tăng tốc.
Áp lực nội bộ và nỗi lo AI thay thế con người
Không chỉ đối mặt với làn sóng cắt giảm nhân sự, Meta còn đang vấp phải phản ứng âm ỉ từ chính đội ngũ nhân viên liên quan tới chiến lược AI. Theo các nguồn tin nội bộ, hơn 1.000 nhân viên đã ký kiến nghị phản đối công cụ “Model Capability Initiative” - hệ thống có khả năng ghi lại thao tác làm việc như gõ phím, di chuyển chuột hay nội dung màn hình để phục vụ huấn luyện AI.
Nhiều người lo ngại họ đang vô tình “đào tạo” chính các hệ thống có thể thay thế mình trong tương lai. Dù ban lãnh đạo Meta khẳng định dữ liệu chỉ được dùng để cải thiện khả năng học hỏi của AI chứ không nhằm giám sát cá nhân, niềm tin nội bộ vẫn suy giảm đáng kể.
Các khảo sát ẩn danh trên nền tảng Blind cho thấy điểm đánh giá văn hóa doanh nghiệp của Meta đã giảm mạnh so với giai đoạn đỉnh cao trước đây. Không ít nhân viên mô tả môi trường làm việc hiện tại giống một “cỗ máy hiệu suất”, nơi tốc độ và thuật toán được đặt cao hơn yếu tố con người.
Giới phân tích cho rằng đợt sa thải ngày 20/5 có thể chưa phải điểm kết thúc. Meta được cho là đang để ngỏ khả năng tiếp tục cắt giảm nhân sự trong các tháng tới nếu quá trình tái cấu trúc chưa đạt mục tiêu.
Cuộc chơi AI đang buộc các tập đoàn công nghệ phải thay đổi với tốc độ chưa từng có. Nhưng cùng lúc đó, nó cũng đặt ra câu hỏi lớn cho thị trường lao động toàn cầu: Khi AI ngày càng thông minh và rẻ hơn, đâu sẽ là vị trí của con người trong bộ máy công nghệ tương lai?
Hôm 3/5, Tổng thống Mỹ Donald Trump công bố "Dự án Tự do", dẫn đường cho tàu thuyền rời eo biển Hormuz. Nhờ đó, hai con tàu đã hoàn tất được hải trình. Nhưng đến ngày 5/5, ông thông báo dừng chiến dịch, nhằm tạo thêm thời gian cho các cuộc đàm phán với Iran.
Như vậy, sau hơn hai tháng xung đột, eo biển Hormuz tiếp tục tắc nghẽn và rủi ro lưu thông không giảm. Ngày 6/5, CMA CGM Group (Pháp) cho biết một tàu chở container của hãng đã hư hại, sau khi bị tấn công vì cố gắng đi qua.
Nhiều hãng vận tải lớn và chủ tàu cho rằng việc đi lại qua eo Hormuz vẫn quá nguy hiểm, do sự xuất hiện của xuồng cao tốc và máy bay không người lái Iran. Sean Pribyl, chuyên gia hãng luật Holland & Knight ở Washington nói vấn đề cốt lõi đến giờ vẫn là an toàn trên tuyến đường này.
"Có vẻ chúng ta còn rất lâu mới có thể khôi phục dòng lưu thông và hoạt động hàng hải tự do qua eo biển", ông nhận định.
Trước chiến sự, khoảng 100-135 tàu đi qua eo Hormuz mỗi ngày, theo công ty nghiên cứu Lloyd’s List Intelligence. Tuy nhiên, lưu lượng hiện giảm xuống nhỏ giọt, khi Iran yêu cầu các tàu phải trải qua quy trình kiểm tra do Vệ binh Cách mạng Hồi giáo Iran (IRGC) điều hành, để được cấp quyền đi lại an toàn.
Quy trình này yêu cầu tàu đi theo tuyến gần bờ biển Iran, cung cấp thông tin về thủy thủ đoàn, hàng hóa và nộp phí trong một số trường hợp. Tuy nhiên, các tàu đóng phí lại có nguy cơ vi phạm các lệnh trừng phạt từ Mỹ và EU.
Do gần như không thể qua eo biển suốt hai tháng qua, hiện có hơn 1.550 tàu với khoảng 22.500 thủy thủ đang mắc kẹt trong Vịnh Ba Tư, theo tướng không quân Mỹ Dan Caine. Các mặt hàng chủ yếu gồm dầu thô và sản phẩm dầu mỏ như phân bón, chưa kể hàng nghìn lao động hàng hải.
Để gây sức ép với Iran, Hải quân Mỹ đang phong tỏa các cảng của nước này, đồng thời thực thi lệnh phong tỏa bên ngoài eo biển tại vịnh Oman và biển Arab.
Ông Pribyl cho biết các chủ hàng, công ty bảo hiểm có thể vẫn đang đánh giá tình hình eo biển. Tàu biển thường có hai loại bảo hiểm chính, gồm: bảo hiểm trách nhiệm và bồi thường, bao gồm tài sản và trách nhiệm với bên thứ ba; cùng với bảo hiểm rủi ro chiến tranh trong thời chiến để bồi thường thiệt hại do xung đột.
Chi phí bảo hiểm cho các tàu thuyền trong khu vực đã tăng vọt, từ dưới 1% giá trị hàng hóa trên tàu lên 3-10% trong suốt cuộc xung đột, theo Ed Anderson, Giáo sư về quản lý chuỗi cung ứng tại Trường Kinh doanh McCombs thuộc Đại học Texas.
Nhưng ngay cả khi có bảo hiểm, hầu hết chủ hàng đều cho rằng việc vượt eo biển quá nguy hiểm. "Việc hộ tống được một vài con tàu rời đi thực tế không tác động gì đáng kể đến ngành vận tải biển", ông bình luận.
Hãng vận tải container Hapag-Lloyd AG cho biết đang thiệt hại 60 triệu USD mỗi tuần, chủ yếu do giá nhiên liệu và bảo hiểm tăng vọt. Công ty sở hữu đội tàu 301 chiếc, có 4 chiếc đang kẹt tại vịnh Ba Tư. Họ phải dừng khai thác một số tuyến đường biển và tìm phương án thay thế, kể cả bằng đường bộ. "Tuy nhiên, các lựa chọn này bị hạn chế về công suất và không thể thay thế hoàn toàn các tuyến hàng hải thông thường qua khu vực", công ty cho biết.
Maersk cho hay tàu chở xe Alliance Fairfax treo cờ Mỹ đã rời vịnh Ba Tư qua eo biển Hormuz hôm 4/5 "dưới sự hộ tống của lực lượng quân sự Mỹ". "Hành trình diễn ra an toàn, toàn bộ thủy thủ đoàn đều bình an vô sự", công ty nêu.
Hôm 7/5, Maersk công bố lợi nhuận trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu trừ (EBITDA) quý I đạt 1,73 tỷ USD, giảm khoảng 36% so với cùng kỳ 2025, cảnh báo chiến sự Iran phủ bóng lên triển vọng giá cước và chi phí vận tải. Cổ phiếu công ty giảm 3,3% sau tin này.
Maersk thường được xem là "phong vũ biểu" của thương mại toàn cầu. Hãng dự báo sản lượng container thế giới năm nay tăng 2-4%, nhưng vẫn rất biến động. "Triển vọng nhu cầu container toàn cầu năm 2026 là cực kỳ bất định", công ty nêu.
Triển vọng đàm phán Mỹ - Iran chưa rõ ràng. Ông Kaho Yu, chuyên gia công ty tình báo rủi ro Verisk Maplecroft cảnh báo giá dầu và hoạt động hàng hải khó trở lại bình thường nhanh. "Các nhà máy lọc dầu, hãng vận tải và nhà giao dịch hàng hóa vẫn sẽ thận trọng, cho đến khi có bằng chứng rõ ràng hơn rằng các gián đoạn ở Hormuz không leo thang trở lại", ông nhận định.
Hôm thứ tư (6/5), cuộc gặp giữa các nhà ngoại giao Iran và Trung Quốc đã nhấn mạnh nhu cầu hạ nhiệt căng thẳng. Nhưng theo ông Yu, "Hormuz mới là thước đo thực sự cần theo dõi". "Lưu lượng tàu chở dầu và dòng chảy năng lượng trong những tuần và tháng tới có lẽ quan trọng hơn các tuyên bố ngoại giao", ông nói.
Ngoài ra, khác với vận tải hàng không có thể phục hồi nhanh chóng, vận tải đường biển thường mất vài tuần hoặc vài tháng, do thời gian giao hàng dài hơn và các ràng buộc hợp đồng. Khi eo biển mở lại, ông Yu cho rằng các lô hàng khí hóa lỏng và lưu huỳnh có khả năng được vận chuyển nhanh hơn, nhưng "hầu hết các chủ hàng sẽ vẫn thận trọng cho đến khi sự ổn định được chứng minh là bền vững".
Suy thoái kinh tế luôn mang đến những bất định, nhưng tỷ phú Mark Cuban - "cá mập" đình đám của chương trình Shark Tank - cho rằng việc dự đoán thị trường là vô nghĩa. Thay vào đó, ông đưa ra cẩm nang 9 bước giúp mỗi cá nhân chủ động xây dựng bộ đệm tài chính bền vững.
Đây không chỉ là lời khuyên cho giới đầu tư, mà còn là bài học thực tế cho bất kỳ ai đang muốn giữ vững tay lái trước những cơn gió ngược của nền kinh tế.
Tái cơ cấu nợ, đừng để lãi suất ăn mòn thu nhập
Tỷ phú Cuban nhấn mạnh việc xử lý các khoản nợ lãi suất cao là ưu tiên hàng đầu. "Nợ xấu" giống như một lỗ hổng trong túi tiền, khiến dòng tiền của bạn bị bào mòn bất kể kinh tế đang tăng trưởng hay suy thoái. Việc rà soát, tìm cách chuyển đổi sang các gói vay có lãi suất thấp hơn hoặc ưu đãi là cách nhanh nhất để tối ưu hóa ngân sách cá nhân.
Quỹ dự phòng: "Chìa khóa" của cơ hội
"Cơ hội lớn nhất chỉ đến khi bạn là người có sẵn tiền mặt", Cuban khẳng định. Một quỹ khẩn cấp đủ sống trong 6 tháng không chỉ giúp bạn an tâm trước các biến cố như mất việc, mà còn là "vé thông hành" để bạn sẵn sàng nắm bắt cơ hội khi người khác buộc phải bán tháo tài sản. Theo vị tỷ phú, trong thời kỳ khó khăn, tiền mặt chính là vị thế.
Hiểu rõ "sức khỏe" doanh nghiệp
Cuban khuyên người lao động đừng đợi đến khi nhận thông báo cắt giảm mới bắt đầu lo lắng mà hãy dành thời gian phân tích cách công ty bạn tạo ra doanh thu. Việc hiểu rõ rủi ro của ngành nghề mình đang làm sẽ giúp bạn sớm nhận diện được các tín hiệu bất ổn, từ đó có lộ trình nâng cao kỹ năng hoặc xây dựng nguồn thu nhập dự phòng ngay từ sớm.
"Nâng cấp" bản thân để không thể thay thế
Trong thời kỳ suy thoái, Cuban luôn khẳng định kỹ năng, cũng giống như tài sản, cần được đầu tư để sinh lãi kép. Việc chủ động học thêm các lĩnh vực mới như AI, phân tích dữ liệu hay quản lý dự án sẽ tạo ra "lớp giáp" bảo vệ bạn trước làn sóng sa thải. Người có kỹ năng càng đa dạng, cơ hội để nhà tuyển dụng giữ chân bạn càng lớn.
Sống như một sinh viên
"Hóa đơn càng thấp, áp lực càng nhỏ", Cuban chia sẻ triết lý sống tối giản. Điều này không có nghĩa là bạn phải khổ hạnh, mà là cắt giảm những chi phí lãng phí như các dịch vụ đăng ký không sử dụng, đi ăn ngoài quá nhiều. Khi đã quen với lối sống tinh gọn, sự biến động của thu nhập sẽ ít gây ảnh hưởng đến tâm lý và chất lượng cuộc sống của bạn hơn.
Đồ cũ là lựa chọn thông minh
Tại sao phải mua những món đồ mới cứng khi chúng sẽ mất giá ngay khi rời khỏi cửa hàng? Vị tỷ phú khuyến khích ưu tiên mua đồ cũ đối với các vật dụng như xe cộ, nội thất hay đồ điện tử. Việc tiết kiệm từ những món đồ đã qua sử dụng giúp bạn bảo toàn dòng tiền mặt quan trọng, tạo thêm nguồn lực để trả nợ hoặc bổ sung vào quỹ khẩn cấp.
Ngừng tin vào các dự báo của "chuyên gia"
Thế giới vận hành theo hiệu ứng cánh bướm, nơi các sự kiện nhỏ có thể gây ra hệ quả lớn. Cuban cho rằng thay vì chạy theo những dòng tít dự đoán suy thoái từ các chuyên gia, vốn thường có thành tích dự báo không mấy ấn tượng, bạn nên tập trung vào việc chuẩn bị bền bỉ. Hành động dựa trên nỗi sợ từ báo chí chỉ khiến bạn dễ đưa ra các quyết định sai lầm.
Không bán tháo trong hoảng loạn
Lịch sử đã chứng minh, những người bán sạch danh mục đầu tư khi thị trường lao dốc thường là những người thua cuộc lớn nhất. Theo vị tỷ phú, việc giữ vững kỷ luật đầu tư giúp bạn tránh biến những khoản lỗ trên giấy tờ thành lỗ thực tế. Bạn đừng cố gắng căn thời gian để bắt đáy mà hãy kiên trì với danh mục đa dạng và để thời gian phục hồi giá trị.
Thẳng thắn đối diện với "con số thật"
Nhiều người rơi vào cảnh túng quẫn vì không dám đối mặt với các con số tài chính của chính mình. Cuban khuyên bạn hãy kiểm toán chi tiêu, số dư nợ và mức độ an toàn trong công việc ngay lúc này. Việc thành thật với tình hình tài chính cá nhân sẽ giúp bạn có những điều chỉnh cần thiết trước khi tình hình trở nên khó kiểm soát hơn.
Việc chuẩn bị cho suy thoái không bao giờ là quá sớm. Giống như lời khuyên từ các chuyên gia tài chính, sự chủ động và kỷ luật chính là hai yếu tố then chốt giúp mỗi cá nhân không chỉ vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo tiền đề cho những bứt phá trong tương lai.
