Diễn biến tích cực của thị trường chứng khoán trong 5 tháng đầu năm không đồng nghĩa với việc các quỹ đầu tư đều có kết quả khả quan.
Theo báo cáo hoạt động các quỹ đầu tư tháng 5 của FiinGroup, hiệu suất bình quân của nhóm quỹ cổ phiếu giảm 1,4% trong tháng 5, đảo chiều so với mức tăng 2,2% của tháng trước. Có tới 70/86 quỹ cổ phiếu ghi nhận hiệu suất âm, chủ yếu là các quỹ ETF tham chiếu chỉ số VNDiamond và các quỹ mở.
Tính chung 5 tháng đầu năm, VN-Index tăng 4,4%. Tuy nhiên nhiều quỹ vẫn có mức sinh lời thấp hơn chỉ số, thậm chí ghi nhận hiệu suất âm.
Trong nhóm các quỹ có kết quả tích cực, Fubon FTSE Vietnam ETF dẫn đầu với mức sinh lời 3,7%, tiếp đến là quỹ ESG Eastspring Investments Việt Nam (EVESG) đạt 3,4%, VinaCapital VMEEF đạt 2,6% và VinaCapital VESAF đạt 1,1%.
Theo FiinGroup, xét trong nhóm các quỹ có giá trị tài sản ròng (NAV) trên 1.000 tỉ đồng, có 39/69 quỹ ghi nhận hiệu suất lũy kế 5 tháng thấp hơn cùng kỳ năm trước.
Đáng chú ý, các quỹ ETF ngoại như Fubon FTSE Vietnam ETF, Xtrackers Vietnam ETF và VanEck Vietnam ETF đều có kết quả suy giảm so với cùng kỳ do nền so sánh năm trước ở mức cao, đồng thời chịu tác động từ biến động tỉ giá.
Trong khi đó nhóm quỹ mở có tín hiệu tích cực hơn, khi 12/26 quỹ có NAV trên 1.000 tỉ đồng cải thiện hiệu suất so với cùng kỳ. Nổi bật là EVESG với mức sinh lời 3,4%, đảo chiều so với mức giảm 2,1% của cùng kỳ năm 2025.
Không chỉ hiệu suất phân hóa, dòng vốn vào các quỹ đầu tư cũng chưa có dấu hiệu cải thiện.
Theo FiinGroup, tổng giá trị rút ròng khỏi các quỹ đầu tư trong tháng 5 vượt 2.500 tỉ đồng, tăng gần 60% so với tháng trước. Riêng nhóm quỹ cổ phiếu bị rút hơn 1.800 tỉ đồng, chiếm hơn 71% tổng giá trị rút ròng toàn thị trường.
Đây cũng là tháng thứ 31 liên tiếp nhóm quỹ cổ phiếu bị rút vốn, với tổng giá trị lũy kế khoảng 69.400 tỉ đồng.
Ở chiều ngược lại, áp lực rút vốn tại nhóm quỹ trái phiếu có dấu hiệu hạ nhiệt khi giá trị rút ròng giảm còn khoảng 742 tỉ đồng. Trong khi đó nhóm quỹ cân bằng tiếp tục ghi nhận dòng tiền vào ròng tháng thứ 10 liên tiếp, dù quy mô dòng vốn mới đang thu hẹp.
Báo cáo cũng cho thấy tâm lý thận trọng của các công ty quản lý quỹ. Có 19 trong tổng số 37 quỹ mở cổ phiếu tăng tỉ trọng nắm giữ tiền mặt trong tháng 5, đảo chiều so với xu hướng giải ngân trước đó.
Bên cạnh đó, hoạt động cơ cấu danh mục của các quỹ cũng cho thấy dòng tiền tiếp tục tập trung vào một số nhóm ngành dẫn dắt.
Xét theo giá trị giao dịch, công nghệ thông tin, hàng hóa và dịch vụ công nghiệp, bất động sản là 3 nhóm được mua ròng mạnh nhất trong tháng 5.
Trong đó FPT tiếp tục được các quỹ gia tăng tỉ trọng tháng thứ hai liên tiếp, trong khi GEX thu hút lực mua từ cả các quỹ ETF ngoại và quỹ mở. Ở nhóm ngân hàng, VCB là cổ phiếu có nhiều quỹ tham gia mua ròng nhất với 32 quỹ, bên cạnh VPB, HDB, SHB và LPB.
Ở chiều ngược lại, các quỹ giảm tỉ trọng tại nhóm bán lẻ, dịch vụ tài chính và hàng cá nhân, gia dụng. Xét theo từng cổ phiếu, OCB là mã bị bán ròng mạnh nhất, chủ yếu do quỹ PYN Elite cơ cấu danh mục. MBB tiếp tục bị bán ròng tháng thứ ba liên tiếp, trong khi SHS cũng bị nhiều quỹ ngoại hạ tỉ trọng sau giai đoạn tích lũy.
Microsoft Việt Nam vừa công bố Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc 2026 (Work Trend Index 2026), cho thấy người lao động Việt Nam đang tiến nhanh hơn chính các tổ chức nơi họ làm việc trong hành trình ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Báo cáo được thực hiện dựa trên việc phân tích hàng nghìn tỉ tín hiệu năng suất ẩn danh từ Microsoft 365 và khảo sát 2.000 lao động tri thức tại Việt Nam.
Theo báo cáo, Việt Nam dẫn đầu ASEAN với 39% lực lượng lao động thuộc nhóm "Nhân sự tiên phong về AI" - những người sử dụng AI thành thạo nhất theo phân loại của nghiên cứu. Tỉ lệ này cao hơn đáng kể so với mức trung bình toàn cầu là 16%.
Khảo sát cũng cho thấy 76% người dùng AI tại Việt Nam cho biết họ đang tạo ra những kết quả công việc mà một năm trước đây chưa thể thực hiện được, vượt mức trung bình toàn cầu là 58%. Đối với nhóm nhân sự tiên phong về AI, tỉ lệ này đạt 83%, cao hơn mức 80% trên thế giới.
Tại Việt Nam, có tới 89% người dùng AI cho biết họ xem kết quả do AI tạo ra là nền tảng để suy nghĩ sâu hơn thay vì là câu trả lời cuối cùng, nhỉnh hơn mức trung bình toàn cầu 86%.
Tuy nhiên, tốc độ thích ứng của tổ chức lại chưa theo kịp người lao động. Theo Microsoft, chỉ 19% tổ chức được xếp vào nhóm "Tổ chức tiên phong về AI" (Frontier Organizations) - những đơn vị vừa sở hữu lực lượng lao động có năng lực AI vượt trội vừa có mức độ sẵn sàng cao trong việc khai thác hiệu quả công nghệ này. Phần lớn tổ chức còn lại vẫn đang ở giai đoạn chuyển đổi.
Trong khi đó, tại Việt Nam, 48% người dùng AI cho biết ban lãnh đạo tổ chức của họ có định hướng rõ ràng và nhất quán về AI, gần gấp đôi mức trung bình toàn cầu là 26%.
Bên cạnh đó, 32% người được khảo sát cho biết họ được ghi nhận hoặc khen thưởng khi thử nghiệm các phương thức làm việc mới với AI, kể cả khi chưa mang lại kết quả ngay lập tức. Tỉ lệ này cao hơn nhiều so với mức trung bình toàn cầu là 13%.
Dù vậy, áp lực thích ứng cũng đang gia tăng. Hơn 4 trong 5 người dùng AI tại Việt Nam (82%) cho biết họ lo ngại bị tụt lại phía sau nếu không nhanh chóng ứng dụng AI vào công việc, trong khi tỉ lệ này trên toàn cầu là 65%.
Theo báo cáo, đây là biểu hiện của "nghịch lý chuyển đổi", khi người lao động phải tăng tốc thích nghi với AI để duy trì năng lực cạnh tranh, nhưng các hệ thống đánh giá, cơ chế khuyến khích và quy trình vận hành trong tổ chức vẫn chưa bắt kịp tốc độ thay đổi đó.
Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank - mã chứng khoán: LPB) vừa công bố thông tin về cổ đông sở hữu từ 1% vốn điều lệ trở lên theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng.
Danh sách mới ghi nhận sự xuất hiện của một cổ đông cá nhân nắm giữ gần 5% vốn ngân hàng.
Theo công bố của LPBank, ông Phạm Nhật Vượng hiện sở hữu hơn 146,2 triệu cổ phiếu LPB, tương ứng tỷ lệ 4,894% vốn điều lệ ngân hàng. Đây là mức sở hữu tiệm cận ngưỡng cổ đông lớn theo quy định của pháp luật chứng khoán.
Bên cạnh ông Phạm Nhật Vượng, LPBank còn ghi nhận một số cổ đông sở hữu từ 1% vốn điều lệ trở lên. Trong đó, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) tiếp tục là cổ đông tổ chức lớn với tỷ lệ sở hữu trên 6,5% vốn.
Sự góp mặt của cá nhân nắm giữ gần 5% vốn diễn ra trong bối cảnh cơ cấu cổ đông của LPBank có nhiều thay đổi trong thời gian qua.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, LPBank đã thông qua nhiều kế hoạch kinh doanh quan trọng, trong đó đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế gần 15.000 tỷ đồng và tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động. Ngân hàng cũng vừa thực hiện chi trả cổ tức tiền mặt với tỷ lệ 30%, thuộc nhóm cao nhất ngành ngân hàng trong năm nay.
Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu LPB thời gian gần đây thu hút sự quan tâm của giới đầu tư nhờ kết quả kinh doanh tích cực, chính sách cổ tức cao và những thay đổi đáng chú ý trong cơ cấu cổ đông.
Không còn dừng ở những thử nghiệm mang tính xu hướng, làn sóng AI đang dần đi sâu vào mô hình kinh doanh, quy trình vận hành, sản xuất và trở thành đòn bẩy tăng trưởng mới cho nhiều doanh nghiệp Việt.
Những năm gần đây, Công ty TNHH Việt Thắng Jean bắt đầu đầu tư mạnh cho nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, trọng tâm là ứng dụng AI vào thiết kế, tự động hóa và số hóa toàn bộ quy trình sản xuất. Đến nay, nhiều hạng mục đã bắt đầu "gặt trái ngọt", mang lại hiệu quả rõ rệt về chi phí và năng suất.
Ông Phạm Văn Việt, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Việt Thắng Jean, cho biết nhờ ứng dụng AI, doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 70 - 80% chi phí ở nhiều khâu, đặc biệt trong sản xuất và vận hành.
Theo ông Việt, sự thay đổi rõ nét nhất nằm ở hoạt động bán hàng. Trước đây, một video phục vụ bán hàng có thể mất khoảng 3 triệu đồng, nhưng nay với AI, chi phí được rút xuống chỉ còn khoảng 300.000 đồng cho mỗi video, đồng thời có thể triển khai gần như ngay lập tức.
Đặc biệt, các công đoạn như cắt vải, làm rập, làm sơ đồ được tự động hóa gần như hoàn toàn thông qua hệ thống máy cắt tích hợp AI. "Nếu trước đây để chuẩn bị cho một mùa hàng cần tới 6 tháng, thì nay toàn bộ quy trình, từ thiết kế đến hoàn thiện sản phẩm, có thể rút xuống chỉ còn khoảng 15 ngày", ông Việt nói.
Ở khâu nghiên cứu thị trường, với đặc thù ngành thời trang thay đổi liên tục, theo xu hướng, theo mùa, AI đang trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp.
Ông Võ Thành Phước, Trưởng Phòng phát triển sản phẩm tại Công ty cổ phần kết nối thời trang Faslink, cho biết AI giúp đội ngũ sáng tạo phát triển ý tưởng mới nhanh hơn, đánh trúng nhu cầu thị trường hơn thông qua phân tích và gợi ý xu hướng, dự đoán màu sắc và thiết kế dựa trên số liệu thực.
"Hệ thống ứng dụng AI có thể nhanh chóng so sánh sản phẩm, phân tích xu hướng, thậm chí đánh giá cảm xúc khách hàng, tạo lợi thế lớn trong việc ra quyết định", ông Phước cho biết.
Trong khi đó, ông Trần Quốc Bảo, Phó tổng giám đốc Tập đoàn KIDO kiêm Giám đốc điều hành kênh thương mại điện tử E2E, cho hay KIDO hiện đã ứng dụng AI trong hầu hết các hoạt động marketing, từ sản xuất TVC quảng cáo đến thiết kế video với người ảo.
"Với video quảng cáo 45 giây, khi áp dụng AI, chi phí sản xuất chỉ còn khoảng 20% so với cách làm truyền thống", ông Bảo chia sẻ.
Không chỉ các "ông lớn", mà nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng đang nhanh chóng ứng dụng AI, tận dụng làn sóng công nghệ để bứt phá, tối ưu hiệu quả kinh doanh.
"AI giờ đây không còn là một "giấc mơ đắt đỏ", là đặc quyền của các "ông lớn" đòi hỏi ngân sách hàng triệu USD, mọi doanh nghiệp đều có thể tiếp cận nếu có đủ quyết tâm và một lộ trình phù hợp chỉ với khoảng 100 - 200 triệu đồng", ông Nguyễn Văn Hiệp, Giám đốc Công ty TNHH giáo dục Tiến Bộ (Step Up), nói với Tuổi Trẻ.
Ông Hiệp dẫn lại chính câu chuyện của Step Up để minh chứng cho khả năng "phá kén" của doanh nghiệp nhỏ khi biết tận dụng công nghệ. Từ một đơn vị xuất bản sách truyền thống, doanh nghiệp này đã chuyển mình sang mô hình công nghệ giáo dục (edtech), với ứng dụng học tiếng Anh The Coach hiện nằm trong nhóm 10 ứng dụng giáo dục có lượt tải cao trên App Store tại Việt Nam sau hơn hai năm ra mắt.
Theo ông Hiệp, doanh nghiệp nhỏ không nhất thiết phải bắt đầu từ con số 0 hay đầu tư ngay một đội ngũ kỹ sư AI "hạng A" với quỹ lương lên tới hàng tỉ đồng. Thay vào đó, điều quan trọng là thay đổi "DNA doanh nghiệp", bắt đầu từ những nhu cầu rất cụ thể trong vận hành, từ marketing, chăm sóc khách hàng đến tối ưu quy trình nội bộ.
Tại Step Up, một "đội đặc nhiệm AI" đã được thành lập, trực tiếp làm việc với từng phòng ban để rà soát các điểm nghẽn, từ đó triển khai các công cụ phù hợp. Cách tiếp cận này giúp AI không dừng ở khẩu hiệu mà đi thẳng vào bài toán hiệu quả.
Tham vọng hơn, trong năm 2026, doanh nghiệp này đang phát triển robot gia sư học tiếng Anh dành cho trẻ em. Theo ông Hiệp, dự án khó có thể triển khai nếu không có bước phát triển mạnh mẽ của AI trong những năm gần đây.
Theo AI Diffusion Report 2025 của Viện Kinh tế AI thuộc Microsoft (AIEI), Việt Nam đang xếp thứ 38 toàn cầu về tỉ lệ người sử dụng AI. Đáng chú ý, mức độ phổ biến của AI tại Việt Nam đã tăng từ 21,2% trong nửa đầu năm lên 23,5% vào cuối năm 2025, tương ứng mức tăng 2,3 điểm phần trăm.
Nhiều doanh nghiệp cho biết AI đang tham gia trực tiếp vào quá trình tương tác với khách hàng thông qua chatbot tự động, giúp phản hồi tức thời và tối ưu tỉ lệ chuyển đổi. "Thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào nhân sự, hệ thống có thể xử lý đồng thời lượng lớn yêu cầu, từ tư vấn đến chốt đơn", lãnh đạo một doanh nghiệp cho biết.