Cận cảnh quả dưa hấu giá hơn 1,5 triệu đồng/quả, chỉ để ngắm cũng đủ mê mẩn

Bé trai có tên gọi đặc biệt nhất thế giới

Theo tờ People (Mỹ), tỷ phú công nghệ Elon Musk và nữ ca sĩ Grimes lần đầu công khai hẹn hò vào năm 2018. Trong quãng thời gian tan hợp nhiều lần, cặp đôi có với nhau 3 người con.

Người con đầu tiên là X Æ A-Xii, sinh vào tháng 5/2020.

Nữ ca sĩ người Canada từng giải thích từng phần ý nghĩa của tên con trai. Cụ thể, X tượng trưng cho biến số chưa xác định, Æ là cách viết kiểu “elf” của AI - đại diện cho trí tuệ nhân tạo. Trong khi đó, A-12 là mẫu máy bay trinh sát Lockheed A-12 mà cặp đôi yêu thích.

Tuy nhiên do luật California không cho phép dùng số trong giấy khai sinh, cặp đôi phải đổi tên con là "X Æ A-Xii”, sử dụng số La Mã thay cho 12. Cái tên này liên tục trở thành đề tài tranh luận trên nhiều nền tảng mạng xã hội.

Ông chủ của hãng xe điện Tesla vẫn nhiều lần gọi con trai là X. Trong khi mẹ của cậu bé tiết lộ biệt danh ở nhà của con là "Little X" (tạm dịch: X bé nhỏ).

Khi X mới chào đời, Musk từng thừa nhận Grimes là người đảm nhận vai trò chăm con chính.

“Trẻ sơ sinh chỉ ăn và đi vệ sinh. Hiện tôi chưa thể làm được nhiều. Grimes có vai trò lớn hơn tôi lúc này”, Musk nói với tờ New York Times vào năm 2020.

Tuy nhiên, nhiều năm sau chia tay, Grimes cho biết cô vẫn cố gắng duy trì mối quan hệ hòa thuận với Elon Musk để cùng nuôi dạy các con.

Ngoài X, cặp đôi có thêm một cô con gái Exa Dark Sideræl, sinh bằng phương pháp mang thai hộ vào tháng 12/2021 và con trai Techno Mechanicus, sinh vào tháng 6/2022.

Theo bố tới các cuộc gặp cấp cao từ nhỏ

Không giống nhiều tỷ phú công nghệ khác thường giấu kín con cái, Elon Musk nhiều lần đưa X xuất hiện công khai trước công chúng. Cậu bé từng theo bố tới các nhà máy của Tesla, trung tâm phóng tên lửa của SpaceX, các buổi phỏng vấn và cả sự kiện chính trị.

Từ bé, X được tiếp xúc với môi trường công nghệ cao, chuyên cơ riêng, trung tâm nghiên cứu tên lửa và các cuộc gặp của giới tinh hoa công nghệ toàn cầu.

Truyền thông quốc tế nhiều lần gọi X là “phiên bản nhỏ của Elon Musk” vì thường xuyên xuất hiện cạnh bố trong các hoạt động công việc. Dù còn nhỏ, cậu bé được nhận xét khá dạn dĩ trước đám đông và ống kính truyền thông.

Năm 2022, cậu bé từng gây chú ý khi theo bố tới văn phòng Twitter trong thời điểm Musk chuẩn bị mua nền tảng này. Theo Washington Post, Musk thậm chí biến phòng họp thành khu vui chơi với nhiều đồ chơi cho con trai.

Trong khi một số ý kiến cho rằng môi trường công việc không phù hợp với trẻ nhỏ, Grimes lại ủng hộ việc con trai xuất hiện tại các không gian làm việc của người lớn.

“X thường theo dõi các cuộc họp về kỹ thuật và chiến lược. Thằng bé biết nhiều về tên lửa, robot và hệ thống điều hướng”, cô viết trên mạng xã hội.

Nữ ca sĩ người Canada còn tiết lộ X đặc biệt yêu thích tàu vũ trụ và tên lửa, đến mức cô gọi con trai là “kỹ sư nhí”.

Cô thừa nhận con trai hiểu biết về tên lửa còn nhiều hơn bản thân mình.

Mới đây, sự chú ý dành cho cậu bé 6 tuổi tăng mạnh khi ông chủ hãng xe điện đưa con trai đi cùng trong chuyến công du tới Bắc Kinh vào ngày 14/5.

Trong hình ảnh được truyền thông Mỹ đăng tải, X mặc gile xanh mang phong cách Trung Hoa, liên tục chạy theo cha trước khi cùng tiến vào Đại lễ đường Nhân dân ở Bắc Kinh.

Theo People, đây không phải lần đầu X tham dự các sự kiện mang tính chính trị - ngoại giao. Cậu bé từng xuất hiện trong một cuộc gặp tại Phòng Bầu dục ở Nhà Trắng hồi năm 2025, khiến truyền thông quốc tế đặc biệt chú ý.

Tại đây, cậu bé được chứng kiến khoảnh khắc Tổng thống Donald Trump ký sắc lệnh hành pháp. Hình ảnh cậu bé xuất hiện cạnh các quan chức cấp cao nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội.

Cùng với đó, một số đoạn video cũ của cậu bé và Tổng thống Mỹ cũng gây sốt trở lại. Video được ghi vào tháng 5/2025 khi X liên tục nhảy chân sáo trên bãi cỏ, di chuyển về phía trực thăng Marine One. Tổng thống Donald Trump sau đó cũng nhẹ nhàng đỡ X bước lên cầu thang trực thăng.

Tờ People cho biết, sau khi chia tay, Grimes và tỷ phú Elon Musk vẫn cùng nuôi dạy các con. Trong số các con của vị tỷ phú, X là người con được xuất hiện công khai nhiều nhất bên bố. Cậu bé gần như trở thành gương mặt quen thuộc mỗi khi ông tham gia các sự kiện lớn.

Tin Gốc: Dân Trí

Trong buổi đối thoại với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng mới đây, một số lao động bày tỏ lo ngại bị robot thay thế.

Bà Lê Thị Hải Châu - công nhân Công ty Dệt may 29/3 Đà Nẵng - nói nhiều người lao động đang thấp thỏm trước nguy cơ robot và AI thay thế con người trong tương lai gần.

"Qua thông tin chúng tôi tìm hiểu thì hiện nay, ở nhiều nước đưa robot, AI vào dây chuyền sản xuất. Chúng tôi lo thời gian tới sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, nhất là các ngành điện tử, dệt may, da giày.

Máy móc rồi sẽ dần thay thế con người, nhất là lao động phổ thông. Trong khi nhiều công nhân còn hạn chế kỹ năng công nghệ, khả năng chuyển đổi nghề chưa cao nên rất dễ bị động, không biết phải xoay xở thế nào nếu có thay đổi", bà Châu nói.

Nhiều lao động lớn tuổi cũng băn khoăn nếu doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do tự động hóa thì cơ hội quay lại thị trường lao động sẽ khó khăn hơn.

Trả lời băn khoăn này, ông Nguyễn Quí Quý - Phó giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng - cho biết sự bùng nổ khoa học công nghệ là xu hướng toàn cầu và tại Đà Nẵng đã có nhiều doanh nghiệp ứng dụng robot vào một số công đoạn trong sản xuất.

Theo ông Quý, thành phố đang thực hiện các chính sách hỗ trợ theo quy định của trung ương dành cho người lao động có nguy cơ mất việc hoặc đã mất việc làm.

Với người lao động có nguy cơ mất việc, Nhà nước có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề trong trường hợp doanh nghiệp cắt giảm từ 30% lao động trở lên. Điều kiện là người lao động phải được đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ tối thiểu 12 tháng.

Trong trường hợp đã mất việc, người lao động có thể được hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ tiền ăn trong thời gian học nghề để tìm việc làm mới. Phạm vi hỗ trợ được áp dụng theo các điều kiện, đối tượng cụ thể của pháp luật.

Bộ luật Lao động cũng yêu cầu doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, nâng cao tay nghề thường xuyên cho người lao động, đồng thời bố trí kinh phí thực hiện.

Dù thừa nhận nguy cơ một số vị trí việc làm sẽ bị thay thế, lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng người lao động cần chủ động thích ứng thay vì chỉ lo lắng.

Ông Quý cho hay thời gian qua, Sở đã tổ chức nhiều chương trình kết nối việc làm theo mô hình "người tìm việc - việc tìm người" hỗ trợ hàng trăm lao động tìm được công việc mới.

Theo ông Quý, thị trường lao động tại Đà Nẵng hiện vẫn có nhu cầu tuyển dụng lớn với hàng chục ngàn vị trí ở nhiều ngành nghề, độ tuổi khác nhau.

"Không chỉ sinh viên mới ra trường mà cả lao động lớn tuổi cũng có vị trí việc làm phù hợp. Có những người 40 - 50 tuổi hoặc lao động chưa có tay nghề vẫn có thể tìm được công việc thông qua các ngày hội việc làm", ông Quý nói.

Ngoài ra, người lao động có thể chủ động tìm kiếm cơ hội thông qua website của trung tâm dịch vụ việc làm, nơi thường xuyên cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo ông Quý, trung ương hiện cũng có các chương trình cho vay vốn ưu đãi để người lao động khởi nghiệp, tự tạo việc làm. Cơ hội làm việc ở nước ngoài cũng đang mở rộng với nhu cầu tuyển dụng cao ở nhiều thị trường.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

4h sáng, Ray Kuschert chạy bộ qua phố Bùi Viện, TP HCM. Người đàn ông Australia nhăn mặt, chứng kiến nhóm người nước ngoài bước ra từ một quán bar. Họ có vẻ đã say, mất kiểm soát và lao vào nhau ẩu đả trên vỉa hè.

"Tôi tức giận và xấu hổ khi nhìn cảnh tượng đó. Họ đang làm mất thiện cảm của người dân Việt Nam với khách nước ngoài", Ray Kuschert, 59 tuổi, giáo viên tiếng Anh một trường phổ thông ở TP HCM nói.

Ông liệt kê một loạt vụ "bê bối" xảy ra gần đây như vụ thanh niên từ Perth, Australia đập phá tài sản tại một quán cà phê ở Đà Nẵng hồi cuối tháng 5. Trước đó, vụ hai người đàn ông Samoa vào một nhà hàng tại TP HCM và nổ súng khiến một người tử vong. Mới nhất là vụ cặp vợ chồng người Ấn Độ hôm 1/7 đập phá tài sản và xô xát với nhân viên sau khi được nhắc nhở vì để trẻ em ném giấy ăn, bát đĩa.

Ray đã sống tại Việt Nam 13 năm. Sự hiếu khách của người Việt đã giữ chân ông ở lại, dù ban đầu ông chỉ định đến đây du lịch 6 tháng. Ông từng đạp xe qua nhiều vùng quê, được người lạ mời vào nhà trú mưa, tặng cà phê và rủ uống bia. Ray nhận thấy người Việt luôn sẵn sàng đón nhận khách nước ngoài và cởi mở với khác biệt văn hóa.

Khảo sát Expat Insider của tổ chức InterNations với hơn 12.000 người thuộc 177 quốc tịch cho thấy, Việt Nam nằm trong nhóm 10 quốc gia dễ hòa nhập nhất thế giới. Khoảng 84% người nước ngoài đánh giá người Việt thân thiện, vượt mức trung bình 66% toàn cầu. 83% người tham gia khảo sát cảm thấy được chào đón khi sinh sống tại Việt Nam.

"Nhưng văn hóa thân thiện của Việt Nam bị một bộ phận người nước ngoài hiểu sai và lạm dụng", Ray nói. Theo ông, sự lạm dụng thể hiện rõ nhất ở những khu vực đông người nước ngoài như khu Thảo Điền, phường An Khánh. Việc co cụm trong các "expat bubbles" (cộng đồng khép kín) khiến một bộ phận tách biệt khỏi đời sống địa phương, dẫn đến hành vi say xỉn, tranh cãi với nhân viên phục vụ. "Tôi dừng đến các địa điểm này vì mệt mỏi khi phải chứng kiến hành vi đó", ông nói.

Người đàn ông Australia cho rằng mô hình du lịch giá rẻ với chi phí vé máy bay, chỗ ở và đồ uống thấp là một phần nguyên nhân. Chi phí khiến một nhóm du khách chọn Việt Nam vì rẻ thay vì coi đây là điểm đến để tìm hiểu văn hóa.

Nguyên nhân thứ hai, theo Ray là cách ứng xử "dĩ hòa vi quý" của người Việt. Khi chứng kiến hành vi không phù hợp, người bản địa thường chọn cách phớt lờ, né tránh để hạn chế xung đột. Phản ứng chỉ trở nên rõ ràng khi tình huống vượt quá giới hạn. Điều này khác biệt với Australia, nơi người dân thường phản ứng trực diện ngay từ đầu đối với các hành vi gây khó chịu nơi công cộng.

Chủ đề "người nước ngoài xấu xí" đang trở thành tiêu điểm thảo luận trên các diễn đàn của cộng đồng expat tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP HCM, đồng thời lan rộng trên TikTok với nhiều video thu hút hàng triệu lượt xem. Trên một diễn đàn cộng đồng, một bài đăng thu hút hơn 500 bình luận, phần lớn chỉ trích các hành vi thiếu chuẩn mực, thiếu tôn trọng quy định và văn hóa địa phương.

Nathan, 33 tuổi, quốc tịch Anh, sống tại TP HCM 7 năm, nhận thấy các tranh luận về ứng xử văn hóa xuất hiện nhiều hơn trong năm 2026, trong đó có cuộc thảo luận xoay quanh vụ việc mặc bikini với áo dài ở Hội An, Đà Nẵng.

Anh lo ngại hành vi thiếu chuẩn mực của một bộ phận du khách sẽ tạo định kiến cho cả cộng đồng. "Nếu tôi thấy một người Anh làm điều tương tự, tôi sẽ xấu hổ vì mọi người có thể nghĩ người Anh hay gây rắc rối", Nathan nói.

Theo Nathan, gốc rễ của các hành vi lệch chuẩn bắt nguồn từ việc thiếu hiểu biết. Nhiều người không tìm hiểu quy định trước khi đi du lịch. Anh lấy ví dụ về việc cởi trần có thể là bình thường ở Anh nhưng không phù hợp tại nơi công cộng ở Việt Nam. Nathan cho biết anh đã nhắc nhở gia đình về quy tắc trang phục kín đáo khi họ chuẩn bị sang Việt Nam tham quan vào tháng 10.

"Khách du lịch không cần tìm hiểu văn hóa theo kiểu học thuật, nhưng họ cần có nhận thức cơ bản và tôn trọng những người xung quanh", anh nói.

Tin Gốc: Vnexpress