Sáng 17/7, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (Bộ Tài chính) phối hợp với các đơn vị tổ chức Lễ phát động chương trình Thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2026 (VAIC 2026) và Cuộc thi Olympic Trí tuệ nhân tạo Quốc tế 2027.
Phát biểu khai mạc, ông Vũ Quốc Huy – Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia nhấn mạnh, thế giới đang bước vào một kỷ nguyên phát triển mới, trong đó trí tuệ nhân tạo (AI) không còn đơn thuần là một công nghệ mới mà đã trở thành hạ tầng chiến lược của nền kinh tế số và là động lực quan trọng của tăng trưởng.
Thực tiễn cho thấy nhiều quốc gia đã ưu tiên đầu tư mạnh mẽ cho AI, bao gồm hạ tầng tính toán và nguồn lực chất lượng cao và coi đây là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và vị thế quốc gia trong chuỗi giá trị toàn cầu. Đối với Việt Nam, đây là vừa là thách thức, vừa là cơ hội để bứt phá, rút ngắn khoảng cách phát triển và vươn lên bằng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Cũng tại sự kiện, ông Đỗ Quang Vinh – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng SHB đã có bài chia sẻ về nội dung “Từ phổ cập AI đến bài toán thực tiễn: Cơ hội đổi mới sáng tạo trong ngành tài chính – ngân hàng”.
Theo ông Vinh, sau 40 năm đổi mới, Việt Nam đang bước vào một giai đoạn phát triển mới, trong đó khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xác định là những động lực trung tâm của tăng trưởng.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh việc triển khai Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị cần phải chuyển mạnh từ xây dựng cơ chế sang tạo ra sản phẩm; từ hoàn thành nhiệm vụ sang tạo ra giá trị; từ chuẩn bị điều kiện sang đóng góp trực tiếp cho phát triển đất nước.
Trong những công nghệ chiến lược của quốc gia, AI là lĩnh vực có khả năng tạo ra tác động sâu rộng nhất, từ sản xuất, tài chính, y tế, giáo dục đến giao thông, logistics và quản lý đô thị.
“Nếu như trước đây, doanh nghiệp thường đặt câu hỏi AI có thể làm được gì, thì ngày hôm nay câu hỏi đó đã trở thành: Làm thế nào để ứng dụng AI nhanh hơn, an toàn hơn, hiệu quả hơn và tạo ra nhiều giá trị hơn? Đó cũng là ý nghĩa quan trọng của Việt Nam AI Innovation Challenge – kết nối công nghệ với thực tiễn, chuyển dữ liệu thành tri thức, chuyển ý tưởng thành sản phẩm và chuyển năng lực sáng tạo thành giá trị cho xã hội”, ông Vinh chia sẻ.
Ở góc độ ngân hàng, ông Đỗ Quang Vinh chia sẻ, trong chiến lược chuyển đổi công nghệ của SHB với định hướng 5 FIRST, Data + AI FIRST – dữ liệu và trí tuệ nhân tạo là một trong những ưu tiên hàng đầu. SHB đang từng bước ứng dụng AI để cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, nâng cao năng suất, quản trị rủi ro và quản trị hệ thống.
“Với SHB, AI không chỉ là câu chuyện đầu tư về công nghệ, mà AI còn là câu chuyện về con người, văn hóa đổi mới, năng lực hợp tác và khả năng đưa những ý tưởng mới vào thực tiễn. SHB mong muốn trở thành một phần trong hệ sinh thái AI Việt Nam, mang đến những bài toán thật của ngành tài chính ngân hàng, kết nối các giải pháp công nghệ với chuyên gia nghiệp vụ, tạo điều kiện để những ý tưởng có tiềm năng được tiếp tục hoàn thiện, thử nghiệm và từng bước đưa vào hoạt động thực tế”, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng SHB nói thêm.
Ông Vinh cũng nhấn mạnh, để trí tuệ Việt Nam vươn ra khu vực và thế giới, cần có sự kết nối chặt chẽ giữa Nhà nước, doanh nghiệp, viện trường, chuyên gia và cộng đồng đổi mới sáng tạo.
Trong khi đó, TS. Trần Việt Hùng – Nhà đồng sáng lập và CEO, Tổ chức AI for Vietnam nhấn mạnh: “AI là cơ hội trăm năm có một cho Việt Nam. Lần đầu tiên trong một cuộc chơi, chúng ta có cùng một điểm xuất phát với thế giới. Đây là thời điểm vàng để người Việt làm chủ AI, xây dựng những sản phẩm toàn cầu”.
Theo ông Hùng, so với cuộc cách mạng công nghiệp trước đây chúng ta luôn luôn đi sau, nhưng đối với AI, Việt Nam có cơ hội đi cùng với thế giới. Với cuộc cách mạng AI, lần đầu tiên trong lịch sử chúng ta có chung vạch xuất phát với các quốc gia khác, song điều quan trọng là Việt Nam sẽ tận dụng cơ hội này như thế nào.
“Dù cùng một điểm xuất phát song sẽ không có ý nghĩa gì nếu chúng ta không chuyển động. Trên thế giới, các doanh nghiệp đang tận dụng AI để tạo ra lợi thế cạnh tranh, sản xuất nhanh hơn, chất lượng tốt hơn và giá cả rẻ hơn. Trong cuộc đua AI, nếu không theo kịp chúng ta sẽ bị bỏ xa. Nếu bị bỏ xa thì sẽ bị bỏ xa mãi mãi”, ông Hùng nhấn mạnh.
Từ ngày 17 – 19/7, vòng chung kết Chương trình Vietnam AI Innovation Challenge 2026 (VAIC 2026) sẽ chính thức diễn ra. Đây là cuộc thi nằm trong khuôn khổ Thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2026 do Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện.
VAIC 2026 là giải đấu Hackathon định hướng phát triển ứng dụng AI cốt lõi (AI-native) quy mô lớn với hơn 300 đội thi, kéo dài trong 48 giờ liên tục. Dự án được định vị là một bệ phóng cho sự chuyển đổi toàn diện – nơi hoạt động đào tạo chuyên sâu, năng lực phát triển sản phẩm thực chiến, tư duy đổi mới sáng tạo và cơ hội thương mại hóa các giải pháp cho các vấn đề thực tiễn của cuộc sống nhờ AI.
VAIC 2026 tập trung giải quyết các thách thức vận hành bằng hệ thống đề bài được đặt hàng trực tiếp từ thị trường, quy tụ trong 8 nhóm chủ đề chính: Tài chính – Ngân hàng, Y tế – Chăm sóc sức khỏe, Giáo dục – Đào tạo, Nông nghiệp, Chính phủ thông minh, Đổi mới sáng tạo, Giải pháp vận hành doanh nghiệp SME, Phòng chống thiên tai.
Năm nay, hệ thống đề bài thực chiến được xây dựng bởi các doanh nghiệp, tập đoàn hàng đầu, phản ánh những bài toán đang đặt ra trong quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và ứng dụng AI vào sản xuất, kinh doanh.
VAIC 2026 có tổng giá trị giải thưởng 2,1 tỷ đồng, gồm giải Nhất trị giá 10.000 USD, giải Nhì 5.000 USD, giải Ba 1.000 USD cùng các giải chuyên đề do Meta, SHB và FPT tài trợ.
Cũng trong khuôn khổ sự kiện, NIC phối hợp với UNESCO, RIVA và các bên liên quan chính thức phát động Cuộc thi Olympic Trí tuệ nhân tạo Quốc tế 2027 (International Artificial Intelligence Olympiad – IAIO 2027).
Hà Nội, ngày 26 tháng 6 năm 2026 - Vietnam Airlines được vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 ngành Logistics và Top 100 ESG Việt Nam Xanh 2026 tại Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề "Sáng tạo để Tăng trưởng - Xanh để Bền vững". Đây là năm thứ 2 liên tiếp Hãng Hàng không Quốc gia góp mặt trong bảng xếp hạng này, ghi nhận những kết quả đạt được trong thực hiện các tiêu chí về môi trường, xã hội và quản trị (ESG).
Những năm gần đây, Vietnam Airlines tập trung đầu tư đội tàu bay thế hệ mới, tối ưu hoạt động khai thác và đưa các tiêu chí ESG vào quản trị doanh nghiệp. Cùng với việc nâng cao hiệu quả vận hành, hãng coi phát triển bền vững là một trong những nền tảng để củng cố năng lực cạnh tranh trong dài hạn.
Ông Đinh Văn Tuấn, Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines, cho biết: "Việc tiếp tục được ghi nhận trong Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh là sự khích lệ đối với những nỗ lực của Vietnam Airlines trên hành trình phát triển bền vững. Chúng tôi xác định ESG không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là động lực quan trọng để tạo ra giá trị lâu dài cho khách hàng, cộng đồng và các bên liên quan."
Một trong những dấu ấn nổi bật trong năm 2026 là việc Vietnam Airlines ra mắt "Liên minh Xanh - Phát triển bền vững", kết nối các đối tác trong và ngoài nước nhằm thúc đẩy các sáng kiến về môi trường, xã hội và quản trị theo các chuẩn mực ESG quốc tế. Sáng kiến này tạo thêm nền tảng để các bên chia sẻ kinh nghiệm, mở rộng hợp tác và thúc đẩy các giải pháp phát triển xanh trong ngành hàng không.
Bên cạnh đó, Hãng hàng không Quốc gia là một trong những doanh nghiệp tiên phong thúc đẩy giảm phát thải trong ngành hàng không Việt Nam. Từ năm 2024, hãng triển khai các chuyến bay sử dụng nhiên liệu hàng không bền vững (SAF) trên cả đường bay quốc tế và nội địa. Đối với các chuyến bay khởi hành từ châu Âu, hãng đã sử dụng nhiên liệu SAF theo quy định của Liên minh châu Âu từ nhiều năm qua.
Ở khía cạnh xã hội và quản trị, Vietnam Airlines tiếp tục đầu tư cho nguồn nhân lực, thúc đẩy bình đẳng giới, bảo đảm quyền lợi người lao động và triển khai nhiều chương trình hướng tới cộng đồng. Riêng trong năm 2025, hãng đã phủ xanh 95.000 cây trên 150 ha rừng, hỗ trợ 1.845 ca phẫu thuật nụ cười, sàng lọc tim cho hơn 25.300 trẻ em, đồng thời đồng hành thực hiện nhiều chương trình an sinh xã hội.
Song song với đó, hãng mở rộng ứng dụng sinh trắc học, VNeID và các quy trình không giấy tờ trong hành trình phục vụ hành khách. Việc đẩy mạnh chuyển đổi số không chỉ giúp rút ngắn thời gian làm thủ tục, nâng cao trải nghiệm khách hàng mà còn giảm lượng giấy sử dụng trong hoạt động khai thác.
Năm 2025, HDBank ghi nhận 21.346 tỉ đồng lợi nhuận trước thuế hợp nhất. Sau khi thực hiện nghĩa vụ thuế và trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại đạt 13.389 tỉ đồng. Thêm vào đó, với 747 tỉ đồng lợi nhuận lũy kế chưa phân phối từ các năm trước, tổng lợi nhuận có thể sử dụng là 14.136 tỉ đồng. Ngân hàng dự kiến dùng nguồn này để chia cổ tức năm 2025, đồng thời phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu nhằm tăng vốn điều lệ, với tổng tỷ lệ phát hành dự kiến 30%. Thông qua chia cổ tức cùng các hình thức khác, HDBank dự kiến tăng từ 50.053 tỉ đồng lên 75.710 tỉ đồng, tăng 51%.
Cổ đông chất vấn ban chủ tọa xem xét phương án chia cổ tức bằng tiền mặt, GS-TS Nguyễn Thị Phương Thảo - Phó chủ tịch Thường trực HĐQT HDBank cho biết: "Chúng tôi ghi nhận đề xuất này và sẽ tổng hợp đầy đủ các ý kiến để có thể đưa vào nội dung trình đại hội xem xét, biểu quyết nếu đủ điều kiện". HDBank đang ở giai đoạn tăng trưởng mạnh và có nhu cầu tiếp tục củng cố năng lực tài chính, đặc biệt là vốn chủ sở hữu, nhằm tạo dư địa cho phát triển trong trung và dài hạn. Việc chi trả cổ tức bằng tiền mặt là mong muốn chính đáng của cổ đông, bao gồm cả các cổ đông lớn và cổ đông sáng lập. HDBank đã có lịch sử chi trả cổ tức linh hoạt, có năm chi trả hoàn toàn bằng tiền, có năm kết hợp cả tiền mặt và cổ phiếu. Ở giai đoạn hiện nay, ngân hàng sẽ ưu tiên giữ lại nguồn lực để tăng cường vốn, phục vụ chiến lược tăng trưởng. Trong hơn 10 năm qua, việc nắm giữ cổ phiếu HDBank đã mang lại giá trị gia tăng đáng kể cho cổ đông, không chỉ ở cổ tức mà còn ở tăng trưởng giá trị doanh nghiệp.
Trả lời chất vấn của cổ đông, Chủ tịch HĐQT HDBank - ông Kim Byoungho cho biết, định giá thị trường của ngân hàng đã được cải thiện đáng kể trong vài năm qua. Một số chỉ số như P/B đã tăng lên rõ rệt. Tuy nhiên, mức định giá hiện tại vẫn chưa phản ánh đầy đủ giá trị thực của ngân hàng, đặc biệt khi xét đến tiềm năng tạo giá trị trong tương lai, có thể cần thêm thời gian. Việc phân bổ giữa cổ tức tiền mặt và cổ tức bằng cổ phiếu phụ thuộc vào định hướng chiến lược của tổ chức. Trong bối cảnh năm 2026 là giai đoạn đẩy mạnh mở rộng của ngân hàng và tập đoàn tài chính, thì việc ưu tiên cổ tức bằng cổ phiếu là cần thiết để hỗ trợ quá trình tăng trưởng và thực thi các sáng kiến chiến lược.
Trên nền tảng kết quả khả quan của năm 2025, HDBank đặt mục tiêu duy trì đà tăng trưởng cao vào năm 2026 với tổng tài sản đạt gần 1,2 triệu tỉ đồng, tăng 28% so với đầu năm. Vốn chủ sở hữu dự kiến đạt 103.088 tỉ đồng, tăng 32%. Tổng huy động vốn ước đạt hơn 1 triệu tỉ đồng, tăng 28%, trong đó huy động từ khách hàng và phát hành giấy tờ có giá đạt 821.773 tỉ đồng, tăng 27%. Dư nợ tín dụng dự kiến đạt 804.562 tỉ đồng, tăng 37% và tuân thủ hạn mức do Ngân hàng Nhà nước phê duyệt. Lợi nhuận trước thuế đạt khoảng 30.000 tỉ đồng, tương ứng mức tăng 41%. Ngân hàng đồng thời tiếp tục kiểm soát chặt chẽ chất lượng tài sản, duy trì tỷ lệ nợ xấu dưới 2% và giữ vững các chỉ số sinh lời ở mức cao, với ROE khoảng 25% và ROA khoảng 2%.
Ngày 26.6, tại Đắk Lắk, Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam phối hợp UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức Vòng đối thoại địa phương Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2026 (VPSF 2026).
Phát biểu khai mạc, anh Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, khẳng định mục tiêu của diễn đàn không chỉ dừng lại ở việc tổ chức một phiên đối thoại chính sách mà hướng tới xây dựng cơ chế đồng hành lâu dài với cộng đồng doanh nghiệp địa phương. Đây cũng là cơ hội mở không gian phát triển mới cho kinh tế tư nhân Đắk Lắk.
Theo anh Đặng Hồng Anh, ưu tiên đầu tiên là kết nối doanh nghiệp Đắk Lắk với mạng lưới doanh nhân trẻ trên cả nước, đưa các sản phẩm địa phương đến hệ thống phân phối, chuỗi bán lẻ, sàn thương mại điện tử và thị trường xuất khẩu; đồng thời kết nối các dự án tiềm năng với các nhà đầu tư có năng lực. Cùng đó, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao tiêu chuẩn sản phẩm, năng lực quản trị, hoàn thiện thương hiệu để nâng cao sức cạnh tranh.
Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cũng cho rằng diễn đàn cần trở thành kênh phản ánh những khó khăn về đất đai, vốn, thủ tục đầu tư, logistics, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và tiêu chuẩn xuất khẩu, qua đó góp phần tháo gỡ các rào cản về chính sách. Quan trọng hơn cả, hiệu quả của một phiên đối thoại phải được đo bằng số lượng kết nối mới, đơn hàng mới, dự án mới và những vướng mắc thực sự được giải quyết sau diễn đàn.
Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Đỗ Hữu Huy đánh giá cao sáng kiến tổ chức VPSF 2026, cho rằng đây không chỉ là diễn đàn đối thoại chính sách mà còn là cơ chế kết nối nguồn lực giữa trung ương với địa phương, giữa chính quyền với doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp Đắk Lắk với mạng lưới doanh nhân trẻ trên phạm vi cả nước.
Trong khuôn khổ diễn đàn, các tham luận tập trung phân tích những dư địa phát triển của Đắk Lắk trong giai đoạn mới với mục tiêu tăng trưởng nhanh và bền vững. Nhiều ý kiến chỉ ra lợi thế nổi bật của địa phương ở các lĩnh vực như nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp chế biến, logistics nông sản, du lịch sinh thái, du lịch văn hóa và năng lượng tái tạo.
Bên cạnh đó là các đề xuất nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và tăng cường liên kết vùng để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Tại đây, cộng đồng doanh nghiệp đã thẳng thắn nêu nhiều vấn đề còn tồn tại như thủ tục hành chính chưa đồng bộ, khó khăn trong tiếp cận đất đai, vốn và mặt bằng sản xuất; hạn chế về hạ tầng logistics, kho lạnh và hệ thống sau thu hoạch.
Nhiều doanh nghiệp cũng kiến nghị tăng cường hỗ trợ chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ, truy xuất nguồn gốc, phát triển kinh tế tuần hoàn, đồng thời mở rộng kết nối với các hệ thống phân phối lớn trong nước và quốc tế để khai thác hiệu quả tiềm năng của địa phương.
Ghi nhận các ý kiến tại diễn đàn, Phó chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Trương Công Thái khẳng định quan điểm xuyên suốt của tỉnh là doanh nghiệp phát triển thì địa phương mới phát triển, doanh nghiệp mạnh thì nền kinh tế địa phương mới có sức cạnh tranh.
Lãnh đạo tỉnh cam kết tiếp tục cải cách hành chính theo hướng phục vụ, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, duy trì đối thoại thường xuyên với doanh nghiệp và kịp thời tháo gỡ những khó khăn liên quan đến thủ tục, đất đai, hạ tầng cũng như tiếp cận nguồn lực.
Trong khuôn khổ chương trình, UBND tỉnh Đắk Lắk và Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2026 - 2028.
