Năm 2026, Trung ương đã xác định là Năm cán bộ cơ sở, từng cơ sở phải thay đổi.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh điều này tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trước hết cần xây dựng cấp xã mạnh về năng lực ra quyết định.
Cấp xã phải được phân quyền rõ ràng, gắn với nguồn lực và trách nhiệm cụ thể, để có thể chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh, từ hạ tầng, dịch vụ xã hội đến quản lý kinh tế – xã hội. Quyền hạn gắn liền trách nhiệm sẽ tạo ra hiệu quả thực chất, tránh chồng chéo và trì trệ trong quản lý.
Tiếp đó, cấp xã mạnh về huy động nguồn lực sẽ giúp cấp tỉnh chủ động hơn trong việc điều phối và triển khai các dự án chiến lược.
Cấp xã là nơi kết nối trực tiếp các nguồn lực xã hội, kinh tế và nhân lực địa phương. Khả năng huy động và phân bổ hiệu quả sẽ đảm bảo nguồn lực được sử dụng tối ưu, nâng cao năng lực thực thi của cả hệ thống chính quyền hai cấp.
Cuối cùng là cấp xã mạnh về giám sát và phản hồi. Cấp xã năng động sẽ cung cấp dữ liệu và thông tin chính xác về thực trạng và nhu cầu của người dân, từ đó giúp cấp tỉnh ra quyết sách phù hợp, kịp thời và chính xác. Đây chính là cơ chế tạo sức bật, đảm bảo hiệu lực tổng thể của chính quyền địa phương hai cấp.
“Để cấp xã trở thành động lực nâng cấp chính quyền cấp tỉnh, mọi nghị quyết, chính sách và dự án phải được chuyển hóa thành hành động cụ thể.
Đồng thời các quyết định này phải hướng trực tiếp tới nâng cao chất lượng đời sống người dân, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và củng cố năng lực cạnh tranh của địa phương.
Đây cũng chính là nền tảng để bảo đảm sự thông suốt, kỷ luật và hiệu quả của toàn bộ hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh thêm.
Ghi nhận của Tuổi Trẻ tại TP.HCM, nhiều xã, phường đã và đang tận dụng mọi nguồn lực để phát triển, song cũng gặp không ít khó khăn.
Bà Lê Thị Lan Chi – Phó bí thư thường trực Đảng ủy phường Sài Gòn – thông tin trên địa bàn phường có hơn 11.000 đảng viên, cao nhất trong 168 xã, phường, đặc khu của TP. Tuy vậy, số lượng người hoạt động không chuyên trách chỉ có 33 người.
Đặc biệt với Ban Xây dựng Đảng hiện chỉ có 11 thành viên, gần như 1 chuyên viên phải làm hết tất cả nhiệm vụ công việc của một ban. Trong đó công tác xử lý hồ sơ đảng tịch đã chiếm phần lớn thời gian.
Ông Lê Tiến Sĩ – Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Sài Gòn – thông tin thêm năm 2026 phường được giao chỉ tiêu kết nạp 329 đảng viên mới.
Như vậy, 5 năm tới, phường kết nạp khoảng 1.700 đảng viên. “Đây là một áp lực rất lớn”, ông Sĩ đánh giá. Từ thực trạng đó, phường đề xuất bổ sung thêm 5 – 7 công chức phụ trách các lĩnh vực bảo vệ chính trị nội bộ, chính sách đào tạo, thi đua khen thưởng.
Bí thư Đảng ủy xã An Thới Đông Cổ Thị Ngọc Điệp cho biết thêm địa phương được tách ra từ huyện Cần Giờ cũ. Toàn xã có 12 ấp, diện tích tự nhiên 257,8km² với quy mô dân số 21.721 người.
Một trong những nổi bật dễ thấy của địa phương là địa bàn rất rộng, địa hình, địa thế lại thuộc khu vực nông thôn. Trong khi đó địa phương chỉ có số lượng cán bộ, công chức còn ít, nhiều nội dung, lĩnh vực công việc còn thực hiện chậm, chưa đạt yêu cầu như mong muốn đề ra.
Để xã thực sự mạnh, phát huy hết tiềm lực, bà Điệp kiến nghị tiếp tục đẩy mạnh việc phân cấp, phân quyền rõ hơn cho cấp xã.
Đồng thời có cơ chế kiểm soát quyền lực, cơ chế tăng cường việc kiểm tra, giám sát tương ứng đủ mạnh.
Đặc biệt với các địa phương còn khó khăn, nhất là các xã nông thôn, điều kiện cơ sở hạ tầng chưa thuận lợi cho việc phát triển kinh tế – xã hội, cần hỗ trợ tạo đòn bẩy để xã có đủ điều kiện cùng nhịp phát triển chung của TP và cả nước.
Ông Nguyễn Hữu Thông – Bí thư Đảng ủy phường Phú Thủy (Lâm Đồng) – nhấn mạnh bên cạnh phân cấp, phân quyền cho cơ sở phải đi đôi với phân nguồn lực. Đó là con người và tài chính.
Trong đó con người có năng lực mới vận hành và thực thi tốt chủ trương và đưa nghị quyết vào cuộc sống. Do đó phải chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, tuyển chọn, bố trí, sử dụng cán bộ có năng lực.
“Việc bồi dưỡng, tập huấn đào tạo cho cán bộ cấp xã là rất cần thiết, phải làm sớm, kịp thời. Trong đó cần rà soát nhu cầu đào tạo theo từng vị trí việc làm, phù hợp yêu cầu thực tiễn ở cơ sở, chú trọng kỹ năng quản lý hành chính hiện đại và nghiệp vụ chuyên sâu theo lĩnh vực phân cấp. Đồng thời chú trọng nâng cao năng lực số cho cán bộ cấp xã.
Việc chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã là điều kiện quan trọng để mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành hiệu quả”, ông Thông nêu quan điểm.
Bên cạnh nguồn lực con người, việc phân bổ nguồn lực về tài chính cho chính quyền cấp xã, theo ông Thông cũng rất quan trọng.
Ông nêu hiện nay cơ chế tài chính ngân sách chưa theo kịp mô hình mới, trong khi địa bàn quản lý rộng hơn. Việc phân công nhiệm vụ chi ngân sách sau sắp xếp còn nhiều vướng mắc.
Một số nhiệm vụ được giao theo phân cấp, ủy quyền nhưng chưa có nguồn kinh phí đi kèm, gây khó khăn cho việc thực hiện.
Ông đề nghị cần rà soát quy định bố trí phân bổ nguồn lực hợp lý cho cấp xã gắn với chức năng, nhiệm vụ được giao theo nguyên tắc nhiệm vụ đến đâu thì bố trí nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ đến đó, tránh tình trạng giao nhiệm vụ mà không bảo đảm nguồn lực để thực hiện, nhất là kinh phí thực hiện.
“Khi có tài lực thì cơ sở sẽ mạnh dạn quyết những vấn đề thực tế phát sinh ở cơ sở mà không phải xin chủ trương, xin nguồn lực từ cấp tỉnh “, ông Thông nói.
Việc nghiên cứu được thực hiện theo đề xuất của Sở Nông nghiệp và Môi trường, dự kiến kéo dài 12 tháng trong giai đoạn 2026-2027.
Chủ tịch UBND tỉnh giao Vườn Quốc gia U Minh Hạ chủ trì triển khai, phối hợp với nhóm nghiên cứu, đồng thời quản lý, giám sát hoạt động theo đúng quy định. Nhiệm vụ trọng tâm là làm rõ nguyên nhân cây tràm suy kiệt, ngã đổ và chết hàng loạt thời gian qua.
Sở Nông nghiệp và Môi trường tiếp tục theo dõi, hướng dẫn các đơn vị hoàn thiện thủ tục pháp lý, bảo đảm việc nghiên cứu phù hợp mục tiêu bảo tồn và điều kiện thực tế của địa phương.
Hiện khoảng 300 ha rừng tràm tại Vườn Quốc gia U Minh Hạ suy kiệt nghiêm trọng, nhiều diện tích cây chết và đổ ngã; khoảng 400 ha khác có nguy cơ tiếp tục suy giảm nếu điều kiện bất lợi kéo dài.
Theo Ban quản lý Vườn Quốc gia U Minh Hạ, tình trạng này xuất hiện khoảng 10 năm qua, tập trung ở các tiểu khu 1 và 3. Nguyên nhân ban đầu được xác định do rừng già cỗi, biến động thủy văn và ngập nước kéo dài trên nền đất than bùn.
Nhiều khu vực trũng ngập hơn 6 tháng mỗi năm khiến cây tràm khó tái sinh. Vào mùa khô, lớp than bùn mất độ kết dính làm tăng nguy cơ cây bật gốc, đổ ngã.
Vườn Quốc gia U Minh Hạ là một trong ba khu bảo tồn đất ngập nước quan trọng của Đồng bằng sông Cửu Long, đồng thời là vùng lõi Khu dự trữ sinh quyển thế giới Mũi Cà Mau do UNESCO công nhận.
Khu vực có hơn 8.500 ha vùng lõi, gồm khoảng 2.500 ha rừng tràm trên đất than bùn thuộc phân khu bảo tồn và hơn 5.190 ha thuộc phân khu phục hồi, sử dụng bền vững hệ sinh thái đất ngập nước.
Sáng 5.5, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố các quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ tại xã vùng cao Trà Tập.
Cụ thể, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng quyết định điều động, chỉ định ông Võ Như Toàn, Phó giám đốc Sở NN-MT, tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy và giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Trà Tập nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Cùng với đó, ông Nguyễn Thế Anh, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trà Liên, được điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy và giữ chức Phó bí thư Đảng ủy xã Trà Tập nhiệm kỳ 2025 - 2030, giới thiệu để HĐND xã bầu giữ chức Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Trước đó, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã thông báo kết quả xem xét, thi hành kỷ luật đối với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trà Tập nhiệm kỳ 2025 - 2030 và cá nhân ông Hà Ra Diêu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã.
Kết luận cho thấy tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trà Tập đã bộc lộ nhiều hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, điều hành. Tập thể này bị xác định thiếu trách nhiệm, buông lỏng kiểm tra, giám sát hoạt động của HĐND xã; công tác lãnh đạo, chỉ đạo chưa sâu sát.
Đáng chú ý, Ban Thường vụ Đảng ủy xã còn để xảy ra tình trạng cán bộ, đảng viên chủ chốt không thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; triển khai không đúng chủ trương của Thành ủy về công tác cán bộ. Bên cạnh đó, việc không nắm chắc tình hình cơ sở, không kịp thời theo dõi diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên đã gây dư luận không tốt, ảnh hưởng đến uy tín của Đảng bộ và chính quyền địa phương.
Với vai trò người đứng đầu, ông Hà Ra Diêu được xác định chịu trách nhiệm chính về các vi phạm, khuyết điểm nêu trên. Cơ quan chức năng kết luận ông có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ và những điều đảng viên không được làm, không thực hiện đầy đủ trách nhiệm nêu gương.
Căn cứ mức độ vi phạm, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng quyết định thi hành kỷ luật Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trà Tập nhiệm kỳ 2025 - 2030 bằng hình thức khiển trách.
Đối với cá nhân ông Hà Ra Diêu, hình thức kỷ luật được áp dụng là cách chức Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã Trà Tập nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Trong căn phòng hồi sức tại Khoa Nội Tổng hợp, Bệnh viện Nhi Hà Nội, bóng dáng nhỏ bé của Vân Anh gần như lọt thỏm giữa những dây truyền chằng chịt. Cô bé 14 tuổi, lẽ ra đang ở độ tuổi khôn lớn đến trường, nhiều năm nay quanh quẩn với chiếc giường bệnh. Em gầy gò, da bọc xương vì suy dinh dưỡng nặng.
12 năm qua, bệnh viện là ngôi nhà thứ hai của em, bất ly thân, nơi em phải gồng mình chống chọi với muôn vàn bệnh tật.
Từ hai tuổi, Vân Anh đã làm bạn với bệnh viện vì viêm ruột. Em điều trị tại Bệnh viện Quốc Oai, rồi Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, Bệnh viện Nhi Trung ương song không tìm ra nguyên nhân. Ba tuổi, bé nhập viện phát hiện thêm động kinh. Thường xuyên ốm đau, mỗi năm Vân Anh phải nằm viện 6-7 lần, không thể đi học.
Ngày 20/3, em vào viện Nhi Hà Nội trong tình trạng thủng trực tràng, nhiễm trùng huyết, sốc nhiễm khuẩn. Bác sĩ chẩn đoán tình trạng bé rất nặng, với hàng loạt bệnh lý như nhiễm khuẩn huyết trên nền động kinh, sốc nhiễm khuẩn, nhiễm trùng động kinh, suy dinh dưỡng, vàng da, tiêu chảy rối loạn chức năng, thủng ruột, thủng trực tràng...
"Nghe bác sĩ chẩn đoán hàng loạt bệnh mà vợ chồng tôi ù hai tai", anh Hạp, bố Vân Anh nói.
Anh làm nghề lăn sơn kiếm từng đồng bạc lẻ, giờ đây hoàn toàn bất lực. Để chăm sóc con, mẹ bé nghỉ làm. Gia đình 8 người vừa vay mượn, vừa chắt chiu từng đồng tiền để chữa bệnh. Hóa đơn viện phí ngày một dài thêm, còn túi tiền gia đình đã cạn kiệt từ lâu.
Bác sĩ cho biết bệnh tình của Vân Anh rất phức tạp, cần điều trị lâu dài. Tổng chi phí điều trị lần này dự kiến 270 triệu đồng, vượt quá khả năng chi trả của gia đình.
Vân Anh dù đau ốm vẫn ước mơ được đi học. Còn vợ chồng anh Hạp mong bác sĩ tìm được loại thuốc có thể điều trị cho con khỏe mạnh, không phải đeo hậu môn nhân tạo hay đến viện hàng tháng như hiện tại.
Chương trình Mặt trời Hy vọng - Quỹ Hy vọng đang đồng hành hỗ trợ bé Vân Anh tại Bệnh viện Nhi Hà Nội. Đây là bệnh viện đa khoa chuyên ngành nhi đầu tiên của hệ thống bệnh viện công lập Thủ đô. Bệnh viện có 24 khoa phòng, gồm 8 phòng chức năng và 16 khoa chuyên môn, đáp ứng tất cả chuyên khoa sâu trong lĩnh vực nhi từ nội khoa đến ngoại khoa. Với quy mô giai đoạn một 200 giường bệnh, Bệnh viện Nhi Hà Nội được kỳ vọng sẽ giảm tải cho Bệnh viện Nhi trung ương, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân thủ đô.
