Ngày 25/4, tại phường Quy Nhơn Nam (tỉnh Gia Lai), Công ty Cổ phần Dược – Trang thiết bị Y tế Bình Định (Bidiphar) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026. Đây là dịp để doanh nghiệp nhìn lại chặng đường đã qua và triển khai kế hoạch chiến lược cho giai đoạn phát triển mới.
Lãnh đạo Bidiphar cho hay, trong bối cảnh thị trường chịu nhiều biến động về thị trường, chi phí nguyên liệu và tỷ giá, kết quả kinh doanh của Bidiphar trong năm 2025 cho thấy năng lực quản trị của doanh nghiệp vững chắc. Doanh thu toàn công ty đạt 1.947 tỷ đồng, tăng 7% so với năm 2024; lợi nhuận trước thuế đạt 344 tỷ đồng, vượt 3% kế hoạch đề ra và tăng 6% so với cùng kỳ. ĐHĐCĐ cũng thông qua phương án chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt ở mức 20% mệnh giá, tương đương 2.000 đồng/cổ phiếu.
Cùng với những kết quả tài chính, Bidiphar tiếp tục giữ vũng vị trí Top 4 doanh nghiệp dược uy tín và được ghi nhận trong Top 10 “Nơi làm việc tốt nhất” ngành Dược. Hai danh hiệu này minh chứng cho sức mạnh thương hiệu của Bidiphar trên thị trường, đồng thời khẳng định được chất lượng làm việc trong môi trường nội bộ của doanh nghiệp.
Về tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm, trong năm 2025, Bidiphar hoàn thành xây dựng, lắp đặt thiết bị và đang trong giai đoạn thẩm định đối với dự án Thuốc vô trùng thể tích nhỏ (SVI).
Trong khi đó, Nhà máy Thuốc điều trị ung thư – cả hai dây chuyền thuốc tiêm và thuốc viên đều đã đạt chứng nhận GMP-WHO. Hiện công ty đang tập trung nâng cấp dây chuyền thuốc tiêm lên tiêu chuẩn GMP-EU khắt khe hơn.
Một điểm sáng của Bidiphar đó là trách nhiệm xã hội (ESG) được doanh nghiệp quan tâm lớn. Trong năm, Bidiphar đã dành 5 tỷ đồng cho các hoạt động cộng đồng, nổi bật là chương trình “Chạy vì bệnh nhân Ung thư” và việc hỗ trợ 10.000 túi thuốc cùng tiền mặt trị giá 3,4 tỷ đồng cho đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ tại miền Trung và Tây Nguyên.
ĐHĐCĐ xác định năm 2026 là năm trọng điểm để Bidiphar củng cố nền tảng và tạo động lực tăng trưởng mới. Mục tiêu đặt ra trong năm là tổng doanh thu đạt 2.090 đồng (tăng 7%) và lợi nhuận trước thuế 375 tỷ đồng (tăng 9%) so với năm 2025; kế hoạch cổ tức tối thiểu 20% bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu.
Để đạt được mục tiêu đó, Bidiphar dự kiến đầu tư 548,5 tỷ đồng trong tổng ngân sách đầu tư 744 tỷ đồng , bao gồm chuyển đổi số (SAP S4 Hana, AI) và mở rộng hạ tầng sản xuất.
Hội đồng Quản trị xác định sẽ tập trung tối ưu hóa quy trình thông qua số hóa để nâng cao năng suất lao động thêm trên 10%. Đồng thời, Bidiphar tiếp tục kiên trì với chiến lược phát triển bền vững (ESG) thông qua việc phát triển vùng trồng dược liệu và ứng dụng năng lượng mặt trời, bảo vệ môi trường…
Chia sẻ tại đại hội, bà Phạm Thị Thanh Hương, Tổng giám đốc Bidiphar nhìn nhận về những rào cản không nhỏ mà doanh nghiệp phải đối mặt, trong đó có áp lực thu hút nhân lực chất lượng cao khi doanh nghiệp không đặt trụ sở tại các thành phố lớn.
Song theo bà Hương, hành trình của Bidiphar từ một xí nghiệp sản xuất dược phẩm gần như phá sản lên Top 4 toàn quốc chính minh chứng rõ ràng nhất cho tinh thần không ngừng đổi mới.
“Lấy nhân lực làm nền tảng không chỉ là giá trị cốt lõi mà còn là kim chỉ nam giúp tập thể Bidiphar cùng nhau vượt mọi thách thức, đưa thương hiệu dược địa phương lên một tầm cao mới”, Tổng giám đốc Bidiphar Phạm Thị Thanh Hương, khẳng định.
Cụ thể, Amway Việt Nam vinh dự lọt Top 5 tại bảng xếp hạng năm nay. Đây là bảng xếp hạng uy tín do Great Place To Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc - công bố. Sự kiện này đánh dấu cột mốc đặc biệt khi công ty 3 năm liên tiếp đạt chứng nhận Great Place To Work. Thành tích này đồng thời ghi nhận hành trình 9 năm tăng trưởng bền vững, củng cố vị thế vững chắc trong Top 9 Thị trường lớn nhất của Amway toàn cầu.
Bảng xếp hạng năm nay là kết quả phân tích dữ liệu từ khảo sát bảo mật danh tính của hơn 111.500 người lao động, đại diện cho tiếng nói của lực lượng lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam. Để đạt được vinh dự này, các doanh nghiệp phải trải qua quy trình đánh giá chuyên sâu và khắt khe thông qua khảo sát Trust Index™ độc quyền - công cụ đo lường mức độ tin tưởng, gắn kết và trải nghiệm của người lao động tại nơi làm việc.
Gần hai mươi năm hiện diện tại Việt Nam là gần hai mươi năm Amway xây dựng và gìn giữ một văn hóa doanh nghiệp nhất quán. Amway Việt Nam kiên định triết lý quản trị bền vững, lấy "Giá trị cá nhân" và sự thấu hiểu người lao động làm trọng tâm. Kết quả khảo sát Trust Index™ năm 2026 của Great Place To Work® tại Amway Việt Nam ghi nhận những chỉ số đồng thuận cao vượt trội so với chuẩn toàn cầu. Cụ thể:
Những chỉ số này phản ánh một môi trường làm việc có độ tin tưởng và gắn kết thực chất - nền tảng để Amway Việt Nam tự tin bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo.
Kết quả này không phải ngẫu nhiên. Đó là thành quả từ những nỗ lực bền bỉ trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trọng tâm - nơi mỗi nhân viên được lắng nghe, được trao quyền và thực sự cảm thấy mình thuộc về.
"Mạch chứng nhận Great Place To Work® ba năm liên tiếp và vị trí cao trong bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ trong 2 năm liền là minh chứng rõ nét nhất cho cam kết của chúng tôi: Đặt con người làm trung tâm của mọi quyết định. Chúng tôi tin rằng khi nhân viên tin tưởng, gắn kết và phát triển, doanh nghiệp sẽ bứt phá bền vững", bà Lê Thị Kim Hoa - Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam - chia sẻ.
Các công ty chứng khoán cho rằng VN-Index đang trải qua nhịp điều chỉnh ngắn hạn sau giai đoạn tăng mạnh trước đó. Dù xu hướng tăng trung hạn chưa bị phá vỡ, tâm lý thị trường nhìn chung vẫn khá thận trọng khi dòng tiền suy yếu và áp lực chốt lời gia tăng.
Theo CTCK Vietcombank (VCBS), VN-Index đã đánh mất mốc 1.860 điểm trong phiên điều chỉnh gần nhất. Công ty này khuyến nghị nhà đầu tư theo dõi sát diễn biến thị trường để kịp thời cơ cấu danh mục khi các cổ phiếu vi phạm ngưỡng cắt lỗ.
VCBS cho rằng thay vì vội vàng "bắt đáy", nhà đầu tư nên ưu tiên sàng lọc các cổ phiếu vẫn duy trì được vùng hỗ trợ kỹ thuật quan trọng như đường MA20 hoặc nền tích lũy gần nhất bất chấp áp lực bán trên diện rộng. Đây có thể là nhóm cổ phiếu có khả năng hồi phục tốt khi thị trường cân bằng trở lại.
Trong khi đó, CTCK Tiên Phong (TPS) đánh giá VN-Index vẫn đang vận động trong vùng hỗ trợ dù ghi nhận nhịp điều chỉnh nhẹ trong phiên 28/7. Thanh khoản giảm xuống dưới mức trung bình 20 phiên cho thấy cả bên mua và bên bán đều duy trì trạng thái thận trọng.
Theo TPS, xu hướng tăng chủ đạo của thị trường hiện vẫn được bảo toàn. Tuy nhiên, vùng 1.925 điểm - tương ứng đỉnh cũ tiếp tục là ngưỡng kháng cự tâm lý đáng chú ý. Nếu vượt thành công vùng này, chỉ số có thể mở rộng dư địa tăng. Ngược lại, việc đi ngang kéo dài dưới vùng cản có thể khiến động lực tăng suy yếu.
Công ty chứng khoán này kỳ vọng thị trường đang trong nhịp điều chỉnh và tích lũy mang tính lành mạnh. Nhà đầu tư được khuyến nghị tiếp tục nắm giữ các vị thế phù hợp, đồng thời quản trị rủi ro chặt chẽ và duy trì tỷ trọng tiền mặt ở mức hợp lý để linh hoạt trước các biến động tiếp theo.
Ở góc nhìn thận trọng hơn, CTCK SHS cho rằng VN-Index vẫn dao động trong biên độ hẹp với sự luân chuyển dòng tiền giữa các nhóm cổ phiếu đầu ngành. Dù nhiều nhóm cổ phiếu vẫn trong quá trình tích lũy trung và dài hạn từ cuối tháng 3/2026 đến nay, chất lượng xu hướng ngắn hạn chưa thực sự cải thiện.
SHS nhận định tâm lý nhà đầu tư đang kém tích cực khi nhiều vị thế ngắn hạn không còn mang lại hiệu quả, thậm chí chịu áp lực dừng lỗ sau khi xu hướng tăng ngắn hạn kết thúc. Theo đó, nhà đầu tư nên ưu tiên cơ cấu và cân bằng danh mục, chỉ xem xét gia tăng tỷ trọng khi tín hiệu thị trường cải thiện rõ rệt hơn.
ACB: Tại Ngân hàng TMCP Á Châu, bà Ngô Thu Thúy đã mua thêm 6,3 triệu cổ phiếu ACB trong ngày 19/5, qua đó nâng lượng nắm giữ lên hơn 71,28 triệu cổ phiếu, tương đương 1,39% vốn điều lệ.
TCX: CTCP Chứng khoán Kỹ thương thông qua kế hoạch thoái toàn bộ 16,5 triệu cổ phần tại CTCP Đầu tư và Công nghệ TokenBay với giá chuyển nhượng 10.000 đồng/cổ phần.
DIG: Tại CTCP Đầu tư Phát triển Xây dựng, ông Nguyễn Hùng Cường - Chủ tịch HĐQT - bị bán giải chấp 853.000 cổ phiếu DIG trong ngày 25/5, giảm tỉ lệ sở hữu xuống còn 5,66%.
Cùng thời điểm, một số cá nhân liên quan và lãnh đạo doanh nghiệp cũng bị bán giải chấp cổ phiếu DIG.
NDN: Ông Nguyễn Quang Minh Khánh - Thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc CTCP Đầu tư Phát triển Nhà Đà Nẵng - đăng ký mua 740.000 cổ phiếu NDN trong giai đoạn từ 27/5 đến 24/6 nhằm nâng tỉ lệ sở hữu lên 2,8%.
Theo NHNN, qua theo dõi, thời gian qua, vẫn còn hiện tượng một số ngân hàng thương mại (NHTM) thực hiện điều chỉnh tăng lãi suất. NHNN đề nghị các NHNN chi nhánh khu vực thực hiện phối hợp với các ngân hàng thương mại trên địa bàn thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Thống đốc NHNN về giảm lãi suất.
Các NHNN chi nhánh khu vực thực hiện kiểm tra giảm lãi suất tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn. Trong quá trình kiểm tra, trường hợp phát hiện vi phạm, xử lý theo thẩm quyền và báo cáo ngay về NHNN, cụ thể là Thanh tra NHNN, Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng và Vụ Chính sách tiền tệ.
Trước đó, trong cuộc họp chiều 9.4 giữa NHNN với các ngân hàng thương mại về điều hành chính sách tiền tệ. Các ngân hàng thương mại đã thống nhất thực hiện giảm lãi suất huy động và cho vay để hỗ trợ nền kinh tế. Ngay sau cuộc họp, các ngân hàng đã điều chỉnh giảm lãi suất huy động từ 0,1 - 0,5%/năm ở một số kỳ hạn. Thế nhưng, trong khoảng 1 tuần trở lại đây, một số ngân hàng có động thái triển khai tặng thêm lãi suất, chương trình khuyến mãi để huy động nguồn vốn. Lãi suất tiết kiệm 8 - 9%/năm xuất hiện tương đối phổ biến. Nhu cầu vốn của các ngân hàng nhằm đáp ứng thanh khoản cũng như nguồn vốn cho vay. Tăng trưởng tín dụng của các ngân hàng những tháng đầu năm đang nhanh hơn nhiều so với huy động. Tính đến cuối tháng 4, tăng trưởng tín dụng hơn 4%, lên 19,4 triệu tỉ đồng.
