Ngày 9.5, Khoa Răng hàm mặt Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch phối hợp Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM tổ chức hội nghị khoa học công nghệ lần thứ 19 năm 2026, với chủ đề “Cập nhật quan điểm phối hợp liên chuyên khoa trong điều trị răng hàm mặt”.
Hội nghị có sự tham gia của 500 nhà chuyên môn trong nước cùng các báo cáo viên đến từ Úc, nhằm cập nhật các xu hướng điều trị hiện đại trong lĩnh vực răng hàm mặt. Nội dung chương trình tập trung vào điều trị đa chuyên ngành, bao gồm phẫu thuật hàm mặt, chỉnh hình răng mặt, nội nha, nha chu, phục hình và điều trị khe hở môi – vòm miệng…
Trước đó, ngày 8.5, là tiền hội nghị chuyên đề về chỉnh hình răng hàm mặt và hội thảo “Định hướng đào tạo bác sĩ nội trú răng hàm mặt”.
Tại đây, phó giáo sư – tiến sĩ Nguyễn Đăng Thoại, Phó hiệu trưởng phụ trách điều hành Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, cho biết trong bối cảnh hiện nay, hệ thống đào tạo y khoa ở Việt Nam đặt ra yêu cầu rõ ràng: đào tạo phải gắn với năng lực thực hành, bảo đảm tính liên thông và đáp ứng nhu cầu của hệ thống y tế.
Trước yêu cầu đó, nhà trường xác định nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ nội trú là nhiệm vụ trọng tâm. Trường đang rà soát, cập nhật chương trình; tăng cường gắn kết với cơ sở thực hành; tiếp cận các mô hình đào tạo hiện đại, phù hợp định hướng của Bộ Y tế. Mục tiêu không chỉ là đào tạo đủ số lượng, mà là đào tạo bác sĩ có năng lực hành nghề vững, thích ứng môi trường làm việc và có trách nhiệm với người bệnh, cộng đồng.
Trong tiến trình đó, Khoa Răng hàm mặt của nhà trường đã phối hợp chặt chẽ với Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM và Bệnh viện Răng hàm mặt TP.HCM để nâng cao chất lượng đào tạo thực hành và chuẩn hóa năng lực lâm sàng. Sự gắn kết càng hiệu quả khi lãnh đạo hai bệnh viện trực tiếp tham gia phát triển khoa, tạo sự liên thông giữa nhà trường và bệnh viện.
Theo tiến sĩ – bác sĩ Lê Trung Chánh, Giám đốc Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM, trong bối cảnh hiện nay, đào tạo sau đại học, đặc biệt là đào tạo bác sĩ nội trú, đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao. Người bác sĩ nội trú không chỉ cần giỏi kỹ thuật lâm sàng, mà còn phải có tư duy hệ thống, khả năng xử trí các ca bệnh phức tạp và định hướng phát triển chuyên môn lâu dài.
Theo ông Chánh, với Khoa Răng hàm mặt Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, việc xây dựng chương trình đào tạo nội trú phải gắn chặt với định hướng đào tạo chuyên khoa sâu. Trong thời gian tới, chương trình sẽ từng bước tiếp cận theo hệ thống các lĩnh vực chuyên sâu về răng hàm mặt, hướng đến một cấu trúc đào tạo toàn diện, hiện đại.
Trong cấu trúc đó, đào tạo nội trú giữ vai trò là giai đoạn trung tâm – nơi người học chuyển từ năng lực hành nghề cơ bản sang năng lực chuyên sâu, đồng thời hình thành tư duy lâm sàng nâng cao, khả năng quản lý ca bệnh phức tạp và định hướng phát triển nghề nghiệp bền vững.
Tuy nhiên, việc xây dựng một chương trình đào tạo nội trú chất lượng là một thách thức lớn, ngay cả với những đơn vị có bề dày đào tạo. Điều này đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc, sự phối hợp chặt chẽ và đặc biệt là sự chia sẻ kinh nghiệm giữa các cơ sở đào tạo.
Trước đó, ngày 7.5, Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM tiếp đoàn chuyên gia chăm sóc sức khỏe răng miệng Úc – Việt Nam đến thăm và làm việc.
Hai bên đã trao đổi nhiều nội dung chuyên môn: chỉnh hình răng mặt, răng trẻ em, nha chu, chữa răng nội nha, phẫu thuật chỉnh hình và điều trị toàn diện khe hở môi – vòm miệng.
Các chuyên gia cũng phối hợp đội ngũ bác sĩ của bệnh viện trong hội chẩn, lập kế hoạch điều trị và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn đối với các ca bệnh phức tạp.
Sự phối hợp chặt chẽ trong đào tạo, trao đổi chuyên môn và hội chẩn, điều trị giữa bệnh viện và đoàn chuyên gia tiếp tục khẳng định mối quan hệ hợp tác chuyên môn trong thời gian qua. Qua đó đã mở rộng cơ hội kết nối học thuật và cập nhật các xu hướng, kỹ thuật điều trị tiên tiến của thế giới trong lĩnh vực răng hàm mặt, hướng đến nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe răng miệng và mang lại thêm nhiều cơ hội điều trị hiệu quả cho người bệnh.
Chiều 15.6, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Trị phối hợp với Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam cùng các sở, ngành liên quan công bố cuộc thi "Sáng tạo khoa học kỹ thuật trong phát triển kinh tế nông nghiệp, thích ứng biến đổi khí hậu" tỉnh Quảng Trị lần thứ I năm 2026. Chương trình nằm trong khuôn khổ Dự án "Thúc đẩy giải pháp sáng tạo thích ứng biến đổi khí hậu trong phát triển nông nghiệp bền vững tại Quảng Trị" (Dự án RF).
Theo ban tổ chức, cuộc thi nhằm khuyến khích các ý tưởng, giải pháp sáng tạo của cộng đồng trong phát triển nông nghiệp thích ứng biến đổi khí hậu; hỗ trợ nguồn lực để triển khai, nhân rộng các mô hình hiệu quả; đồng thời tăng cường vai trò của phụ nữ, thanh niên và người dân trong phát triển nông nghiệp bền vững.
Đối tượng tham gia gồm các tổ chức, nhóm cộng đồng, tổ hợp tác, hợp tác xã, hội viên, đoàn viên các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh. Các ý tưởng dự thi tập trung vào những lĩnh vực như phát triển nông nghiệp bền vững, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số, thích ứng biến đổi khí hậu, bảo vệ môi trường, giảm phát thải khí nhà kính, phát triển sinh kế, xây dựng thương hiệu và phát triển du lịch nông nghiệp, du lịch cộng đồng.
Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 15.6 đến 17 giờ ngày 15.7.2026. Cuộc thi có 14 giải thưởng với tổng giá trị hơn 1,15 tỉ đồng từ nguồn tài trợ của Dự án RF do Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam hỗ trợ.
Ông Trần Quốc Tuấn, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Trị, cho biết điểm khác biệt của cuộc thi là không chỉ tìm kiếm ý tưởng hay mà còn đồng hành để đưa các sáng kiến vào thực tiễn. "Chúng tôi không chỉ tìm kiếm những ý tưởng sáng tạo mà còn cam kết đồng hành để biến những ý tưởng xuất sắc nhất thành hiện thực", ông Tuấn nhấn mạnh.
Theo ông Tuấn, các nhóm dự thi sẽ được Tổ tư vấn kỹ thuật của tỉnh Quảng Trị gồm các chuyên gia về nông nghiệp, môi trường, tài chính và khoa học công nghệ hỗ trợ hoàn thiện giải pháp thành kế hoạch triển khai cụ thể, có cơ sở khoa học và tính khả thi cao. Đây sẽ là cầu nối giúp các sáng kiến từ cộng đồng tiếp cận các nguồn vốn tín dụng, chương trình mục tiêu quốc gia và các nguồn hỗ trợ phát triển khác.
Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Trị cho biết ban tổ chức đặc biệt mong muốn thu hút sự tham gia của phụ nữ, thanh niên, đồng bào dân tộc thiểu số và các nhóm dễ bị tổn thương trước tác động của biến đổi khí hậu. Đây là những đối tượng có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, tri thức bản địa và ý tưởng sáng tạo cần được khuyến khích, hỗ trợ.
Theo ban tổ chức, mặc dù thường xuyên chịu tác động của thiên tai và biến đổi khí hậu, khu vực nông - lâm - thủy sản vẫn là trụ đỡ quan trọng của kinh tế Quảng Trị. Tuy nhiên, nhiều sáng kiến từ thực tiễn chưa có cơ hội được hỗ trợ để hoàn thiện và nhân rộng. Cuộc thi được kỳ vọng sẽ góp phần lấp đầy khoảng trống này, tạo động lực cho những giải pháp sáng tạo từ cộng đồng phục vụ phát triển nông nghiệp bền vững trong thời gian tới.
Văn phòng Chính phủ ngày 14/5 thông báo kết luận của Thủ tướng Lê Minh Hưng tại phiên họp Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06.
Người đứng đầu Chính phủ giao Bộ Xây dựng xây dựng danh mục phát triển sản phẩm lĩnh vực hạ tầng giao thông, đường sắt tốc độ cao, đường sắt đô thị, đô thị thông minh, giao thông thông minh, hoàn thành trong tháng 6.
Bộ Công an chịu trách nhiệm phát triển VNeID thành nền tảng số quốc gia, mở rộng tiện ích phục vụ dịch vụ công, nhất là lĩnh vực y tế, giáo dục, giao thông, tư pháp, thi hành án, đấu giá tài sản và an sinh xã hội.
Tính đến cuối năm 2025, toàn quốc có hơn 65 triệu tài khoản VNeID đã kích hoạt, với 6 nhóm giấy tờ được đưa lên ứng dụng, trong đó có 18,7 triệu giấy phép lái xe, 7 triệu đăng ký xe.
Hiện ứng dụng đã tích hợp nhiều loại giấy tờ của công dân như thẻ căn cước, thẻ bảo hiểm y tế, số điện thoại, bảo hiểm, bằng cấp, chứng chỉ, học bạ, vé giao thông, điểm của giấy phép lái xe, giấy phép lái xe, thông tin cư trú, người phụ thuộc, bảo hiểm xã hội, hộ chiếu, thông tin thuế, tình trạng hôn nhân...
Người dân có thể sử dụng VNeID để xuất trình giấy tờ tùy thân cần thiết khi làm dịch vụ, thay vì sử dụng văn bản giấy như trước đây. Đồng thời, ứng dụng cho phép công dân tự cập nhật, tích hợp các loại giấy tờ cần thiết.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của 3 nghị định của Chính phủ về chế độ trợ cấp một lần khi thôi phục vụ trong quân đội đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo dự thảo, mức trợ cấp một lần cho mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm được đề xuất tăng từ 3 tháng tiền lương lên 5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Đề xuất này được đưa ra khi sửa đổi, bổ sung Nghị định số 21/2009/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025), quy định chi tiết thi hành một số điều của luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
Dự thảo nêu rõ, các nhóm đối tượng được hưởng chính sách, gồm: sĩ quan dôi dư do sắp xếp tổ chức, thay đổi biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền (trừ đối tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ); sĩ quan hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị mà quân đội không còn nhu cầu bố trí sử dụng thì khi nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm.
Cạnh đó, còn có nhóm đối tượng là sĩ quan thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý do cơ cấu lại bộ máy hoặc tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi; hoặc được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn nhưng có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý; sĩ quan trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét nghỉ hưu trước hạn tuổi được cấp có thẩm quyền kết luận không còn đủ tiêu chuẩn về sức khỏe phục vụ quân đội.
Với các trường hợp này, khi nghỉ hưu trước hạn tuổi, sĩ quan sẽ được trợ cấp một lần bằng 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
Dự thảo đề xuất nâng các mức trợ cấp với sĩ quan phục viên. Theo đó, sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ không đủ điều kiện để nghỉ hưu, nghỉ theo chế độ bệnh binh hoặc không chuyển ngành được thì phục viên.
Ngoài hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của pháp luật (nếu có) còn được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 3 tháng tiền lương hiện hưởng; được hỗ trợ đào tạo học nghề hoặc giới thiệu việc làm; được hưởng trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp bằng 1,5 tháng tiền lương (mức hiện nay là 1 tháng).
Ngoài khoản trợ cấp theo số năm nghỉ hưu trước tuổi, dự thảo cũng giữ nguyên quy định về trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Cụ thể, sĩ quan có từ đủ 20 năm công tác trở lên có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu, từ năm thứ 21 trở đi mỗi năm được thêm 0,5 tháng lương. Trường hợp có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương.
Đáng chú ý, sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi theo các diện nêu trên sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, đồng thời vẫn được hưởng các chế độ BHXH và ưu đãi người có công (nếu có) theo quy định.
Như vậy, dự thảo Nghị định đã kế thừa quy định về chế độ trợ cấp BHXH một lần, chỉ nâng mức hưởng trợ cấp cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi từ 3 tháng tiền lương (bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu) lên mức 5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Theo luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất theo cấp bậc quân hàm lần lượt là: cấp úy 50 tuổi, thiếu tá 52 tuổi, trung tá 54 tuổi, thượng tá 56 tuổi, đại tá 58 tuổi và cấp tướng 60 tuổi.
