Hà Nội dự kiến quy mô thôn, tổ dân phố từ 500 – 700 hộ trở lên

Ngày 29/5, anh Bùi Đình Vương, trú xã Xuân Du, tiếp tục huy động nhân công thu gom cá chết tại hồ Đồng Lầy ở thôn 5, xã Hợp Tiến để đưa đi chôn lấp, tránh ô nhiễm môi trường.

Anh Vương cho hay sáng 28/5 ra thăm hồ nuôi, anh phát hiện cá rô phi chết hàng loạt, nổi trắng mặt nước. Chỉ trong một ngày, gia đình đã vớt khoảng 4 tấn cá chết. "Bao nhiêu vốn liếng, công sức đều dồn vào đây. Chỉ còn vài tháng nữa là thu hoạch thì xảy ra sự cố", anh Vương nói.

Hồ Đồng Lầy được gia đình anh Vương nhận thầu từ địa phương và đầu tư hơn 1,8 tỷ đồng để nuôi cá rô phi xuất khẩu. Sau sự việc, gia đình đã báo cơ quan chức năng xuống kiểm tra, đồng thời lấy mẫu nước xét nghiệm tìm nguyên nhân.

Theo anh Vương, trước thời điểm cá chết, tại xã Xuân Du từng xuất hiện hiện tượng cá tự nhiên chết hàng loạt tại các khe nước. Hồ nuôi của gia đình cách khu vực này khoảng 2 km. Chủ hồ nghi ngờ nguồn nước ngầm có thể bị nhiễm độc hoặc bị đổ thuốc bảo vệ thực vật trái phép.

Bà Nguyễn Thị Xuân, Chủ tịch UBND xã Hợp Tiến, cho biết địa phương đã ghi nhận hiện tượng cá chết bất thường và báo cáo ngành nông nghiệp lấy mẫu nước, mẫu cá chết để xác định nguyên nhân. Nhận định ban đầu của chính quyền địa phương, thời tiết nắng nóng kéo dài, tảo phát triển mạnh và dịch bệnh có thể là nguyên nhân khiến cá chết hàng loạt.

Khoảng nửa tháng trước, tại các thôn 7, 8 và 10 của xã Xuân Du (cách xã Hợp Tiến hơn 2 km) xảy ra tình trạng thủy sản tự nhiên chết hàng loạt tại dòng khe gần cầu Cán Khê 1.

Cơ quan chức năng từng phát hiện một thùng phi nhựa nghi chứa hóa chất được người dân thau rửa, nước thải chảy xuống hệ thống cống thoát nước dẫn ra khe. Sau đó, cá tự nhiên và nhiều loại thủy sản chết nổi trắng mặt nước, thậm chí một số đàn vịt ăn cá chết cũng bị chết theo.

Công an tỉnh Thanh Hóa và các đơn vị liên quan đang điều tra nguyên nhân.

Tin Gốc: Vnexpress

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 nhiệm kỳ 2026-2031 khai mạc sáng 3/6 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia với sự tham dự của 780 đại biểu đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên, người lao động cả nước.

Diễn ra từ ngày 3 đến 5/6, Đại hội tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn 13 giai đoạn 2023-2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 13; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành khóa 14.

Phiên trọng thể ngày 4/6 sẽ có sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Ngày 5/6, chương trình thảo luận giữa Thủ tướng và các đại biểu dự Đại hội sẽ tập trung vào chủ đề nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.

Theo lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, trước thềm Đại hội, người lao động cả nước đã gửi nhiều kiến nghị liên quan trực tiếp đến đời sống như điều chỉnh lương tối thiểu vùng, giảm giờ làm trong khu vực doanh nghiệp, giảm tuổi nghỉ hưu đối với một số nhóm lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại.

Các kiến nghị này sẽ được lựa chọn, tổng hợp thành 10 nội dung trọng tâm để báo cáo lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Sau Đại hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng sẽ tiếp tục khảo sát để đề xuất mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.

Là một trong ba bên tham gia đàm phán tiền lương tại Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh hai lần trong giai đoạn 2023-2026, tăng 6% từ ngày 1/7/2024 và tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.

Trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Đại hội sẽ xem xét, thông qua 4 đề án gồm nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026-2031; phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động; chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và xây dựng mô hình tổ chức công đoàn mở, linh hoạt, năng động; phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt".

Trong 5 năm tới, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu phát triển thêm 4 triệu đoàn viên, phấn đấu ít nhất 90% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn; giới thiệu ít nhất 300.000 đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp Đảng. Tổ chức này cũng hướng tới ít nhất 65% công nhân lao động trong doanh nghiệp được học tập, nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp.

Giai đoạn 2023-2026, các cấp công đoàn đã chi hơn 27.200 tỷ đồng cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động; phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên và ghi nhận các sáng kiến làm lợi hơn 40.000 tỷ đồng.

Tin Gốc: Vnexpress

Thưa các đồng chí trong đoàn công tác của Trung ương,

Thưa các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương và TP.HCM,

Thưa các cán bộ công đoàn, công nhân, người lao động.

Hôm nay, trong không khí cả nước hướng tới kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30.4 và Ngày Quốc tế Lao động 1.5, tôi rất vui và được đến thăm, gặp gỡ, trò chuyện với anh chị em công nhân, người lao động TP.HCM.

Tôi và đoàn công tác đến để thăm hỏi đời sống, việc làm, điều kiện sinh hoạt của anh chị em công nhân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vất vả trong cuộc sống hằng ngày; đồng thời chia sẻ với anh chị em tình cảm, sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, MTTQ, tổ chức Công đoàn và cấp ủy, chính quyền TP.HCM đối với giai cấp công nhân, người lao động - nhất là những anh chị em còn nhiều khó khăn, bệnh tật, thu nhập thấp, nhà ở chật hẹp, con cái học hành còn thiếu thốn, cuộc sống còn nhiều điều phải lo toan.

Thưa các đồng chí và toàn thể anh chị em người lao động!

Qua quan sát thực tế, qua báo cáo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, của TP.HCM và qua những chia sẻ chân thành của anh chị em công nhân hôm nay, tôi rất thông cảm, có phần nhận thấy trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, tổ chức công đoàn và cá nhân tôi trước những khó khăn của anh chị em công nhân, người lao động.

Tôi xúc động vì thấy ở đây có rất nhiều tấm gương đẹp. Có những anh chị công nhân dù hoàn cảnh còn khó khăn, dù bản thân không may mắc bệnh hiểm nghèo, vẫn kiên cường vượt qua, vẫn lạc quan, vẫn cố gắng lao động, chăm lo cho gia đình và không buông xuôi trước số phận.

Có những công nhân ham học hỏi, cần cù, sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất lao động. Có những cán bộ công đoàn ngày đêm lặng lẽ, tận tụy đi từng khu nhà trọ, đến từng phân xưởng, từng gia đình công nhân để nắm bắt khó khăn, vận động hỗ trợ, chia sẻ lúc hoạn nạn.

Những câu chuyện ấy rất bình dị nhưng rất đáng quý. Những điều giản dị trong cuộc sống nhưng ánh lên vẻ đẹp của người công nhân Việt Nam hôm nay: cần cù, chịu khó, giàu nghị lực, sống có trách nhiệm, biết thương yêu gia đình, gắn bó với đồng nghiệp, với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn và với đất nước.

Tôi cũng rất vui khi thấy trong thời gian qua, các cấp công đoàn, chính quyền TP.HCM, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội đã có nhiều việc làm thiết thực chăm lo đời sống cho công nhân, người lao động.

Nhiều chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, tặng quà cho công nhân khó khăn, hỗ trợ con em công nhân, giúp đỡ người lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, mất việc làm đã được triển khai. Những việc làm ấy tuy rằng chưa giải quyết hết mọi khó khăn, nhưng rất ấm áp, rất nhân văn, thể hiện đúng bản chất tốt đẹp của chế độ ta: không để ai bị bỏ lại phía sau.

Tuy nhiên, tôi cũng rất chia sẻ với những khó khăn, thiếu thốn mà anh chị em công nhân vẫn đang phải đối mặt. Nhiều người còn phải thuê trọ trong những căn phòng nhỏ, điều kiện sinh hoạt còn khó khăn, chật chội, thiếu thốn. Nhiều gia đình công nhân còn lo lắng về trường học cho con, nơi khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe, chi phí sinh hoạt, giá cả, bữa ăn, đi lại, an toàn lao động, an toàn giao thông. Có người làm việc vất vả quanh năm nhưng tích lũy chưa được bao nhiêu. Có người khi ốm đau, bệnh tật, biến cố gia đình xảy ra thì rất dễ rơi vào hoàn cảnh khó khăn.

Những điều đó chúng ta phải nhìn thẳng, phải lắng nghe thật kỹ, phải giải quyết bằng trách nhiệm và tình thương. Chăm lo cho công nhân không chỉ là hỗ trợ một phần vật chất trong dịp lễ, tết; mà quan trọng hơn là tạo việc làm ổn định, thu nhập tốt hơn, môi trường lao động an toàn hơn, nhà ở tử tế hơn, trường học thuận lợi hơn, dịch vụ y tế gần hơn, đời sống văn hóa tinh thần phong phú hơn. Công nhân phải được sống trong những điều kiện ngày càng tốt hơn, tương xứng với những đóng góp to lớn của mình cho doanh nghiệp, cho thành phố và cho đất nước.

Thưa anh chị em công nhân!

Đảng và Nhà nước ta luôn xác định giai cấp công nhân là lực lượng rất quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong mọi giai đoạn cách mạng, công nhân Việt Nam luôn có mặt ở những nơi khó khăn, gian khổ, trên công trường, trong nhà máy, trong khu công nghiệp, trong các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, vận tải, công nghệ, chế biến, chế tạo. Bàn tay, khối óc, mồ hôi và sự sáng tạo của anh chị em đã góp phần làm nên những thành tựu phát triển của đất nước, ngày nay.

TP.HCM là trung tâm kinh tế lớn của cả nước, là nơi hội tụ đông đảo công nhân, người lao động đến từ nhiều vùng miền. Nhiều anh chị em rời quê hương vào thành phố lập nghiệp, chấp nhận xa gia đình, xa cha mẹ, xa ruộng đồng, xa nơi mình sinh ra, để làm việc, để nuôi con ăn học, để gửi tiền về quê, để góp phần vào sự phát triển chung của đất nước. Mỗi căn phòng trọ sáng đèn sau ca làm, mỗi bữa cơm vội, mỗi chuyến xe đi làm lúc sáng sớm, mỗi sáng kiến nhỏ trong phân xưởng, mỗi giờ tăng ca đều chứa đựng sự hy sinh thầm lặng của anh chị em công nhân.

Đảng, Nhà nước và chính quyền TP.HCM hiểu điều đó, trân trọng điều đó và có trách nhiệm phải chăm lo tốt hơn nữa cho anh chị em.

Tôi đề nghị TP.HCM tiếp tục coi việc chăm lo đời sống công nhân, người lao động là một nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên và lâu dài. Thành phố cần rà soát kỹ hơn nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân, trường học, nhà trẻ, trạm y tế, thiết chế văn hóa, khu sinh hoạt cộng đồng tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và những địa bàn có đông công nhân sinh sống. Phải làm sao để công nhân không chỉ có việc làm, mà còn có nơi ở ổn định; không chỉ có thu nhập, mà còn có điều kiện nuôi dạy con cái, lo cho bố mẹ ở quê; không chỉ lao động, mà còn được nghỉ ngơi, học tập, vui chơi, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, người lao động.

Tôi đề nghị các cấp công đoàn phải gần công nhân hơn nữa, hiểu công nhân hơn nữa, nói được tiếng nói của công nhân và bảo vệ thiết thực quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Công đoàn phải có mặt kịp thời khi người lao động khó khăn, ốm đau, bị nợ lương, mất việc, bị tai nạn lao động hoặc gặp biến cố trong cuộc sống. Công đoàn không chỉ là nơi tổ chức phong trào, mà phải thực sự là mái nhà ấm áp, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, người lao động.

Tôi cũng đề nghị các doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm hơn đến công nhân của mình. Công nhân không chỉ là người làm thuê, mà là người đồng hành cùng doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì phải chăm lo cho người lao động; phải bảo đảm tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, an toàn lao động; phải lắng nghe sáng kiến, tôn trọng nhân phẩm, tạo cơ hội học tập, nâng cao tay nghề cho công nhân. Khi người lao động yên tâm, gắn bó, tự hào về nơi làm việc của mình thì doanh nghiệp cũng sẽ mạnh hơn, ổn định hơn và phát triển lâu dài hơn.

Tôi rất lắng nghe và khuyến khích các ý kiến, đề xuất của người lao động về việc tiếp tục đào tạo trình độ cho công nhân; đầu tư khoa học và công nghệ; khuyến khích sáng kiến, sáng tạo. Những đổi mới đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, nâng cao thu nhập, đời sống nhân dân. Tôi cũng hoan nghênh và tiếp thu các kiến nghị về tiền lương, phải đảm bảo được đời sống.

Anh chị em công nhân thân mến!

Đất nước ta đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức. Khoa học - công nghệ thay đổi rất nhanh; yêu cầu về năng suất, chất lượng, kỹ năng nghề nghiệp ngày càng cao.

Vì vậy, tôi mong anh chị em tiếp tục giữ vững niềm tin, tinh thần đoàn kết, ý chí vươn lên; tích cực học nghề, nâng cao tay nghề, rèn luyện tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng số, ngoại ngữ nếu có điều kiện. Mỗi người công nhân hãy cố gắng học thêm một kỹ năng mới, làm tốt hơn công việc của mình mỗi ngày, mạnh dạn đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên liệu, bảo đảm an toàn, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Đổi mới sáng tạo không phải điều gì xa vời. Đổi mới có thể bắt đầu từ một thao tác hợp lý hơn, một cách sắp xếp dây chuyền khoa học hơn, một ý tưởng giúp tiết kiệm thời gian, giảm tai nạn, bớt nặng nhọc, tăng năng suất. Những sáng kiến giản dị ấy, nếu được trân trọng, nhân rộng, sẽ tạo ra sức mạnh rất lớn cho doanh nghiệp và cho nền kinh tế và cho đất nước.

Tôi cũng mong anh chị em, dù cuộc sống còn khó khăn, vẫn giữ gìn sức khỏe, chăm lo gia đình, nuôi dạy con cái, sống nghĩa tình, đoàn kết, giúp đỡ nhau trong khu trọ, trong phân xưởng, trong cộng đồng. Người công nhân Việt Nam không chỉ giỏi lao động, mà còn đẹp ở tấm lòng, ở tình nghĩa, ở sự sẻ chia trong lúc khó khăn.

Thưa các đồng chí và anh chị em công nhân!

Buổi gặp hôm nay không chỉ là một hoạt động thăm hỏi. Đây còn là lời nhắc nhở chúng ta rằng phía sau những chỉ tiêu tăng trưởng, phía sau những nhà máy, khu công nghiệp, dây chuyền sản xuất, còn có cuộc sống rất cụ thể của từng người lao động, từng gia đình công nhân, từng cháu nhỏ là con em công nhân, từng cha mẹ của công nhân ở quê nhà. Mỗi chính sách đúng, mỗi việc làm thiết thực, mỗi sự quan tâm kịp thời đều có thể giúp một gia đình bớt khó khăn, một người bệnh thêm nghị lực, một cháu nhỏ có thêm điều kiện đến trường, một công nhân thêm niềm tin vào tương lai.

Tôi tin rằng, với truyền thống nghĩa tình của TP.HCM, với trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, MTTQ, tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và toàn xã hội, đời sống của công nhân, người lao động sẽ tiếp tục được cải thiện tốt hơn.

Tôi cũng tin tưởng rằng anh chị em công nhân, người lao động TP.HCM sẽ tiếp tục phát huy truyền thống cần cù, sáng tạo, nghĩa tình, đoàn kết; vừa chăm lo tốt cho gia đình mình, vừa đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của thành phố mang tên Bác và của đất nước Việt Nam thân yêu.

Tôi sẽ tiếp thu và cảm ơn các kiến nghị, đề xuất của các công nhân, người lao động và tôi cho rằng các kiến nghị rất phù hợp, rất đúng với chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước giai đoạn tới, trong lao động và phát triển đất nước, cũng như chăm lo đời sống của nhân dân.

Nhân dịp này, tôi thân ái gửi tới toàn thể anh chị em công nhân, người lao động TP.HCM và cả nước lời thăm hỏi ân cần, lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Chúc các gia đình công nhân luôn mạnh khỏe, ấm no, bình an, hạnh phúc.

Chúc tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, của giai cấp công nhân.

Chúc TP.HCM tiếp tục phát triển năng động, văn minh, nghĩa tình, luôn đi đầu trong chăm lo đời sống nhân dân, nhất là những người lao động còn nhiều khó khăn.

Xin chúc sức khỏe các đồng chí, anh chị em công nhân, người lao động!

Xin chân thành cảm ơn!

Tin Gốc: Thanh Niên