Theo Hãng tin AFP ngày 19-5, phán quyết này khép lại phiên tòa kéo dài ba tuần, nơi hàng loạt nhân vật lớn trong giới công nghệ ra làm chứng.
Ông Musk đã khởi kiện, cho rằng việc OpenAI chuyển sang mô hình vì lợi nhuận đã phản bội sứ mệnh phi lợi nhuận ban đầu của công ty.
Bồi thẩm đoàn tại tòa án liên bang ở Oakland kết luận các cáo buộc của ông Musk nhằm vào Giám đốc điều hành Sam Altman, Chủ tịch Greg Brockman, Quỹ phi lợi nhuận OpenAI (The OpenAI Foundation) và Công ty Microsoft đều đã quá thời hiệu khởi kiện, khiến các lập luận cốt lõi của tỉ phú giàu nhất thế giới không được xem xét.
Thẩm phán Yvonne Gonzalez Rogers, người đề nghị bồi thẩm đoàn đưa ra ý kiến tư vấn, đã chấp nhận và xác nhận phán quyết này.
Kết quả trên giúp OpenAI tránh được một mối đe dọa pháp lý có thể ảnh hưởng đến sự tồn tại của công ty.
Nếu thắng kiện, ông Elon Musk có thể buộc công ty quay trở lại mô hình phi lợi nhuận, điều có thể làm đổ vỡ kế hoạch IPO và chấm dứt quan hệ với các nhà đầu tư lớn như Microsoft, Amazon và SoftBank.
“Phán quyết của bồi thẩm đoàn xác nhận vụ kiện này là một nỗ lực đạo đức giả nhằm phá hoại đối thủ cạnh tranh”, luật sư William Savitt của OpenAI nói bên ngoài tòa án.
Ông Savitt cho biết thêm: “Ông Musk có thể đưa ra các cáo buộc và kể câu chuyện của mình, nhưng điều mà 9 thành viên bồi thẩm đoàn nhận thấy là đó chỉ là những câu chuyện, không phải sự thật”.
Tỉ phú Elon Musk, Giám đốc điều hành của SpaceX và Tesla, đã kiện OpenAI liên quan quá trình công ty chuyển từ một tổ chức phi lợi nhuận nhỏ thành “gã khổng lồ” trị giá 850 tỉ USD đứng sau ChatGPT.
Ông Musk cáo buộc ông Altman và ông Brockman sử dụng không đúng mục đích khoản đóng góp 38 triệu USD nhằm duy trì OpenAI như “một phòng thí nghiệm nghiên cứu trí tuệ nhân tạo phục vụ lợi ích nhân loại”.
Tuy nhiên trong quá trình nghị án, bồi thẩm đoàn trước tiên phải xác định liệu ông Musk, người nộp đơn kiện năm 2024 – bốn năm sau khoản đóng góp cuối cùng – có khởi kiện trong thời hạn luật định hay không.
Ông Musk viết trên mạng xã hội X rằng sẽ kháng cáo vì “bồi thẩm đoàn chưa bao giờ thực sự xem xét nội dung vụ kiện”, đồng thời cho rằng việc “rút ruột các tổ chức từ thiện là điều cực kỳ phá hoại hoạt động từ thiện tại Mỹ”.
Vị tỉ phú cũng chỉ trích thẩm phán Gonzalez Rogers đã tạo ra một “tiền lệ tồi tệ”, cáo buộc bà là “thẩm phán thiên vị” trong một bài đăng, sau đó xóa đi.
Theo Hãng tin AFP, kết quả vụ kiện được cho là phụ thuộc phần lớn vào việc bồi thẩm đoàn tin bên nào hơn trong cuộc đấu tố giữa các tỉ phú công nghệ.
Các lời khai tại tòa chủ yếu xoay quanh việc ông Sam Altman có trung thực hay không, cùng cách điều hành nội bộ của ông tại OpenAI, vốn khiến nhiều đồng nghiệp bất mãn và rời công ty.
Phía luật sư của OpenAI cũng phản bác ông Elon Musk, cho rằng ông nhiều lần thay đổi cách kể về giai đoạn đầu của công ty.
Họ cũng phân tích lời khai của bà Shivon Zilis – cộng sự kinh doanh và là mẹ của bốn đứa con của ông Musk, người từng làm trung gian giữa các lãnh đạo.
Ông Sam Altman từng bị hội đồng quản trị OpenAI sa thải vào tháng 11-2023 vì thiếu minh bạch, trước khi được phục chức nhờ sức ép từ nhân viên.
Microsoft – nhà đầu tư lớn nhất của OpenAI với cam kết 13 tỉ USD – cũng tránh được ảnh hưởng từ vụ kiện.
“Đây là chiến thắng quan trọng đối với ông Altman và OpenAI, mở đường cho việc công ty phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) khi loại bỏ được ‘đám mây đen’ này”, chuyên gia Dan Ives của công ty dịch vụ tài chính và chứng khoán Wedbush Securities (Mỹ) nói với Hãng tin AFP.
Theo ông Ives, ông Musk đã tạo ra nhiều “ồn ào” quanh vụ kiện, nhưng cuối cùng vụ việc giống một cuộc đấu đá ồn ào hơn là mối đe dọa dài hạn đối với OpenAI.
Theo TechRadar, một chiến dịch lừa đảo quy mô lớn đang nhắm vào người dùng iOS với thủ đoạn cực kỳ tinh vi, đó là sử dụng chính hệ thống thông báo của Apple để gửi đi những thông điệp độc hại, hòng 'vét sạch' tài khoản ngân hàng của nạn nhân.
Nếu một ngày nhận được email từ địa chỉ uy tín email.apple.com thông báo rằng bạn vừa thanh toán 899 USD cho một chiếc iPhone mới qua PayPal, bạn sẽ làm gì? Đa số người dùng sẽ hốt hoảng và tìm cách hủy đơn hàng ngay lập tức. Đây chính là lúc cạm bẫy bắt đầu sập xuống.
Điểm khác biệt của chiến dịch này so với các thư rác thông thường là nó được gửi đi từ tên miền thật của Apple. Các chuyên gia bảo mật phát hiện ra hacker đã lợi dụng kẽ hở trong quy trình tạo Apple ID.
Chúng tạo tài khoản mới và chèn toàn bộ nội dung lừa đảo, gồm cả số điện thoại giả mạo, vào các trường thông tin như "Họ" và "Tên" - nơi vốn có giới hạn ký tự. Sau đó, bằng cách thay đổi thông tin giao hàng, chúng kích hoạt hệ thống tự động của Apple gửi email xác nhận đến hàng loạt nạn nhân. Vì là email hệ thống thật, các bộ lọc thư rác hoàn toàn bị qua mặt.
Trong nội dung email, hacker khéo léo đính kèm một số điện thoại hỗ trợ để "hủy đơn hàng". Khi nạn nhân gọi tới vì lo lắng, những kẻ lừa đảo ở đầu dây bên kia sẽ đóng giả nhân viên Apple để dẫn dụ nạn nhân cung cấp thông tin nhạy cảm (mật khẩu, mã OTP) và yêu cầu cài đặt phần mềm truy cập từ xa vào máy tính/điện thoại.
Một khi có quyền kiểm soát, chúng sẽ thực hiện các lệnh chuyển khoản bất hợp pháp, nhanh chóng tẩu tán toàn bộ số tiền có trong tài khoản ngân hàng của nạn nhân.
Chiêu trò lạm dụng danh sách gửi thư của các 'ông lớn' như Google, Amazon hay Microsoft thực tế không mới, nhưng việc lợi dụng Apple ID lần này cho thấy sự liều lĩnh của tin tặc.
Các chuyên gia khuyên cho người dùng phải luôn cảnh giác bất kỳ email nào thúc giục bạn gọi điện đến một số lạ đều là dấu hiệu lừa đảo. Thay vì bấm vào link hoặc gọi số trong email, hãy truy cập trực tiếp vào trang web chính thức apple.com hoặc ứng dụng Apple Store để kiểm tra lịch sử đơn hàng. Đặc biệt, Apple cũng không bao giờ yêu cầu khách hàng cài đặt phần mềm điều khiển từ xa để hỗ trợ kỹ thuật qua điện thoại.
QuickStar là một mô-đun trong ứng dụng Good Lock dành cho các thiết bị Galaxy. Bản nâng cấp mới mang đến khả năng tùy chỉnh Quick Panel với các đánh giá cho biết đây là khả năng tùy chỉnh "ấn tượng hơn bao giờ hết".
Hiện tại, One UI 8.5 đã có mặt trên dòng Galaxy S26, bao gồm cả QuickStar mới. Ngoài ra, Samsung cũng đã mở rộng chương trình Beta của One UI 8.5 cho nhiều thiết bị Galaxy khác nhằm cho phép người dùng tham gia trải nghiệm ngay lập tức.
Bản cập nhật QuickStar mới nhất, phiên bản 10.0.04.26, mang đến nhiều tính năng nổi bật như khả năng cá nhân hóa kiểu bảng điều khiển, cài đặt bố cục mở rộng cho chế độ ngang, hiển thị mức độ thanh điều khiển và thay đổi kích thước các mục trong bảng điều khiển. Người dùng có thể xoay thanh trượt âm lượng và độ sáng theo chiều dọc, cũng như điều chỉnh kích thước của các ô và nút chuyển đổi.
Được biết, thiết kế của QuickStar được lấy cảm hứng từ ngôn ngữ thiết kế Material 3 Expressive mà Google triển khai trên Android 16. Khu vực Quick Panel, nơi chứa hầu hết các nút chuyển đổi, cũng có thể được thay đổi kích thước giúp người dùng dễ dàng tùy chỉnh theo ý thích. Quick Panel là một trong những tính năng được sử dụng nhiều nhất trên thiết bị di động, vì vậy đây được xem là thay đổi được người dùng Galaxy chờ đợi.
Ngoài ra, phiên bản QuickStar mới cũng tích hợp các cải tiến về độ ổn định, mặc dù người dùng có thể không nhận thấy ngay lập tức. Những cải tiến này hứa hẹn sẽ mang lại hiệu suất tổng thể tốt hơn, giúp người dùng có trải nghiệm mượt mà hơn.
Bản cập nhật hiện đã có sẵn trên Galaxy Store của Samsung, nơi người dùng có thể kiểm tra phiên bản mới nhất thông qua đường dẫn Galaxy Store > Update.
"Những công ty áp dụng AI nhiều nhất mà tôi biết cũng là những nơi đang tuyển dụng nhiều nhất", Sam Altman nói với CNBC ngày 1/6. "Nhìn chung, những công ty đang bàn về sa thải nhân viên vì AI lại là những nơi áp dụng AI ít nhất".
Theo ông chủ ChatGPT, AI có thể là "cách thuận tiện" để doanh nghiệp giải thích việc sa thải nhân viên. Ông thừa nhận "chưa chắc chắn" AI cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến việc làm như thế nào, nhưng bản thân đang lạc quan hơn sau khi chứng kiến nhiều công ty áp dụng các công cụ lập trình AI, như OpenAI Codex.
"Tôi nghĩ mình đã đánh giá thấp mức độ không ổn định của những mô hình này", Altman nói. "Chúng làm một số việc cực kỳ tốt, dù có thể chưa làm tốt việc giám sát các nhiệm vụ phức tạp, dài hạn".
Theo Business Insider, bình luận của Altman xuất hiện trong bối cảnh AI ngày càng tác động đến việc làm. Nhiều nhà lãnh đạo công nghệ như lãnh đạo mảng AI của Microsoft Mustafa Suleyman hay CEO Anthropic Dario Amodei cảnh báo trí tuệ nhân tạo có thể thay thế lượng lớn người lao động hiện tại. Một số công ty như Meta, Block, Cisco, Coinbase, Snap và Salesforce cũng sa thải hàng nghìn nhân viên với lý do AI.
Nỗi lo lắng cũng đang thể hiện rõ trong dư luận tại Mỹ. Một cuộc thăm dò của Trung tâm Nghiên cứu Pew hồi tháng 3 cho thấy, 50% người Mỹ lo ngại hơn là hào hứng về việc sử dụng AI trong cuộc sống hàng ngày. Ngược lại, chỉ 10% hào hứng hơn là lo ngại.
Khảo sát do công ty Mercer (Mỹ) công bố tuần trước, được thực hiện với sự tham gia của 12.000 người, gồm 9.250 nhân viên, 1.650 quản lý nhân sự, 825 lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao và 100 nhà đầu tư cũng cho thấy có tới 98% lãnh đạo cấp cao nói đang lên kế hoạch thay đổi cấu trúc doanh nghiệp, 99% dự đoán AI sẽ dẫn đến những đợt cắt giảm nhân viên trong hai năm tới. Đa số lãnh đạo cũng tin việc thiết kế lại công việc để tích hợp AI và tự động hóa sẽ mang lại lợi nhuận cao nhất, trong khi chỉ 32% đánh giá lực lượng lao động của họ có thể kết hợp tối ưu khả năng của con người và máy móc.
Theo Tom's Hardware, báo cáo công bố tháng 5 từ hãng tư vấn Oliver Wyman, dựa trên cuộc khảo sát toàn cầu với các CEO, cũng xác nhận xu hướng trên. Theo đó, tỷ lệ chủ động cắt giảm vị trí cấp thấp tăng từ 17% lên 43% chỉ trong một năm do tự động hóa. Báo cáo cũng cho thấy AI là một trong ba ưu tiên hàng đầu của đa số CEO, với hơn 90% xác nhận việc triển khai hoặc có ý định triển khai AI trong công ty. Dù vậy, hơn 50% cho biết họ chưa thể khẳng định liệu việc triển khai này có thực sự mang lại lợi ích năng suất như mong đợi hay không.
Nhiều chuyên gia cũng cho rằng AI chỉ là cái cớ để sa thải nhân viên. "Tôi nghĩ luận điểm AI dẫn đến tình trạng mất việc mà nhiều CEO đang áp dụng là quá đơn giản", nhà sáng lập kiêm CEO Nvidia Jensen Huang nói với Channel News Asia ngày 26/5.
Thực tế, nhiều số liệu cũng chứng minh luận điểm AI là công cụ hữu ích nhưng chưa đủ khiến doanh nghiệp tiến hành sa thải hàng loạt. Chẳng hạn, Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia Mỹ trong nghiên cứu công bố hồi tháng 3 kết luận việc áp dụng AI giúp cải thiện năng suất, nhưng "mức tăng cảm nhận lớn hơn mức tăng thực tế được đo lường". Kết quả nghiên cứu của Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) công bố ngày 1/4 cũng chỉ ra, trong nhiều trường hợp, tác nhân AI chưa thể làm việc với chất lượng như con người.
Trong phỏng vấn với CNBC, Altman nói ông "rất tiếc" khi một số thông cáo trước đây của OpenAI có thể đã góp phần khiến công chúng lo lắng mất việc làm. Chẳng hạn, khi công bố mô hình GPT-5.2 cuối năm ngoái, công ty tuyên bố mô hình "vượt trội hơn các chuyên gia trong 44 ngành nghề".
"Điều tôi ước lúc đó, là chúng tôi nên nói GPT-5.2 vượt trội các chuyên gia trong những công việc nhỏ ở 44 ngành nghề. Đó mới là điều chính xác hơn", ông nói. "Tôi nghĩ mọi người có lý do để lo lắng và tôi hiểu điều đó".
