Sau vụ Nguyễn Tuấn Anh, 19 tuổi, sinh viên Đại học Đại Nam, rủ bạn leo núi Tam Đảo theo kiểu ngẫu hứng, không tìm hiểu cung đường, không chuẩn bị đầy đủ phương tiện và bị lạc 37 tiếng, Công an xã Đạo Trù hôm nay nhắc lại cảnh báo được Công an tỉnh Phú Thọ phát đi từ ngày 3/4.
Theo cơ quan này, những năm gần đây, loại hình du lịch trải nghiệm, khám phá tự phát thu hút đông đảo người dân, đặc biệt là giới trẻ, nhưng tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với an ninh, trật tự và tính mạng người tham gia.
Xã Đạo Trù nằm dưới chân dãy núi Tam Đảo, địa hình phức tạp, bị chia cắt mạnh với nhiều khe suối, thác nước, độ dốc lớn và trơn trượt. Những yếu tố này khiến người leo núi, người đi dã ngoại (trekking) đối diện nguy cơ tai nạn như trượt ngã, lũ quét, sạt lở đất, đuối nước, nhất là vào mùa mưa hoặc thời điểm nắng nóng.
Công an tỉnh Phú Thọ cho biết từ năm 2020 đến nay, tại một số điểm như Thác Vĩnh Ninh, hồ Vĩnh Thành, hồ Đồng Mỏ đã xảy ra nhiều vụ tai nạn, chủ yếu do đuối nước và trượt ngã. Nạn nhân phần lớn là học sinh, người ngoài địa phương, thiếu hiểu biết về địa hình và điều kiện tự nhiên.
Không chỉ đối diện nguy cơ tai nạn, hoạt động du lịch tự phát còn kéo theo nhiều hệ lụy như lấn chiếm đất đai, xây dựng trái phép làm điểm dịch vụ, ô nhiễm môi trường do xả thải, thậm chí phát sinh tình trạng mất an ninh trật tự như trộm cắp, thu phí trái quy định.
Để bảo đảm an toàn cho bản thân và cộng đồng, Công an tỉnh Phú Thọ khuyến cáo người dân tuân thủ nghiêm quy định pháp luật khi tham gia du lịch; không tự ý vào khu vực nguy hiểm, khu vực cấm; không tham gia tour tự phát, không rõ đơn vị tổ chức; không tổ chức cắm trại, lưu trú khi chưa đăng ký. Người dân cần nâng cao ý thức bảo vệ môi trường, không xả rác, không đốt lửa trong rừng, tôn trọng cảnh quan tự nhiên.
Từ góc độ người trực tiếp điều hành cộng đồng trekking, bà Nguyễn Bích Ngọc, quản lý nhóm Vietnam Ultra Trail, cho rằng sai lầm phổ biến nhất của người mới là tâm lý chủ quan, không tìm hiểu kỹ cung đường và không chuẩn bị thể lực. Điều này thường rơi vào các bạn trẻ thích khám phá, thích mạo hiểm nhưng chưa lường trước rủi ro. Ngoài ra, còn có những người quá tự tin vào khả năng dẫn đến coi thường thiên nhiên.
Theo bà, điều quan trọng đầu tiên khi trekking là lựa chọn đơn vị tổ chức có cấp phép, uy tín, có kế hoạch rõ ràng. Trước mỗi chuyến đi, người mới cần chuẩn bị đầy đủ cả về thể lực, kỹ năng, trang thiết bị và tìm hiểu địa điểm đi. Về thể lực, cần dành thời gian tập luyện bằng các môn như gym, chạy bộ, yoga, nhảy dây…; học kỹ năng sinh tồn từ chính đơn vị tổ chức.
Về trang bị, bà cho biết mỗi cung đường sẽ có yêu cầu riêng, nhưng một số vật dụng cơ bản là bắt buộc như: đồ sơ cứu y tế, chăn bạc giữ nhiệt, áo mưa, dao, bật lửa và thực phẩm gọn nhẹ. Quan trọng nữa là phải thông báo lịch trình cho người thân để có thể hỗ trợ khi cần thiết.
Để tránh lạc đường, tình huống phổ biến nhất, người tham gia cần tuân thủ tuyệt đối hướng dẫn của trưởng đoàn. Không tự ý tách đoàn, không đi tắt, không đi sai hướng. Luôn đi trong đội hình giữa người dẫn đường và người chốt đoàn.
Trong trường hợp mất sức, người đi cần báo ngay cho nhóm để được hỗ trợ, đồng thời bổ sung dinh dưỡng như điện giải, gel năng lượng hoặc thanh bar. Nếu xảy ra tai nạn nhưng còn tỉnh táo, việc quan trọng nhất là giữ ấm cơ thể, sơ cứu vết thương và duy trì nước uống để chờ cứu hộ.
Đối với việc tổ chức nhóm, bà Ngọc cảnh báo các nhóm tự phát hiện nay tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý và an toàn. Người mới nên tham gia các công ty có pháp lý rõ ràng, có kế hoạch cứu hộ, được chính quyền địa phương cấp phép. Trưởng đoàn cần có thể lực tốt, có kinh nghiệm leo núi, có chứng nhận sơ cấp cứu và kỹ năng xử lý tình huống, bà Ngọc tư vấn.
Trong tình huống khẩn cấp như lạc đoàn, bà Ngọc khuyến nghị không nên di chuyển vô định, hãy cố gắng quay lại điểm cuối cùng còn nhớ. Nếu không thể, tốt nhất ở yên một chỗ, chọn vị trí an toàn như dưới tán cây, gần khe suối nhỏ. Không nên đi theo suối lớn vì rất nguy hiểm khi đã mất sức.
Gần 15h, ông Trần Quang Mẫn, 60 tuổi, lái xe công nông (loại máy kéo nhỏ vận chuyển hàng), chở hai cháu ruột là Trần Hữu Thiện, 10 tuổi, và Trần Nhật Lâm, 7 tuổi, đi lấy hàng trên tuyến đường thuộc thôn Phú Tân 2, xã Ô Loan (Phú Yên cũ)
Khi đến lối mở tự phát giao với đường sắt, xe va chạm với tàu SE9 kéo 13 toa chạy hướng Bắc – Nam. Cú tông khiến công nông bị hất văng lên đường ray, lật nghiêng, nằm cách toa đầu khoảng 5 m về bên phải theo hướng tàu chạy.
Ba ông cháu bị văng khỏi xe khoảng 7 m. Bé Thiện tử vong tại chỗ, ông Mẫn và cháu Lâm bị thương nặng, được đưa đến Bệnh viện Đa khoa Phú Yên cách hiện trường khoảng 17 km.
Tai nạn làm xe công nông hư hỏng nặng, biến dạng. Tàu bị gãy ống nước, móp thùng máy bơm. Tàu cử người ở lại hiện trường phối hợp xử lý, còn đoàn tàu tiếp tục hành trình sau khi kiểm tra đủ điều kiện an toàn.
Theo nhân chứng, trước lúc xảy ra tai nạn, nhiều người dân đã hô hoán nhưng tài xế xe công nông không nghe thấy, vẫn tiếp tục băng qua đường sắt.
Cơ quan chức năng cho biết tai nạn xảy ra do xe công nông tự ý băng qua đường sắt tại lối đi tự mở, vi phạm hành lang an toàn giao thông đường sắt.
Mạng lưới đường sắt quốc gia dài hơn 3.140 km nhưng có gần 5.000 điểm giao cắt với đường bộ. Trong đó, hơn 3.000 lối đi tự mở chưa được rào chắn, khoảng 700 đường ngang có cảnh báo tự động và hơn 600 điểm có người gác. Đây là những điểm nóng tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông đường sắt.
Thời gian gần đây, nhiều vụ tai nạn giữa tàu hỏa với ôtô, xe máy xảy ra tại các điểm giao cắt đường sắt - đường bộ, gây hậu quả nghiêm trọng.
Sau hơn 8 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về công tác cán bộ, thành phố Đà Nẵng đã đạt nhiều kết quả tích cực, toàn diện trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp.
Theo đánh giá của Thành ủy Đà Nẵng, công tác cán bộ thời gian qua có nhiều chuyển biến rõ nét cả về nhận thức lẫn hành động. Các cấp ủy, tổ chức đảng ngày càng nhận thức sâu sắc hơn về vai trò then chốt của công tác cán bộ trong xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Nhiều chủ trương, giải pháp được triển khai đồng bộ, bài bản và chặt chẽ hơn, từ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ. Qua đó, đội ngũ cán bộ các cấp từng bước được chuẩn hóa, nâng cao về trình độ chuyên môn, năng lực quản lý và bản lĩnh chính trị.
Đặc biệt, thành phố chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất, tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây được xem là lực lượng nòng cốt góp phần tạo động lực phát triển cho thành phố trong bối cảnh mới.
Bên cạnh việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Đà Nẵng cũng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai quyết liệt, đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Phát biểu tại hội nghị tổng kết Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19.5.2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và quán triệt, triển khai các văn bản mới của Trung ương, Thành ủy Đà Nẵng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở diễn ra sáng 28.5, ông Lê Ngọc Quang, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng nhấn mạnh, trong bối cảnh thành phố đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, xây dựng chính quyền số, đô thị thông minh, việc Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ban hành Nghị quyết số 14 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, phường có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Nghị quyết thể hiện quyết tâm chính trị cao của thành phố trong xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở thực sự gần dân, sát dân, chuyên nghiệp, hiện đại; đáp ứng yêu cầu quản trị mới và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cho rằng, trong điều kiện vận hành mô hình chính quyền mới hiện nay, nếu đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở không theo kịp yêu cầu nhiệm vụ, không đổi mới tư duy, không chủ động thích ứng thì sẽ trở thành điểm nghẽn đối với sự phát triển của thành phố.
"Thành phố không thiếu người làm việc, nhưng điều cần hơn hết là đội ngũ cán bộ thực sự bản lĩnh, dám chịu trách nhiệm, dám hành động vì lợi ích chung và giải quyết được công việc cho người dân, doanh nghiệp", ông Quang nhấn mạnh.
Bí thư Thành ủy cũng yêu cầu các cấp, ngành quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học, công nghệ, chuyển đổi số... Đồng thời rà soát, tham mưu xây dựng cơ chế phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực nổi trội nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới.
Ông Lê Ngọc Quang khẳng định, thời gian tới Ban Thường vụ Thành ủy sẽ tiếp tục rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ quyết liệt hơn, mạnh mẽ hơn, chặt chẽ hơn, với yêu cầu cấp thiết là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ chủ chốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
"Không thể xây dựng một chính quyền hiện đại bằng tư duy quản lý cũ, bằng tâm lý sợ sai, né tránh trách nhiệm. Đà Nẵng muốn phát triển nhanh và bền vững thì trước hết phải xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ bản lĩnh, đủ năng lực, đủ khát vọng cống hiến và dám hành động vì sự phát triển chung", Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh.
Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Quang bày tỏ tin tưởng, với quyết tâm chính trị cao, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng phát triển, thành phố Đà Nẵng sẽ tiếp tục xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, góp phần xây dựng thành phố ngày càng văn minh, hiện đại, đáng sống.
Văn phòng UBND TP.HCM vừa có thông báo truyền đạt kết luận chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được, sau buổi làm việc mới đây với Ban Thường vụ Đảng ủy đặc khu Côn Đảo.
Theo chỉ đạo, TP.HCM tiếp tục quán triệt, thống nhất quan điểm phát triển Côn Đảo theo hướng hài hòa giữa bảo tồn và phát triển, giữ gìn giá trị lịch sử, văn hóa, cách mạng, đặc biệt gắn với tăng trưởng xanh, bền vững, hiện đại và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
Kiên trì xây dựng Côn Đảo trở thành đảo xanh, sinh thái, thông minh, đáng sống, có bản sắc riêng, phát triển khác biệt, không đánh đổi môi trường, di sản và giá trị lịch sử lấy tăng trưởng kinh tế trước mắt.
Phát triển lấy giá trị chất lượng sống của người dân làm thước đo.
Định hướng phát triển Côn Đảo trở thành "thiên đường du lịch nghỉ dưỡng sinh thái và tâm linh", được cụ thể hóa trên ba trụ cột: đảo xanh, thông minh và đáng sống.
Trong đó, đảo xanh là nền tảng cốt lõi, ưu tiên bảo vệ hệ sinh thái, cảnh quan và di tích. Thông minh là ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số, du lịch thông minh, hiệu quả quản trị. Còn đáng sống là mục tiêu hướng đến môi trường sống văn minh, hạ tầng và dịch vụ tốt, đời sống ngày càng cao.
Chủ tịch UBND TP.HCM giao Sở Quy hoạch - Kiến trúc chủ trì, phối hợp địa phương điều chỉnh quy hoạch chung xây dựng Côn Đảo và các quy hoạch chi tiết làm cơ sở kêu gọi đầu tư, phát huy nội lực phát triển Côn Đảo.
Lưu ý bố trí không gian hợp lý để đầu tư mở rộng bảo tàng, xây dựng quảng trường tạo điểm nhấn, xây dựng nhà máy lọc nước biển, trung tâm thương mại dịch vụ tập trung và hiện đại, các khu đất hỗn hợp. Yêu cầu hoàn thành trong quý 2-2026.
Giao Sở Xây dựng chủ trì, phối hợp các bên khẩn trương tham mưu UBND TP.HCM báo cáo, trình kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND xem xét ban hành nghị quyết chính sách hỗ trợ chuyển đổi phương tiện sử dụng năng lượng sạch và đầu tư hạ tầng chuyển đổi năng lượng sạch.
Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp, nghiên cứu, tham mưu thành phố đề xuất chính sách hỗ trợ phù hợp đối với học sinh, sinh viên là người dân Côn Đảo đang học tập tại đất liền.
Đồng thời tham mưu đề xuất chính sách hỗ trợ nhà ở, nhà công vụ và chính sách vay ưu đãi để mua nhà ở xã hội.
