Khoảng 13h30, ôtô 7 chỗ do nam tài xế cầm lái chạy trên cầu Ba Son, hướng từ khu đô thị Thủ Thiêm về giao lộ Lê Duẩn – Đinh Tiên Hoàng, phường Sài Gòn.
Khi vừa xuống hết dốc cầu, xe bất ngờ tông ôtô 4 chỗ chạy cùng chiều phía trước, đẩy xe này đi hơn chục mét, húc gãy cổng trang trí trước khi cả hai lao vào tường Đại chủng viện Sài Gòn.
Sau tai nạn, tài xế ôtô 7 chỗ có dấu hiệu mệt, được người dân hỗ trợ đưa đi cấp cứu. Người lái ôtô 4 chỗ không bị thương.
Tại hiện trường, phần đầu cả hai xe biến dạng, nhiều mảnh vỡ văng khắp mặt đường. Một xe bị rò rỉ dầu xuống mặt đường.
Anh Hưng, sống gần hiện trường, cho biết ôtô 7 chỗ chạy với tốc độ cao trước khi xảy ra va chạm. “Hai xe tông vào cây xanh nên mới dừng lại, may chưa lao vào trạm xe buýt bên cạnh, nơi lúc đó có một số người đang chờ”, anh nói.
Đến 15h, lực lượng CSGT hoàn tất khám nghiệm hiện trường và di dời các phương tiện.
Tin Gốc: Vnexpress
Thời Sự
Đề xuất lao động hợp đồng dưới 1 tháng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Ngày 2.6, Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết đã có góp ý sửa đổi, bổ sung một số nội dung của luật Bảo hiểm xã hội, luật Bảo hiểm y tế và chính sách liên quan quyền lợi của người lao động, người tham gia bảo hiểm y tế. Trong đó, đáng chú ý là kiến nghị liên quan đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM kiến nghị bổ sung tài xế công nghệ, người bán hàng online trên các sàn thương mại điện tử vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, đây là những nhóm lao động có việc làm, có thu nhập ổn định, thường xuyên, phát triển nhanh trong nền kinh tế số nhưng hiện chưa được bao phủ đầy đủ bởi chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc bổ sung nhóm đối tượng này nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi an sinh cho người lao động trong các mô hình việc làm mới.
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng thông qua tổ chức kinh doanh qua ứng dụng công nghệ, nhà quản lý sàn giao dịch thương mại điện tử, nhà quản lý nền tảng số có chức năng thanh toán và các tổ chức có hoạt động kinh tế số khác theo quy định của Chính phủ.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM cũng kiến nghị đưa hợp đồng lao động dưới 1 tháng vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì thực tế cho thấy, một số doanh nghiệp trong các lĩnh vực xây dựng, vận tải, bảo vệ, dịch vụ… lợi dụng quy định về hợp đồng ngắn hạn để ký hợp đồng dưới 1 tháng nhằm né tránh trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Theo số liệu khảo sát từ nguồn quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024, năm 2025 của các đơn vị trên địa bàn TP.HCM, có khoảng hơn 350.000 lao động thuộc nhóm này.
Việc bổ sung nhóm lao động làm việc theo hợp đồng dưới 1 tháng vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm hạn chế tình trạng lách luật, đồng thời bảo đảm công bằng về quyền lợi an sinh giữa các nhóm lao động.
Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, cần siết trách nhiệm bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp sử dụng lao động tại công trình xây dựng, công ty may mặc, gia công, vận tải.
Đối với doanh nghiệp sử dụng người lao động tại các công trình xây dựng, Bảo hiểm xã hội TP.HCM kiến nghị nếu không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì cơ quan thuế không quyết toán chi phí tiền lương, bảo hiểm xã hội khi xác định thu nhập chịu thuế.
Kiến nghị này xuất phát từ thực tế nhiều doanh nghiệp xây dựng trả lương công nhân theo ngày công, không ký hợp đồng lao động hoặc luân chuyển người lao động qua nhiều công trình để né tránh nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội. Theo khảo sát trên địa bàn TP.HCM năm 2024 và 2025, có khoảng hơn 50.000 lao động thuộc trường hợp này.
Ngoài ra, Bảo hiểm xã hội TP.HCM kiến nghị bổ sung trách nhiệm cung cấp dữ liệu của người sử dụng lao động. Việc này nhằm tạo cơ sở để cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý thu, kiểm tra tình hình tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của đơn vị sử dụng lao động. Đồng thời hạn chế tình trạng chậm đóng, trốn đóng, đóng không đủ số người hoặc đóng không đúng mức lương thực tế chi trả.
Qua thực tế thanh tra, kiểm tra, Bảo hiểm xã hội TP.HCM nhận thấy có tình trạng số liệu lao động đơn vị kê khai với cơ quan bảo hiểm xã hội khác với số lao động thực tế đang quản lý và trả lương. Vì vậy, việc minh bạch dữ liệu lao động, dữ liệu tài chính và tiền lương là cần thiết để nâng cao hiệu quả quản lý, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM kiến nghị tổ chức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh qua tổ chức dịch vụ thu.
Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, trên địa bàn hiện có hơn 200.000 hộ kinh doanh cá thể, trong khi việc tổ chức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc đến từng chủ hộ đặt ra áp lực lớn về nhân lực và phương thức triển khai. Thực tế cho thấy các tổ chức hỗ trợ phát triển người tham gia đã có kinh nghiệm trong công tác thu, vận động người tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình, bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thể hỗ trợ hiệu quả trong việc triển khai chính sách đối với nhóm chủ hộ kinh doanh.
Đề xuất này nhằm mở rộng kênh tổ chức thực hiện, tạo thuận lợi cho chủ hộ kinh doanh tiếp cận, đăng ký và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Tin Gốc: Thanh Niên
Ngày 4.7, tin từ Văn phòng UBND tỉnh Cà Mau cho biết UBND tỉnh Cà Mau vừa ban hành kế hoạch về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc trên địa bàn tỉnh Cà Mau giai đoạn 2026 – 2030.
Theo đó, toàn tỉnh hiện có 1.238 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, chiếm 3,76% tổng số cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, 85 người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, chiếm 6,87% đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số. Cụ thể: lãnh đạo sở, ban, ngành là 3 người; chủ tịch, phó chủ tịch UBND/HĐND cấp xã là 5 người; lãnh đạo cấp phòng và tương đương là 77 người.
UBND tỉnh cũng nhìn nhận tỷ lệ cán bộ người dân tộc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn thấp; một số lĩnh vực, địa bàn chưa có cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số và chất lượng đội ngũ chưa đồng đều. Nguyên nhân xuất phát từ nguồn cán bộ tại chỗ ở một số nơi còn hạn chế, trong khi công tác quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng tại một số cơ quan, đơn vị chưa theo kịp yêu cầu nhiệm vụ.
Theo kế hoạch, các cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số sẽ thực hiện quy hoạch nguồn lãnh đạo, bảo đảm 100% cán bộ thuộc diện quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn.
Hằng năm, tỉnh phấn đấu có ít nhất 15% cán bộ được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng. Đến năm 2030, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, được bồi dưỡng về chuyển đổi số, cải cách hành chính; toàn bộ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số có trình độ đại học trở lên, trong đó tối thiểu 10% có trình độ thạc sĩ.
Tin Gốc: Thanh Niên
Thời Sự
Thủ tướng dự lễ truy điệu, an táng 28 hài cốt liệt sĩ tại nghĩa trang Đường 9
Lễ viếng, truy điệu và an táng diễn ra sáng 23/5 do Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Trị tổ chức. Thủ tướng Lê Minh Hưng và đại diện các cơ quan Trung ương, Quân khu 4, lãnh đạo tỉnh Quảng Trị, lãnh đạo hai tỉnh Savannakhet và Khammouane của Lào, cùng tham dự.
28 hài cốt liệt sĩ do Đội Quy tập hài cốt liệt sĩ 584 và 589 thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Trị tìm kiếm, cất bốc, quy tập trong mùa khô 2025-2026 tại hai tỉnh Savannakhet và Khammouane. Hiện các liệt sĩ chưa xác định được danh tính và đã được lấy mẫu sinh phẩm phục vụ giám định ADN.
Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Lê Văn Bảo bày tỏ biết ơn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân hai tỉnh Savannakhet, Khammouane đã hỗ trợ tỉnh công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ suốt nhiều năm qua.
Lãnh đạo tỉnh Quảng Trị đồng thời ghi nhận sự nỗ lực của cán bộ, chiến sĩ Đội 584 và Đội 589 trong quá trình tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ tại nước bạn Lào.
Ông Lê Văn Bảo cho biết tỉnh sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả "Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh thực hiện công tác tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ", góp phần thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội và lan tỏa truyền thống "uống nước nhớ nguồn" của dân tộc.
Tin Gốc: Vnexpress