Ngày 7/4, Hậu, 40 tuổi, bị Công an tỉnh An Giang bắt tạm giam về tội Hiếp dâm người dưới 16 tuổi.
Theo điều tra, sáng 22/3, Hậu đến nhà bạn tại xã Long Điền nhậu cùng hai người khác. Đến trưa, trong khi hai người bạn ra về, Hậu nghỉ lại.
Lát sau, chủ nhà có việc đi khỏi, để bé gái (gọi chủ nhà là cậu) ở nhà cùng với Hậu. Gã đã xâm hại cháu bé. Người nhà nạn nhân phát hiện sự việc, trình báo công an.
Tại cơ quan điều tra, Hậu khai nhận hành vi. Người nhà bé gái cho biết, do Hậu thường ghé chơi, khá thân thiết, nên họ không đề phòng.
Ngọc Tài – Dương Đông
Nguồn: https://vnexpress.net/ham-hai-chau-gai-cua-ban-sau-cuoc-nhau-5059655.html
Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Khánh Hòa cho biết đã phối hợp Công an phường Nam Nha Trang và Phòng Quản lý xuất nhập cảnh hoàn tất thủ tục dẫn giải, bàn giao ba người quốc tịch Hàn Quốc bị truy nã đỏ cho cảnh sát nước này tại sân bay quốc tế Cam Ranh, tối 9/4.
Trước đó, qua rà soát, công an phát hiện 9 người nước ngoài đang sống tại một cơ sở lưu trú thuộc Khu đô thị An Bình Tân, phường Nam Nha Trang có biểu hiện nghi vấn.
Qua xác minh, cơ quan điều tra phát hiện trong những người này có ba người quốc tịch Hàn Quốc bị Interpol phát lệnh truy nã đỏ, gồm Kim Hansaem, 31 tuổi, bị truy nã từ ngày 5/1 về tội Lừa đảo; Park Gyoungmo, 29 tuổi, và Cho Wooseok, 28 tuổi, cùng bị truy nã từ ngày 26/2 về tội Hoạt động tội phạm có tổ chức và lừa đảo.
Bùi Toàn
Tôi làm việc theo chế độ tuần 6 ngày, mỗi ngày 8 tiếng nên phần lớn thời gian trong ngày đều gắn với công ty.
Vì vậy, tôi luôn cố gắng tách bạch giữa thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi để còn dành thời gian cho bản thân và gia đình.
Tối thứ ba vừa rồi (khoảng 21h30), sếp gọi cho tôi liên tiếp 3 cuộc nhưng tôi không nghe. Sau đó có một số lạ gọi tới nên tôi bắt máy. Tuy nhiên, đầu dây bên kia lại chính là sếp. Sếp nói rằng tôi không tôn trọng cấp trên, cố tình không nghe điện thoại nên yêu cầu tôi tự viết đơn xin nghỉ việc. Sếp còn nói nếu tôi không tự nghỉ thì công ty cũng sẽ đuổi việc, vì không chấp nhận nhân viên có "ý thức kém" như vậy.
Hiện tại, tôi vẫn chưa viết đơn xin nghỉ việc. Tôi rất lo lắng vì đây là công việc tạo ra nguồn thu nhập chính cho cả gia đình, và tôi cũng đang là người gánh vác kinh tế trong nhà. Trong trường hợp này, tôi nên làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, đồng thời tránh bị mất việc?
Luật sư tư vấn:
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2019, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc.
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động năm 2019.
- Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, việc bạn không nghe điện thoại của sếp sau giờ làm việc không thuộc trường hợp bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải (thực tế, thường gọi là đuổi việc).
Do đó, bạn không phải viết đơn xin nghỉ việc. Nếu bạn không viết đơn xin nghỉ việc mà công ty ra quyết định sa thải bạn trái pháp luật thì bạn có quyền khởi kiện công ty ra tòa án để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Lưu ý: Xét dưới góc độ tình cảm, nếu bạn vẫn còn yêu thích công việc này, muốn làm công việc này lâu dài thì có thể trao đổi lại với sếp, trình bày tâm tư, nguyện vọng của bạn cho sếp hiểu. Có như vậy, hai bên sẽ hiểu nhau, xóa bỏ những hiểu lầm không đáng có.
Tin Gốc: Vnexpress
Chiều 25-4, Công an xã Lao Bảo (tỉnh Quảng Trị) cho hay vừa phát đi cảnh báo về việc xuất hiện loại "nước Kratom" hay còn gọi là "nậm thoong" có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe, đặc biệt với thanh thiếu niên.
Thượng tá Trần Hữu Sơn - Trưởng Công an xã Lao Bảo - cho biết đây là loại nước được chế biến từ lá cây có nguồn gốc từ Lào, có tác dụng gây hưng phấn, khiến người dùng có thể thức đêm, nhưng tiềm ẩn nhiều nguy cơ ảnh hưởng đến thần kinh và sức khỏe.
Ông Sơn cho hay công an xã phát cảnh báo, chứ chưa xử phạt khi sử dụng loại nước này.
Gần đây, người dân phản ánh tại công viên Lao Bảo xuất hiện đầy rẫy vỏ chai nước nậm thoong. Nước này đựng trong chai nhựa 1,5l, có màu vàng nhạt. Thanh niên tụ tập ở công viên, sử dụng loại nước này, tiềm ẩn nguy cơ mất an ninh trật tư.
Công an xã khuyến cáo thanh thiếu niên không thử, không sử dụng và không tiếp tay cho việc mua bán, lan truyền loại nước này. Khi phát hiện trường hợp có dấu hiệu sử dụng, mua bán, lôi kéo người khác sử dụng, kịp thời báo cho công an xã để xử lý.
Lực lượng chức năng cũng đề nghị mỗi gia đình tăng cường quản lý con em, kịp thời phát hiện biểu hiện bất thường; đồng thời nâng cao cảnh giác với các sản phẩm lạ, không rõ thành phần, nguồn gốc, đặc biệt là các loại nước được quảng bá trên mạng xã hội.
Chính quyền địa phương kêu gọi người dân nâng cao ý thức, chung tay phòng ngừa, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ