Nắng nóng vượt ngưỡng 40 độ C, tiếp tục lan rộng

Yêu cầu này được Phó chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Nam Hưng đưa ra tại cuộc họp chấn chỉnh công tác thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải tại các phường, xã trên địa bàn TP Đà Nẵng cũ, sáng 22/5.

Ông Hưng thẳng thắn phê bình thực trạng vệ sinh môi trường đang bộc lộ nhiều hạn chế và phát sinh bất cập trong thực tế. Rác thải nhếch nhác tại nhiều tuyến đường, các điểm công cộng và ngay tại trung tâm quận Hải Châu cũ.

"Không thể để một thành phố du lịch mà đi ra các tuyến đường dọc sông Hàn, người dân và du khách phải bịt mũi vì mùi hôi thối", ông Hưng nói và yêu cầu các địa phương áp dụng biện pháp can thiệp mạnh mẽ nhất từ tháng 6.

Để chặn đứng vấn nạn rác thải vương vãi, tồn đọng tại trung tâm thành phố và các điểm công cộng, lãnh đạo thành phố giao Sở Nông nghiệp và Môi trường biên soạn tờ rơi ngắn gọn phát đến từng hộ gia đình, nhà hàng, khách sạn...

Ông Hưng yêu cầu chính quyền các phường, xã phải công khai danh tính cá nhân, tổ chức cố tình vi phạm quy định về xả rác lên hệ thống loa truyền thanh địa phương. Các hành vi đổ rác sai quy định, sai giờ phải bị lập biên bản, xử phạt nghiêm để răn đe.

Thời gian qua, Đà Nẵng đã xử phạt nhiều trường hợp vi phạm về xả rác, đổ trộm rác thải xây dựng... Ông Hưng chỉ đạo các đơn vị lắp đặt camera tại các điểm nóng tự phát để theo dõi và phạt nguội. Các điểm tập kết rác trái phép sẽ bị dẹp bỏ, cắm biển cấm. Công ty Môi trường Đô thị phải thực hiện đúng hợp đồng, thu gom rác hằng ngày, tuyệt đối không để tồn đọng sang ngày thứ hai.

Phó chủ tịch thành phố giao Sở Tài nguyên và Môi trường sẽ chủ trì kiểm tra đột xuất và định kỳ hằng tháng đối với các phường xã, kịp thời tham mưu hướng xử lý điểm nghẽn, không để các cấp cơ sở đùn đẩy trách nhiệm.

Báo cáo tại cuộc họp, bà Vũ Thị Bích Hậu, Phó giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường, cho biết khối lượng rác thải sinh hoạt của Đà Nẵng hiện dao động 1.600-1.700 tấn/ngày và liên tục tăng cao vào mùa du lịch, lễ Tết.

Thực tế đang có sự lệch pha về thời gian giữa lúc người dân bỏ rác và giờ xe đi thu gom, khiến rác bị phơi lộ thiên trên đường phố. Nhiều quán ăn kinh doanh tràn lan trên vỉa hè, lòng đường. Khu vực Chợ Đầu mối thường xuyên ùn ứ rác từ 7h đến chiều muộn, bốc mùi hôi thối.

Trong khi đó, năng lực và nhân sự chuyên môn của UBND các xã, phường sau hợp nhất còn mỏng, khó giám sát liên tục đơn vị thu gom. Một số nơi vẫn để xảy ra tình trạng hai ngày mới thu gom hoặc quét dọn một lần.

Toàn bộ rác thải của Đà Nẵng hiện vẫn chôn lấp tại Khu liên hợp xử lý chất thải rắn Khánh Sơn. Các hộc rác từ số 1 đến số 6 dự kiến sẽ hết dung tích chứa vào khoảng tháng 10/2026.

Để ứng phó, hộc rác số 7 đã hoàn thành xây dựng và bàn giao giữa tháng 4/2026. Ngành môi trường đang khẩn trương đấu thầu lựa chọn nhà thầu vận hành để kịp đưa vào hoạt động từ tháng 6/2026.

Về hệ thống trạm trung chuyển, trạm Sơn Trà và Hòa Xuân cơ bản đã vận hành hết công suất, trạm Thanh Khê công suất 200 tấn/ngày vừa mới đi vào hoạt động để giảm tải.

Đối với các dự án nhà máy dài hạn, nhà máy công suất 1.000 tấn đang lập hồ sơ đánh giá tác động môi trường để trình Bộ Tài nguyên và Môi trường thẩm định. Nhà máy công suất 650 tấn đang được nâng công suất lên 900 tấn/ngày, dự kiến hoạt động từ tháng 1/2027.

Một trở ngại lớn khác được Sở Nông nghiệp và Môi trường nêu ra là vướng mắc về định mức kinh tế kỹ thuật và đơn giá đặt hàng dịch vụ vệ sinh. Theo quy định mới, thành phố phải tự ban hành định mức cụ thể nhưng quy trình này cần nhiều thời gian, dự kiến đến tháng 12/2026 mới hoàn thành. Hệ quả là đơn giá vận hành hiện tại quá thấp, không đủ bù đắp chi phí thực tế, khiến các doanh nghiệp công ích gặp khó khăn.

Để không gián đoạn công tác xử lý rác, Sở Nông nghiệp và Môi trường đề xuất thành phố cho phép áp dụng tạm thời đơn giá hiện hành theo Quyết định 09/2023, kết hợp linh hoạt các quy định để hỗ trợ tài chính cho đơn vị vận hành.

Sở cũng kiến nghị tăng cường lực lượng công an cùng tham gia kiểm tra, xử phạt vi phạm, đồng thời yêu cầu các ngành xây dựng, văn hóa phải có phương án xử lý rác tại chỗ khi tổ chức các sự kiện lớn.

Tin Gốc: Vnexpress

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn cụ thể về cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử, tức ID. Từ ngày 1/7, tất cả hợp đồng lao động điện tử sau khi giao kết đều được gửi về nền tảng hợp đồng lao động điện tử (Nền tảng) để cấp mã định danh. Mỗi hợp đồng được gắn một ID, không trùng lặp. ID này được cấp một lần và không thay đổi trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng, kể cả khi sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn hoặc chấm dứt.

Cấu trúc ID gồm một ký tự chữ và 12 ký tự số. Trong đó, ký tự A gán với hợp đồng lao động điện tử giao kết từ ngày 1/7/2026 thông qua eContract. Ký tự B gán cho hợp đồng chuyển đổi từ bản giấy. Ký tự C dành cho hợp đồng điện tử giao kết trước ngày 1/7/2026.

12 ký tự số cấu thành như sau: 2 số đầu tiên là 2 số cuối năm hợp đồng được Nền tảng cấp ID. 10 ký tự số sau là dãy số được cấp ngẫu nhiên.

Ví dụ, A260123456789 là mã định danh của hợp đồng được gắn mã định danh từ ngày 1/7/2026. Mã số B269876543210 là hợp đồng được chuyển đổi từ bản giấy sang giao diện điện tử và được gắn ID năm 2026.

ID này được liên kết với các mã hiển thị hoặc mã tra cứu theo đơn vị hành chính, mã định danh người lao động, mã số thuế của người sử dụng lao động do Nền tảng xây dựng. Nhưng các mã này sẽ không thay thế cho ID.

Việc cấp ID tự động qua hệ thống thông tin của Nền tảng trong 24 giờ kể từ thời điểm tiếp nhận hồ sơ hợp lệ. Trường hợp không đáp ứng điều kiện thì không được cấp ID, hệ thống tự động thông báo lý do từ chối. Nếu gặp sự cố kỹ thuật khi đồng bộ, việc cấp ID được thực hiện sau khi khắc phục xong sự cố.

Thông tin trong hợp đồng lao động điện tử gồm ID, mã số hợp đồng, thời hạn, thời điểm bắt đầu và chấm dứt thực hiện, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, vị trí việc làm, mức lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung, chế độ nâng bậc/nâng lương, kỳ hạn, hình thức trả lương, chế độ và phúc lợi khác.

Hợp đồng điện tử sẽ được lưu trữ ít nhất 10 năm kể từ ngày chấm dứt. Trường hợp lao động và người sử dụng lao động giao kết nhiều hợp đồng liên tiếp thì thời hạn lưu trữ tính từ ngày chấm dứt bản cuối cùng.

Với hợp đồng lao động điện tử chuyển đổi từ bản giấy, nhà cung cấp eContract gửi hợp đồng điện tử đi kèm dữ liệu và thông tin nhật ký chuyển đổi về Nền tảng. Thông tin nhật ký chuyển đổi gồm tên hệ thống hoặc phần mềm thực hiện; họ tên, chức vụ người chuyển đổi; thời gian hoàn thành; chữ ký số kèm dấu thời gian đính kèm tệp tin tài liệu chuyển đổi nhằm niêm phong; trạng thái hệ thống xác nhận bản chuyển đổi đã được kiểm tra, đối chiếu khớp hoàn toàn với bản giấy gốc.

Với hợp đồng lao động điện tử giao kết trước ngày 1/7/2026, nhà cung cấp eContract hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động bổ sung chữ ký số, dấu thời gian gắn kèm chữ ký số của các chủ thể giao kết rồi gửi về Nền tảng.

Người lao động và người sử dụng lao động truy cập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử qua VNeID. Lao động dùng tài khoản định danh cá nhân còn người sử dụng lao động qua tài khoản định danh tổ chức. Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức không đăng ký được tài khoản định danh tổ chức thì đề nghị Bộ Nội vụ cấp tài khoản truy cập.

Tài khoản truy cập Nền tảng sẽ bị khóa một trong các trường hợp: theo đề nghị của chủ tài khoản, định danh điện tử của chủ tài khoản bị khóa, sự kiện an toàn thông tin khẩn cấp hoặc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Thông báo về việc khóa hoặc mở tài khoản truy cập được Nền tảng tự động gửi cho chủ tài khoản theo email hoặc số điện thoại đã đăng ký.

Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ địa phương, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban Quản lý khu công nghiệp, kinh tế, chế xuất được cấp tài khoản quản trị của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Các đơn vị này được dùng tài khoản quản trị để trao quyền cho công chức, người lao động của mình xử lý nghiệp vụ, đồng thời chịu trách nhiệm về các tài khoản này để đảm bảo an ninh mạng trong quá trình khai thác, quản lý. Nhà cung cấp eContract hàng quý hoặc đột xuất báo cáo tình hình cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng điện tử khi có yêu cầu từ Bộ Nội vụ.

Chậm nhất ngày 1/7, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử chính thức đưa vào vận hành. Cùng thời điểm, việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử được tiến hành trên cả nước.

Tin Gốc: Vnexpress

Bộ Tài chính mới đây gửi hồ sơ đến Bộ Tư pháp để thẩm định đối với dự thảo nghị định quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và việc bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí.

Cơ quan soạn thảo đề xuất hình thức kỷ luật khiển trách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước (gọi tắt là cán bộ - PV) có hành vi gây lãng lần đầu thiệt hại dưới 50 triệu đồng; hoặc thiệt hại từ 50 đến 75 triệu đồng nhưng được giảm nhẹ mức kỷ luật.

Hình thức cảnh cáo áp dụng với cán bộ đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tái phạm; hoặc vi phạm lần đầu gây thiệt hại từ 50 đến 75 triệu đồng.

Mức kỷ luật cách chức áp dụng với cán bộ đã bị xử lý kỷ luật cảnh cáo mà tái phạm; hoặc gây lãng phí lần đầu thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và được giảm nhẹ mức kỷ luật.

Mức kỷ luật cao nhất là buộc thôi việc, áp dụng với cán bộ đã bị xử lý kỷ luật cách chức hoặc cảnh cáo mà tái phạm; hoặc gây lãng phí lần đầu trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và bị tăng nặng mức kỷ luật.

Lý giải về các mốc thiệt hại làm căn cứ kỷ luật nêu trên, Bộ Tài chính cho biết đã tham khảo mức xử phạt vi phạm hành chính về quản lý tài sản công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Những con số này cũng phù hợp với mức thiệt hại bị xem xét xử lý trách nhiệm hình sự về các tội liên quan đến lãng phí tại bộ luật Hình sự (từ 100 triệu đồng trở lên).

Góp ý về dự thảo, Bộ Xây dựng cho rằng việc xác định hình thức kỷ luật dựa trên các ngưỡng thiệt hại tuyệt đối có ưu điểm là rõ ràng. Song, với lĩnh vực xây dựng, đầu tư công… thì quy mô nhiệm vụ, dự án, tài sản thường rất lớn; nếu áp dụng cứng theo số tiền tuyệt đối có thể dẫn đến xử lý chưa tương xứng thiệt hại thực tế.

Do đó, đề nghị chỉ kỷ luật khi thiệt hại trên 50 triệu đồng. Sau ngưỡng này, mức kỷ luật xác định theo tỷ lệ thiệt hại so với tổng giá trị nhiệm vụ, dự án, tài sản hoặc nguồn kinh phí được giao quản lý, sử dụng: dưới 5% thì khiển trách, từ 5% đến 10% cảnh cáo; trên 10% thì xem xét cách chức hoặc buộc thôi việc.

Phản hồi, Bộ Tài chính cho biết điều 219 (tội vi phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước gây thất thoát, lãng phí) và một số quy định tại bộ luật Hình sự quy định rõ mức gây lãng phí từ 100 triệu đồng trở lên đã bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Vì thế, dự thảo quy định xử lý kỷ luật đối với các trường hợp gây thiệt hại ở các mức thấp hơn 100 triệu đồng.

Cạnh đó, nếu quy định mức tỷ lệ thiệt hại so với tổng giá trị nhiệm vụ, dự án, tài sản sẽ không đảm bảo tính công bằng vì có trường hợp 5% của dự án lớn hơn rất nhiều 5% giá trị thiệt hại trong trường hợp mua sắm tài sản vượt tiêu chuẩn định mức, chế độ.

Về đề xuất không kỷ luật khi lãng phí dưới 50 triệu đồng, luật Tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định liên quan không quy định ngưỡng giá trị thiệt hại để miễn xử lý kỷ luật.

Nếu không xử lý các trường hợp này có thể dẫn đến tâm lý xem nhẹ trách nhiệm trong thực thi công vụ, không bảo đảm tính răn đe, phòng ngừa. Do vậy, Bộ Tài chính đề nghị giữ nguyên như dự thảo.

Tin Gốc: Thanh Niên