Nổi bật nhất là CTCP Phân lân Ninh Bình (mã: NFC) khi doanh nghiệp dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt ở mức 50%, tương đương 5.000 đồng/cổ phiếu. Với khoảng 15,7 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền chi trả ước khoảng 79 tỷ đồng. Ngày đăng ký cuối cùng là 8/5, giao dịch không hưởng quyền từ 7/5 và thanh toán dự kiến vào 18/5.
Tại thời điểm cuối năm 2025, cơ cấu cổ đông của NFC ghi nhận Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nắm 51% vốn, ước nhận gần 40 tỷ đồng cổ tức; Công ty TNHH Hoàng Ngân sở hữu 16,25%, dự kiến thu về gần 13 tỷ đồng. Với đợt chi trả này, doanh nghiệp hoàn tất kế hoạch cổ tức tiền mặt 50% đã đề ra cho năm 2025.
Tương tự, CTCP May Xuất khẩu Phan Thiết (mã: PTG) cũng chi trả cổ tức tiền mặt ở mức cao 50% (5.000 đồng/cổ phiếu). Với khoảng 4,9 triệu cổ phiếu lưu hành, tổng giá trị chi trả vào khoảng 24,5 tỷ đồng. Ngày đăng ký cuối cùng là 8/5, giao dịch không hưởng quyền từ 7/5 và thanh toán dự kiến ngày 11/6.
Danh sách cổ đông lớn của PTG cho thấy bà Huỳnh Mỹ Linh – Chủ tịch HĐQT – nắm 10,05% vốn, dự kiến nhận gần 2,5 tỷ đồng. Ông Huỳnh Thanh Vũ (em trai bà Linh) và bà Dương Thị Thu Hồng (mẹ Chủ tịch) lần lượt sở hữu 8,86% và 7,18%, tương ứng nhận khoảng 2,2 tỷ đồng và 1,8 tỷ đồng cổ tức. Đáng chú ý, mức chi trả này vượt kế hoạch cổ tức 20% mà doanh nghiệp đặt ra cho năm 2025.
CTCP Tập đoàn Đầu tư DIN Capital (mã: PDB) công bố chi trả cổ tức tiền mặt 40% (4.000 đồng/cổ phiếu). Với khoảng 8,9 triệu cổ phiếu lưu hành, tổng số tiền chi trả ước khoảng 35,6 tỷ đồng. Ngày đăng ký cuối cùng là 6/5, giao dịch không hưởng quyền từ 5/5 và thanh toán dự kiến 20/5.
Tại PDB, CTCP Kỹ thuật Xây dựng Dinco nắm 21,74% vốn, dự kiến nhận gần 7,7 tỷ đồng cổ tức. Chủ tịch HĐQT Lễ Trường Kỹ và Phó Chủ tịch Huỳnh Phước Huyền Vy lần lượt sở hữu 14,26% và 7,29%, tương ứng nhận khoảng 5,1 tỷ đồng và 2,6 tỷ đồng.
CTCP Đầu tư và Thương mại TNG (mã: TNG) triển khai chi trả cổ tức tiền mặt 5% (500 đồng/cổ phiếu). Với gần 135 triệu cổ phiếu lưu hành, tổng số tiền chi trả vào khoảng 67,5 tỷ đồng. Ngày đăng ký cuối cùng là 7/5, giao dịch không hưởng quyền từ 6/5 và thanh toán dự kiến 22/5.
Cơ cấu cổ đông của TNG ghi nhận Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thời nắm 19,2% vốn, dự kiến nhận khoảng 13 tỷ đồng; Phó Chủ tịch Nguyễn Đức Mạnh nắm 8,99%, ước nhận hơn 6 tỷ đồng cổ tức.
Một số doanh nghiệp khác cũng đồng loạt chi trả cổ tức tiền mặt trong cùng giai đoạn. CTCP Phát triển Khu Công nghiệp Tín Nghĩa (mã: TIP) chi trả 2% (200 đồng/cổ phiếu), tương ứng khoảng 13 tỷ đồng với 65 triệu cổ phiếu lưu hành; ngày đăng ký cuối cùng 5/5, giao dịch không hưởng quyền 4/5 và thanh toán dự kiến 15/5. CTCP Tổng Công ty Tín Nghĩa – cổ đông lớn nắm 56,74% – dự kiến nhận gần 7,4 tỷ đồng.
CTCP Đầu tư và Phát triển Giáo dục Hà Nội (mã: EID) chi trả cổ tức 17% (1.700 đồng/cổ phiếu), tổng giá trị khoảng 25,5 tỷ đồng với 15 triệu cổ phiếu; ngày đăng ký cuối cùng 5/5, giao dịch không hưởng quyền 4/5 và thanh toán dự kiến 29/5. Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam (40,16%) dự kiến nhận gần 10,2 tỷ đồng.
CTCP Sông Đà 505 (mã: S55) chi trả cổ tức 15% (1.500 đồng/cổ phiếu), tổng giá trị khoảng 15 tỷ đồng; ngày đăng ký cuối cùng 5/5, giao dịch không hưởng quyền 4/5, thanh toán dự kiến 20/5. Ông Đặng Văn Tuyển (4,73%) ước nhận hơn 700 triệu đồng.
CTCP Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Sài Gòn (mã: PSC) chi trả cổ tức 15% (1.500 đồng/cổ phiếu), tương ứng khoảng 10,8 tỷ đồng; ngày đăng ký cuối cùng 5/5, giao dịch không hưởng quyền 4/5 và thanh toán dự kiến 26/5.
CTCP Miền Đông (mã: MDG) chi trả cổ tức 6% (600 đồng/cổ phiếu), tổng giá trị khoảng 6,2 tỷ đồng; ngày đăng ký cuối cùng 6/5, giao dịch không hưởng quyền 5/5, thanh toán dự kiến 5/6.
CTCP Dược Vật tư Y tế Hải Dương (mã: DHD) chi trả cổ tức 1,8% (180 đồng/cổ phiếu) cho 35,9 triệu cổ phiếu, tổng giá trị khoảng 65 tỷ đồng. CTCP Dược Medipharco (mã: MTP) chi trả cổ tức 10% (1.000 đồng/cổ phiếu), tương ứng khoảng 7,4 tỷ đồng.
Ngoài ra, CTCP Gạch men Thanh Thanh (mã: TTC) chi trả cổ tức tiền mặt 10% (1.000 đồng/cổ phiếu), tổng số tiền khoảng 5,9 tỷ đồng; ngày đăng ký cuối cùng 8/5, giao dịch không hưởng quyền 7/5 và thanh toán dự kiến 20/5. CTCP Thiết bị Xăng dầu Petrolimex (mã: PEQ) chi trả cổ tức 20% (2.000 đồng/cổ phiếu), tổng giá trị khoảng 9,8 tỷ đồng. CTCP Thủy Đặc Sản (mã: SPV) chi trả cổ tức 10% (1.000 đồng/cổ phiếu), tương ứng khoảng 10,8 tỷ đồng.
Song song với cổ tức tiền mặt, một số doanh nghiệp lựa chọn phương án trả cổ tức bằng cổ phiếu. Đáng chú ý, CTCP Tập đoàn Hoa Sen (mã: HSG) chi trả cổ tức cho niên độ 2024–2025 theo tỉ lệ 100:30, dự kiến phát hành hơn 186 triệu cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng là 5/5, giao dịch không hưởng quyền từ 4/5. Chủ tịch HĐQT Lê Phước Vũ (nắm 16,96%) dự kiến nhận gần 31,6 triệu cổ phiếu. Sau phát hành, vốn điều lệ dự kiến tăng từ khoảng 6.210 tỷ đồng lên 8.072 tỷ đồng.
CTCP Tập đoàn Gelex (mã: GEX) cũng triển khai chia cổ tức bằng cổ phiếu theo tỉ lệ 4:1, tương đương phát hành hơn 225 triệu cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng 6/5, giao dịch không hưởng quyền 5/5. Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Tuấn (nắm 23,63%) dự kiến nhận gần 53,2 triệu cổ phiếu. Vốn điều lệ dự kiến tăng từ 9.000 tỷ đồng lên khoảng 13.000 tỷ đồng.
Khép lại tuần giao dịch hôm nay 21/6, giá vàng miếng SJC tại các doanh nghiệp lớn đồng loạt điều chỉnh giảm sâu, xóa nhòa phần lớn đà tăng ghi nhận trong tuần trước.
Chốt phiên giao dịch ngày 20/6, giá vàng miếng SJC được niêm yết ở mức 144,2-147,2 triệu đồng/lượng (mua vào - bán ra).
Giá vàng nhẫn SJC loại 1-5 chỉ được giao dịch ở mức 144,1-147,1 triệu đồng/lượng (mua vào - bán ra).
Tại Công ty Vàng bạc Đá quý Sài Gòn (SJC), Tập đoàn Doji và hệ thống PNJ, giá vàng miếng SJC giảm 3,8 triệu đồng/lượng ở chiều mua vào và 3,3 triệu đồng/lượng ở chiều bán ra so đầu tuần 148-150,5 triệu đồng/lượng (mua vào - bán ra).
Trong khi đó, Tập đoàn Phú Quý và hệ thống Bảo Tín Minh Châu ghi nhận mức giảm mạnh hơn, với giá mua vào cùng giảm 4,3 triệu đồng/lượng, còn giá bán ra giảm 3,3 triệu đồng/lượng so với đầu tuần 148,0 - 150,5 triệu đồng/lượng.
Riêng hệ thống Mi Hồng điều chỉnh giảm 3,4 triệu đồng/lượng ở chiều mua vào và 3,5 triệu đồng/lượng ở chiều bán ra so với đầu tuần 149-150,5 triệu đồng/lượng.
Phân khúc vàng nhẫn tròn trơn cũng chứng kiến một tuần giao dịch đầy biến động khi hầu hết doanh nghiệp kinh doanh vàng đều mạnh tay điều chỉnh giảm giá.
Tại Công ty SJC và Tập đoàn Doji, giá vàng nhẫn giảm 3,8 triệu đồng/lượng ở chiều mua vào và 3,3 triệu đồng/lượng ở chiều bán ra.
Tập đoàn Phú Quý điều chỉnh giảm 4,5 triệu đồng/lượng đối với giá mua vào và 4 triệu đồng/lượng đối với giá bán ra.
Trong khi đó, hệ thống PNJ giảm 3,3 triệu đồng/lượng ở cả hai chiều giao dịch.
Tại hệ thống Bảo Tín Minh Châu, giá mua vào giảm 4,3 triệu đồng/lượng và giá bán ra giảm 3,5 triệu đồng/lượng.
Hệ thống Mi Hồng cũng điều chỉnh giảm lần lượt 3,4 triệu đồng/lượng ở chiều mua vào và 3,5 triệu đồng/lượng ở chiều bán ra.
Mức giảm mạnh trên diện rộng cho thấy tâm lý thận trọng của thị trường vẫn đang hiện hữu, kéo giá vàng nhẫn đi xuống tại hầu hết các thương hiệu lớn.
Giá vàng thế giới biến động
Giá thế giới ngày cuối tuần rớt mạnh khỏi ngưỡng 4.200 USD/ounce và ghi nhận 3 tuần giảm liên tục. Chốt tuần này, giá vàng thế giới giao ngay giảm 53 USD, xuống 4.154 USD/ounce. Trong phiên, giá có thời điểm xuống 4.119 USD - mức thấp nhất kể từ ngày 11/6. Tổng cộng cả tuần, giá đã giảm hơn 100 USD.
Thị trường kim loại quý toàn cầu vừa khép lại một tuần giao dịch đầy biến động, phác họa rõ nét trạng thái giằng co khốc liệt giữa các yếu tố cơ bản. Xung lực phòng vệ địa chính trị đẩy giá vàng thăng hoa vào đầu tuần đã nhanh chóng bị dập tắt bởi đòn bẩy vĩ mô từ Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed), đẩy mặt hàng này vào một đợt phân phối vị thế quy mô lớn trước khi bước vào kỳ nghỉ lễ Juneteenth.
Bức tranh kỹ thuật của tuần qua ghi nhận dòng tiền đầu cơ liên tục đảo chiều trạng thái. Khởi động phiên giao dịch quốc tế ở mức giá 4.210,52 USD/ounce, vàng nhanh chóng thiết lập quỹ đạo tăng trưởng vững chắc nhờ các phần bù rủi ro (risk premium) liên quan đến căng thẳng Washington - Tehran tại eo biển Hormuz.
Đà tăng trưởng đạt đỉnh điểm vào giữa tuần khi giá giao ngay áp sát mốc 4.381,83 USD/ounce. Tuy nhiên, định giá tài sản thay đổi 180 độ ngay sau thông cáo báo chí của Ủy ban Thị trường Mở Liên bang (FOMC). Dù giữ nguyên lãi suất trong biên độ 3,5% - 3,75%, lập trường "diều hâu" để ngỏ khả năng thắt chặt tiền tệ trong năm 2026 của Fed đã kích hoạt lợi suất trái phiếu kho bạc và chỉ số DXY bứt phá, trực tiếp bóp nghẹt sức hấp dẫn của các tài sản không mang lợi suất.
Áp lực xả hàng càng trở nên trầm trọng trong phiên ngày thứ Năm khi các bên tiến tới ký kết khung thỏa thuận sơ bộ, giải tỏa nút thắt năng lượng vùng Vịnh. Giá dầu thô hạ nhiệt không chỉ làm giảm áp lực lạm phát kỳ hạn mà còn tước đi động lực trú ẩn an toàn cuối cùng của kim loại quý, đẩy giá giao ngay rơi tự do về đáy tuần tại 4.201,14 USD/ounce.
Sự đảo chiều mang tính cấu trúc này đã châm ngòi cho một làn sóng phân hóa tâm lý cực kỳ sâu sắc trên thị trường tài chính, theo ghi nhận từ Kitco News. Giới phân tích chiến lược tại Phố Wall (Wall Street) nhanh chóng xoay trục sang vị thế phòng thủ với 70% ý kiến đồng thuận rằng vàng sẽ tiếp tục chịu áp lực điều chỉnh trong ngắn hạn, phản ánh việc thị trường bắt đầu định giá lại chu kỳ thắt chặt tiền tệ mới.
Ngược lại, khối các nhà đầu tư cá nhân (Main Street) vẫn duy trì cấu trúc tâm lý lạc quan mang tính truyền thống, với 54% số người được hỏi đặt cược vào một kịch bản hồi phục. Sự phân tách sâu sắc giữa dòng tiền định chế và dòng vốn nhỏ lẻ dự báo sẽ biến các phiên giao dịch tiếp theo trở thành một chiến trường thanh khoản đầy khốc liệt.
Dự báo giá vàng
Khảo sát vàng hằng tuần mới nhất cho thấy phe dự báo giảm giá đã quay lại chiếm ưu thế trên Wall Street sau lập trường cứng rắn của Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed). Trong khi đó, tâm lý Main Street phục hồi trở lại vùng lạc quan, bất chấp giá vàng trượt giảm vào cuối tuần.
Tuần này, 10 chuyên gia phân tích tham gia khảo sát vàng của Kitco News. Quan điểm chủ đạo trên Wall Street chuyển sang tiêu cực khi giá vàng đánh mất thành quả tăng, sau khi khả năng tăng lãi suất quay trở lại trong tầm quan sát của thị trường.
Chỉ 1 chuyên gia, tương đương 10%, dự báo giá vàng sẽ tăng trong tuần tới. Trong khi đó, 7 chuyên gia khác, chiếm tới 70% tổng số người tham gia khảo sát, dự báo giá vàng giảm. Hai chuyên gia còn lại, tương đương 20%, cho rằng kim loại quý sẽ đi ngang trong tuần tới.
Trong khi đó, cuộc thăm dò trực tuyến của Kitco ghi nhận 46 lượt bình chọn. Nhà đầu tư Main Street quay lại trạng thái lạc quan quen thuộc, bất chấp đà suy yếu của vàng sau cuộc họp Fed.
25 nhà đầu tư cá nhân, tương đương 54%, kỳ vọng giá vàng tăng trong tuần tới. 16 người khác, chiếm 35%, dự báo kim loại quý sẽ giảm giá. 5 nhà đầu tư còn lại, tương đương 11%, cho rằng giá vàng sẽ bước vào giai đoạn tích lũy trong tuần tới.
Cháng Seo Cú, sinh ngày 25.5.2002, là người dân tộc Mông, quê tại thôn Cốc Cang, xã Nấm Dẩn, tỉnh Tuyên Quang (trước đây thuộc Hà Giang). Sinh ra và lớn lên trong một gia đình thuần nông, cuộc sống của Cú gắn liền với nương rẫy, chủ yếu trồng lúa, trồng ngô, thu nhập bấp bênh, không đủ trang trải cuộc sống.
Khát khao thay đổi cuộc sống đã thôi thúc Cú tìm kiếm một hướng đi mới. Năm 2023, khi Công ty Cổ phần Cao su Bà Rịa về tận địa phương tuyển dụng lao động, Cú cùng khoảng 30 người thân trong gia đình, bà con đã quyết định vào làm công nhân tại Đội 7, khu vực Cù Bị.
Những ngày đầu rời quê, Cú gặp không ít khó khăn khi phải thích nghi với môi trường sống và công việc hoàn toàn mới. Từ tập quán sinh hoạt đến kỹ thuật cạo mủ cao su đều là những điều xa lạ.
Tuy nhiên, với sự hỗ trợ tận tình của anh chị em trong đội và đơn vị, cùng với tinh thần nỗ lực không ngừng, Cú đã nhanh chóng hòa nhập. Trong hai năm 2023 – 2024, anh liên tục đạt và vượt kế hoạch sản lượng được giao, được Ban tổng giám đốc công ty tặng giấy khen vì thành tích xuất sắc.
Thu nhập bình quân đạt khoảng 15 triệu đồng/tháng, một bước tiến lớn so với cuộc sống trước đây, khi có những năm ở quê gần như không có thu nhập ổn định. Cuộc sống của Cú từ đó dần được cải thiện, ổn định hơn.
Ghi nhận sự cố gắng và năng lực, năm 2025, Cú được đơn vị tin tưởng bổ nhiệm làm Tổ trưởng Tổ 01, Đội 7, trực tiếp quản lý 38 công nhân.
Trên cương vị này, Cú đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng: tổ chức, điều hành sản xuất; theo dõi, ghi chép và công khai sản lượng mủ hàng ngày; đồng thời tuyên truyền, vận động công nhân chấp hành tốt nội quy, quy định của công ty, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Không chỉ dừng lại ở công việc chuyên môn, Cú còn luôn quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động trong tổ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho anh em.
Nhờ cách điều hành hiệu quả, tập thể tổ luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch, góp phần vào thành tích chung của công ty. Năm 2025, cá nhân Cú được tặng bằng khen của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, phần thưởng xứng đáng cho một công nhân trẻ giàu trách nhiệm.
Trong năm 2025, Cú được Công đoàn và công ty hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở theo chương trình "Mái ấm Công đoàn". Đây là niềm vui lớn, là dấu mốc quan trọng trong cuộc đời của anh.
Đối với Cú, ngôi nhà không chỉ là nơi che mưa che nắng, mà còn là biểu tượng của sự quan tâm, sẻ chia từ tổ chức Công đoàn và đơn vị. Anh xúc động khi lần đầu tiên có thể tự tay xây dựng một mái ấm khang trang cho gia đình tại quê nhà. Chính sự quan tâm ấy đã trở thành nguồn động lực mạnh mẽ, giúp Cú thêm tin tưởng, gắn bó lâu dài với công ty, đồng thời nuôi dưỡng trong anh tinh thần trách nhiệm, mong muốn lan tỏa những điều tốt đẹp đến cộng đồng.
Từ một người lao động đi lên từ khó khăn, Cú hiểu rõ tâm lý của đồng bào khi đứng trước quyết định đi làm xa. Chính vì vậy, anh đã chủ động trở thành cầu nối giữa công ty và người lao động tại quê nhà.
Bằng sự chân thành và chính câu chuyện vượt khó của mình, Cháng Seo Cú đã trở thành cầu nối tin cậy, tích cực tuyên truyền, vận động bà con quê nhà vào miền Nam làm công nhân cạo mủ cao su. Không chỉ dừng lại ở lời kêu gọi, anh còn trực tiếp đồng hành, hướng dẫn những lao động mới từ những ngày đầu bỡ ngỡ.
Hiệu quả từ sự kiên trì ấy được thể hiện qua từng năm: nếu như năm 2023, anh vận động được 30 lao động, thì năm 2024 là 20 lao động; năm 2025 tiếp tục tăng lên 25 lao động và riêng năm 2026 đã có thêm 20 người theo chân anh vào làm việc ổn định tại công ty.
Những con số này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm mà còn cho thấy uy tín, sự tin tưởng của bà con đối với Cú. Nhờ đó, nhiều lao động đồng bào dân tộc Mông đã có việc làm ổn định, cải thiện thu nhập, từng bước thay đổi cuộc sống.
Nhờ sự nỗ lực không ngừng, cùng với sự quan tâm, bồi dưỡng của Chi bộ Đội 7, đến nay Cú đã hoàn tất các thủ tục, xác minh lý lịch và chuẩn bị được kết nạp vào Đảng.
Đây là niềm vinh dự lớn lao, đồng thời cũng là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu sự trưởng thành cả về nhận thức và trách nhiệm của Cú. Anh xác định đây sẽ là động lực để tiếp tục phấn đấu, cống hiến nhiều hơn cho đơn vị và xã hội.
Với mong muốn thu nhập ngày càng nâng cao, cuộc sống ổn định và gắn bó lâu dài với công ty, Cháng Seo Cú đang từng ngày nỗ lực không ngừng.
Từ một chàng trai vùng cao với cuộc sống khó khăn, Cú đã vươn lên trở thành công nhân giỏi, tổ trưởng tiêu biểu và là cầu nối đưa nhiều lao động đồng bào đến với ngành cao su.
Câu chuyện của Cháng Seo Cú không chỉ là hành trình vượt khó của một cá nhân, mà còn là minh chứng sinh động cho hiệu quả của chính sách chăm lo người lao động, góp phần lan tỏa niềm tin, mở ra tương lai tốt đẹp hơn cho nhiều gia đình vùng cao.
Thứ nhất là đã cập nhật mã số thuế theo số định danh nhưng kê khai trên eTax Mobile báo "không thể truy vấn thông tin người phụ thuộc", không thể lấy thông tin để kê khai giảm trừ.
Cách xử lý là kiểm tra lại tình trạng người phụ thuộc: vào tra cứu người phụ thuộc -> xác định mã nào còn hiệu lực (mã đã hủy thì bỏ qua); đảm bảo người phụ thuộc đã được đăng ký giảm trừ đúng thời gian trong năm 2025.
Cập nhật lại trên eTax Mobile mẫu 20-ĐK-TH-TCT (đăng ký/thay đổi người phụ thuộc) và cập nhật lại thông tin giấy tờ căn cước công dân. Nếu vẫn lỗi, liên hệ trực tiếp cơ quan thuế nhờ mở/đồng bộ lại mã người phụ thuộc trên hệ thống.
Thứ 2 là bị trùng người phụ thuộc, muốn hủy người phụ thuộc để người còn lại làm quyết toán.
Cách xử lý là khi đang làm tờ khai quyết toán 02/QTT-TNCN, nhấn vào mục Bảng kê 02-1/BK-QTT-TNCN.
Trong danh sách người phụ thuộc hiện ra, tìm tên người bị trùng -> nhấn vào biểu tượng thùng rác (XÓA) bên cạnh tên người đó để gỡ bỏ hoàn toàn khỏi hồ sơ hoặc điều chỉnh lại chỉ tiêu "Thời gian giảm trừ: Đến tháng" cho phù hợp (ví dụ, nếu muốn người còn lại giảm trừ cả năm, phải xóa hẳn hoặc để trống thời gian giảm trừ của mình).
Sau khi xóa, tiếp tục hoàn thiện các bước còn lại và nộp tờ khai. Khi đó, hệ thống sẽ ghi nhận người phụ thuộc không giảm trừ cho người này, người còn lại sẽ đăng ký giảm trừ mà không bị báo trùng.
Sau khi tờ khai được chấp nhận, hệ thống sẽ "nhả" mã số thuế của người phụ thuộc ra để người còn lại có thể quyết toán bình thường. Người còn lại chọn "Thêm mới người phụ thuộc" và điền đầy đủ thông tin (họ tên/căn cước công dân/ngày sinh/quan hệ...).
Thứ 3 là đã đăng ký người phụ thuộc từ lâu nhưng tra cứu không hiện người phụ thuộc trên eTax Mobile. Nguyên nhân là thông tin chưa được đồng bộ với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư hoặc dữ liệu chưa được đơn vị chi trả thu nhập cập nhật/lỗi ứng dụng/người phụ thuộc chưa có mã số thuế hoặc mã số thuế chưa được chuẩn hóa.
Cách xử lý là cập nhật ứng dụng, đảm bảo đang sử dụng phiên bản eTax Mobile mới nhất từ CH Play hoặc App Store.
Tự khai báo lại trong tờ khai: nếu tra cứu không thấy nhưng người nộp thuế vẫn có đủ hồ sơ chứng minh, tại mục "Khai báo người phụ thuộc" khi lập tờ khai quyết toán, người nộp thuế có thể chọn "Thêm mới người phụ thuộc" để điền lại thông tin vào Bảng kê 02-1/BK-QTT-TNCN.
Thực hiện thay đổi thông tin đăng ký thuế: cập nhật lại trên eTax Mobile mẫu 20-ĐK-TH-TCT và cập nhật lại thông tin giấy tờ căn cước công dân.
Liên hệ cơ quan thuế hoặc đơn vị chi trả: kiểm tra lại với công ty xem họ đã đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế chưa, hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan thuế để được hỗ trợ kiểm tra trạng thái mã số thuế của người phụ thuộc.
Lỗi thứ 4 được Thuế cơ sở 8 tỉnh Nghệ An đề cập là tra cứu có thông tin người phụ thuộc và mã số thuế trên eTax Mobile, tuy nhiên tờ khai quyết toán không hiển thị người phụ thuộc.
Cách xử lý là thoát khỏi tờ khai, đăng nhập lại eTax Mobile -> vào lại phần quyết toán, tải lại dữ liệu -> kiểm tra lại từng người phụ thuộc xem có giảm trừ tháng/thời gian hiệu lực/quan hệ người phụ thuộc/căn cước công dân, mã số thuế đúng chưa.
Có trường hợp tra cứu thấy đúng nhưng tờ khai quyết toán thuế không tự kéo. Khi đó, người nộp thuế vẫn kê khai thủ công bảng kê người phụ thuộc, có thể chọn "Thêm mới người phụ thuộc" để điền lại thông tin vào Bảng kê 02-1/BK-QTT-TNCN.
Thứ 5 là lỗi thông tin người phụ thuộc không có trên Cơ sở dữ liệu về dân cư. Để xử lý, người phụ thuộc phải kiểm tra lại thông tin trên giấy tờ tùy thân đã khớp hết với dữ liệu đã đăng ký với cơ quan thuế hay chưa. Nếu lỗi tên, sai ngày sinh thì sửa lại cho đúng với thông tin trên căn cước công dân rồi chọn "Lấy thông tin căn cước công dân".
Trường hợp thông tin đã đăng ký với cơ quan thuế và thông tin căn cước công dân đã đúng (tên, ngày sinh) thì người nộp thuế liên hệ cơ quan công an để cập nhật lại thông tin trên cổng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư hoặc nộp hồ sơ điều chỉnh thông tin đến cơ quan thuế nơi cư trú.
