Thấy gì từ cuộc thay đổi thượng tầng của Eximbank?

Thấy gì từ cuộc thay đổi thượng tầng của Eximbank?

Tại ĐHĐCĐ bất thường ngày 24/7, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HOSE: EIB) trình cổ đông phương án thay đổi gần như toàn bộ Hội đồng quản trị (HĐQT). Bốn trong năm thành viên đương nhiệm, gồm cả Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang và cựu Chủ tịch Tập đoàn Gelex Nguyễn Trọng Hiền, đã nộp đơn từ nhiệm.

Bà Phạm Thị Huyền Trang xin thôi tư cách thành viên HĐQT độc lập nhưng vẫn tiếp tục tham gia HĐQT và giữ cương vị Chủ tịch cho đến khi đại hội kiện toàn nhân sự.

Theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng hiện hành, thành viên HĐQT độc lập không được đồng thời đảm nhiệm chức vụ điều hành tại chính tổ chức tín dụng đó. Vì vậy, động thái của bà Trang mở ra khả năng bà sẽ chuyển sang đảm nhiệm vị trí điều hành, trong đó kịch bản được chú ý nhất là chức danh Tổng giám đốc.

Cùng với việc thay đổi nhân sự, Eximbank đề xuất nâng số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2025-2030 từ 5 lên 7 người và bầu mới 5 thành viên HĐQT độc lập. Nếu được thông qua, HĐQT ngân hàng sẽ có tới 6/7 thành viên độc lập – một cơ cấu hiếm thấy trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Đáng chú ý, cả 5 ứng viên mới đều là chuyên gia quốc tế hoặc doanh nhân gốc Việt mang quốc tịch nước ngoài, từng giữ các vị trí lãnh đạo tại những định chế tài chính lớn như Citibank, HSBC, Standard Chartered, UOB, DBS, Visa và Barclays. Trong đó có ông Nguyễn Lê Quốc Anh (quốc tịch Mỹ), cựu Tổng giám đốc Techcombank.

Nếu tính cả ông Ho Poh Wah – thành viên HĐQT đương nhiệm người Singapore và cũng là người duy nhất chưa nộp đơn từ nhiệm, Eximbank sẽ có tới 6 thành viên HĐQT độc lập đều mang quốc tịch nước ngoài.

Trong danh sách ứng viên HĐQT mới, cái tên thu hút nhiều sự chú ý nhất là ông Nguyễn Lê Quốc Anh. Sau khi bất ngờ rời vị trí Tổng giám đốc Techcombank vào năm 2020, vị banker kỳ cựu gần như rút khỏi sân khấu ngân hàng. Dù nhận được lời mời từ không ít nhà băng lớn, ông chủ yếu tham gia với vai trò cố vấn thay vì trực tiếp điều hành.

Trong giới tài chính, ông Nguyễn Lê Quốc Anh được biết đến là một trong những người đặt nền móng cho giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ của Techcombank. Bởi vậy, việc ông lần đầu xuất hiện trong danh sách ứng viên HĐQT Eximbank, thậm chí được đánh giá có thể đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT trong tương lai, được xem là tín hiệu cho thấy ngân hàng đang chuẩn bị bước vào một giai đoạn chuyển mình với tham vọng lớn hơn, thay vì chỉ đơn thuần thay đổi nhân sự.

Cuộc cải tổ này diễn ra chỉ chưa đầy ba tháng sau ĐHĐCĐ thường niên 2026. Tại đại hội cuối tháng 4, cổ đông Eximbank đã thông qua đơn từ nhiệm của cựu Chủ tịch HĐQT Nguyễn Cảnh Anh cùng hai thành viên HĐQT là bà Đỗ Hà Phương và ông Hoàng Thế Hưng; đồng thời bầu bổ sung ông Nguyễn Trọng Hiền, ông Nguyễn Trí Trung và ông Ho Poh Wah.

Tuy nhiên, chỉ sau một thời gian ngắn, hai trong ba nhân sự vừa được bầu là ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Nguyễn Trí Trung tiếp tục nộp đơn từ nhiệm, mở đường cho cuộc tái cấu trúc quy mô lớn hơn. Trong số hai cái tên này, ông Nguyễn Trọng Hiền đóng vai trò quan trọng trong sự vươn tầm của Tập đoàn Gelex trong gần 5 năm vừa qua.

Sự thay đổi diễn ra trong bối cảnh Eximbank vừa trải qua một giai đoạn đầy biến động. Dưới thời Chủ tịch Nguyễn Cảnh Anh và Quyền Tổng giám đốc Nguyễn Hoàng Hải, ngân hàng ghi nhận lợi nhuận trước thuế năm 2024 đạt 4.188 tỷ đồng – mức cao nhất trong lịch sử hoạt động. Tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2025, Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 5.188 tỷ đồng, tăng gần 24%, được ban lãnh đạo khi đó đánh giá là kế hoạch “đầy khát vọng”.

Tuy nhiên, năm 2025 cũng đánh dấu bước ngoặt về nhân sự khi ông Nguyễn Cảnh Anh chuyển giao ghế Chủ tịch HĐQT cho bà Phạm Thị Huyền Trang, còn ông Nguyễn Hoàng Hải từ nhiệm vị trí Quyền Tổng giám đốc, đánh dấu sự kết thúc của nhóm Amber Capital tại ngân hàng này.

Ngân hàng bước vào giai đoạn tái cơ cấu. Sau khi đạt 2.049 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế trong 9 tháng đầu năm 2025, Eximbank bất ngờ lỗ 537 tỷ đồng trong quý 4, khiến lợi nhuận cả năm giảm xuống còn 1.512 tỷ đồng.

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026 tổ chức vào cuối tháng 4, Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang cho biết Eximbank xây dựng lộ trình phát triển theo ba giai đoạn, trong đó năm 2025 tập trung rà soát danh mục tài sản, hoàn thiện mô hình kinh doanh và nâng cao năng lực quản trị rủi ro.

Thực tế, ngân hàng đã đẩy mạnh xử lý và “làm sạch” bảng cân đối kế toán. Tại thời điểm 31/12/2025, tổng nợ xấu của Eximbank ở mức hơn 5.270 tỷ đồng, tăng 26,1% so với đầu năm, tương ứng khoảng 2,86% tổng dư nợ. Trong đó, nợ có khả năng mất vốn (nhóm 5) chiếm tỷ trọng lớn, gần 3.480 tỷ đồng.

Để tạo bộ đệm cho quá trình tái cơ cấu, Eximbank tăng mạnh trích lập dự phòng. Dự phòng rủi ro cho vay khách hàng cuối năm đạt hơn 2.314 tỷ đồng, tăng 31% so với năm 2024.

  Chủ tịch CEO Group: Cổ đông “đầu tư nhưng không đồng hành”, công ty trả giá bằng thời gian và tiền tỷ

Bước sang đầu năm 2026, áp lực xử lý nợ xấu vẫn chưa giảm. Tính đến cuối quý I/2026, tổng tài sản của Eximbank giảm nhẹ so với đầu năm, về còn 269.958 tỷ đồng. Tổng nợ xấu tăng thêm 10%, lên 5.807 tỷ đồng, kéo tỉ lệ nợ xấu từ 2,86% lên 3,07%.

Theo lộ trình được bà Phạm Thị Huyền Trang công bố, giai đoạn 2026-2027 sẽ là thời kỳ tái thiết nền móng với trọng tâm củng cố nội lực, lấy khách hàng làm trung tâm, nâng cấp công nghệ và cải thiện trải nghiệm. Giai đoạn 2028-2030 sẽ là thời kỳ tăng trưởng bứt phá, nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh trên nền tảng đã được củng cố.

Điều đó đồng nghĩa HĐQT mới vẫn có khoảng thời gian để hoàn thiện bộ máy và xử lý những tồn đọng trước khi bước vào giai đoạn tăng trưởng. Tuy nhiên, thách thức không hề nhỏ. Một mặt, ban lãnh đạo mới phải nhanh chóng ổn định tổ chức sau liên tiếp các biến động nhân sự. Mặt khác, ngân hàng phải xử lý bài toán chất lượng tài sản, cải thiện hiệu quả kinh doanh và hiện thực hóa chiến lược tái thiết đã đề ra.

Tin Gốc: Người Đưa Tin