Từ tháng 4-2025 tôi đã nhiều lần yêu cầu công ty chốt sổ BHXH bằng văn bản, thậm chí tôi đã kiện ra tòa và tòa ra thỏa thuận phía công ty phải trả nợ BHXH và chốt sổ cho tôi, nhưng công ty vẫn chây ì, cố tình trốn nợ.
Tháng 4-2026, tôi nộp hồ sơ đến BHXH để xin giải quyết hưu trí với số năm đã đóng BHXH, nhưng bị trả hồ sơ với yêu cầu tôi phải liên hệ công ty để chốt sổ bảo lưu quá trình BHXH.
Xin hỏi BHXH yêu cầu như vậy đúng quy định không? Nếu công ty vẫn chây ì không thực hiện yêu cầu thì tôi phải làm gì để được hưởng lương hưu?
– Luật sư Trần Minh Hùng (Đoàn luật sư TP.HCM) tư vấn:
Do quá trình đóng BHXH, công ty không thực hiện liên tục, cụ thể là không đóng BHXH từ tháng 3-2018, dẫn đến từ tháng 4-2018 đến tháng 11-2023 (5 năm 7 tháng) công ty không đóng BHXH theo quy định cho đến thời điểm nghỉ hưu.
Việc đóng BHXH của phía công ty như vậy không đúng quy định và không rõ ràng, nên BHXH yêu cầu như vậy là đúng quy định vì sổ BHXH phải được chốt (xác nhận quá trình đóng) thì mới có cơ sở tính mức lương hưu.
Việc chốt sổ BHXH là trách nhiệm của người sử dụng lao động căn cứ tại Khoản 3 Điều 13 Luật BHXH năm 2026. Việc hồ sơ không đầy đủ giấy tờ, các cơ quan hành chính nhà nước có thể trả lại và yêu cầu như vậy là đúng thủ tục hành chính.
Đối với khoản nợ BHXH từ tháng 4-2018 đến tháng 11-2023 (5 năm 7 tháng) đã có quyết định của tòa án, nên bạn có quyền yêu cầu Thi hành án dân sự cưỡng chế, buộc công ty phải thi hành quyết định của tòa án.
Đối với việc chốt sổ BHXH để làm hồ sơ, thủ tục để xin giải quyết lương hưu, bạn cần phải làm:
+ Đơn yêu cầu phải thực hiện việc chốt sổ BHXH theo quy định của pháp luật cho công ty. Trường hợp không phản hồi, dựa vào căn cứ đó để làm đơn khiếu nại, tố cáo.
+ Nộp đơn khiếu nại gửi cho Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) hoặc Thanh tra Sở LĐ-TB&XH nơi công ty đặt trụ sở để can thiệp giải quyết.
+ Nộp đơn tố cáo hành vi trốn đóng BHXH, đồng thời không thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động căn cứ tại Điều 13 Luật BHXH năm 2026, Bộ luật Lao động năm 2026 và không chấp hành quyết định giải quyết tranh chấp của tòa án đến Thanh tra Sở LĐ-TB&XH nơi công ty đặt trụ sở để can thiệp giải quyết, buộc công ty phải thực hiện.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ




