Sáng 14/7, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Luật Phòng, chống rửa tiền và Luật Các tổ chức tín dụng.
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Đức Ấn cho biết dự luật đã sửa đổi, bổ sung các quy định bảo đảm chặt chẽ, không để xảy ra tiêu cực, thất thoát, lãng phí và vi phạm pháp luật, đồng thời cụ thể hóa các chuẩn mực quốc tế về phòng, chống rửa tiền.
Đáng chú ý, theo ông Ấn, dự thảo luật đã bổ sung “dịch vụ tài sản mã hóa” là đối tượng báo cáo.
15 dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa được quy định trong dự thảo luật, trong đó có nội dung chia nhỏ giao dịch tài sản mã hóa thành nhiều khoản có giá trị thấp hơn mức quy định về nhận biết khách hàng hoặc về báo cáo theo quy định; hoặc thực hiện nhiều giao dịch giá trị lớn trong thời gian ngắn mà không có mục đích kinh doanh rõ ràng.
Một dấu hiệu đáng ngờ khác là nạp, giao dịch và rút tài sản mã hóa liên tiếp trong thời gian rất ngắn ngay sau khi thiết lập quan hệ khách hàng, không phù hợp với hồ sơ và đặc điểm của khách hàng; hoặc thực hiện giao dịch tới, từ tài khoản mới mở hoặc tài khoản đã không hoạt động trong thời gian dài.
Việc chuyển ngay tài sản mã hóa tới nhiều nhà cung cấp dịch vụ tài sản mã hóa tại các quốc gia, vùng lãnh thổ có rủi ro cao về rửa tiền, tài trợ khủng bố hay chuyển đổi tài sản mã hóa sang nhiều loại tài sản mã hóa khác nhau, chấp nhận thua lỗ hoặc chịu mức phí giao dịch cao bất thường… cũng được quy định là những “dấu hiệu đáng ngờ”.
Dự thảo luật quy định Thanh tra Chính phủ có trách nhiệm thanh tra hoạt động phòng, chống rửa tiền đối với đối tượng báo cáo thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của các bộ không có thanh tra bộ. Bộ Tài chính có trách nhiệm thanh tra hoạt động phòng, chống rửa tiền đối với đối tượng báo cáo thuộc lĩnh vực chứng khoán, tài sản mã hóa.
Theo dự thảo luật, Bộ Tài chính có trách nhiệm kiểm tra, giám sát hoạt động phòng, chống rửa tiền đối với đối tượng báo cáo thuộc lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ, chứng khoán, tài sản mã hóa, dịch vụ kế toán, trò chơi điện tử có thưởng, casino, xổ số, đặt cược và dịch vụ khác thuộc phạm vi quản lý Nhà nước.
Thẩm tra các nội dung trên, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi đề nghị làm rõ khái niệm “dịch vụ tài sản mã hóa” và phạm vi dịch vụ tài sản mã hóa cần báo cáo.
Ủy ban Kinh tế và Tài chính cho rằng cần rà soát, hoàn thiện các tiêu chí nhận diện dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa bảo đảm cụ thể, khả thi và có hướng dẫn cụ thể về nguồn dữ liệu, cách thức nhận diện các dấu hiệu; phân định trách nhiệm của tổ chức thực hiện.
Cơ quan thẩm tra cũng đề nghị rà soát quy định về trách nhiệm của các bộ, ngành trong hoạt động phòng, chống rửa tiền, bảo đảm không chồng chéo, bỏ sót nhiệm vụ, nhất là giữa Thanh tra Chính phủ và các bộ có cơ quan thanh tra chuyên ngành.
Cùng với đó, theo Ủy ban Kinh tế và Tài chính, cần làm rõ cơ chế phối hợp giữa Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước và Bộ Công an trong thanh tra hoạt động phòng, chống rửa tiền thuộc lĩnh vực tài sản mã hóa.
Theo dự kiến, về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Luật Phòng, chống rửa tiền và Luật Các tổ chức tín dụng sẽ được trình Quốc hội tại kỳ họp không thường lệ diễn ra đầu tháng 8 tới.
Bệnh viện Dã chiến cấp 2 số 7 của Việt Nam tại Phái bộ UNMISS, Nam Sudan vừa tổ chức Lễ nhận huy chương Gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc.
Thiếu tướng Junhui WU, Tư lệnh lực lượng Phái bộ UNMISS, khẳng định Việt Nam đã trở thành một trong những quốc gia đóng góp lực lượng gìn giữ hòa bình được đánh giá cao kể từ khi triển khai Bệnh viện Dã chiến cấp 2 đầu tiên đến Bentiu vào năm 2018.
Qua 7 nhiệm kỳ hoạt động liên tục tại Nam Sudan, các bệnh viện dã chiến của Việt Nam đã luôn thể hiện tính chuyên nghiệp, năng lực chuyên môn cao và tinh thần tận tụy trong thực hiện nhiệm vụ. "Là chỉ huy, bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên hay nhân viên hậu cần, mỗi người đều đóng vai trò quan trọng vào thành công của nhiệm kỳ triển khai này", Chỉ huy Lực lượng nhấn mạnh.
Các cơ quan của Liên Hợp Quốc tại đây cũng đánh giá trong suốt thời gian triển khai, đội ngũ quân y Việt Nam đã cung cấp các dịch vụ y tế chất lượng cao, từ khám chữa bệnh thông thường đến cấp cứu, phẫu thuật cứu sinh và điều trị chuyên sâu. Các nhiệm vụ này góp phần bảo đảm sức khỏe cho lực lượng thực hiện nhiệm vụ trong môi trường phức tạp và nhiều thách thức.
Thông qua các chương trình khám chữa bệnh, giáo dục sức khỏe và hỗ trợ các nhóm đối tượng dễ bị tổn thương, những người lính mũ nồi xanh Việt Nam đã góp phần lan tỏa hình ảnh nhân văn của lực lượng gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc tới người dân Nam Sudan.
Thay mặt đơn vị, trung tá Trần Đức Tài, Giám đốc Bệnh viện, nói gần một năm công tác tại Nam Sudan, lực lượng đã duy trì hoạt động khám chữa bệnh và cấp cứu 24/7 cho lực lượng gìn giữ hòa bình, nhân viên Liên Hợp Quốc và người dân địa phương. Đơn vị đã tiếp nhận và điều trị hàng nghìn lượt bệnh nhân, thực hiện thành công nhiều ca cấp cứu, phẫu thuật, vận chuyển cấp cứu đường không, chăm sóc răng hàm mặt và điều trị chuyên khoa cho bệnh nhân đến từ nhiều quốc gia.
Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, đơn vị còn triển khai các hoạt động hợp tác dân sự - quân sự, khám bệnh nhân đạo, tuyên truyền kiến thức chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Ông nhấn mạnh huy chương không phải là thước đo cho những cống hiến của thành viên Bệnh viện, mà là sự nhắc nhớ về hành trình phục vụ đầy tự hào tại Nam Sudan.
Bệnh viện Dã chiến cấp 2 số 7 được triển khai đến Nam Sudan từ tháng 9/2025. Bệnh viện được biên chế 63 cán bộ, nhân viên, gồm các bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, kỹ thuật viên và lực lượng hậu cần. Nhiệm vụ chính là khám, cấp cứu, điều trị nội trú và ngoại trú cho quân nhân, cảnh sát và nhân viên dân sự của Liên Hợp Quốc; thực hiện các ca phẫu thuật cấp cứu, hồi sức tích cực, xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh và các dịch vụ y tế chuyên khoa.
Nam Sudan hiện vẫn là một trong những điểm nóng về an ninh - chính trị của châu Phi. Phái bộ Gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc tại Nam Sudan (UNMISS) tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong bảo vệ dân thường, hỗ trợ tiến trình hòa bình và tạo điều kiện cho các hoạt động nhân đạo.
Ngày 25.6, Công an tỉnh Đắk Lắk cho biết, đơn vị vừa ra lệnh bắt người bị giữ trong trường hợp khẩn cấp 9 đối tượng trong đường dây tổ chức đánh bạc và đánh bạc dưới hình thức cá độ bóng đá qua mạng internet liên tỉnh với số tiền giao dịch hơn 10 tỉ đồng.
Trước đó, thực hiện cao điểm đấu tranh với tội phạm cá độ bóng đá trong mùa giải World Cup 2026, qua công tác nghiệp vụ, Công an tỉnh Đắk Lắk phát hiện một nhóm đối tượng nghi hoạt động cá độ bóng đá liên tỉnh với thủ đoạn rất tinh vi nên đã xác lập chuyên án đấu tranh.
Bằng các biện pháp nghiệp vụ, ngày 20.6, cơ quan chức năng đã triển khai nhiều tổ công tác đồng loạt khám xét tại nhiều điểm ở xã Ea Kar, xã Ea Knốp (Đắk Lắk) và phường Tây Nha Trang (Khánh Hòa). Tại các hiện trường, cơ quan chức năng thu giữ nhiều tang vật, tài liệu có liên quan.
Ngay sau đó, 9 đối tượng liên quan đã được đưa về trụ sở công an để làm rõ. Cầm đầu đường dây là Phạm Văn Sinh (38 tuổi, ở xã Ea Knốp, Đắk Lắk) và Lê Đình Luân (37 tuổi, ở phường Tây Nha Trang, Khánh Hòa).
Bước đầu, công an đã làm rõ, đầu mùa giải World Cup 2026, Sinh và Luân liên hệ với 2 người đàn ông chưa rõ nhân thân lai lịch ở tỉnh Khánh Hòa lấy các tài khoản tổng để cá độ bóng đá.
Sau đó, 2 đối tượng chia nhỏ thành nhiều tài khoản cấp dưới rồi giao cho các con bạc tham gia cá cược. Để đối phó với cơ quan chức năng, các đối tượng đã đến phường Tây Nha Trang thuê căn hộ chung cư để hoạt động.
Ngoài ra, nhóm này còn sử dụng SIM điện thoại không chính chủ và các ứng dụng nhắn tin có tính bảo mật cao, cài đặt chức năng tự xóa tin nhắn, xóa dữ liệu truy cập, hạn chế gặp mặt trực tiếp và sử dụng nhiều tài khoản ngân hàng khác nhau để giao dịch tiền thắng, thua.
Cơ quan chức năng xác định từ đầu mùa giải World Cup 2026 đến nay, đường dây này đã thực hiện giao dịch cá độ bóng đá với tổng số tiền hơn 10 tỉ đồng. Công an tỉnh Đắk Lắk đang tiếp tục điều tra mở rộng để xử lý các đối tượng có liên quan.
Chị Hiền tư vấn bình quân mỗi tháng khoảng 10 người cao tuổi đến tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội. Những năm gần đây, số lượng ngày càng tăng khi xu hướng đi làm sau tuổi nghỉ hưu phổ biến hơn.
Các ông, các bà vốn cẩn trọng, ít gọi điện hoặc không quen tìm việc qua mạng nên thường trực tiếp đến nghe tư vấn, hỏi han cặn kẽ. Mỗi người đi làm sau tuổi nghỉ hưu với lý do khác nhau, có người cần thu nhập, nhưng cũng có người thèm trở lại môi trường giao tiếp, không muốn rảnh rỗi chân tay, ở nhà không ai nói chuyện.
Ca tư vấn gần nhất vào tuần trước, chị Hiền gặp giảng viên hơn 60 tuổi từng dạy ngoại ngữ trong trường đại học. Không chịu áp lực kinh tế, ông chỉ muốn làm cộng tác viên để được dùng tiếng Anh, sợ nghỉ hưu quá lâu khiến trí nhớ mai một.
Song ngồi trước mặt chị Hiền phần lớn là nữ trên dưới 60 tuổi. Những người dù đã cầm trong tay sổ hưu nhưng đôi lúc vẫn phải gánh trách nhiệm gia đình, con cái. Họ thường đến tìm công việc chân tay như dọn dẹp, giúp việc theo giờ, xong việc là về để còn cơm nước cho chồng con, cuối tuần nghỉ để chơi với cháu.
17 năm kinh nghiệm, nữ tư vấn viên tự tin về kỹ năng đánh giá hồ sơ của người đi tìm việc. Ngoài kinh nghiệm và chuyên môn, chị thường ưu tiên giới thiệu nơi làm gần nhà, cường độ phù hợp sức khỏe và mong muốn của từng người. Các cuộc tư vấn cho người cao tuổi vì thế thường dài hơn so với nhóm lao động khác.
"Nhiều bác có hàng chục năm kinh nghiệm nhưng đôi lúc vẫn tự ti nghĩ mình tụt hậu sau vài năm nghỉ hưu", chị kể, vừa nghe vừa cập nhật lại thông tin thị trường lao động để họ nắm trước khi quay lại làm việc.
Không ít lần, bàn tư vấn thành nơi chị Hiền lắng nghe người đối diện bộc bạch về chuyện nhà đến những định kiến của gia đình, con cái khi họ đi làm sau tuổi nghỉ hưu. Mối liên hệ giữa chị và nhiều người vẫn duy trì sau khi họ đã tìm được việc làm, thông qua những tin nhắn hỏi thăm hoặc nhờ tư vấn thêm khi có ý định tìm việc mới.
"Những năm tới, số người cao tuổi đi tìm việc có thể nhiều hơn khi già hóa dân số tăng nhanh", nữ tư vấn viên nhận định. Song cơ hội của họ hiện phần lớn vẫn tập trung ở công việc giản đơn hoặc theo giờ.
Trong phiên giao dịch việc làm đầu tiên cho người cao tuổi hồi cuối tháng 6, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội thống kê có khoảng 250 chỉ tiêu tuyển dụng, phần lớn là nhân viên an ninh, bảo vệ, tư vấn và chăm sóc khách hàng, bếp, phụ bếp, nhân viên tạp vụ, vệ sinh, sản xuất đồ thủ công, giúp việc theo giờ và một số công việc bán thời gian khác. 67% chỉ tiêu là lao động phổ thông, trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật chỉ 12% và 21% còn lại là nhóm cao đẳng - đại học.
Mức thu nhập dưới 7 triệu đồng mỗi tháng chiếm tỷ lệ lớn nhất, khoảng 40% tập trung vào các công việc giản đơn. Mức 7-10 triệu đồng chiếm 30% tổng chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho vị trí bán hàng, bảo vệ, nhân viên bếp. Nhân viên an ninh, tư vấn có kinh nghiệm thu nhập bình quân 10-15 triệu, chiếm 15%. Mức 15 triệu đồng trở lên chiếm 5%, tập trung ở một số vị trí yêu cầu chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm. Đơn vị này đang xây dựng chuyên trang việc làm dành cho người cao tuổi tích hợp trên Cổng thông tin việc làm thành phố.
Ông Nguyễn Viết Quân, phụ trách tuyển dụng Công ty Anh Minh Group, cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động lớn tuổi vẫn hiện hữu. Khoảng 10% vị trí tuyển của doanh nghiệp này dành cho lao động độ tuổi 55-65, song chủ yếu là bảo vệ, tạp vụ hoặc phụ bếp nếu vẫn còn đủ sức khỏe. Thu nhập dao động 7-8 triệu đồng, kèm phụ cấp, thưởng tùy thuộc tình hình kinh doanh. Những vị trí này thường tuyển được thông qua giới thiệu nội bộ, rất ít qua mạng hoặc các kênh khác.
Hồng Nhung, nhân viên tư vấn công ty dịch vụ chuyên giúp việc theo giờ vừa tư vấn vừa livestream giới thiệu về những ưu điểm của công việc để thu hút ứng viên. "Điều kiện đi làm rất đơn giản, các chị các cô chỉ cần tự túc phương tiện và thành thạo điện thoại thông minh", cô cho biết thêm trước khi đi làm sẽ có một ngày đào tạo cơ bản và kiểm tra kỹ năng.
Doanh nghiệp nhận ứng viên độ tuổi 18-55 cho vị trí dọn nhà theo giờ. Người trên dưới 60 tuổi sẽ phù hợp với dọn dẹp trung tâm tiếng Anh - công việc được cho là "nhàn hơn" nhưng số giờ làm kéo dài hơn. Chế độ bảo hiểm xã hội tự thỏa thuận nếu có nhu cầu với người làm 8 tiếng trở lên bởi công ty "chỉ là nhà cung cấp dịch vụ".
Theo nữ nhân viên, công việc mỗi ngày chia ba ca, mỗi ca bốn tiếng, tùy người làm sắp xếp được khung giờ nào thì đi lúc đó. Tiền công mỗi giờ dao động 60.000-100.000 đồng vào ngày thường, tăng khoảng 30% vào cuối tuần và gấp 2-2,5 lần vào ngày lễ Tết, cuối năm "làm không hết việc". Thu nhập bình quân mỗi ca 6-8 triệu đồng/tháng, là khoản thực tế người dọn dẹp nhận về. Phí môi giới khách hàng tự trả cho công ty.
