Hiệu trưởng sau sắp xếp trường phải còn 36 tháng công tác, đủ 6 tiêu chí

Hiệu trưởng sau sắp xếp trường phải còn 36 tháng công tác, đủ 6 tiêu chí

Việc lựa chọn hiệu trưởng sau sắp xếp trường học tại TP Hà Nội sẽ được thực hiện trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, kết quả công tác và một số tiêu chí khác.

Đó là yêu cầu được đưa ra tại văn bản số 3640 vừa được UBND TP Hà Nội gửi Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), UBND các xã, phường trên toàn thành phố.

Theo UBND TP Hà Nội, sau khi sắp xếp, mỗi trường học mới có 1 hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng, trong đó mỗi điểm trường được bố trí 1 phó hiệu trưởng, kể cả điểm trường đặt trụ sở chính.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bổ nhiệm phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Chính phủ, Bộ GD&ĐT, Thành ủy và UBND TP Hà Nội.

Riêng đối với chức danh hiệu trưởng, người được bổ nhiệm phải còn ít nhất 36 tháng công tác tính từ tháng 7/2026. Trường hợp đặc biệt còn từ 12 tháng công tác trở lên sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Theo nguyên tắc của TP đưa ra, những hiệu trưởng còn lại sẽ được xem xét bố trí làm cấp phó nếu đủ điều kiện hoặc sắp xếp vào vị trí khác phù hợp với chuyên môn, năng lực và yêu cầu công việc.

Khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng sau sắp xếp, Hà Nội yêu cầu sở, các xã, phường cần xem xét yếu tố ưu tiên dựa trên 6 tiêu chí sau:

Thứ nhất, Có phẩm chất đạo đức, năng lực nổi trội, có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thứ hai, có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô phát triển của trường học sau sắp xếp.

Thứ ba, có năng lực quản trị tốt, khả năng quy tụ, xây dựng tổ chức đơn vị đoàn kết, vững mạnh; có thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn.

Thứ tư, có độ tuổi phù hợp với cơ cấu, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tại địa phương.

Thứ năm, có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn, có khả năng và chiều hướng phát triển.

Thứ sáu, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm gần nhất.

Theo UBND TP Hà Nội, nguồn bổ nhiệm hiệu trưởng sau sắp xếp cơ bản được lựa chọn từ các hiệu trưởng đương nhiệm. Chỉ khi các hiệu trưởng hiện tại không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, chủ động xin thôi giữ chức vụ, chuyển công tác hoặc nghỉ hưu thì mới xem xét lựa chọn trong số các phó hiệu trưởng.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Lê Như Tiến, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội (nay là Ủy ban Văn hóa và Xã hội), cho rằng việc ban hành hướng dẫn về tiêu chí lựa chọn hiệu trưởng ngay trong giai đoạn các địa phương xây dựng phương án sắp xếp trường học là rất cần thiết.

  Điểm chuẩn lớp 10 của 122 trường công lập ở Hà Nội

Theo ông Tiến, điều này không chỉ giúp thống nhất cách làm trên toàn thành phố mà còn tạo cơ sở để việc lựa chọn cán bộ quản lý được thực hiện công khai, minh bạch và có căn cứ rõ ràng hơn.

“Sắp xếp trường học không chỉ là sắp xếp cơ sở vật chất hay tổ chức bộ máy, mà còn là sắp xếp con người. Nếu ngay từ đầu có tiêu chí rõ ràng thì việc lựa chọn nhân sự sẽ thuyết phục hơn, hạn chế những băn khoăn trong đội ngũ và tạo tiền đề để các trường sau sắp xếp hoạt động ổn định, hiệu quả”, ông Tiến nhận định.

Ông Lê Như Tiến nhấn mạnh, cán bộ quản lý trường học sau sắp xếp phải là người có uy tín, có năng lực quản lý, được thực tiễn công tác chứng minh và đủ khả năng điều hành một nhà trường có quy mô lớn hơn.

UBND TP Hà Nội nêu rõ, cán bộ quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm sang vị trí có phụ cấp thấp hơn do sắp xếp sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ đến hết thời hạn bổ nhiệm trước đó; nếu thời hạn còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu đủ 6 tháng.

Trường hợp có nguyện vọng và đủ điều kiện, cán bộ quản lý cũng có thể được xem xét chuyển sang làm công chức tại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã nếu còn chỉ tiêu biên chế.

Tin Gốc: Dân Trí