“Tôi cũng là một người có bằng kỹ sư đại học nhưng ra trường lại đi làm thợ kỹ thuật. Nhóm bạn tôi có bốn người, tốt nghiệp đại học từ một trường không phải top đầu, có bằng kỹ sư. Biết xuất phát điểm của mình nên chúng tôi rủ nhau ứng tuyển vào một nhà máy mới thành lập, với vị trí kỹ thuật viên – tương đương trình độ cao đẳng, trung cấp.
Nhưng khác biệt chỉ đến sau một thời gian. Hiện tại, cả bốn người chúng tôi đều giữ vị trí quản đốc, phó quản đốc phân xưởng sản xuất hoặc phụ trách công đoạn… Tôi thấy rằng, người có bằng kỹ sư đại học nhưng không ngại việc tay chân, việc lấm lem để đi làm thợ, thì sớm muộn cũng thành nhân tố cốt cán của doanh nghiệp”.
Đó là chia sẻ của độc giả Người Việt sau bài viết “Công ty tôi 10 năm tuyển kỹ sư làm nhân viên kỹ thuật”. Trong những năm gần đây, tình trạng sinh viên tốt nghiệp đại học nhưng gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm phù hợp sau khi ra trường đang trở thành vấn đề được nhiều người quan tâm. Cử nhân, kỹ sư thất nghiệp hoặc làm trái ngành không còn hiếm gặp.
Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực giữa đào tạo và thị trường lao động còn có độ vênh nhất định, không ít người trẻ chấp nhận bắt đầu từ các vị trí kỹ thuật viên, công nhân lành nghề hoặc lao động trực tiếp tại nhà máy để tích lũy kinh nghiệm thực tế. Thay vì chờ đợi một vị trí đúng với kỳ vọng, việc bắt đầu từ những công việc kỹ thuật, lao động trực tiếp hay nghề thợ có thể giúp các bạn trẻ tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao tay nghề và mở ra cơ hội thăng tiến lâu dài trong môi trường sản xuất.
>> Cử nhân ‘hết date’ nếu 10 năm chạy xe ôm công nghệ, shipper
Đứng từ góc độ người sử dụng lao động, bạn đọc Buso cho rằng việc chấp nhận làm thợ sau khi tốt nghiệp đại học là một hướng đi tốt, mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên ra trường: “Tôi ngày trước quản lý một xưởng kỹ thuật nhỏ. Khi thành lập một tổ chuyên môn, tôi tuyển bốn bạn sinh viên Bách Khoa vừa ra trường, vào làm vị trí bảo dưỡng máy. Tất nhiên là các bạn chỉ hưởng lương nhân viên kỹ thuật.
Tôi nói thẳng với các bạn rằng ‘đây là cơ hội để các em được tiếp xúc và thực hành những lý thuyết đã được học, hiểu và sống một cuộc đời người thợ, sau này lên làm kỹ sư mới quản lý được người khác’. Dĩ nhiên là tất cả đều hiểu và vui vẻ nhận việc.
Về phía doanh nghiệp đương nhiên là phải có lợi khi tuyển người lao động trực tiếp hiểu biết và lại có thể tự học nhanh. Còn tại sao khi sinh viên tốt nghiệp ra trường không thể làm việc ngay vị trí kỹ sư thì phải hỏi chất lượng đào tạo ở bậc đại học hiện nay như thế nào?”.
Tin Gốc: Vnexpress
