Vì sao ‘bếp gas chạy bằng nước’ lan tràn mạng xã hội?

Tôi làm phòng Tổng vụ (GA) cho một công ty nước ngoài, phụ trách công việc hành chính và làm giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài. Công ty tôi vốn rất đông người nước ngoài, gần 90 người và thân nhân thêm 70 người nữa.

Bao năm qua, tôi hết lòng với công ty. Tuy nhiên, tôi đột ngột nhận quyết định phải thay đổi công việc sang một lĩnh vực khác, không sử dụng tiếng Anh nhiều. Tôi bất ngờ, hụt hẫng và lập tức viết đơn thôi việc.

Dù biết thay đổi công việc là chuyện bình thường nhưng tôi không thể nào tiếp tục với công việc mình cảm thấy không phù hợp. Không biết trên diễn đàn có bạn nào từng rơi vào trường hợp giống tôi không để chúng ta cùng chia sẻ. Tôi xin cảm ơn.

Tin Gốc: Vnexpress

Mỗi năm, khi tiếng trống bế giảng trường con vang lên cũng là lúc vợ chồng tôi bước vào một cuộc tranh luận quen thuộc: ai sẽ trông con suốt ba tháng hè? Người ngoài thường nghĩ nghỉ hè là khoảng thời gian đẹp nhất của tuổi thơ sau một năm học căng thẳng. Nhưng với nhiều gia đình trẻ ở thành phố như tôi, mùa hè đôi khi lại là áp lực âm thầm kéo theo mệt mỏi, tranh cãi và cảm giác bất lực.

Gia đình tôi có hai con, một bé 12 tuổi và một bé 7 tuổi. Vợ chồng đều làm giờ hành chính, không thể nghỉ dài ngày. Để con ở nhà một mình thì không yên tâm, mà thuê người trông trẻ cả ngày là khoản chi quá lớn. Còn để con suốt ngày ôm điện thoại, TV thì càng đáng lo hơn. Cuối cùng, như rất nhiều gia đình khác, chúng tôi thường chọn cách đưa con về quê cho ông bà chăm sóc trong dịp hè.

Nhiều năm liền, tôi từng nghĩ đó là giải pháp hợp lý. Ông bà ở quê có cháu cũng đỡ cô đơn. Mỗi lần nghe tin các cháu sắp về nghỉ hè, mẹ tôi lại tất bật dọn phòng, đi chợ mua đồ ăn ngon rồi khoe với hàng xóm rằng nhà sắp đông vui. Nhưng niềm vui ấy không kéo dài được lâu như tôi tưởng.

Hè năm ngoái, chỉ sau vài tuần đầu hào hứng, tôi nhận ra bố mẹ bắt đầu mệt mỏi. Hai đứa trẻ nhà tôi vốn quen sống trong căn hộ thành phố với điều hòa, wifi và điện thoại, gần như không thích nghi nổi với nhịp sống ở quê. Chúng thức khuya, ngủ nướng, cãi nhau suốt ngày. Phần lớn thời gian, chúng cắm mặt vào điện thoại để xem video, chơi game hoặc lướt web.

>> Gánh nặng chăm cháu nghỉ hè của ông bà ở quê

Tôi nhiều lần gọi điện nhắc con phải giúp quét sân, nhặt rau, rửa bát hay ít nhất là ngồi nói chuyện với ông bà vài phút. Nhưng những lời dặn dò từ xa nhanh chóng biến mất sau khi cuộc gọi kết thúc. Chỉ khi ông bà nghiêm khắc nhắc nhở, các con mới miễn cưỡng làm. Lúc đó tôi mới nhận ra, không phải cứ đưa con về quê là trẻ sẽ tự động sống tình cảm hơn hay hiểu giá trị gia đình hơn.

Nhiều phụ huynh đang lãng mạn hóa tuổi thơ ở quê như một "liều thuốc chữa lành" cho trẻ em thành phố. Nhưng khoảng cách thế hệ và lối sống hiện đại khiến điều đó ngày càng khó xảy ra. Ông bà bây giờ cũng không còn đủ sức khỏe để trở thành "bảo mẫu miễn phí" cho con cháu suốt ba tháng hè. Nhiều người đã ngoài 70 tuổi, đau lưng, mất ngủ, huyết áp cao nhưng vẫn phải dậy sớm nấu ăn, dọn dẹp và chạy theo những đứa trẻ hiếu động. Có người thương con cháu nên không than phiền, nhưng sự mệt mỏi hiện rõ trong giọng nói và dáng đi của họ.

Trong khi đó, nhiều phụ huynh thành phố đôi khi vô tình xem việc gửi con về quê như một cách "giải phóng trách nhiệm" mùa hè. Chúng ta tự an ủi rằng trẻ được gần gũi thiên nhiên, tránh xa áp lực học hành, nhưng thực tế nhiều đứa trẻ chỉ đổi từ chiếc sofa ở thành phố sang chiếc võng ở quê để tiếp tục dán mắt vào màn hình điện thoại.

Thực tế, mùa hè của trẻ em Việt Nam đang thiếu định hướng. Một số người bắt con học thêm triền miên vì sợ bị tụt lại, số khác để con trải qua ba tháng hè buông thả với điện thoại và Internet. Dường như, chúng ta chưa thật sự tạo ra được một mùa hè đúng nghĩa cho trẻ: vừa nghỉ ngơi, vừa trưởng thành.

Nhiều gia đình như tôi rơi vào thế tiến thoái lưỡng nan: không cho con về quê thì không ai trông. Còn cho về quê lại sợ ông bà quá tải và con sống thiếu kỷ luật. Điều đó phản ánh khoảng trống trong việc chăm sóc trẻ ngoài thời gian học chính khóa ở đô thị hiện nay.

Năm nay, sau nhiều suy nghĩ, tôi quyết định không gửi hai con về quê suốt ba tháng hè như trước nữa. Thay vào đó, tôi đăng ký cho các con tham gia một khóa trại hè ngắn ngày và cố gắng sắp xếp thời gian ở bên con nhiều hơn. Tình yêu gia đình không thể được xây dựng bằng sự phó mặc. Tôi không muốn ông bà kiệt sức trong vai trò giữ trẻ, cũng không muốn tuổi thơ của các con trôi qua chỉ với những ngày vô định.

Ở nhiều nước, trẻ em có rất nhiều lựa chọn mùa hè: thư viện cộng đồng, trại kỹ năng, hoạt động thể thao, lớp nghệ thuật hay các chương trình thiện nguyện. Tuy nhiên, tại Việt Nam, không phải gia đình nào cũng đủ điều kiện cho con tham gia các khóa hè đắt đỏ ấy. Với tầng lớp lao động và công chức bình thường, mùa hè của con đôi khi chỉ được giải quyết bằng hai chữ "xoay xở".

Một mùa hè ý nghĩa là khi con trẻ biết tự lập hơn, biết quan tâm người khác hơn và hiểu rằng nghỉ hè không đồng nghĩa với sống vô trách nhiệm. Vì thế, trẻ em không chỉ cần một nơi để được "giữ hộ" trong ba tháng nghỉ hè. Chúng cần sự hiện diện thật sự của gia đình và những trải nghiệm giúp chúng trưởng thành thay vì chỉ lớn thêm một tuổi sau mỗi mùa hè đi qua.

Tin Gốc: Vnexpress

Khi còn đương chức, tôi từng nghĩ rằng mối quan hệ nơi công sở là thứ có thể giữ mãi. Những năm tháng làm sếp, tôi hết lòng dìu dắt nhân viên, giúp đỡ người này, nâng đỡ người kia. Khi quyết định nghỉ hưu, tôi đã đắn đo rất nhiều: liệu mình có nên quay lại cơ quan cũ, thăm hỏi, góp ý hay thậm chí can thiệp khi thấy điều chưa ổn?

Nhưng rồi tôi chọn một quyết định mà đến bây giờ tôi nhận ra là đúng đắn: không quay lại nơi cũ để "quấy rầy" nữa. Thoạt đầu, quyết định đó không dễ dàng. Một phần trong tôi vẫn muốn giữ ảnh hưởng, vẫn muốn được lắng nghe, vẫn nghĩ rằng kinh nghiệm của mình sẽ giúp ích cho tập thể.

Nhưng càng rời xa, tôi càng hiểu rằng mỗi giai đoạn đều có người phù hợp của nó. Khi mình đã rời vị trí, điều tốt nhất có thể làm chính là tin tưởng người kế nhiệm và để mọi thứ vận hành theo cách riêng của nó. Sự hiện diện của một "sếp cũ" đôi khi không phải là hỗ trợ, mà lại vô tình trở thành áp lực.

Khoảng cách ấy giúp tôi nhìn rõ hơn một điều khác, có phần chua chát hơn: người mà tôi từng giúp đỡ hết lòng lại chính là người nói xấu mình nhiều nhất sau lưng.

>> Tôi hối tiếc vì tuổi 50 có 5 tỷ vẫn không dám nghỉ hưu sớm

Ban đầu, tôi cảm thấy hụt hẫng. Tôi từng nghĩ rằng sự giúp đỡ chân thành sẽ được đáp lại bằng sự biết ơn. Nhưng thực tế không phải lúc nào cũng như vậy. Có những người khi còn cần mình thì kính trọng, nhưng khi đã có vị trí hoặc khi mình không còn quyền lực, họ lại chọn cách hạ thấp người khác để nâng mình lên.

Sau một thời gian suy ngẫm, tôi không còn giận nữa. Tôi hiểu rằng đó là bản chất của một số người, và cũng là một phần của cuộc sống. Giúp đỡ người khác là lựa chọn của mình, còn cách họ đối xử lại là lựa chọn của họ. Hai điều đó không nên bị ràng buộc với nhau.

Tôi tin, nghỉ hưu không chỉ là kết thúc một công việc, mà còn là lúc để học cách buông bỏ: buông quyền lực, buông kỳ vọng, và buông cả những mối quan hệ không còn giá trị. Khi làm được điều đó, tôi thấy lòng mình nhẹ hơn rất nhiều.

Giờ đây, tôi sống chậm lại, dành thời gian cho gia đình và bản thân. Tôi không hối tiếc vì những gì mình đã cho đi, chỉ là tôi đã hiểu rời đi đúng lúc và im lặng đúng chỗ cũng là một dạng khôn ngoan của đời người.

Văn Lập ĐỗCuộc sống của tôi sau khi nghỉ hưu sớm tuổi 45

45 tuổi nghỉ hưu sớm, sống nhờ lãi tiết kiệm tháng 25 triệu đồng

Vỡ mộng nghỉ hưu sớm dù tháng kiếm 40 triệu từ dãy trọ cho thuê

Tôi đã tìm ra cách nghỉ hưu sớm tuổi 40 cho mình

Hai năm đáng giá nhất cuộc đời khi tôi nghỉ hưu sớm ở tuổi 50

Tháng kiếm 60 triệu từ dãy trọ cho thuê nhưng tôi không nghỉ hưu sớm

Nguồn: https://vnexpress.net/cu-tat-khi-toi-bi-nhan-vien-cu-noi-xau-sau-khi-nghi-huu-5057968.html