Tại buổi họp báo chiều 28.4, ông Đỗ Văn Phong, Trưởng phòng Thi đua – khen thưởng và truyền thông (Bộ Nội vụ), cho biết trong quý 2, bộ tiếp tục ưu tiên nguồn lực cho công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực nội vụ, đặc biệt là chính sách tiền lương.
Theo đó, Bộ Nội vụ tập trung hoàn thiện 5 dự án luật và 1 pháp lệnh nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Các dự án gồm: luật Sửa đổi, bổ sung luật Thi đua, khen thưởng; luật Sửa đổi, bổ sung luật Bảo hiểm xã hội; luật Sửa đổi, bổ sung luật An toàn, vệ sinh lao động; luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của 4 luật trong lĩnh vực nội vụ; luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi); và Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng (sửa đổi).
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu sắp xếp, tinh gọn tổ chức bên trong các bộ, cơ quan T.Ư và các sở, ngành địa phương; đồng thời rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý.
Song song với việc tháo gỡ vướng mắc để triển khai hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cấp có thẩm quyền tổ chức sơ kết 1 năm thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
Đáng chú ý, Bộ Nội vụ tiếp tục triển khai cải cách chính sách tiền lương theo các kết luận của Bộ Chính trị; đồng thời hoàn thiện báo cáo sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương và Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Hiện, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng; cùng dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, dự kiến có hiệu lực từ 1.7 tới.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ sẽ theo dõi sát tình hình tranh chấp lao động, đình công; kịp thời hướng dẫn địa phương thực hiện các biện pháp bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động, hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và triển khai nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Các giải pháp này nhằm ổn định thị trường lao động, tạo việc làm, hạn chế tranh chấp và bảo đảm quyền lợi của người lao động theo quy định.
Ngày 19.5, Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM cho biết theo báo cáo chỉ số Hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo toàn cầu 2026 do StartupBlink công bố, TP.HCM tăng 12 bậc, vươn lên vị trí 98 thế giới.
Đây là lần đầu tiên TP.HCM chính thức góp mặt trong Top 100 hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo toàn cầu, đồng thời là thứ hạng cao nhất từ trước đến nay. Kết quả này giúp TP.HCM hoàn thành mục tiêu vào Top 100 sớm khoảng 4 năm so với định hướng đến năm 2030.
Không chỉ ghi nhận bước tiến trên bảng xếp hạng toàn cầu, hệ sinh thái khởi nghiệp TP.HCM còn đạt nhiều thứ hạng nổi bật trong khu vực. Cụ thể, TP.HCM xếp hạng 5 Đông Nam Á; đứng thứ 2 khu vực về mức độ trưởng thành của hệ sinh thái; xếp hạng 7 châu Á - Thái Bình Dương về mức độ sôi động của cộng đồng khởi nghiệp; đồng thời giữ vị trí thứ 3 Đông Nam Á về lĩnh vực fintech và thứ 5 về blockchain.
Theo đánh giá của StartupBlink, TP.HCM hiện dẫn đầu Đông Nam Á về mức độ trưởng thành của hệ sinh thái, phản ánh năng lực tạo ra các doanh nghiệp khởi nghiệp có khả năng tăng trưởng và mở rộng thị trường. Thành phố cũng được ghi nhận là một trong những trung tâm khởi nghiệp năng động nhất khu vực, với sự tham gia ngày càng mạnh mẽ của cộng đồng startup, nhà đầu tư, trường đại học, doanh nghiệp công nghệ và các tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo.
StartupBlink là một trong những bộ chỉ số quốc tế có uy tín, đánh giá hơn 1.500 thành phố và 100 quốc gia dựa trên các tiêu chí như quy mô hoạt động, chất lượng hệ sinh thái và môi trường kinh doanh hỗ trợ đổi mới sáng tạo. Kết quả xếp hạng năm 2026 cho thấy những nỗ lực cải thiện môi trường khởi nghiệp và tăng cường kết nối quốc tế của TP.HCM đang từng bước được cộng đồng quốc tế ghi nhận.
Đánh giá về kết quả này, ông Lâm Đình Thắng, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, cho biết vị trí thứ 98 toàn cầu là kết quả của quá trình nỗ lực bền bỉ và sự đồng hành của nhiều thành tố trong hệ sinh thái.
Kết quả trên có sự đóng góp từ cộng đồng startup, nhà đầu tư, trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức hỗ trợ và cơ quan quản lý nhà nước. "Kết quả này cho thấy hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo của TP.HCM đang có những chuyển biến tích cực, từng bước tiệm cận các chuẩn mực quốc tế", ông Thắng nhìn nhận.
Theo ông Thắng, việc TP.HCM vào Top 100 toàn cầu không chỉ góp phần nâng cao vị thế và mức độ nhận diện quốc tế, mà còn tạo điều kiện thuận lợi hơn để thu hút nguồn lực đầu tư, chuyên gia và các hoạt động hợp tác đổi mới sáng tạo trong thời gian tới. Đồng thời, đây là nền tảng để thành phố tiếp tục hoàn thiện môi trường cho doanh nghiệp khoa học công nghệ và startup phát triển.
Bên cạnh những kết quả tích cực, TP.HCM cũng nhìn nhận hệ sinh thái khởi nghiệp vẫn còn dư địa để cải thiện, đặc biệt về cơ chế hỗ trợ, hạ tầng đổi mới sáng tạo và khả năng kết nối quốc tế.
Ở cấp độ quốc gia, theo StartupBlink 2026, Việt Nam tăng 5 bậc lên vị trí 50 toàn cầu - mức cao nhất từ trước đến nay, với tốc độ tăng trưởng hệ sinh thái đạt 67,9%, cao nhất Đông Nam Á. Hiện cả nước có 4 thành phố nằm trong Top 1.000 hệ sinh thái khởi nghiệp toàn cầu.
Chiều 15.7, trao đổi với Thanh Niên, đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng một đề thi rất khó có thể cùng lúc đáp ứng tốt yêu cầu vừa để xét tốt nghiệp THPT, vừa là căn cứ xét tuyển đại học, cao đẳng. Nếu đề thiên về đánh giá chuẩn đầu ra thì khả năng phân loại sẽ hạn chế. Ngược lại, nếu quá chú trọng phân hóa thì sẽ tạo áp lực lớn đối với mục tiêu xét tốt nghiệp.
Theo bà Nga, không nên tiếp tục đặt lên một kỳ thi quá nhiều kỳ vọng và quá nhiều nhiệm vụ. Đã đến lúc cần nghiên cứu tách rõ chức năng đánh giá tốt nghiệp THPT với chức năng tuyển sinh đại học.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga đề xuất, mô hình phù hợp hơn là kỳ thi tốt nghiệp THPT tiếp tục được tổ chức theo hướng tinh gọn, tập trung đánh giá chuẩn đầu ra của giáo dục phổ thông.
Đối với tuyển sinh đại học, các cơ sở đào tạo cần phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, được lựa chọn phương thức tuyển sinh phù hợp với đặc thù ngành đào tạo.
Tuy nhiên, điều khiến đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga băn khoăn là xu hướng mỗi trường tổ chức một kỳ thi riêng sẽ khiến áp lực đối với học sinh sẽ không giảm mà còn tăng lên.
Bà Nga đề xuất, nên phát triển một số kỳ thi chuẩn hóa dùng chung theo vùng hoặc theo nhóm trường, được tổ chức nhiều đợt, tại nhiều địa điểm và được nhiều cơ sở đào tạo công nhận. Cách làm này vừa phát huy quyền tự chủ của các trường, vừa tránh tình trạng "mạnh ai nấy làm".
Nhấn mạnh việc gian lận trước hết xuất phát từ con người song đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga cũng cho rằng, cần thẳng thắn nhìn nhận rằng, khi một kỳ thi đồng thời quyết định việc tốt nghiệp và cơ hội vào đại học thì giá trị của từng điểm số trở nên rất lớn.
Bà phân tích: "Một chênh lệch rất nhỏ về điểm cũng có thể làm thay đổi cơ hội trúng tuyển của thí sinh. Chính điều đó làm gia tăng áp lực thành tích và động cơ can thiệp vào kết quả nếu công tác tổ chức còn sơ hở. Mô hình hiện nay không phải là nguyên nhân trực tiếp của tiêu cực, nhưng là yếu tố làm tăng sức nặng của kỳ thi và khiến hậu quả của mỗi sai phạm trở nên nghiêm trọng hơn".
Về giải pháp để xây dựng một kỳ thi thực chất, công bằng và minh bạch, theo đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga, đầu tiên phải xác định rõ mục tiêu của kỳ thi. Khi mục tiêu rõ ràng thì việc xây dựng đề thi, tổ chức thi và đánh giá kết quả mới phù hợp.
Tiếp đó, cần rà soát toàn bộ quy trình tổ chức thi theo nguyên tắc không để một cá nhân hoặc một nhóm người có thể chi phối một khâu quan trọng. Công tác lựa chọn, tập huấn cán bộ coi thi, chấm thi, thanh tra phải được thực hiện nghiêm túc, thực chất.
Cùng đó, cần tăng cường thanh tra độc lập, kiểm tra đột xuất ở những khâu có nguy cơ cao và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ để phát hiện sớm những dấu hiệu bất thường trong phổ điểm, dữ liệu bài thi hoặc kết quả thi.
Cạnh đó, phải có cơ chế bảo vệ người phản ánh tiêu cực và xử lý trách nhiệm thật nghiêm minh đối với mọi cá nhân vi phạm.
Quan trọng hơn cả, mọi phương án xử lý sau khi xảy ra sai phạm phải đặt quyền lợi hợp pháp của học sinh lên hàng đầu. Không thể để những em chấp hành đúng quy chế phải chịu thiệt thòi vì sai phạm của người khác.
"Mục tiêu cuối cùng là xây dựng được một cơ chế đánh giá đúng năng lực, giảm áp lực, bảo đảm công bằng và tuyển chọn được người học phù hợp với yêu cầu đào tạo. Chỉ khi đó, kỳ thi mới thực sự trở thành thước đo đáng tin cậy đối với người học và toàn xã hội", đại biểu nêu quan điểm.
Liên quan vụ bán hợp đồng kỳ nghỉ, ngày 7.7, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu và môi trường (PC03 - Công an TP.HCM) cho biết đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và lệnh bắt tạm giam đối với 12 bị can về tội "lừa đảo chiếm đoạt tài sản" xảy ra tại chi nhánh Công ty TNHH Holidays Việt Nam.
Thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an và Ban giám đốc Công an TP.HCM về việc trấn áp tội phạm lợi dụng vỏ bọc doanh nghiệp, đặc biệt là tội phạm lừa đảo qua hình thức "hợp đồng kỳ nghỉ", PC03 Công an TP.HCM đã xác lập chuyên án đấu tranh.
Qua quá trình trinh sát, lực lượng chức năng đã đồng loạt khám xét nhiều địa điểm hoạt động của chi nhánh Công ty TNHH Holidays Việt Nam tại TP.HCM, bao gồm: số 5 Lê Quý Đôn, số 40A - 40B Út Tịch và số 343 Phạm Ngũ Lão.
Cơ quan điều tra xác định 12 bị can vừa bị khởi tố là những mắt xích quan trọng trong đường dây này. Trong đó, Nguyễn Danh Thành được xác định là kẻ chủ mưu, trực tiếp xây dựng và chỉ đạo toàn bộ kịch bản bán hàng tại TP.HCM; Đinh Sơn Hải (giám đốc kinh doanh) là người trực tiếp triển khai các hoạt động lừa đảo và điều hành các nhóm quản lý cấp dưới.
Theo cơ quan điều tra, đây là vụ án có quy mô đặc biệt lớn với thủ đoạn hết sức tinh vi và có tổ chức bài bản. Các đối tượng đã dựng lên một "kịch bản" hoàn hảo từ khâu tiếp cận khách hàng, tổ chức các hội thảo hoành tráng để tư vấn, cho đến việc chèo kéo ký kết hợp đồng.
Chưa dừng lại ở đó, sau khi khách hàng đã "cắn câu", nhóm này tiếp tục sử dụng nhiều thủ đoạn gian dối, o ép buộc nạn nhân phải rót thêm tiền đầu tư để rồi chiếm đoạt trắng trợn.
Bước đầu, Công an TP.HCM xác định đường dây này đã lừa đảo trót lọt gần 10.000 hợp đồng kỳ nghỉ, chiếm đoạt số tiền "khủng" lên tới 900 tỉ đồng.
Để khắc phục hậu quả và bảo vệ quyền lợi cho người dân, cơ quan công an đã khẩn trương áp dụng các biện pháp ngăn chặn, phong tỏa tài khoản và các giao dịch tài sản liên quan đến nhóm phạm tội với tổng giá trị khoảng 130 tỉ đồng.
Hiện PC03 Công an TP.HCM đang tiếp tục mở rộng điều tra vụ bán hợp đồng kỳ nghỉ, truy xét toàn bộ các đối tượng liên quan để xử lý nghiêm minh trước pháp luật, đồng thời tìm mọi cách thu hồi tối đa tài sản bị chiếm đoạt.
Công an TP.HCM cho biết đối với các nạn nhân những ai đã ký hợp đồng với chi nhánh Công ty TNHH Holidays Việt Nam hoặc bị lôi kéo bằng thủ đoạn tương tự, cần nhanh chóng liên hệ Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.HCM để trình báo, cung cấp hồ sơ, tài liệu phục vụ điều tra.
Đối với người dân, Công an TP.HCM khuyến cáo cần nâng cao cảnh giác trước những lời chào mời mua bán, góp vốn vào các sản phẩm nghỉ dưỡng đi kèm cam kết "lợi nhuận khủng", "chuyển nhượng dễ dàng", "hoàn vốn nhanh" hay tặng kèm ưu đãi giá trị lớn.
Đồng thời, phải kiểm tra kỹ tính pháp lý của doanh nghiệp, năng lực thực tế của dự án cũng như quyền sở hữu tài sản trước khi đặt bút ký hợp đồng và chuyển tiền. Khi phát hiện dấu hiệu bất thường, cần lập tức trình báo cơ quan công an gần nhất để được hỗ trợ giải quyết.
