Hành trình sáng lập và điều hành Trung tâm Giáo dục truyền thống và lịch sử của ông Lê Xuân Niêm – một cựu chiến binh trong hơn ba thập kỷ qua, là một bản hùng ca giữa đời thường, được viết nên bởi máu, nước mắt và một trái tim rực lửa yêu nước.
Sinh năm 1949, năm 1965, khi mới bước sang tuổi 16, chàng thiếu niên Lê Xuân Niêm đã giấu gia đình để tòng quân.
Tuổi thanh xuân của ông gắn liền với vùng đất Quảng Trị anh hùng, cùng Trung đoàn 812 đơn vị ông, qua từng trận đánh ở Cồn Tiên, Dốc Miếu, Thành cổ Quảng Trị…
Bản thân ông cũng là thương binh hạng 4/4. Trở về từ chiến trường, ông công tác tại Quân khu Thủ đô, làm giáo viên, trợ lý quân lực, trợ lý chính sách trong nhịp sống thời bình.
Thế nhưng, những ám ảnh ngoài mặt trận về sự hy sinh của bao đồng đội vẫn khiến ông day dứt khôn nguôi. Năm 1992, ông xin nghỉ hưu sớm và thành lập Trung tâm Giáo dục truyền thống và lịch sử.
Chia sẻ về cơ duyên thành lập trung tâm, ông cho biết, vào tháng 5 năm 1992, ông đã tổ chức một cuộc gặp mặt quy mô lớn dành cho 1.400 cựu chiến sĩ Điện Biên Phủ tại Hội trường Ba Đình, và vinh dự mời được Phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Định đến dự. Sự kiện thành công đã gây xúc động mạnh mẽ trong những người tham dự.
Tuy nhiên, ông Niêm nhận thấy, muốn tạo ra phong trào sâu rộng và lâu dài cho xã hội, cần phải có bộ máy và tính chuyên nghiệp. Trung tâm Giáo dục truyền thống và lịch sử sau đó đã ra đời, nhờ sự giúp đỡ của giáo sư – viện sĩ Phạm Minh Hạc, Phó trưởng ban thường trực – Ban Khoa giáo T.Ư Đảng lúc bấy giờ, ông Niêm chia sẻ.
Ngay từ ngày đầu thành lập, ông Niêm đã xác định trung tâm hoạt động với một tôn chỉ “6 tự”: tự nguyện, tự lo, tự làm, tự trang trải, tự nuôi nhau và tự chịu trách nhiệm. Vậy là ông cùng những đồng đội già tìm cách xã hội hóa phong trào.
Hơn 30 năm qua, dưới sự chèo lái của ông Lê Xuân Niêm, trung tâm đã làm được những điều mà không phải tổ chức nào cũng làm được. Ông và các cộng sự đã huy động được hàng trăm tỉ đồng để hỗ trợ các đối tượng chính sách và vùng căn cứ kháng chiến. Trung tâm đã xây dựng hàng loạt ngôi nhà tình nghĩa, hỗ trợ nhiều gia đình chính sách và người có công có hoàn cảnh khó khăn.
Ông đã tổ chức cho hàng triệu lượt người đi thực tế, tham quan các di tích văn hóa lịch sử, thăm chiến trường xưa, đặc biệt là những chuyến đi “Về nguồn với Bác Hồ” để bồi đắp lòng yêu nước và cách mạng.
Những chuyến xe của trung tâm lăn bánh khắp mọi miền Tổ quốc, từ ngã ba Đồng Lộc, Thành cổ Quảng Trị, đến Côn Đảo, Phú Quốc, đất mũi Cà Mau và vùng cao Tây Bắc, Việt Bắc…
Ông còn đưa hàng trăm đoàn cựu chiến binh và gia đình chính sách đến Lào, Campuchia, Trung Quốc, Thái Lan, Nhật Bản, Liên bang Nga, để kết nối tinh thần quốc tế, quảng bá lịch sử kiên cường của dân tộc Việt Nam.
Đặc biệt, trăn trở trước một bộ phận thế hệ trẻ chưa quan tâm đến lịch sử, coi đây là môn học phụ, khô khan, nhàm chán, ông đã đúc kết toàn bộ lịch sử thời đại Hồ Chí Minh với “6 kỳ tích cách mạng” rất ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ để truyền đạt cho giới trẻ.
6 kỳ tích đó là: Cách mạng tháng Tám; kháng chiến chống Pháp; kháng chiến chống Mỹ (thống nhất non sông); các cuộc chiến tranh bảo vệ biên giới và làm nghĩa vụ quốc tế cao cả; đổi mới, xây dựng, hội nhập phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc thành công; nâng tầm vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế.
Thông qua cách hệ thống hóa này, lịch sử không còn là những con số, ngày tháng khô khan, mà biến thành niềm tự hào của người trẻ. Chính ông và đồng đội đã tạo ra một “trường học lịch sử không vách ngăn” trong cộng đồng.
Những cống hiến không mệt mỏi của cựu chiến binh Giám đốc Lê Xuân Niêm và tập thể Trung tâm Giáo dục truyền thống và lịch sử đã được Đảng và Nhà nước ghi nhận bằng tấm Huân chương Lao động hạng nhì và hạng ba, cùng nhiều bằng khen của các bộ, ngành T.Ư.
Nhưng với ông, phần thưởng cao quý nhất là sự tin yêu của nhân dân, sự trân trọng của đồng đội và sự chuyển biến trong nhận thức của các thế hệ trẻ.
Ở độ tuổi 77, khi những vết thương cũ vẫn còn đau nhức, nhưng ông Niêm vẫn đang trực tiếp quản lý trung tâm cùng các văn phòng đại diện, 4 câu lạc bộ Người Anh hùng và nhân chứng kể chuyện lịch sử cho tuổi trẻ nhà trường.
Thông điệp lớn nhất mà người lính già muốn gửi gắm đến thế hệ thanh niên ngày nay rằng: “Nếu thế hệ trẻ không biết được lịch sử, không hiểu được 6 kỳ tích vĩ đại của dân tộc mà cha ông đã đánh đổi bằng cả máu xương và nước mắt, thì làm sao có được hòa bình”.
Ngày 5.6, T.Ư Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam phối hợp Trung tâm Phát triển văn hóa đọc và kinh tế xuất bản (Hội Xuất bản Việt Nam), Tỉnh đoàn Gia Lai và Hội Sinh viên tỉnh Gia Lai tổ chức chương trình Sinh viên với biển, đảo Tổ quốc tại xã đảo Nhơn Châu, tỉnh Gia Lai (trước đây thuộc TP.Quy Nhơn, tỉnh Bình Định).
Tham dự có ông Nguyễn Ngọc Lương, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai; anh Nguyễn Duy Hưng, Chánh văn phòng T.Ư Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam; anh Phạm Hồng Hiệp, Bí thư Tỉnh đoàn Gia Lai cùng đại diện nhiều đơn vị đồng hành.
Chương trình thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, thanh niên, sinh viên, lực lượng vũ trang và người dân địa phương.
Với mục tiêu chăm lo đời sống người dân vùng biển đảo, phát triển văn hóa đọc, nâng cao kỹ năng sống cho thanh thiếu nhi và tăng cường nhận thức về chủ quyền biển đảo, chương trình đã huy động tổng nguồn lực hơn 200 triệu đồng từ các tổ chức, doanh nghiệp và nhà hảo tâm.
Đồng hành cùng chương trình có Hội Xuất bản Việt Nam, Báo Thanh Niên, Hiệp hội logistics và cảng biển tỉnh Đắk Lắk, Tổng công ty Đối tác Chân Thật cùng nhiều đơn vị khác.
Tại xã đảo Nhơn Châu, ban tổ chức đã trao tặng một căn nhà đại đoàn kết trị giá 60 triệu đồng cho gia đình chính sách; xây dựng thư viện với 500 đầu sách dành cho Trường tiểu học và THCS Nhơn Châu trị giá 50 triệu đồng; tặng 26 xe đạp cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 52 triệu đồng.
Ngoài ra, 61 suất quà cũng được trao đến các gia đình chính sách và hộ dân khó khăn trên đảo.
Ông Nguyễn Thanh Hân, Giám đốc Trung tâm Phát triển văn hóa đọc và kinh tế xuất bản, cho biết chương trình không chỉ mang đến sự hỗ trợ thiết thực mà còn hướng tới lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội bền vững.
"Chúng tôi kỳ vọng chương trình sẽ trở thành mô hình kết nối hiệu quả giữa hoạt động an sinh xã hội, giáo dục và phát triển văn hóa đọc, góp phần xây dựng cộng đồng ngày càng phát triển, văn minh và giàu bản sắc", ông Hân chia sẻ.
Trong khuôn khổ chương trình, đoàn công tác cũng đến thăm, động viên và trao quà cho cán bộ, chiến sĩ Đồn biên phòng Nhơn Châu và Đại đội Hỗn hợp Cù Lao Xanh đang thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển đảo.
Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Ngọc Lương ghi nhận những kết quả mà các đơn vị đạt được trong thời gian qua, đồng thời đề nghị lực lượng biên phòng tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, truyền thống kỷ luật và luôn sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện để bảo vệ vững chắc chủ quyền biên giới quốc gia.
Theo ông Lương, bên cạnh nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền, lực lượng biên phòng còn đóng vai trò quan trọng trong công tác hỗ trợ người dân phát triển kinh tế, giảm nghèo, chăm lo giáo dục và phối hợp thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chống khai thác hải sản bất hợp pháp (IUU).
"Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, vất vả khi sống xa gia đình, tôi tin tưởng các chiến sĩ sẽ giữ vững bản lĩnh bộ đội Cụ Hồ để vượt qua mọi thử thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và tiếp tục là điểm tựa tin cậy của người dân", ông Lương nhấn mạnh.
Bên cạnh các hoạt động an sinh, Ban tổ chức chương trình Sinh viên với biển, đảo Tổ quốc tại xã đảo Nhơn Châu còn tổ chức ra quân làm sạch môi trường biển, thu gom rác thải tại khu dân cư ven biển, tuyên truyền giảm thiểu rác thải nhựa và bảo vệ hệ sinh thái biển. Học sinh địa phương cũng được tham gia các buổi truyền thông, tập huấn kỹ năng phòng chống xâm hại trẻ em và bạo lực học đường.
Chiểu 17.7, tại Hà Nội, trong khuôn khổ Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đoàn lần thứ 2 khóa XIII, Ban Chấp hành Trung ương Đoàn đã xem xét, thống nhất việc thành lập Hội đồng Đội Trung ương khóa X, giai đoạn 2026 - 2031, nhằm kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ, chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng trong giai đoạn mới.
Hội đồng Đội Trung ương khóa X gồm 40 thành viên là lãnh đạo T.Ư Đoàn, đại diện các bộ, ngành, cơ quan của Quốc hội, các tổ chức chính trị - xã hội, chuyên gia trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, pháp luật, văn hóa, cùng đội ngũ cán bộ làm công tác Đội ở Trung ương và địa phương.
Chị Hồ Hồng Nguyên, Bí thư Trung ương Đoàn, được phân công giữ chức Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ương khóa X. Anh Hoàng Thái Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Đoàn, Phó trưởng ban Công tác thanh thiếu nhi, giữ chức Phó chủ tịch thường trực.
Bên cạnh đó, Hội đồng Đội có các phó chủ tịch là đại diện lãnh đạo Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế, Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, cùng lãnh đạo Ban Công tác thanh thiếu nhi Trung ương Đoàn.
Danh sách thành viên Hội đồng Đội quy tụ nhiều đại diện của các cơ quan, đơn vị như: Bộ VH-TT-DL, Bộ Tư pháp, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Báo Thiếu niên Tiền phong và Nhi đồng, Nhà xuất bản Kim Đồng, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam, Trung tâm Hỗ trợ và phát triển thiếu nhi Việt Nam.
Thành viên Hội đồng Đội còn bao gồm lãnh đạo Hội đồng Đội các địa phương, giáo viên tổng phụ trách Đội tiêu biểu và các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục, pháp lý, y tế.
Nghệ sĩ nhân dân Nguyễn Xuân Bắc, Cục trưởng Cục Nghệ thuật biểu diễn (Bộ VH-TT-DL), tiếp tục tham gia Hội đồng Đội với vai trò Ủy viên.
Theo số liệu mới nhất từ Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM về thị trường lao động TP.HCM, ngoại trừ lao động phổ thông và công việc giản đơn có 6.099 việc tìm người, thì trong danh sách các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tháng 5, lĩnh vực kinh doanh, bán hàng đứng ở vị trí hàng đầu với 3.233 vị trí tuyển dụng, chiếm gần 15% tổng nhu cầu nhân lực toàn thị trường.
Trong khi đó, nhóm ngành sản xuất vẫn duy trì nhu cầu nhân lực rất lớn. Cụ thể, lĩnh vực vận hành máy, sản xuất có đào tạo, có tay nghề, ghi nhận nhu cầu tuyển dụng 3.077 người, đứng thứ hai toàn thị trường.
Còn nhóm sản xuất, quản lý sản xuất, R&D (nghiên cứu và phát triển), kiểm nghiệm cần thêm 1.674 lao động.
Một số ngành nghề khác cũng cần nhiều nhân sự, có thể kể như: kế toán, kiểm toán, thuế với 865 vị trí tuyển dụng. Lĩnh vực nhân sự, hành chính, pháp chế, văn phòng có 832 việc tìm người. Hay lĩnh vực tài chính, kinh tế, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm cũng cần 806 nhân sự...
Đáng chú ý, dù việc tìm người lĩnh vực kinh doanh, bán hàng lên đến 3.233 vị trí tuyển dụng nhưng chỉ có 934 người tìm việc liên quan. Đặc biệt, bất động sản là lĩnh vực có tỷ lệ chênh lệch cung và cầu gây bất ngờ. Theo thống kê, doanh nghiệp cần tuyển 598 lao động trong lĩnh vực bất động sản, phát triển dự án, nhưng chỉ ghi nhận... 6 người tìm việc.
Ông Trần Thiện, Trưởng phòng nhân sự Công ty HyperCart (lĩnh vực thương mại điện tử, xã Tân Vĩnh Lộc, TP.HCM; trước là P.Tân Tạo, Q.Bình Tân, TP.HCM), lý giải: "Sau giai đoạn nhiều biến động của thị trường bất động sản những năm gần đây, không ít lao động đã chuyển sang các ngành nghề khác có tính ổn định cao hơn. Vì thế, các doanh nghiệp trong lĩnh vực này hiện không chỉ cạnh tranh sản phẩm mà còn cạnh tranh gay gắt để thu hút nhân sự".
Theo ông Đặng Thành Khiết, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Kim Long Commerce (P.Chợ Lớn, TP.HCM; trước là P.13, Q.5): "Qua số liệu này có thể thấy tâm lý của lao động trẻ đã có nhiều thay đổi, là ưu tiên sự ổn định, lương cố định và chế độ phúc lợi hơn là những công việc phụ thuộc vào doanh số".
Cũng từ số liệu của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, cho thấy nhiều ngành nghề từng được xem là hấp dẫn với lao động trẻ cũng đang rơi vào tình trạng thiếu nhân lực. Chẳng hạn, lĩnh vực tài chính, kinh tế,ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm cần tuyển 806 lao động nhưng chỉ có 290 người tìm việc. Hay marketing, truyền thông, quảng cáo cần 581 người nhưng chỉ có 147 người tìm việc.
Còn lĩnh vực logistics, kho vận, xuất nhập khẩu cần 338 lao động nhưng nguồn cung chỉ đạt 127 người. Hoặc xây dựng, hạ tầng, giao thông cần 427 lao động nhưng chỉ có 85 người tìm việc. Lĩnh vực giáo dục đào tạo cũng cần 319 nhân sự nhưng chỉ ghi nhận 57 người tìm việc...
Bà Tô Thị Hải Vân, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH CoreLink HR (P.Thới An, TP.HCM; trước là P.Thới An, Q.12), cho rằng: "Những con số này cho thấy thị trường lao động đang có sự dịch chuyển mạnh mẽ. Người lao động không còn tập trung vào những ngành từng được xem là hấp dẫn nhất, trong khi doanh nghiệp lại đang mở rộng nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực mới".
Theo các chuyên gia lao động, dữ liệu tuyển dụng tháng 5.2026 là một nguồn tham khảo quan trọng cho học sinh, sinh viên và người đang tìm việc.
"Thay vì lựa chọn ngành nghề theo xu hướng hoặc theo quan niệm truyền thống, người lao động cần theo dõi sát nhu cầu thực tế của thị trường. Việc trang bị kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, ngoại ngữ và kinh nghiệm thực hành đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đối với học sinh cuối cấp, việc chọn ngành học cũng cần xuất phát từ năng lực bản thân và nhu cầu xã hội, thay vì chỉ dựa vào suy nghĩ rằng đại học là con đường duy nhất dẫn đến thành công", bà Vân chia sẻ.
Ông Thiện nói: "Những con số từ thị trường lao động TP.HCM tháng 5.2026 cho thấy cơ hội việc làm vẫn rất rộng mở. Tuy nhiên, cơ hội ấy đang tập trung ở những ngành nghề, kỹ năng và năng lực mà doanh nghiệp thực sự cần. Trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi, người lao động càng hiểu rõ nhu cầu nhân lực bao nhiêu thì cơ hội tìm được việc làm phù hợp sẽ càng lớn bấy nhiêu".
