Lễ đón Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm thăm Sri Lanka

Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 đã quy định rất rõ trách nhiệm của MTTQ VN và các tổ chức thành viên trong phòng, chống tham nhũng. Trước hết là tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng; phản biện xã hội, kiến nghị hoàn thiện chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng. Cạnh đó, kiến nghị việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng; động viên nhân dân tham gia tích cực vào việc phát hiện, phản ánh, tố cáo, cung cấp thông tin về hành vi tham nhũng.

MTTQ VN và các tổ chức thành viên có quyền yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền áp dụng các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, xác minh vụ việc tham nhũng, xử lý người có hành vi tham nhũng, thu hồi tài sản tham nhũng, kiến nghị việc bảo vệ, khen thưởng người có công phát hiện, tố cáo hành vi tham nhũng.

Trong nhiều năm qua, MTTQ và các tổ chức thành viên đã chủ động, quyết liệt trên mặt trận phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực (PCTNLPTC). Báo cáo tổng kết giai đoạn 2021 - 2025 của Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư cho thấy công tác PCTNLPTC trong hệ thống Mặt trận và các tổ chức thành viên từng bước đi vào nề nếp.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTNLPTC được xác định là mặt trận tư tưởng - văn hóa đặc biệt quan trọng, góp phần hình thành và củng cố văn hóa liêm chính trong toàn hệ thống Mặt trận và các tổ chức thành viên.

Hằng năm, cấp ủy, tổ chức Đảng MTTQ, các đoàn thể T.Ư đều ban hành kế hoạch học tập, quán triệt nghị quyết của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và PCTNLPTC. Các tổ chức Đảng trực thuộc duy trì nghiêm chế độ sinh hoạt định kỳ, đưa nội dung tự phê bình và phê bình, đấu tranh chống suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", PCTNLPTC thành nội dung thường xuyên. Qua đó, nhận thức và ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý trong việc tự rèn luyện, "tự soi, tự sửa", gìn giữ phẩm chất đạo đức, lối sống và chủ động phòng ngừa TNLPTC được nâng lên rõ rệt.

Song song, các cuộc thi và giải thưởng trên các cơ quan báo chí, truyền thông về chủ đề PCTNLPTC được đẩy mạnh. Qua đó, phản ánh kịp thời những gương tập thể, cá nhân điển hình; phê phán, uốn nắn những biểu hiện lệch chuẩn trong công tác, sinh hoạt của cán bộ, đảng viên.

Công tác tuyên truyền, công khai, minh bạch trong quản lý và sử dụng các quỹ nhân đạo, từ thiện, quỹ "Vì người nghèo", quỹ cứu trợ và các nguồn lực huy động từ nhân dân cũng được đặc biệt chú trọng giúp củng cố niềm tin của nhân dân, đồng thời phòng ngừa những biểu hiện tiêu cực, lợi dụng quỹ để trục lợi hoặc gây thất thoát nguồn lực hỗ trợ cộng đồng.

Đặc biệt, công tác cán bộ được xác định là khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định trong nâng cao hiệu quả PCTNLPTC. Các nghị quyết, kết luận của T.Ư về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền; về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên được nghiêm túc triển khai.

Công tác quy hoạch cán bộ được bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch. MTTQ cũng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Các quy trình bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ đều được thực hiện công khai, minh bạch, có sự giám sát của tổ chức Đảng Mặt trận và các tổ chức thành viên; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, gắn đánh giá cán bộ với kết quả PCTNLPTC.

Về chống lãng phí, 5 năm qua, các cơ quan thuộc hệ thống MTTQ và các đoàn thể T.Ư đã xây dựng và ban hành trên 180 văn bản nội bộ về quản lý tài chính, tài sản công, quy trình công tác cán bộ, tiêu chuẩn, định mức, chế độ, hướng dẫn thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, quy chế chi tiêu nội bộ, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù của từng tổ chức. Các tổ chức thuộc hệ thống Mặt trận đều thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ chặt chẽ, thực hiện công khai, minh bạch ngân sách, mua sắm, đầu tư, tài sản công, tuyển dụng và công tác cán bộ, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai và giám sát nội bộ.

Việc xây dựng văn hóa liêm chính, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu được cấp ủy, tổ chức Đảng MTTQ và các đoàn thể T.Ư quan tâm chỉ đạo sâu sát. 100% cán bộ lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng, người đứng đầu các đơn vị trực thuộc đều cam kết nêu gương, không tham nhũng, không bao che, không tiếp tay cho tiêu cực. MTTQ cũng đã chủ động triển khai ứng dụng KH-CN, chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính, kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn... để PCTNLPTC.

Ngày 25.3 vừa qua, Ban Thường trực Ủy ban T.Ư MTTQ VN ban hành Kế hoạch số 138/KH-MTTW-BTT về tham gia công tác PCTNLPTC năm 2026 nhằm tiếp tục cụ thể hóa chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTNLPTC; phát huy vai trò của MTTQ VN và các tổ chức thành viên trong tuyên truyền, vận động, giám sát, phản biện xã hội, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

Những năm qua, MTTQ VN và các tổ chức thành viên đã phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội đối với công tác PCTNLPTC. Từ năm 2016 tới tháng 10.2025, Ban Thường trực Ủy ban T.Ư MTTQ VN đã tiếp nhận qua đường bưu điện 21.408 đơn, thư, khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân. Nhiều trong số đó có nội dung liên quan đến tham nhũng đã được Ban Thường vụ Ủy ban T.Ư MTTQ VN chuyển tới các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Vai trò của Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng được phát huy mạnh mẽ. Từ năm 2021 đến nay, cả nước đã tổ chức hơn 300.000 cuộc giám sát của Ban Thanh tra nhân dân và Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng hoạt động, với gần 600.000 lượt thành viên tham gia giám sát trực tiếp các công trình, dự án, chương trình đầu tư công, xây dựng cơ bản ở cơ sở. Thông qua đó, vai trò trực tiếp của nhân dân trong việc tham gia phòng ngừa, phát hiện TNLPTC được phát huy, đồng thời hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động giám sát, phản biện xã hội của MTTQ VN, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Thông qua hoạt động giám sát, MTTQ VN và các tổ chức chính trị - xã hội trực tiếp phát hiện và kiến nghị xử lý nhiều vụ việc TNLPTC, như năm 2022, đã phát hiện dấu hiệu sai phạm trong công tác bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng tại một số dự án trọng điểm quốc gia, kiến nghị cơ quan chức năng thanh tra, xử lý. Năm 2023, nhiều vụ việc tiêu cực liên quan đến việc sử dụng ngân sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn sau đại dịch Covid-19 và tình trạng thất thoát, lãng phí trong đầu tư công đã được MTTQ phát hiện, phản ánh, yêu cầu xử lý.

Qua giám sát về trách nhiệm nêu gương và đạo đức của người đứng đầu, đến nay gần 90% tỉnh, thành ủy đã ban hành quy định về trách nhiệm tiếp thu ý kiến giám sát của MTTQ và các đoàn thể, và gần 83% tỉnh, TP ban hành quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với nhân dân - thể hiện sự chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động về công tác PCTNLPTC gắn với xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Qua giám sát đối với cán bộ, đảng viên tại cơ quan, nơi cư trú của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, nhiều địa phương ghi nhận những trường hợp cán bộ có biểu hiện tiêu cực, vi phạm quy định nêu gương đã được phản ánh kịp thời, góp phần làm căn cứ cho công tác kiểm điểm, xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Công tác giám sát việc kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức được MTTQ VN và các tổ chức thành viên triển khai ngày càng chặt chẽ, thường xuyên, coi đây là một nội dung quan trọng để phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng, tiêu cực từ gốc.

Nhiều vụ việc do MTTQ và các đoàn thể phát hiện, kiến nghị xử lý đã được cơ quan chức năng tiếp thu và vào cuộc điều tra, xử lý nghiêm minh, trong đó có các trường hợp cán bộ bị xử lý kỷ luật, thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

MTTQ VN, các tổ chức thành viên còn tích cực triển khai Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10.1.2019 của Bộ Chính trị về bảo vệ người phát hiện, tố giác, đấu tranh chống TNLPTC, qua đó củng cố niềm tin, khuyến khích nhân dân mạnh dạn tham gia phát hiện, phản ánh sai phạm, tạo ra mạng lưới giám sát xã hội rộng khắp.

MTTQ VN và các tổ chức thành viên cũng đã chủ động tăng cường phối hợp với các cơ quan Đảng, Nhà nước trong công tác PCTNLPTC. Công tác phối hợp được thể hiện rõ thông qua các quy chế phối hợp, chương trình công tác chung đã được ký kết và triển khai giữa Ban Thường trực Ủy ban T.Ư MTTQ VN với Ủy ban Kiểm tra T.Ư, Thanh tra Chính phủ, Kiểm toán Nhà nước, Bộ Tư pháp, Ban Nội chính T.Ư và nhiều bộ, ngành liên quan.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực chất công tác giám sát và phản biện xã hội; chủ động, tích cực tham gia xây dựng Đảng và Nhà nước, PCTNLPTC là một trong những mục tiêu quan trọng được nhấn mạnh trong dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ VN lần thứ XI, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Tin Gốc: Thanh Niên

Sáng nay 12.5, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần XI, nhiệm kỳ 2026 - 2031 tiến hành khai mạc. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tham dự và có bài phát biểu chỉ đạo.

Trước khi bắt đầu lễ khai mạc, các đại biểu xem phóng sự về kết quả công tác Mặt trận giai đoạn 2024 - 2026.

Sau phần văn nghệ, chào cờ và hát Quốc ca; tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu, đại hội tiến hành báo cáo kết quả ngày làm việc thứ nhất và Đoàn Chủ tịch Đại hội lên điều hành và Đoàn Thư ký lên làm việc.

Kế đó, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam sẽ có diễn văn khai mạc đại hội; đại biểu nghe trình bày Báo cáo chính trị của Đại hội.

Tại lễ khai mạc, đại hội sẽ nghe phát biểu của đại diện lãnh đạo Chính phủ, lãnh đạo Quốc hội, các đại biểu tham luận.

Dự kiến, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tham dự và có bài phát biểu chỉ đạo.

Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2026 - 2031 mở đầu cho nhiệm kỳ vận hành bộ máy sau khi hoàn thành chủ trương sắp xếp các tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ về trực thuộc MTTQ Việt Nam.

Với phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển", đại hội xác định phương hướng, mục tiêu và chương trình hành động nhiệm kỳ 2026 - 2031 nhằm đáp ứng yêu cầu của thực tiễn đặt ra.

Đồng thời, khẳng định vai trò nòng cốt chính trị của MTTQ Việt Nam trong xây dựng và phát huy truyền thống yêu nước, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, chung sức, đồng lòng cùng toàn Đảng, toàn quân, toàn dân tộc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Tin Gốc: Thanh Niên

Dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sáng nay 4.6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã có bài phát biểu chỉ đạo quan trọng.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho rằng, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với những mục tiêu lớn về công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng. Trong hành trình đó, giai cấp công nhân và người lao động giữ vai trò đặc biệt quan trọng.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, không thể xây dựng một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại; không thể nâng cao năng suất lao động nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng. Đồng thời, phát triển bền vững cũng không thể đạt được nếu đời sống của công nhân còn nhiều khó khăn và tiếng nói của họ chưa được lắng nghe đầy đủ.

Từ yêu cầu đó, đại hội không chỉ là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức công đoàn mà còn là dịp để xác định con đường đổi mới nhằm đưa Công đoàn Việt Nam thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và người lao động.

Không né tránh những hạn chế

Ghi nhận những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đánh giá các cấp công đoàn đã có nhiều nỗ lực trong việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở và điều kiện lao động cho đoàn viên, người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại cần sớm khắc phục.

Theo đó, một số hoạt động công đoàn vẫn còn nặng tính hành chính, phong trào, chưa thật sự đi sâu vào những vấn đề người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại và bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế. Không ít công đoàn cơ sở chưa đủ mạnh để nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc phát sinh trong quan hệ lao động.

Đáng chú ý, đời sống của một bộ phận công nhân, nhất là lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, lao động di cư, lao động phi chính thức vẫn gặp nhiều khó khăn về thu nhập, nhà ở, trường học cho con, y tế và các điều kiện an sinh xã hội.

"Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn và thực chất hơn. Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể hiện đại nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh.

Một trong những yêu cầu quan trọng được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đặt ra cho nhiệm kỳ tới là Công đoàn phải đổi mới để thật sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân. Mọi hoạt động công đoàn phải lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Công đoàn được thành lập để đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động. Vì vậy, mọi chương trình, kế hoạch hay phong trào đều phải trả lời được câu hỏi: người lao động được hưởng lợi gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ và tiếng nói nào được lắng nghe.

"Hiệu quả của Công đoàn không nên được đo bằng số cuộc họp, số văn bản hay số lượng phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ.

Lãnh đạo cao nhất của Đảng, Nhà nước yêu cầu ở đâu có người lao động thì ở đó phải có công đoàn. Khi quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, Công đoàn phải lên tiếng, chủ động đối thoại, hòa giải và bảo vệ cái đúng.

Đặc biệt, Công đoàn cần nâng cao năng lực phòng ngừa tranh chấp lao động từ sớm, từ cơ sở. Những phản ánh, kiến nghị của công nhân phải được lắng nghe trước khi trở thành bức xúc; những mâu thuẫn nhỏ cần được giải quyết kịp thời trước khi phát triển thành điểm nóng.

Nhấn mạnh vai trò của Công đoàn cơ sở, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho rằng đây là địa bàn quyết định sức sống của toàn bộ hệ thống Công đoàn.

Theo đó, Công đoàn cấp trên phải hướng mạnh về cơ sở, hỗ trợ về pháp lý, kỹ năng thương lượng, đối thoại, xử lý tranh chấp và các phương pháp vận động người lao động.

Đối với cán bộ Công đoàn cơ sở, yêu cầu đặt ra là phải thực sự gần công nhân, hiểu công nhân, lắng nghe được tâm tư của công nhân và dám bảo vệ công nhân bằng pháp luật cũng như trách nhiệm của mình.

"Không thể để công đoàn cơ sở chỉ là nơi tổ chức phong trào, thu đoàn phí hay phát quà dịp lễ, tết. Công đoàn cơ sở phải là nơi người lao động tìm đến", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh.

Trước yêu cầu của thời đại số, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị xây dựng Công đoàn Việt Nam theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch và có đủ năng lực đại diện trong tình hình mới.

Công đoàn số không chỉ dừng lại ở việc ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên mà còn phải giúp tổ chức Công đoàn nắm chắc tình hình lao động, dự báo sớm nguy cơ tranh chấp để có giải pháp xử lý kịp thời.

"Đất nước đang cần một giai cấp công nhân hiện đại hơn, bản lĩnh hơn, sáng tạo hơn. Người lao động đang cần một tổ chức Công đoàn gần gũi hơn, thiết thực hơn, mạnh mẽ hơn", Tổng Bí thư nhấn mạnh.

Tin Gốc: Thanh Niên