Ngày 21/5, Công an TP HCM cho biết phát hiện 85 người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam (17 người trái phép) thuê khách sạn tại phường Thuận Giao, làm nơi ở và lắp đặt hệ thống máy móc.
Theo điều tra, nhóm này do một cặp vợ chồng cầm đầu, thuê khách sạn với giá 315 triệu đồng mỗi tháng để làm nơi lưu trú, đồng thời đặt máy móc phục vụ hoạt động phạm pháp. Toàn bộ thiết bị được đưa từ Campuchia về Việt Nam.
Người cầm đầu khai trước đó từng quản lý một “ký túc xá” cho công ty hoạt động tại Campuchia. Gần đây, người này được giao sang Việt Nam thuê địa điểm, tổ chức nơi ở cho cả nhóm và lắp đặt máy móc.
Tuy nhiên, khi nhóm này vừa nhập cảnh vào Việt Nam đầu tháng 5 và đang lắp đặt thiết bị thì bị Công an TP HCM phát hiện.
Trong số những người bị bắt, 17 người khai đã nhập cảnh trái phép bằng thuyền nhỏ qua sông và đi xe máy theo các đường mòn, lối mở khu vực biên giới. Sau khi vào Việt Nam, họ bị “quản lý” thu hộ chiếu và đưa thẳng về khách sạn.
Cùng thời điểm, Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh phối hợp với Công an phường Thạnh Mỹ Tây kiểm tra hành chính căn hộ chung cư trên đường Nguyễn Hữu Cảnh. Tại đây cảnh sát phát hiện 11 người mang quốc tịch Trung Quốc, có nhiều máy móc, thiết bị được nối mạng, có biểu hiện nghi vấn hoạt động tội phạm công nghệ cao.
Ngày 11-5, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP Đồng Nai cho hay vừa ra quyết định tạm giữ Nguyễn Văn Xuyên (43 tuổi, quê An Giang, tạm trú tại xã An Phước) liên quan vụ tranh chấp do hát karaoke gây ồn ào.
Thông tin ban đầu, khoảng 11h ngày 8-5, Xuyên tổ chức ăn nhậu và mở loa hát karaoke với âm lượng lớn gây mất trật tự khu dân cư.
Khoảng 4 tiếng sau, cán bộ Công an xã An Phước đã trực tiếp đến nhắc nhở Xuyên sau khi nhận được phản ánh của người dân về việc hát karaoke gây ồn ào.
Tuy nhiên sau khi bị nhắc nhở, Xuyên cho rằng ông P.V.H. (46 tuổi, hàng xóm đối diện nhà Xuyên) đã gọi điện báo công an nên sang nhà ông H. chửi bới.
Không dừng lại ở đó, Xuyên còn về nhà lấy 2 con dao chặt dừa rồi cầm sang nhà ông H. đuổi chém. May mắn ông H. né được nên không bị thương tích.
Sau khi được vợ can ngăn, Xuyên quay về nhà. Ông H. đến cơ quan công an trình báo toàn bộ vụ việc sau đó.
Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP Đồng Nai đã ra lệnh giữ người trong trường hợp khẩn cấp và quyết định tạm giữ đối với Nguyễn Văn Xuyên để điều tra về hành vi cố ý gây thương tích.
Ngày 25/5, nhiều clip ghi lại cảnh một vụ việc xảy ra tại khu vực bãi đỗ xe của nhà hàng T.Đ., gần Công viên Trung tâm Vinh, thuộc phường Thành Vinh, tỉnh Nghệ An.
Theo nội dung các clip, do mâu thuẫn trước đó trong nhà hàng, tài xế ô tô màu trắng bị nhiều người vây quanh tại khuôn viên bãi đỗ xe. Trong lúc nỗ lực thoát khỏi vòng vây, tài xế liên tục lao xe về phía trước rồi lùi lại. Ô tô sau đó tông trúng một người đàn ông khiến nạn nhân ngã xuống đất.
Nhiều người có mặt hô hoán, yêu cầu tài xế dừng xe nhưng tài xế vẫn lái xe rời khỏi hiện trường.
Người đàn ông bị thương được đưa đến Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh (cũ) cấp cứu.
Theo tìm hiểu của phóng viên Dân trí, vụ việc xảy ra vào khoảng 23h ngày 24/5, trong khuôn viên bãi đỗ xe của nhà hàng T.Đ. ở phường Thành Vinh.
Sáng 25/5, trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Nguyễn Hồng Trường, Giám đốc Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh, cho biết nạn nhân được chuyển đến bệnh viện trong tình trạng có chấn thương.
"Qua chụp X-quang bệnh nhân được xác định bị vỡ mâm chày, riêng phần bụng và ngực không việc gì, người này tỉnh táo. Sau khi được các bác sĩ thăm khám, cấp cứu ban đầu, bệnh nhân sau đó được gia đình xin chuyển lên bệnh viện tuyến tỉnh để tiếp tục được theo dõi, điều trị", ông Trường thông tin.
Sáng cùng ngày, trao đổi với phóng viên Dân trí, lãnh đạo Công an phường Thành Vinh cho biết đơn vị đã nắm được thông tin vụ việc và chỉ đạo cán bộ vào cuộc xác minh.
Vậy khoảng thời gian nghỉ thai sản này có làm giảm số ngày phép năm của tôi hay không? Tôi có bị trừ tương ứng 6 ngày phép năm, hay vẫn được giữ nguyên đủ 12 ngày nghỉ phép năm theo quy định?
Luật sư tư vấn:
Căn cứ khoản 7 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hàng năm (thực tế thường gọi là ngày phép năm) của người lao động.
Như vậy, năm 2026 chị nghỉ thai sản khi sinh con (6 tháng) sẽ không bị trừ ngày phép năm, số ngày phép năm của chị vẫn giữ nguyên.
Ngoài trường hợp nêu trên, theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hàng năm của người lao động còn có những trường hợp sau đây:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động năm 2019 nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
- Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động năm 2019.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 1 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 2 tháng trong một năm.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
