Sáng 28.5, Quỹ Khởi sự từ tâm (thành viên Kim Oanh Group) tổ chức tọa đàm với chủ đề “Khởi nghề trong lĩnh vực xã hội – Lối vào hệ sinh thái thiện nguyện”. Các diễn giả tập trung trao đổi nhiều nội dung thực tiễn như: cách xây dựng CV, cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực xã hội, kỳ vọng của nhà tuyển dụng với lao động trẻ…
Ông Nguyễn Phú Đức, Giám đốc Quỹ Khởi sự từ tâm, cho biết tọa đàm là cơ hội để sinh viên lắng nghe và học hỏi kinh nghiệm thực tế từ các chuyên gia nhiều năm gắn bó với lĩnh vực xã hội, qua đó hiểu rõ hơn về con đường nghề nghiệp tương lai.
Ông Đức nhấn mạnh sau mỗi buổi thảo luận, các bên có thể cùng nhìn ra vấn đề mới, tìm giải pháp và tiếp tục đồng hành để tạo ra nhiều giá trị thiết thực hơn cho cộng đồng.
“Chỉ có tấm lòng thôi là chưa đủ. Điều cần thiết hơn là tri thức, năng lực, thời điểm, cơ chế và hơn hết là nguồn lực triển khai”, ông Đức nói.
Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại tọa đàm là câu hỏi của sinh viên về thực trạng nhiều doanh nghiệp hiện nay yêu cầu ứng viên mới ra trường phải có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm, cùng CV (sơ yếu lý lịch hoặc bản tóm tắt quá trình làm việc, học tập – PV) chuyên môn cao.
Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Thành Hưng, quản lý nhân sự Acecook Việt Nam, cho rằng sinh viên không nên hiểu kinh nghiệm chỉ là thời gian làm việc thực tế tại doanh nghiệp; mà còn được hình thành từ quá trình học tập, tham gia hoạt động, dự án, nghiên cứu và cả những trải nghiệm trong cuộc sống.
Ông Hưng cho biết điều doanh nghiệp quan tâm là ứng viên đã tham gia những dự án nào, học được gì từ các môn học, đề tài, luận văn và tích lũy được kỹ năng gì để phục vụ vị trí ứng tuyển.
Theo ông, nếu doanh nghiệp yêu cầu ứng viên phải có nhiều năm kinh nghiệm thực chiến để làm việc ngay thì vị trí đó có thể không phù hợp với sinh viên mới ra trường. Các doanh nghiệp thường tồn tại 2 nhóm tuyển dụng: nhóm nhân sự có kinh nghiệm để đáp ứng công việc tức thời và nhóm nhân sự trẻ có tiềm năng để đào tạo cho kế hoạch dài hạn.
Vì vậy, sinh viên nên định hướng bản thân phù hợp với nhóm tuyển dụng thứ hai thay vì quá áp lực về yêu cầu kinh nghiệm.
Ông Hưng cũng lưu ý người trẻ cần chủ động nâng cao năng lực và tinh thần trách nhiệm.
Thạc sĩ Nguyễn Văn Cử, Giám đốc doanh nghiệp xã hội Đời rất đẹp, chia sẻ thêm về việc xây dựng CV, cho rằng sinh viên không nên chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn mà cần xác định rõ lộ trình nghề nghiệp của bản thân. Từ đó mới có thể đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức để bổ sung kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ phù hợp cho từng giai đoạn phát triển nghề nghiệp.
Theo ông, nhiều sinh viên hiện nay mắc sai lầm khi đến năm cuối đại học mới bắt đầu chuẩn bị CV. Trong khi đó, việc xây dựng kế hoạch phát triển bản thân cần được thực hiện ngay từ năm nhất thông qua học tập, tham gia hoạt động, dự án và trải nghiệm thực tế.
Những sinh viên sớm xác định mục tiêu, chủ động rèn luyện kỹ năng và xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân sẽ có nhiều cơ hội thành công hơn trong môi trường tuyển dụng hiện nay.
Bên cạnh hoạt động tọa đàm, chương trình còn ra mắt 3 câu lạc bộ thiện nguyện trẻ và thúc đẩy xây dựng hệ sinh thái tri thức thiện nguyện cho thế hệ trẻ.
Đồng thời, Quỹ Khởi sự từ tâm ký kết hợp tác cùng 4 trường đại học tại TP.HCM nhằm triển khai các hoạt động định hướng nghề nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và mở rộng cơ hội phát triển cho sinh viên thông qua học bổng, các khóa đào tạo kỹ năng mềm, nghề nghiệp và chương trình huấn luyện chuyên sâu phù hợp với lĩnh vực xã hội.
Ngày 15.5, thông tin từ Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa cho biết, Phòng 3 của Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa cùng với lực lượng của Công an tỉnh Thanh Hóa đã thực hiện quyết định khởi tố vụ án, khởi tố các bị can, bắt tạm giam đối với các bị can Trịnh Thị Vân Anh (43 tuổi, ngụ P.Hàm Rồng, Thanh Hóa), Giám đốc Công ty TNHH du lịch và vận tải Vân Anh (trụ sở tại đường Nguyễn Chí Thanh, P.Hàm Rồng); và Nguyễn Thị Thanh Ngần (44 tuổi, ngụ P.Hạc Thành, Thanh Hóa), để điều tra về tội trốn thuế, quy định tại khoản 3 điều 200 bộ luật Hình sự.
Công ty TNHH du lịch và vận tải Vân Anh là chủ của thương hiệu xe khách Vân Anh chuyên chạy tuyến Thanh Hóa - Hà Nội và ngược lại.
Kết quả điều tra ban đầu của Công an tỉnh Thanh Hóa xác định, các năm 2024 - 2025, bà Trịnh Thị Vân Anh đã chỉ đạo bà Nguyễn Thị Thanh Ngần theo dõi doanh thu ngoài sổ sách, chuyển tiền về tài khoản cá nhân và xuất hóa đơn giá trị gia tăng thấp hơn doanh thu thực tế để trốn thuế tổng số tiền hơn 34,6 tỉ đồng.
Nhà xe Vân Anh ban đầu được biết đến với hoạt động vận chuyển hành khách bằng xe limousine hạng thương gia, loại xe 9 và 16 chỗ ngồi. Những năm gần đây, nhà xe Vân Anh mở rộng quy mô bằng việc tăng hàng trăm xe giường nằm hạng sang, mở các chi nhánh ở nhiều địa bàn tại tỉnh Thanh Hóa để chuyên chạy tuyến Thanh Hóa - Hà Nội và ngược lại.
Trong quá trình hoạt động, nhà xe Vân Anh nhiều lần lập bến tự phát, dừng đỗ trả khách không đúng quy định trên địa bàn thành phố Thanh Hóa cũ.
Theo Bộ Quốc phòng, tại buổi lễ, đại tướng Phan Văn Giang đã trao Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng tặng đại tướng Phạm Văn Trà; trao Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng tặng thiếu tướng Nguyễn Văn Chính, Phó chánh Văn phòng Quân ủy T.Ư - Văn phòng Bộ Quốc phòng; trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng tặng đại tá Lê Trung Kiên, Phó tổng biên tập Cổng thông tin điện tử Bộ Quốc phòng.
Đại tướng Phan Văn Giang nhấn mạnh, đây là niềm vinh dự, tự hào của cá nhân từng đảng viên được trao tặng; là niềm vinh dự, tự hào của Quân ủy T.Ư, Bộ Quốc phòng.
Để tiếp tục phát huy bản chất, truyền thống cách mạng của Đảng và noi theo tấm gương của đại tướng Phạm Văn Trà, đại tướng Phan Văn Giang đề nghị Đảng bộ Quân đội và toàn quân tiếp tục quán triệt sâu sắc, nắm vững, cụ thể hóa và thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.
Tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, xây dựng Đảng bộ Quân đội trong sạch, vững mạnh, gương mẫu tiêu biểu, đẩy mạnh phong trào thi đua quyết thắng, phát huy phẩm chất “bộ đội Cụ Hồ”, xây dựng quân đội tiếp tục phát triển vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Tại buổi lễ, đại tướng Phạm Văn Trà bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và sự tin tưởng tuyệt đối vào Đảng và Bác Hồ vĩ đại. Ông nguyện sẽ tiếp tục đem hết sức lực, trí tuệ của mình để phục vụ cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, của quân đội; chấp hành nghiêm túc Điều lệ Đảng, những quy định đảng viên không được làm; giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng; nguyện suốt đời học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Đại tướng Phạm Văn Trà là cán bộ, đảng viên trưởng thành từ người chiến sĩ; ông đã trải qua 3 cuộc kháng chiến trường kỳ giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc - trực tiếp tham gia chiến đấu, chỉ huy chiến đấu trên các chiến trường, trong đó, có hơn 20 năm tham gia kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, gần 10 năm làm nhiệm vụ quốc tế cao cả trên đất bạn Campuchia...
Suốt 70 năm đứng trong hàng ngũ của Đảng, đại tướng Phạm Văn Trà đã đảm nhận nhiều cương vị công tác quan trọng: Tư lệnh quân khu, Phó tổng Tham mưu trưởng, Tổng tham mưu trưởng - Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó bí thư Đảng ủy Quân sự T.Ư (nay là Quân ủy T.Ư); là thương binh, Anh hùng lực Lượng vũ trang nhân dân; là nhà lãnh đạo cao cấp của Đảng, Nhà nước và quân đội.
Đại tướng Phạm Văn Trà hội tụ đầy đủ nhân cách “trí - dũng - nhân - tín - liêm - trung” của một vị tướng tiêu biểu trong thời đại Hồ Chí Minh. Ông có nhiều cống hiến, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của quân đội, cũng như sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Theo Nghị định 168 của Chính phủ ban hành ngày 19/5, phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người; phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi; hoặc phụ nữ sinh con tại các tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức thay thế 2,1 con/phụ nữ sẽ được hỗ trợ 2 triệu đồng khi sinh con. Người thuộc đồng thời nhiều nhóm trên chỉ được hưởng một mức hỗ trợ.
Chính phủ giao chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu căn cứ dữ liệu từ hệ thống đăng ký khai sinh liên thông, cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, ứng dụng VNeID và các cơ sở dữ liệu liên quan để thực hiện chi trả cùng thời điểm đăng ký khai sinh.
Trong đó, phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người được hỗ trợ từ 1/7/2026. Chính sách hỗ trợ phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi và phụ nữ sinh con tại địa phương có mức sinh dưới mức thay thế có hiệu lực từ 1/1/2027.
Nghị định cũng quy định hỗ trợ khám sàng lọc trước sinh đối với 4 bệnh cơ bản gồm hội chứng Down, hội chứng Edwards, hội chứng Patau và bệnh Thalassemia (tan máu bẩm sinh).
Trẻ sơ sinh được hỗ trợ sàng lọc 5 bệnh gồm suy giáp trạng bẩm sinh, thiếu men G6PD, tăng sản thượng thận bẩm sinh, khiếm thính bẩm sinh và bất thường tim bẩm sinh nặng. Mức hỗ trợ chi theo thực tế, tối đa 900.000 đồng/người đối với sàng lọc trước sinh và tối đa 600.000 đồng/trẻ đối với sàng lọc sơ sinh.
Từ 1/7 đến hết năm 2026, phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh thuộc hộ nghèo, cận nghèo, diện bảo trợ xã hội; người dân ở thôn đặc biệt khó khăn; xã vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo được sử dụng miễn phí các gói khám sàng lọc từ ngân sách nhà nước.
Từ 1/1/2027, tất cả phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh được hỗ trợ chi phí khám sàng lọc từ ngân sách Chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, dân số và phát triển giai đoạn 2026-2035, cho đến khi các bệnh này được đưa vào danh mục bảo hiểm y tế chi trả.
Theo Bộ Y tế, ngân sách cần khoảng 1.800 tỷ đồng mỗi năm để hỗ trợ phụ nữ sinh con và khoảng 2.000 tỷ đồng cho chương trình sàng lọc thai nhi, trẻ sơ sinh.
Chính sách được ban hành trong bối cảnh mức sinh của Việt Nam giảm liên tục, từ 2,11 con/phụ nữ năm 2021 xuống còn 1,91 con năm nay và được dự báo tiếp tục đi xuống. Xu hướng này không chỉ xuất hiện ở đô thị lớn mà đã lan sang nhiều địa phương từng duy trì mức sinh cao.
Chính phủ kỳ vọng các chính sách hỗ trợ tài chính và y tế sẽ góp phần giảm gánh nặng sinh con, khuyến khích các gia đình sinh đủ con, qua đó làm chậm tốc độ già hóa dân số và giảm nguy cơ thiếu hụt lao động trong tương lai.
