Giá xăng dầu hôm nay chiều 28/5 đồng loạt giảm, nhiều nhất gần 1.400 đồng/lít

Tiếp nối thành công của dự án Văn hóa doanh nghiệp "Tôi thay đổi" tại Tập đoàn, từ tháng 5.2026, GELEX triển khai các dự án Văn hóa doanh nghiệp tại toàn bộ công ty thành viên. Đây không phải là việc nhân bản một mô hình có sẵn, mà là quá trình chuyển giao tư duy, phương pháp và kinh nghiệm đã được kiểm chứng trong thực tế.

Những gì GELEX đã chắt lọc được từ hành trình tái tạo Văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn - từ cách lãnh đạo dẫn dắt thay đổi, phương pháp đồng kiến tạo, vai trò của đội Dẫn đường, đến cơ chế duy trì hành vi sẽ trở thành nền tảng để từng doanh nghiệp xây dựng bản sắc văn hóa riêng gắn với chiến lược phát triển của mình.

Mỗi đơn vị sẽ có một tên gọi riêng, một cách thể hiện riêng và những chủ đề hành vi phù hợp với đặc thù hoạt động của mình. Tuy nhiên, tất cả đều cùng xuất phát từ một tinh thần thống nhất: Thay đổi bắt đầu từ mỗi cá nhân để tạo nên sức mạnh của cả tổ chức.

Một thành viên đội Dẫn đường trong hệ thống GELEX chia sẻ: "Điều tôi nhận ra là dự án không yêu cầu chúng tôi trở thành những con người khác, mà giúp mỗi người hiểu rõ hơn vì sao mình cần thay đổi và sự thay đổi đó có ý nghĩa như thế nào đối với tập thể".

Ở góc độ quản trị, đây là điểm then chốt. Khi mỗi cá nhân cảm thấy mục tiêu của doanh nghiệp cũng là mục tiêu của mình, tổ chức sẽ có được thứ tài sản quan trọng nhất: Sự tự nguyện đồng hành.

Khác với nhiều chương trình văn hóa mang tính tuyên truyền, mô hình mà GELEX triển khai được thiết kế để tạo ra chuyển biến đồng thời ở tất cả các cấp độ của tổ chức: lãnh đạo cao nhất cam kết trực tiếp dẫn dắt và làm gương; đội Dẫn đường đóng vai trò kết nối và thúc đẩy; các cấp quản lý chuyển hóa giá trị thành cách thức điều hành và mỗi cán bộ nhân viên chủ động điều chỉnh cách làm việc, phối hợp và chịu trách nhiệm với công việc của mình.

Ông Lê Bá Thọ, Chủ tịch HĐQT CTCP Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI), cho biết: "Hội đồng quản trị và Ban điều hành cam kết đứng sau bảo trợ mọi nguồn lực, ủng hộ tuyệt đối những cán bộ nhân viên dám thay đổi, dám từ bỏ những thói quen cũ không còn phù hợp để sáng tạo và đi lên".

Ở cấp độ cá nhân, nhiều nhân viên xem dự án như một cơ hội để phát triển bản thân song song với sự lớn mạnh của doanh nghiệp. Một cán bộ tham gia chương trình tại GELEX Electric chia sẻ: "Khi hiểu rõ công việc của mình góp phần vào chiến lược chung như thế nào, tôi thấy mình có thêm động lực để làm tốt hơn mỗi ngày".

Điều này cho thấy một thực tế quan trọng, văn hóa doanh nghiệp chỉ tạo ra giá trị khi nó chạm tới nhận thức và hành động của từng con người.

Hiện nay, GELEX xây dựng môi trường nơi mỗi người có thể học hỏi, phát huy năng lực và nhìn thấy rõ thành quả của mình trong thành công chung. Khi doanh nghiệp tăng trưởng, cơ hội nghề nghiệp được mở rộng, năng lực được nâng cao và chất lượng cuộc sống được cải thiện. Mối quan hệ giữa cá nhân và tổ chức vì vậy không còn đơn thuần là sự gắn bó về mặt công việc, mà trở thành một hành trình phát triển cùng nhau.

Chủ tịch HĐQT Tập đoàn GELEX Nguyễn Văn Tuấn từng chia sẻ: "Nếu đến 2030 đạt được sứ mệnh và tầm nhìn như chiến lược của Tập đoàn đưa ra thì chắc chắn chúng ta sẽ là những người đàng hoàng và đầy đủ, ấm no. Ngoài ra, chúng ta còn có những giá trị khác: Đó là kiến thức, là trải nghiệm".

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, doanh nghiệp có thể đầu tư thêm công nghệ, mở rộng quy mô và huy động nguồn lực tài chính. Nhưng lợi thế khó sao chép nhất vẫn là khả năng khiến con người cùng tin tưởng, cùng hành động và cùng hướng tới một tương lai chung. Đó chính là điều GELEX đang theo đuổi khi triển khai dự án Văn hóa doanh nghiệp trên toàn hệ thống.

Khi sự thay đổi diễn ra đồng thời ở mọi cấp độ, những giá trị tốt đẹp nhất sẽ được tạo ra - cho mỗi cá nhân, cho từng doanh nghiệp thành viên và cho cả hệ sinh thái GELEX trên hành trình phát triển bền vững.

Tin Gốc: Thanh Niên

Trong thông điệp gửi Hải quan Việt Nam nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống của ngành Hải quan vào tháng 9.2025, Tổng thư ký Tổ chức Hải quan thế giới (WCO) Ian Saunders ghi nhận nhiều đóng góp của Hải quan Việt Nam với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước cũng như những nỗ lực không ngừng trong tiến trình hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Theo đánh giá của WCO, Hải quan Việt Nam đã duy trì sự phối hợp thường xuyên với tổ chức, tích cực tham gia các công ước quan trọng như: Công ước về hệ thống hài hòa mô tả và mã hóa hàng hóa (HS), Công ước Kyoto sửa đổi; đồng thời có nhiều đóng góp trong các hoạt động tạo thuận lợi thương mại, bảo đảm an ninh chuỗi cung ứng toàn cầu.

Việc hợp tác với cơ quan hải quan các nước thông qua chia sẻ kinh nghiệm, phối hợp với WCO đăng cai tổ chức Hội nghị và Triển lãm công nghệ toàn cầu năm 2023 của WCO tại Hà Nội cho thấy rất rõ tinh thần hợp tác vì cộng đồng hải quan của Hải quan Việt Nam.

Năm 2025, Hải quan Việt Nam đã ban hành 2 kế hoạch quan trọng mang tính xương sống cho công tác hợp tác và hội nhập quốc tế của ngành, gồm: Kế hoạch triển khai Nghị quyết số 59-NQ/TW của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới và Kế hoạch hợp tác, hội nhập quốc tế của Hải quan Việt Nam giai đoạn 2026 - 2030.

Hoạt động hợp tác song phương được đẩy mạnh, đi vào trọng tâm, trọng điểm, đạt được nhiều kết quả nổi bật. Đến nay, Hải quan Việt Nam đã đàm phán, ký kết và triển khai hơn 60 điều ước, thỏa thuận quốc tế với gần 30 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong giai đoạn 2025 - 2026, nhiều hiệp định hỗ trợ lẫn nhau trong lĩnh vực hải quan được ký kết giữa Việt Nam với Sri Lanka, Vương quốc Anh và Trung Quốc.

Thời gian tới, Hải quan Việt Nam sẽ tích cực trao đổi với các đối tác để chuẩn bị cho việc thực hiện thí điểm mô hình cửa khẩu thông minh với Hải quan Trung Quốc; chuẩn bị ký kết để làm cơ sở cho việc thực hiện trao đổi dữ liệu tờ lược khai điện tử với Hải quan Mỹ phục vụ công tác quản lý rủi ro và xác định trọng điểm; thảo luận để xem xét khả năng thực hiện trao đổi dữ liệu hàng hóa xuất, nhập khẩu qua cảng biển với Hà Lan…

Đáng chú ý, với vai trò là đầu mối đàm phán và theo dõi việc thực thi các cam kết về hải quan và tạo thuận lợi thương mại, Hải quan Việt Nam đang triển khai 17 hiệp định thương mại tự do đã ký kết và 3 hiệp định thương mại tự do/khuôn khổ kinh tế đang đàm phán.

Các nỗ lực trong tham gia đàm phán và thực thi các cam kết quốc tế của Hải quan Việt Nam góp phần không nhỏ thúc đẩy thương mại cân bằng, hài hòa của Việt Nam với các nước trên thế giới, đảm bảo lợi thế cạnh tranh quốc gia.

Bên cạnh tạo thuận lợi cho hoạt động xuất, nhập khẩu, Hải quan Việt Nam cũng mong muốn đóng góp vào mục tiêu đảm bảo an ninh, an toàn chuỗi cung ứng và bảo vệ sức khỏe, an toàn cho cộng đồng.

Hải quan Việt Nam chú trọng tham gia các chiến dịch, chương trình, dự án khu vực và toàn cầu trong các lĩnh vực phòng, chống vận chuyển trái phép ma túy; thuốc lá; dược phẩm; phòng chống hàng giả, hàng nhái... Điển hình có thể kể tới như: Hải quan Việt Nam và Hải quan Trung Quốc đồng sáng kiến và điều phối việc thực hiện Chiến dịch Con Rồng Mê Kông về đấu tranh chống buôn lậu, vận chuyển trái phép ma túy và thực thi Công ước quốc tế về buôn bán các loài động thực vật hoang dã nguy cấp (CITES).

Ngoài ra, Hải quan Việt Nam cũng tham gia thực hiện Chiến dịch phòng, chống buôn bán trái phép dược phẩm giả và các mặt hàng tiêu dùng có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn cho cộng đồng được giao dịch thông qua thương mại điện tử (Chiến dịch STOP); Chiến dịch Demeter về kiểm soát và chống buôn bán/vận chuyển trái phép các chất thải nguy hại đến môi trường; Chiến dịch Thunder về phòng, chống tội phạm về buôn bán bất hợp pháp các loài động, thực vật hoang dã; Chiến dịch Lá chắn châu Á - Thái Bình Dương nhằm giải quyết, ngăn chặn, đấu tranh đối với hoạt động mua bán, vận chuyển trái phép chất ma túy trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.

Với nền tảng hợp tác quốc tế ngày càng sâu rộng, cùng những đóng góp thiết thực cho thương mại và an ninh chuỗi cung ứng toàn cầu, Hải quan Việt Nam đang khẳng định vị thế là một trong những cơ quan hải quan năng động, chủ động hội nhập, có trách nhiệm trong khu vực và trên thế giới. Đây là tiền đề quan trọng để ngành hải quan tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, tạo thuận lợi thương mại, đồng hành cùng sự phát triển của nền kinh tế trong giai đoạn mới.

Tin Gốc: Thanh Niên

Trà Sư thực chất là một trải nghiệm đa giác quan, nơi thiên nhiên hào phóng ban tặng một liệu pháp thanh lọc tâm trí và lưu giữ những giá trị văn hóa bản địa mộc mạc nhất.

Âm hưởng mùa nước nổi, vũ điệu của hệ sinh thái

Trà Sư không bao giờ tĩnh tại một màu, mà biến thiên kỳ diệu theo nhịp thở của dòng Mekong. Bước vào mùa nước nổi (từ tháng 9 đến tháng 11 hàng năm), khi mực nước trong rừng dâng cao, toàn bộ cảnh quan dường như trải qua một cuộc đại tu tráng lệ. Dữ liệu sinh thái học cho thấy mối tương quan tuyệt đẹp: lượng phù sa theo con nước tràn về tỷ lệ thuận với tốc độ sinh trưởng bùng nổ của các loài thủy sinh.

Lúc này, "tấm thảm bèo" cám li ti nhường chỗ cho những mảng bèo tai tượng xanh non, dập dềnh ôm sát những gốc tràm cắm sâu vào tầng nước sậm màu. Trên không trung, những chùm hoa tràm li ti bung nở trắng xóa như bông, rụng lấm tấm xuống mặt nước, tạo nên một cảnh sắc vừa hoang sơ, vừa đậm chất thơ.

Liệu pháp chữa lành từ mùi hương và thanh âm

Người Nhật có khái niệm "Shinrin-yoku" (Tắm rừng) để chỉ nghệ thuật hòa mình vào thiên nhiên nhằm gột rửa tinh thần, và Trà Sư chính là không gian lý tưởng nhất cho trải nghiệm ấy tại miền Tây. Không cần những tiện nghi xa xỉ, đặc quyền lớn nhất ở đây là bầu không khí ngậm đầy tinh dầu tràm. Dưới tác động của nắng gió phương Nam, hàng triệu chiếc lá tràm liên tục giải phóng các hợp chất hữu cơ bay hơi, tạo ra một không gian kháng khuẩn tự nhiên, giúp người lữ khách hít thở thật sâu và rũ bỏ mọi mệt mỏi.

Cùng với mùi hương là sự tĩnh lặng tuyệt đối về mặt cơ học. Âm thanh duy nhất phá vỡ không gian ấy là tiếng đập cánh xé gió của đàn cò trắng, tiếng cá quẫy đuôi dưới mạn thuyền, hay tiếng gió luồn qua tán lá ràn rạt. Đó là thứ âm nhạc nguyên bản nhất của tự nhiên, đưa con người trở về trạng thái cân bằng nguyên sơ.

Giọt mật tinh túy và triết lý sống "thuận tự nhiên"

Ẩn sâu trong thảm rừng bạt ngàn ấy là một mạch sống văn hóa âm thầm nhưng bền bỉ của những người thợ "gác kèo ong". Khi hoa tràm trổ nụ mang theo vị ngọt chát đặc trưng cũng là lúc hàng nghìn con ong mật đổ về xây tổ. Người dân bản địa không khai thác theo kiểu tận diệt; họ biết cách chọn hướng gió, gác những thân cây tràm nghiêng đúng góc độ để "mời" ong về làm tổ, và khi thu hoạch luôn chừa lại một phần để bầy ong tiếp tục sinh sôi.

Giọt mật ong hoa tràm sánh quyện, vàng óng không chỉ là món quà vô giá về mặt kinh tế, mà còn là kết tinh của triết lý sống "thuận tự nhiên". Nó nhắc nhở chúng ta rằng: con người hoàn toàn có thể khai thác và làm giàu từ rừng, miễn là biết giữ gìn và tôn trọng quy luật vận hành của hệ sinh thái, điều này càng trở nên thiết yếu hơn trong thời đại biến đổi khí hậu như hiện tại.

Tin Gốc: Người Đưa Tin