Đánh giá 1 năm thực hiện mô hình mới, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Văn Thị Bạch Tuyết cho biết TP.HCM đã đạt được nhiều kết quả rất tích cực về hiệu quả vận hành tổ chức bộ máy chính quyền thành phố và cấp xã. Tổ chức bộ máy tinh gọn hơn, giảm đầu mối quản lý, giảm cấp trung gian, tăng cường tính trực tiếp giữa chính quyền và người dân, tăng tính chủ động và trách nhiệm cho chính quyền cấp xã. TP.HCM sử dụng biên chế theo đúng khung được giao, hiện có 15.722 công chức đang làm việc, viên chức hơn 135.000 người, cơ bản đáp ứng yêu cầu vận hành bộ máy.
Mặt khác, ông Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy xã Bà Điểm – xã đông dân nhất TP.HCM với hơn 204.000 người, cho biết khối lượng công việc của xã tăng đột biến do cấp phòng đảm nhận công việc của nhiều sở, ngành trong khi biên chế giao quá ít so với số đầu việc. Điều này dẫn đến quá tải tại các phòng chuyên môn, đặc biệt ở Ban Xây dựng Đảng, Phòng Kinh tế và Phòng Văn hóa – Xã hội. Ông Tuấn kiến nghị nghiên cứu điều chỉnh các quy định về khung biên chế của khối Đảng – đoàn thể xã cao hơn khung biên chế để phù hợp với quy mô dân số, số lượng đảng viên, khối lượng công việc và tính chất nhiệm vụ của xã, phường, đặc khu cụ thể.
Ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó chủ tịch UBND TP.HCM, nhìn nhận việc phân cấp, phân quyền tuy đã mở rộng về thẩm quyền nhưng chưa đi đôi với phân bổ nguồn lực, nhân lực tương xứng. Khung quy định về tổ chức bộ máy và biên chế hiện hành của cấp xã chưa phản ánh đầy đủ đặc thù của một đô thị đặc biệt như TPHCM. “Một số địa bàn có quy mô dân số lớn, có khối lượng công việc, số lượng hồ sơ phát sinh nhiều nhưng vẫn áp dụng chung định mức biên chế, dẫn tới quá tải trong tham mưu giải quyết công việc”, ông Cường nói.
Từ thực tiễn trên, ông Cường cho rằng với các đô thị đặc biệt như TP.HCM và TP.Hà Nội, cần nghiên cứu cơ chế đặc thù về tổ chức bộ máy và biên chế phù hợp với quy mô dân số, khối lượng công việc và yêu cầu quản trị đô thị hiện đại.
Kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang yêu cầu tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ, chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang quản trị phát triển, từ cơ chế xin – cho sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, có kiểm soát quyền lực. Ông Quang cho biết theo Nghị quyết 09 năm 2026 của Bộ Chính trị, TP.HCM sẽ được tăng thêm tối đa 20% tổng biên chế. Bên cạnh đó, TP.HCM cũng cho phép tuyển dụng 995 người hoạt động không chuyên trách làm công chức, viên chức và hơn 400 người được ký hợp đồng với nhân sự có trình độ về khoa học công nghệ, công nghệ thông tin.
Dù được phân bổ thêm nhân sự, Bí thư Thành ủy TP.HCM lưu ý phải hết sức cẩn trọng việc tuyển dụng để tuyển chọn người làm được việc, người giỏi, tránh tình trạng gửi gắm, “xin suất”. Nếu khâu tuyển chọn không làm tốt thì lãnh đạo địa phương phải chịu trách nhiệm cho kết quả của đơn vị mình quản lý. Lãnh đạo TP.HCM khuyến khích việc thi tuyển, sát hạch, để dành chỗ cho các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc và những người có năng lực, kinh nghiệm quản trị. Với biên chế tăng thêm, TP.HCM không cào bằng phân bổ đồng đều cho các phường, xã, có địa bàn sẽ giữ nguyên, thậm chí cắt giảm nếu ít công việc.
Bí thư Thành ủy TP.HCM cũng đề nghị cấp sở và phường, xã tăng cường phối hợp, việc chưa rõ thì hướng dẫn, trao đổi, cấp sở phải xuống cơ sở lắng nghe để giải quyết chứ không “ngồi ở trên rồi phán”. Sắp tới, TP.HCM sẽ tính toán chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hài hòa giữa cấp thành phố và xã, phường. Ngoài ra, Thành ủy TP.HCM cũng rà soát một số vị trí lãnh đạo thành phố và sở ngành để điều chỉnh sau một năm vận hành mô hình mới.
Về tổ chức bộ máy, Bí thư Trần Lưu Quang cho biết sắp tới sẽ thành lập thêm đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy TP.HCM là Đảng bộ các cơ sở y tế TP.HCM và Đảng bộ các trường đại học, cao đẳng TP.HCM. Bên cạnh đó, TP.HCM cũng dự kiến thành lập cơ quan nghiên cứu phát triển trực thuộc Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM. “Với quy mô, tầm vóc phát triển và nhiệm vụ đặt ra cho TP.HCM mới cần có bộ phận nghiên cứu chuẩn mực về tổ chức thực hiện các chính sách, cơ chế đặc thù”, ông Quang lý giải, đồng thời cho biết cơ quan này sẽ thành lập trước ngày 1.7.
Hôm nay 4-5, do ảnh hưởng không khí lạnh khuếch tán nên khu vực từ Nghệ An đến TP Huế mưa rào và dông rải rác với lượng mưa 10-30mm, có nơi mưa to trên 50mm.
Trong mưa dông khả năng có lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.
Mưa dông kèm các hiện tượng lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh có thể ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp, làm gãy đổ cây cối, hư hại nhà cửa, các công trình giao thông, cơ sở hạ tầng.
Bắc Bộ và Thanh Hóa mưa rào và dông vài nơi.
Cao nguyên Trung Bộ và Nam Bộ ngày nắng, riêng phía nam cao nguyên Trung Bộ và Nam Bộ chiều tối mưa rào rải rác và dông. Trong mưa dông khả năng có lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.
TP Hà Nội nhiều mây, ngày mưa rào và dông vài nơi. Nhiệt độ thấp nhất 20-22 độ C, cao nhất 27-29 độ C.
Tây Bắc Bộ nhiều mây, ngày mưa rào và dông vài nơi. Nhiệt độ thấp nhất 19-22 độ C, cao nhất 26-29 độ C.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương để hoàn thiện dự án luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật BHXH số 41/2024/QH15.
Trong quá trình góp ý dự thảo, UBND tỉnh Lạng Sơn đề nghị tiếp tục nghiên cứu lộ trình rút ngắn thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống dưới 15 năm để được hưởng lương hưu, tạo điều kiện cho những người tham gia BHXH muộn vẫn có cơ hội nhận lương hưu khi hết tuổi lao động.
Đối với đề xuất này, Bộ Nội vụ không tiếp thu. Theo cơ quan soạn thảo, việc điều chỉnh thời gian đóng BHXH tối thiểu cần được xem xét trên cơ sở khả năng cân đối Quỹ BHXH.
Bộ Nội vụ cho biết, quy định về thời gian đóng BHXH tối thiểu mới được điều chỉnh từ 20 năm xuống còn 15 năm theo luật BHXH hiện hành. Vì vậy, cần có thêm thời gian để đánh giá tác động của chính sách trước khi xem xét tiếp tục rút ngắn thời gian đóng.
Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên đề nghị hoàn thiện quy định về chế độ hưu trí đối với một số nhóm đối tượng đặc thù như giáo viên mầm non; rà soát, sửa đổi các quy định về trợ cấp hưu trí xã hội và trợ cấp tuất hằng tháng để bảo đảm đồng bộ; đồng thời bổ sung quy định xử lý trường hợp người lao động đã hưởng BHXH một lần nhưng sau đó phát sinh truy đóng BHXH.
Bộ Nội vụ tiếp thu nội dung rà soát các quy định liên quan đến trợ cấp hưu trí xã hội và trợ cấp tuất hằng tháng, đồng thời cho biết sẽ nghiên cứu, hoàn thiện các quy định có liên quan.
Trong khi đó, UBND tỉnh Lâm Đồng đề nghị sửa đổi cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo hướng khuyến khích người lao động tham gia BHXH lâu dài, qua đó vừa giảm áp lực lên Quỹ BHXH, vừa giúp người lao động được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Theo Bộ Nội vụ, việc thay đổi tỷ lệ tính lương hưu sẽ tác động lớn đến quyền lợi của người lao động nên cần được nghiên cứu, đánh giá kỹ lưỡng trước khi xem xét sửa đổi.
Cùng quan điểm, UBND tỉnh Điện Biên kiến nghị sửa đổi điều 66 luật BHXH theo hướng áp dụng công thức tính tỷ lệ hưởng lương hưu thống nhất giữa lao động nam và lao động nữ.
Theo địa phương này, quy định hiện hành quy định lao động nữ được hưởng tỷ lệ 45% sau 15 năm đóng BHXH, trong khi lao động nam phải đóng 20 năm mới đạt cùng mức hưởng, chưa bảo đảm nguyên tắc bình đẳng và tương xứng giữa mức đóng với mức hưởng.
Đối với đề xuất này, Bộ Nội vụ cho rằng việc thay đổi tỷ lệ tính lương hưu có ảnh hưởng lớn đến người lao động nên cần tiếp tục nghiên cứu, đánh giá toàn diện.
Một số địa phương cũng đề nghị bổ sung quy định về cách tính mức hưởng BHXH 1 lần. Theo đó, khi tính mức hưởng BHXH 1 lần, nếu cả giai đoạn trước và sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đều có tháng lẻ thì số tháng lẻ của giai đoạn trước được chuyển sang giai đoạn sau để tính hưởng.
Theo ý kiến góp ý, hiện có nhiều trường hợp người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu sớm do làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại hoặc bị suy giảm khả năng lao động nhưng vẫn tiếp tục làm việc, dẫn đến mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu tăng cao. Điều này có thể tạo động cơ kéo dài thời gian làm việc sau khi đủ điều kiện nghỉ hưu để được hưởng mức trợ cấp có lợi hơn.
Ngoài ra, Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu đề nghị nghiên cứu bổ sung quy định về cách xác định mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính lương hưu đối với người hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định nhưng bị giảm lương trong những năm cuối do thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Bộ Nội vụ không tiếp thu đề xuất này, cho biết Nghị định số 158/2025/NĐ-CP đã có quy định xử lý đối với một số trường hợp đặc biệt nên chưa đặt vấn đề sửa đổi trong dự thảo luật.
Trước đó, vào chiều 24.6, trên địa bàn các phường Hải Bình, Đào Duy Từ và Trúc Lâm (Thanh Hóa) xảy ra cháy rừng sản xuất và rừng phòng hộ.
Nhận được tin báo, Công an tỉnh Thanh Hóa đã huy động hơn 100 cán bộ, chiến sĩ; Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh huy động hơn 400 cán bộ, chiến sĩ, cùng hàng trăm cán bộ, người dân địa phương tiến hành dập lửa, cứu rừng.
Đến tối 24.6 điểm cháy rừng ở phường Đào Duy Từ và Trúc Lâm được khống chế, dập tắt. Riêng điểm cháy tại P.Hải Bình đến sáng 25.6 vẫn chưa dập tắt hoàn toàn.
Dưới đây là những hình ảnh lực lượng chức năng và người dân xuyên đêm chữa cháy rừng:
