Mỗi chiều, sau khi đón cháu từ trường tiểu học, bà Nguyễn Thị Lan, sống trên đường Nguyễn Tất Thành, phường Xóm Chiếu (quận 4 cũ), muốn đưa cháu đi dạo để bớt thời gian nhìn điện thoại. Nhưng ý định ấy khó thực hiện được vì quanh nhà thiếu công viên và chỗ vui chơi, trong khi đường phố đông đúc, khói bụi, thường xuyên ùn tắc.
Gắn bó với khu vực cảng Nhà Rồng từ nhỏ, bà Lan chứng kiến nhiều đổi thay của vùng đất này. Khi cảng được di dời về Hiệp Phước, để lại khu đất rộng hàng chục ha ven sông Sài Gòn, bà từng nhiều lần mong nơi đây trở thành công viên. Tuy nhiên, bà nghĩ điều đó khó xảy ra bởi vị trí này quá đắc địa cho phát triển dự án cao tầng, trung tâm thương mại.
Thực tế, năm 2016, thành phố từng chấp thuận chủ trương phát triển khu phức hợp Nhà Rồng – Khánh Hội trên khu đất ven sông. Dự án dự kiến có hơn 3.000 căn hộ cùng trung tâm thương mại và nhiều công trình dịch vụ. Với vị trí chỉ cách phố đi bộ Nguyễn Huệ và bến Bạch Đằng vài trăm mét, đây được xem là một trong những quỹ đất giá trị nhất khu vực trung tâm.
Tuy vậy, bước ngoặt đã xuất hiện. Ngày 29/4, thành phố khởi công dự án cải tạo, chỉnh trang khu vực Bảo tàng Hồ Chí Minh – chi nhánh TP HCM tại cảng Nhà Rồng – Khánh Hội, đồng thời mở rộng đường Nguyễn Tất Thành dài hơn 2 km.
Việc chuyển khu đất gần 40 ha thành công viên và không gian công cộng không chỉ là niềm vui của người dân địa phương mà còn đáp ứng nhu cầu cấp thiết về cây xanh của khu vực. Theo thống kê, phường Xóm Chiếu có gần 58.000 dân nhưng tổng diện tích cây xanh chỉ khoảng 29.250 m2. Bình quân mỗi người chỉ có khoảng 0,51 m2 cây xanh, thấp hơn nhiều mục tiêu tối thiểu của thành phố.
Bà Trần Thị Thanh Thảo, Chủ tịch UBND phường Xóm Chiếu, cho biết phần lớn mảng xanh hiện nằm rải rác trong khu dân cư nên chưa đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cộng đồng. Công tác chuyển đổi khu Nhà Rồng – Khánh Hội thành công viên phù hợp với định hướng phát triển của trung tâm thành phố, nơi quỹ đất cây xanh ngày càng khan hiếm.
Bên cạnh đó, việc mở rộng đường Nguyễn Tất Thành được kỳ vọng giảm áp lực giao thông trên trục kết nối khu Nam với trung tâm vốn quá tải nhiều năm qua.
Ý tưởng biến khu đất này thành không gian văn hóa, công cộng được Bí thư Thành ủy TP HCM Trần Lưu Quang nhắc đến lần đầu vào tháng 10 năm ngoái. Theo ông, dù giá trị thương mại của dự án rất lớn và nhà đầu tư vẫn muốn tiếp tục triển khai, thành phố quyết định ưu tiên lợi ích cộng đồng.
“Nhu cầu về công viên, cây xanh và không gian mở ở khu trung tâm đang rất cấp thiết”, ông nói.
Theo tiêu chuẩn đô thị đặc biệt, diện tích cây xanh bình quân cần đạt khoảng 15 m2/người. Trong khi đó, TP HCM hiện mới đạt khoảng 0,57 m2/người, tức chỉ bằng 1/26 so với quy định.
Không chỉ khu Nhà Rồng – Khánh Hội, thời gian gần đây thành phố liên tục chuyển đổi nhiều khu đất công có vị trí đắc địa sang phục vụ cộng đồng.
Điển hình nhất là khu đất số 1 Lý Thái Tổ rộng 4,3 ha từng bỏ trống nhiều năm đã trở thành công viên và nơi tưởng niệm nạn nhân Covid-19. Các khu đất tại số 8 Võ Văn Tần, 135 Nguyễn Huệ, 2-4-6 Hai Bà Trưng hay 8-12 Lê Duẩn… cũng được tháo dỡ rào chắn để hình thành không gian công cộng tạm thời cho người dân.
Bí thư Trần Lưu Quang cho biết, trong khoảng 20.000 tài sản công đang được kiểm kê, sau y tế và giáo dục, thành phố ưu tiên dành quỹ đất cho mảng xanh. Theo ông, dù phải đánh đổi cơ hội phát triển thương mại và nhà ở, đây là lựa chọn cần thiết để nâng cao chất lượng sống của người dân.
Hành động quyết liệt của lãnh đạo thành phố cũng lan xuống cấp cơ sở. Nhiều địa phương đề xuất chuyển các khu đất trống đang chờ phát triển cao ốc hoặc chung cư sang làm công viên.
Nằm quanh khu vực sân bay, phường Tân Sơn Nhất hiện có khoảng 71.000 dân trên diện tích hơn 320 ha. Theo ông Lê Hoàng Hà, Bí thư Đảng ủy phường, ban ngày lượng người đến học tập, làm việc và khám chữa bệnh còn lớn hơn nhiều.
Trong khi đó, chỉ tiêu cây xanh công cộng của địa phương chỉ đạt khoảng 0,56 m2/người. Để đạt mục tiêu tối thiểu một m2/người vào năm 2030, phường cần bổ sung thêm khoảng 2,34 ha cây xanh.
Từ thực tế này, địa phương lên kế hoạch chuyển đổi nhiều khu đất từng quy hoạch nhà ở hoặc chung cư cao tầng sang công viên và cây xanh công cộng. Các vị trí nằm trên đường Tự Cường, Long Hưng, Phú Hòa và dọc tuyến Hoàng Sa đều nằm trong diện xem xét.
“Người dân hiện thiếu công viên hơn là thiếu chung cư”, ông Hà nói. Theo ông, một tòa nhà có thể tạo nguồn thu trước mắt nhưng một công viên mang lại lợi ích cho cả khu dân cư trong nhiều thập niên.
Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TP HCM (HoREA), cho rằng việc chuyển một phần quỹ đất giá trị cao sang công viên và dự án phục vụ cộng đồng là hướng đi cần thiết trong bối cảnh nội đô thiếu nghiêm trọng không gian xanh.
Tuy nhiên, đây nên là chủ trương hạn chế thay vì cấm tuyệt đối phát triển cao tầng. Một số khu đất trung tâm vẫn có thể xem xét xây dựng công trình quy mô lớn nếu đáp ứng các tiêu chuẩn rất cao về quy hoạch, kiến trúc và hiệu quả kinh tế – xã hội.
“Không phải đóng cửa với nhà đầu tư mà là lựa chọn những dự án xứng tầm với vị trí đặc biệt của trung tâm thành phố”, ông Châu nói.
Theo các chuyên gia, muốn lấy lại không gian cho vùng lõi đô thị, TP HCM không thể chỉ dừng ở việc chuyển đổi một vài khu đất thành công viên mà cần thay đổi cách phân bổ dân cư và nguồn lực phát triển.
KTS Ngô Viết Nam Sơn cho rằng nhiều thành phố lớn trên thế giới chỉ có thể mở rộng không gian công cộng khi đồng thời phát triển các trung tâm mới bên ngoài khu vực lõi.
“Nếu tiếp tục dồn việc làm, dịch vụ, giáo dục, y tế và nhà ở vào trung tâm thì áp lực sẽ không giảm”, ông nói. Thành phố cần hình thành các cực phát triển mới đủ sức hút để người dân và doanh nghiệp dịch chuyển ra ngoài.
Dẫn kinh nghiệm quốc tế, ThS Đoàn Hồng Đức, Ban Phát triển Hạ tầng, Đại học Giao thông Vận tải TP HCM, cho rằng các đô thị thành công không lựa chọn giữa phát triển kinh tế và không gian xanh mà tìm cách cân bằng hai mục tiêu.
Singapore là ví dụ điển hình. Nhiều thập niên qua, nước này phát triển các trung tâm mới như Tampines, Jurong và Punggol thay vì tiếp tục dồn dân số vào khu vực lõi. Nhờ đó, quốc đảo vẫn duy trì tốc độ phát triển cao nhưng vẫn dành được quỹ đất lớn cho công viên, mặt nước và không gian công cộng.
Tương tự, Bangkok những năm gần đây đã chuyển đổi nhiều khu công nghiệp cũ và đất công ven sông thành công viên đô thị nhằm nâng chất lượng sống và tăng khả năng chống ngập.
“Bài học ở đây không phải xây thêm bao nhiêu công viên mà phải xem công viên và không gian công cộng là hạ tầng thiết yếu, được tính toán ngay từ đầu trong chiến lược phát triển đô thị”, ông Đức nói.
Theo chuyên gia, TP HCM từng ưu tiên tối đa hóa diện tích xây dựng và gia tăng dân số trong khu vực lõi. Khi giao thông công cộng chưa phát triển tương xứng, áp lực dồn lên đường sá, trường học, bệnh viện ngày càng lớn, trong khi không gian công cộng bị thu hẹp.
Vì vậy, muốn lấy lại mảng xanh cho trung tâm, thành phố cần tạo ra những khu vực mới đủ hấp dẫn để người dân sinh sống, làm việc và tiếp cận dịch vụ. Nếu không giải được bài toán phân bổ dân cư, việc mở rộng công viên luôn bị giới hạn bởi quỹ đất.
Bài 3: ‘TP HCM cần nhiều đô thị đáng sống để giảm áp lực trung tâm’
Thông tin về việc lấy ý kiến hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ lễ liền mạch trong 2 kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30.4 - 1.5 vừa được ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chia sẻ ngày 7.4.
Theo ông Hiểu, những ngày qua, nhiều công đoàn cơ sở, người lao động và cả cán bộ, công chức đã có kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam nên nghiên cứu về việc hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30.4 - 1.5.
"Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ lắng nghe ý kiến từ phía người lao động, đồng thời nghiên cứu quy định của pháp luật và trao đổi với Bộ Nội vụ trước khi đưa ra đề xuất chính thức", ông Hiếu nói.
Dự kiến chiều nay 7.4, sẽ lấy ý kiến tiếp của đoàn viên, người lao động thông qua mạng xã hội, đặc biệt là nghiên cứu các quy định của pháp luật.
Ông Hiểu cũng cho hay, để đưa ra đề xuất chính thức Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng phải cân nhắc đồng thời 3 yếu tố, gồm: nguyện vọng của người lao động, quy định của pháp luật và sự hài hòa lợi ích giữa các bên liên quan.
Thực tế, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lấy ý kiến từ công đoàn cơ sở và sẽ tiếp tục mở rộng lấy ý kiến người lao động trên diện rộng. Sau khi tổng hợp, đánh giá và đối chiếu quy định pháp luật, cơ quan này mới có thể đưa ra đề xuất chính thức.
Một trong những vướng mắc lớn nhất hiện nay là quy định nghỉ bù phải liền kề ngay sau ngày nghỉ lễ. Điều này khiến việc "nối" 2 kỳ nghỉ gần nhau trở nên khó khăn.
"Quy định phải nghỉ bù ngay sau ngày lễ đôi khi tạo ra bất cập, nhất là trong tình huống 2 kỳ nghỉ sát nhau như năm nay. Đây là vấn đề cần bàn bạc kỹ, bởi hiện chưa có sửa đổi luật, nên mọi phương án đều phải cân nhắc thận trọng", ông Hiểu nhấn mạnh.
Nhiều ý kiến đề xuất, nếu ngày Giỗ tổ rơi vào cuối tuần thì không nghỉ bù ngay sau đó, mà chuyển sang ngày 29.4 để kéo dài kỳ nghỉ. Tuy nhiên, phương án này chưa phù hợp với quy định hiện hành.
"Đây là tình huống đặc biệt mà luật chưa tính đến, nên việc đề xuất gặp nhiều khó khăn", ông Hiểu nói thêm.
Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐL Việt Nam), cho biết từ thực tế tại doanh nghiệp, nhiều ý kiến đã đề xuất phương án hoán đổi ngày nghỉ. Đề xuất này xuất phát từ thực tế bố trí lịch nghỉ năm 2026 còn bất hợp lý, đặc biệt với nhóm lao động làm việc cả thứ bảy.
Cụ thể, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đề xuất chuyển ngày nghỉ bù Giỗ tổ (ngày 27.4) sang thứ tư (ngày 29.4) hoặc thứ bảy ( ngày 2.5), nhằm giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 4 - 5 ngày.
"Việc hoán đổi sẽ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi tốt hơn, tái tạo sức lao động. Nếu không hoán đổi, người lao động trong doanh nghiệp sẽ nghỉ Giỗ tổ 2 ngày (chủ nhật 26.4 và thứ hai 27.4), sau đó đi làm tiếp 2 ngày, rồi lại nghỉ 2 ngày dịp 30.4 - 1.5, sau đó quay lại làm việc 1 ngày thứ bảy (2.5) rồi mới nghỉ tiếp vào chủ nhật, khiến kỳ nghỉ bị chia nhỏ", bà Ngân phân tích.
Trong khi đó, theo bà Ngân, nếu được hoán đổi hợp lý, người lao động có thể có kỳ nghỉ dài hơn, thuận tiện cho sinh hoạt và phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên, theo quy định của bộ luật Lao động, phương án hoán đổi này lại không khả thi.
"Luật quy định ngày nghỉ bù phải được bố trí ngay sau ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần trùng lễ, không được chuyển đổi sang thời điểm khác. Do đó, một số Sở Nội vụ đã có ý kiến không đồng thuận với đề xuất hoán đổi do không phù hợp quy định pháp luật", bà Ngân nói.
Từ thực tiễn triển khai, bà Ngân cho rằng đã đến lúc cần nghiên cứu điều chỉnh quy định theo hướng linh hoạt hơn, thay vì "cứng" như hiện nay.
"Nên xem xét quy định mở, cho phép doanh nghiệp và công đoàn thỏa thuận để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp với tình hình sản xuất và nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động", bà Ngân đề xuất.
Bà Ngân cũng nhấn mạnh, lịch nghỉ giữa khu vực nhà nước và khu vực doanh nghiệp thực tế có sự liên thông, tác động qua lại.
"Lịch nghỉ của 2 khu vực tưởng không liên quan nhưng thực tế lại ảnh hưởng lẫn nhau. Việc công bố lịch nghỉ sớm ngay từ đầu năm là cần thiết, giúp doanh nghiệp chủ động kế hoạch sản xuất, đồng thời góp phần kích cầu tiêu dùng, du lịch. Ngoài ra, việc xây dựng lịch nghỉ cần có sự trao đổi, phối hợp giữa cơ quan quản lý và doanh nghiệp để đảm bảo hài hòa lợi ích".
Từ thực tế lịch nghỉ của năm 2026, bà Ngân kiến nghị khi sửa bộ luật Lao động cần bổ sung quy định cho phép linh hoạt hơn trong bố trí ngày nghỉ lễ, nghỉ bù.
"Một chính sách khó có thể đáp ứng tất cả, nhưng cần hướng tới lợi ích của đa số người lao động và không gây bất lợi cho xã hội", bà Ngân nhấn mạnh.
Theo các chuyên gia, nếu được sắp xếp hợp lý, người lao động có thể có kỳ nghỉ dài 4 ngày thay vì bị chia nhỏ như hiện nay, vừa đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi, vừa không ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Trong bối cảnh nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng được quan tâm, việc điều chỉnh linh hoạt lịch nghỉ lễ được xem là cần thiết, phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội.
Trước đó, tại buổi họp báo ngày 3.4 của Bộ Nội vụ, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), khẳng định những ngày nghỉ của năm 2026 đã được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ thông báo vào tháng 10.2025. Đến ngày 3.4, Bộ Nội vụ và Chính phủ không có một chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ của năm 2026.
Thảo luận tại hội trường sáng 21.4, đại biểu Quốc hội Lê Thị Thanh Lam (đoàn Cần Thơ) bày tỏ lo ngại về "thực phẩm bẩn", nhất là khi vi phạm xảy ra với cả môi trường học đường.
Bà Lam dẫn chứng, năm 2026, cả nước ghi nhận 36 vụ ngộ độc thực phẩm. Đáng ngại hơn cả là vụ việc 300 tấn thịt lợn bệnh đưa ra thị trường, trong đó có cả bếp ăn tập thể và bếp ăn trường học.
Thực tế trên cho thấy nguy cơ mất an toàn thực phẩm không dừng lại ở thị trường mà đã len lỏi vào những nơi đáng lẽ ra phải được kiểm soát chặt chẽ nhất.
Đây không chỉ là câu chuyện quản lý thị trường hay an toàn vệ sinh thực phẩm nói chung, mà còn là nỗi lo rất cụ thể của mỗi gia đình, nhất là với những phụ huynh có con em học bán trú.
Nữ đại biểu nhấn mạnh, đối với hành vi đưa thực phẩm không đảm bảo an toàn vào trường học, bếp ăn bán trú, cần có chế tài xử lý nghiêm khắc hơn bởi đối tượng bị ảnh hưởng là học sinh, trẻ em; tác động không chỉ trước mắt mà còn lâu dài đến sức khỏe và sự phát triển của các em.
Đồng thời, cần siết chặt trách nhiệm của đơn vị cung ứng, của nhà trường, của đơn vị tổ chức bếp ăn và của cơ quan quản lý tại địa phương.
Bắt buộc phải công khai đơn vị cung cấp thực phẩm, suất ăn để phụ huynh và xã hội cùng giám sát; tăng cường hậu kiểm, kiểm tra đột xuất và truy xuất nguồn gốc để ngăn chặn vi phạm từ sớm, từ xa.
"Không thể để những kẽ hở trong quản lý trở thành con đường để thực phẩm bẩn đi vào bữa ăn của từng gia đình và của học sinh", bà Lam nói.
Giải trình về nội dung trên, Bộ trưởng Bộ NN-MT Trịnh Việt Hùng cho hay, đây là lĩnh vực quản lý có sự phối hợp giữa 2 Bộ Y tế và NN-MT.
Tới đây, khi Bộ Y tế rà soát để sửa đổi, điều chỉnh các quy định về an toàn thực phẩm, Bộ NN-MT sẽ phối hợp chặt chẽ để nâng cao hiệu quả công tác quản lý.
Thông tin thêm tại phiên thảo luận, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng cho biết, Chính phủ đang chỉ đạo các cấp, ngành tập trung thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm về an toàn thực phẩm.
"Chúng tôi xác định việc này phải làm thường xuyên, liên tục, không ngừng nghỉ", ông nói và thông tin, vừa qua các cấp đã tăng cường kiểm tra hơn 300.000 cơ sở về an toàn thực phẩm, xử lý rất nhiều vi phạm. Bộ Công an cũng có nhiều cái chuyên án từ cấp trung ương đến địa phương để phát hiện và xử lý nghiêm tội phạm trong lĩnh vực này.
Vẫn theo Phó thủ tướng, Chính phủ đang chỉ đạo Bộ Y tế hoàn thiện xây dựng luật An toàn thực phẩm sửa đổi, dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 2 vào tháng 10.2026, đồng thời xây dựng đề án cơ quan quản lý thống nhất về an toàn thực phẩm.
"Vừa qua, an toàn thực phẩm có nhiều bộ, ngành cùng triển khai thực hiện. Do vậy, đôi lúc có khoảng trống và chồng chéo. Lần này, Chính phủ sẽ xây dựng đề án và giao cho một cơ quan để chủ trì thực hiện, đảm bảo hiệu quả", Phó thủ tướng thông tin.
Song song với việc kiểm tra, xử lý sai phạm, Phó thủ tướng nhận định, cần có giải pháp bảo vệ các doanh nghiệp làm ăn chân chính. Thực tế, những doanh nghiệp cũng chịu ảnh hưởng rất lớn từ vấn nạn thực phẩm giảm, thực phẩm kém chất lượng.
"Tinh thần của Chính phủ là đấu tranh không có vùng cấm, không có ngoại lệ để bảo vệ sức khỏe của nhân dân", ông Thắng nhấn mạnh.
Trước đó, trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu ý kiến của đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh cho biết, tiếp thu ý kiến của Ủy ban Văn hóa - Xã hội, Chính phủ đã nghiên cứu rà soát, chỉnh lý dự thảo nghị quyết theo nguyên tắc các chính sách đã rõ, đã chín, bảo đảm khả thi, có sự đồng thuận cao sẽ quy định ngay trong nghị quyết.
Đồng thời, đề xuất Quốc hội giao Chính phủ quy định chi tiết các vấn đề cần có sự điều hành linh hoạt, các vấn đề mới cần được thí điểm ban hành các chính sách đặc thù.
Để bảo đảm nguồn tài chính thực hiện, bà Thanh thông tin, Chính phủ đã rà soát và xác định rõ nguồn lực cho phát triển văn hóa, gồm nguồn ngân sách nhà nước hằng năm, bảo đảm tối thiểu 2% trong tổng chi ngân sách nhà nước hằng năm và tăng dần theo yêu cầu thực tiễn đúng như chủ trương của Đảng đã nêu tại Nghị quyết 80, chú trọng huy động các nguồn lực xã hội.
Đồng thời, việc triển khai hiệu quả Nghị quyết 162/2024/QH15 của Quốc hội phê duyệt chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025 - 2035 cũng sẽ bảo đảm việc triển khai nghị quyết này khi được phê duyệt.
Về quy định ngày 24.11 hằng năm là Ngày văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương, bà Thanh khẳng định, quy định này phù hợp với chủ trương của Nghị quyết số 80.
"Có ý kiến cho rằng, quy định "người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương" cần quy định tại bộ luật Lao động để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật", Bộ trưởng Thanh cho biết.
Tuy nhiên, để bảo đảm thể chế kịp thời Nghị quyết 80 được triển khai thực hiện ngay, theo bà Thanh, Chính phủ xin giữ quy định Ngày văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương tại điều 2 dự thảo nghị quyết.
Chính phủ cũng sẽ chỉ đạo bổ sung quy định này khi sửa đổi, bổ sung bộ luật Lao động trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật.
Về chính sách đãi ngộ, phát triển tài năng, nhân lực đặc thù về nghề nghiệp trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, có ý kiến cho rằng quy định cho phép đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực văn hóa, thể thao tuyển dụng không qua thi tuyển đã được điều chỉnh trong các quy định của pháp luật hiện hành về thu hút, trọng dụng nhân tài và tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức. Do đó, cần làm rõ tính đặc thù, tiêu chí áp dụng và cơ chế thực hiện quy định này.
Tiếp thu ý kiến của Ủy ban Văn hóa - Xã hội, Chính phủ đã rà soát, chỉnh lý quy định các nhóm đối tượng đặc thù với những điều kiện cụ thể trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao được áp dụng cơ chế tuyển dụng không qua thi tuyển tại khoản 2 điều 7 dự thảo nghị quyết.
