Tại phiên thảo luận “Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động”, nhiều đại biểu cho rằng muốn xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tổ chức công đoàn phải thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của NLĐ, đồng thời chủ động phòng ngừa tranh chấp ngay từ cơ sở.
Ông Nguyễn Thành Đô, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật (LĐLĐ TP.HCM), cho rằng trước những tác động của kinh tế số, lao động công nghệ và các mô hình việc làm mới, tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung lẫn phương thức hoạt động. Theo ông, người lao động (NLĐ) cần được đặt ở vị trí trung tâm trong mọi hoạt động công đoàn. Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở không chỉ hiểu pháp luật mà còn phải có kỹ năng đối thoại, thương lượng và khả năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.
Một trong những giải pháp quan trọng là nâng cao chất lượng đối thoại tại doanh nghiệp (DN). “Cán bộ công đoàn cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ ngay từ đầu, không để những bức xúc nhỏ tích tụ thành những vụ việc phức tạp”, ông Đô nhấn mạnh.
Quan điểm này nhận được sự đồng tình từ nhiều đại biểu là cán bộ công đoàn cơ sở tại các DN đông lao động. Ông Bùi Văn Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty Luxshare (Bắc Ninh), cho rằng ngay từ khi tuyển dụng, NLĐ cần được phổ biến đầy đủ về quyền lợi cũng như vai trò của tổ chức công đoàn. Trong quá trình làm việc, các cuộc đối thoại định kỳ phải được duy trì để NLĐ có cơ hội phản ánh ý kiến, kiến nghị và được giải đáp kịp thời.
“NLĐ chỉ tìm đến công đoàn khi họ tin rằng tiếng nói của mình được lắng nghe và những vấn đề họ phản ánh sẽ được theo dõi, giải quyết đến cùng”, ông Trường nói.
Để làm được điều đó, công đoàn cần đa dạng hóa các kênh tiếp nhận phản ánh, từ gặp gỡ trực tiếp đến hòm thư góp ý hoặc các hệ thống phản ánh ẩn danh để NLĐ có thể lên tiếng mà không lo bị ảnh hưởng đến công việc.
Nhà ở tiếp tục là một trong những mối quan tâm lớn nhất của NLĐ hiện nay và được các đại biểu phản ánh tới đại hội. Theo ông Nguyễn Anh Ngọc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon VN, công đoàn cần đóng vai trò cầu nối, hỗ trợ NLĐ tiếp cận nhanh hơn với các chương trình nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dài hạn và các chính sách an sinh liên quan. “Nếu giải quyết được bài toán nhà ở, NLĐ sẽ yên tâm gắn bó lâu dài với DN”, ông Ngọc chia sẻ.
Cùng với nhà ở, xây dựng thiết chế văn hóa cho công nhân là mong mỏi của NLĐ từ nhiều năm nay. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội, cho biết các thiết chế văn hóa công đoàn không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường làm việc văn minh mà còn tạo sự gắn kết giữa NLĐ với DN và tổ chức công đoàn; qua đó củng cố niềm tin, khơi dậy tinh thần cống hiến và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại trong thời kỳ mới.
Tuy nhiên, trước yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số quốc gia, việc xây dựng và phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa công đoàn vẫn còn nhiều khó khăn, bất cập; nguồn lực đầu tư còn hạn chế. Đặc biệt, đặc thù lao động theo ca kíp khiến việc tập hợp công nhân tham gia sinh hoạt thường xuyên còn gặp nhiều khó khăn.
Từ thực tiễn đó, bà Thủy cho rằng: “Cần quan tâm nâng cấp các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân hiện có theo hướng đa chức năng, tích hợp không gian sinh hoạt cộng đồng, thư viện, sân chơi thể thao, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe tinh thần và ứng dụng công nghệ số. Phấn đấu mỗi khu công nghiệp lớn đều có không gian văn hóa dành riêng cho công nhân lao động, thực sự trở thành “điểm tựa tinh thần” của đoàn viên sau giờ làm việc”.
Theo nhiều đại biểu, để giữ chân NLĐ, thu nhập vẫn là yếu tố quyết định. Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina (Đồng Nai), cho rằng những chế độ phúc lợi tốt thường đạt kết quả khi thông qua đối thoại và thương lượng tập thể. Tại DN này, nhờ duy trì đối thoại thường xuyên giữa công đoàn và DN, NLĐ ngoài mức thu nhập bình quân hơn 11 triệu đồng/tháng còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp, thưởng tết và các chính sách hỗ trợ học tập, nâng cao tay nghề. “Công đoàn cần thường xuyên nắm bắt nhu cầu của NLĐ thông qua nhiều kênh, từ mạng xã hội đến các buổi đối thoại trực tiếp, để lựa chọn đúng nội dung thương lượng với DN”, ông Phúc chia sẻ.
Trong khi đó, một vấn đề khác cũng được nhiều đại biểu quan tâm là làm thế nào để khuyến khích NLĐ sáng tạo và đóng góp nhiều hơn cho DN. Ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công thương VN, cho biết nhiều DN hiện đã xây dựng cơ chế thưởng hấp dẫn đối với các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ý tưởng mới. Ngay khi NLĐ đưa ra ý tưởng sáng tạo, DN có thể thưởng từ 100.000 – 500.000 đồng để khuyến khích. Có những sáng kiến được thưởng hàng trăm triệu đồng, thậm chí hàng tỉ đồng nhờ mang lại giá trị lớn cho DN.
“Việc bảo đảm hài hòa giữa quyền lợi của NLĐ với mục tiêu phát triển của DN chính là cơ sở để xây dựng các phong trào thi đua hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập và tạo động lực gắn bó lâu dài cho NLĐ “, ông Hải nói.
Dẫn chứng một nhóm lao động tại Công ty Honda VN từng được thưởng tới 5 tỉ đồng cùng chuyến tham quan, học tập tại Mỹ nhờ sáng kiến có giá trị cao, ông Mai Mạnh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và máy nông nghiệp VN, cho rằng để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động của DN, vai trò đồng hành giữa tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động là hết sức quan trọng. Khi NLĐ được ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của mình, họ sẽ có thêm động lực để gắn bó lâu dài với DN.
Một trong những nội dung thu hút nhiều sự quan tâm tại các phiên thảo luận là câu chuyện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Không ít đại biểu nhìn nhận tình trạng phong trào thi đua được báo cáo rất sôi nổi nhưng hiệu quả thực tế chưa tương xứng vẫn tồn tại ở một số nơi.
Ông Phạm Quang Hưởng, Phó chủ tịch Công đoàn Khoa học và công nghệ VN, chia sẻ: “Nếu phương thức tổ chức phong trào không đổi mới thì sẽ khó tạo được động lực và sức hấp dẫn đối với đoàn viên, NLĐ”, ông Hưởng nói.
Theo TS Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn giáo dục VN, chuyển đổi số không đơn thuần là thay văn bản giấy bằng email hay tin nhắn Zalo mà phải chuyển từ cách quản lý cảm tính sang quản trị bằng dữ liệu. Ông cũng cho rằng muốn khắc phục bệnh hình thức thì phải lượng hóa được kết quả hoạt động. “Công đoàn không chỉ đi tìm người ốm đau để thăm hỏi. Có những kỹ sư, nhà khoa học rất giỏi cũng cần công đoàn truyền cảm hứng, tạo động lực, tạo môi trường để họ phát huy năng lực và được ghi nhận. Chăm lo cho đoàn viên phải được cá nhân hóa theo từng nhóm đối tượng. Đây mới là giá trị thực sự của chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn”, ông Ân nói.
Từ câu chuyện việc làm, thu nhập, nhà ở, phúc lợi đến nhu cầu được lắng nghe và được phát triển bản thân, có thể thấy kỳ vọng của NLĐ đối với tổ chức công đoàn ngày càng lớn. Trong bối cảnh mới, công đoàn không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi khi khó khăn xảy ra mà phải trở thành người bạn đồng hành, chủ động nhận diện nhu cầu, dự báo rủi ro và hỗ trợ NLĐ từ sớm, từ xa.
Theo đề án vừa được HĐND tỉnh Đồng Nai thông qua, phường Trảng Bom sẽ được thành lập trên cơ sở giữ nguyên toàn bộ diện tích tự nhiên 68,77 km² và quy mô dân số 95.502 người. Trong đó, tỷ lệ dân cư mang đặc điểm đô thị đã đạt hơn 50%, cho thấy nền tảng đô thị hóa đang hình thành rõ nét.
Những năm gần đây, Trảng Bom ghi nhận sự phát triển mạnh mẽ về kinh tế – xã hội. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng đô thị, với công nghiệp - xây dựng giữ vai trò chủ đạo, chiếm hơn 80% tổng giá trị nền kinh tế.
Các khu công nghiệp như Giang Điền, Bàu Xéo trở thành động lực tăng trưởng quan trọng, tạo việc làm cho khoảng 16.000 lao động, đồng thời góp phần định hình diện mạo một đô thị công nghiệp năng động.
Bên cạnh đó, lĩnh vực thương mại – dịch vụ cũng không ngừng mở rộng, chiếm gần 15% cơ cấu kinh tế. Hơn 1.700 hộ kinh doanh cùng nhiều hợp tác xã, tổ hợp tác đang góp phần nâng cao đời sống người dân. Thu nhập bình quân đầu người năm 2025 đạt 95,6 triệu đồng/người/năm, cao hơn mức trung bình của tỉnh Đồng Nai.
Hạ tầng giao thông tiếp tục là điểm sáng của địa phương. Trảng Bom có quốc lộ 1, tuyến đường sắt Bắc – Nam đi qua và nằm gần cao tốc Long Thành – Dầu Giây. Vị trí này không chỉ giúp Trảng Bom kết nối thuận lợi với TP.HCM, khu vực sân bay Long Thành mà còn biến nơi đây thành trung tâm trung chuyển, logistics và kho vận phục vụ đắc lực cho sản xuất công nghiệp, thúc đẩy giao thương và thu hút đầu tư.
Song song với phát triển kinh tế, Trảng Bom chú trọng đầu tư giáo dục và an sinh xã hội. Với 27 trường học, hệ thống giáo dục cơ bản đáp ứng nhu cầu học tập trong bối cảnh dân số tăng nhanh.
Theo ông Lê Ngọc Tiên, Chủ tịch UBND xã Trảng Bom, việc chuyển từ xã lên phường không chỉ là thay đổi về mặt hành chính, mà còn là dấu mốc ghi nhận quá trình đô thị hóa mạnh mẽ của địa phương.
"Khi trở thành phường, Trảng Bom sẽ nâng cao hiệu lực quản lý theo mô hình đô thị, đồng thời mở rộng dư địa thu hút đầu tư, phát triển kinh tế – xã hội và nâng cao chất lượng đời sống người dân", ông Tiên cho biết.
Trong định hướng sắp tới, Trảng Bom sẽ tập trung khai thác lợi thế về vị trí, hạ tầng giao thông và hệ thống khu công nghiệp; đồng thời ưu tiên phát triển thương mại – dịch vụ, logistics, tài chính – ngân hàng và các dịch vụ phục vụ người lao động.
Đáng chú ý, địa phương định hướng thu hút các ngành có giá trị gia tăng cao, ít phát thải, phù hợp với mục tiêu phát triển xanh và bền vững.
Không dừng lại ở mục tiêu lên phường, Trảng Bom đặt ra tầm nhìn dài hạn trở thành đô thị văn minh, hiện đại, nơi người dân có chất lượng sống ngày càng được nâng cao.
Việc chuyển đổi lên phường được kỳ vọng sẽ tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, tăng thu nhập và ổn định đời sống người dân. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để khai thác hiệu quả hơn các nguồn lực về đất đai, hạ tầng và nhân lực.
"Người dân sẽ là đối tượng thụ hưởng trực tiếp từ quá trình này, với hệ thống hạ tầng được đầu tư đồng bộ, dịch vụ công ngày càng thuận tiện và chuyên nghiệp hơn", ông Tiên nhấn mạnh.
Với nền tảng sẵn có cùng sự đồng thuận của người dân, Trảng Bom đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành một đô thị công nghiệp hiện đại – xanh – đáng sống trong lòng thành phố Đồng Nai tương lai.
Theo dự thảo tờ trình của UBND TP Hà Nội về đề án Vùng phát thải thấp trong vành đai 1, giai đoạn 1 (1/7-31/12), thành phố sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp tại phường Hoàn Kiếm.
Cụ thể vùng phát thải thấp giới hạn trong 11 tuyến phố thuộc phường Hoàn Kiếm gồm: Tràng Tiền, Hàng Khay, Lê Thái Tổ, Hàng Đào, Hàng Ngang, Hàng Buồm, Mã Mây, Hàng Bạc, Hàng Mắm, Nguyễn Hữu Huân, Lý Thái Tổ. Khu vực này rộng 0,5 km2, chu vi 3,5 km, dân số khoảng 20.000.
Trong vùng phát thải thấp, xe máy xăng bị cấm lưu thông từ 18h đến 24h thứ sáu, từ 6h đến 24h thứ bảy, chủ nhật. Xe môtô, xe gắn máy xăng hoạt động kinh doanh trên nền tảng phần mềm ứng dụng hỗ trợ kết nối vận tải cũng bị cấm.
Các loại ôtô tải dưới 2 tấn, đáp ứng quy chuẩn khí thải mức 4, chỉ được phép hoạt động ngoài giờ cao điểm. Ôtô tải từ 2 đến dưới 3,5 tấn, đáp ứng quy chuẩn khí thải mức 4, chỉ được phép chạy từ 21h đến 6h hôm sau và phải được Công an thành phố chấp thuận bằng văn bản. Ôtô tải trên 3,5 tấn bị cấm hoạt động.
Ôtô từ 16 chỗ trở lên (trừ xe buýt, xe đưa đón học sinh) tại các tuyến phố trong khu vực phố cổ và xung quanh hồ Hoàn Kiếm ở các phường Hoàn Kiếm, phường Cửa Nam phải đạt mức 4 theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khí thải ôtô tham gia giao thông đường bộ (quy chuẩn). Phương tiện này bị cấm lưu thông từ 6h đến 9h và từ 16h đến 19h30 hàng ngày.
Xe buýt, xe đưa đón học sinh, khí thải phải đạt mức 4 theo quy chuẩn. Xe dưới 16 chỗ sử dụng nhiên liệu hóa thạch, khí thải phải đạt mức 4.
Thành phố xác định giai đoạn 2 (ngày 1/1/2027-31/12/2027) mở rộng khu vực thí điểm tại phường Hoàn Kiếm và Cửa Nam, gồm vùng lõi phường Hoàn Kiếm đã thực hiện ở giai đoạn 1 và 14 tuyến phố bao quanh thuộc phường Cửa Nam: Nguyễn Du, Hàn Thuyên, Trần Hưng Đạo, Trần Khánh Dư, Trần Quang Khải, Trần Nhật Duật, Hàng Đậu, Cửa Đông, Lý Nam Đế, Tôn Thất Thiệp, Điện Biên Phủ, Hàng Bông, Cửa Nam, Lê Duẩn.
Giai đoạn 3 (1/1/2028-31/12/2029), thành phố mở rộng vùng phát thải thấp toàn bộ diện tích trong vành đai 1 với hơn 26 km2, chu vi 25 km và dân số 625.000. Phạm vi vành đai 1 gồm 9 phường được bao quanh bởi các tuyến đường: Hoàng Cầu, Đê La Thành, Ô Chợ Dừa, Xã Đàn, Đại Cồ Việt, Trần Khát Chân, Nguyễn Khoái, Trần Khánh Dư, Trần Quang Khải, Trần Nhật Duật, Yên Phụ, Nghi Tàm, Âu Cơ, An Dương Vương, Lạc Long Quân, Bưởi, Cầu Giấy.
Việc xây dựng đề án vùng phát thải thấp nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 57/2025 của HĐND về thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn, trong đó xác định lộ trình thực hiện tại vành đai 1 từ ngày 1/7/2026.
Theo UBND TP Hà Nội, những năm gần đây, chất lượng môi trường không khí trên địa bàn có thời điểm suy giảm, đặc biệt tại trung tâm đô thị, nơi tập trung mật độ dân cư cao, lưu lượng giao thông lớn và nhiều hoạt động kinh tế - xã hội.
Kết quả nghiên cứu của Bộ Nông nghiệp và Môi trường thực hiện trong các năm 2023-2025 cho thấy tỷ lệ đóng góp bụi mịn PM2.5 trên địa bàn thành phố từ hoạt động giao thông vận tải là 25%, xây dựng và bụi đường 20%, đốt 12%, bụi thứ cấp hình thành từ khí ô nhiễm, bao gồm cả công nghiệp 27% và nguồn khác 6%.
Số liệu kiểm kê nguồn thải nội tại, riêng trong thành phố nguồn trực tiếp từ hoạt động giao thông chiếm 59%, bụi đường và hoạt động xây dựng 28%, đốt và hoạt động dân sinh 11%, hoạt động công nghiệp 2%.
Việc xây dựng, triển khai đề án vùng phát thải thấp trong vành đai 1 là tiền đề để các sở, ngành và UBND phường xã tổ chức triển khai đồng bộ giải pháp như: kiểm soát phương tiện giao thông phát thải cao đi vào trung tâm; tổ chức giao thông công cộng, phát triển phương tiện sử dụng năng lượng sạch; tăng cường quản lý, giám sát và ứng dụng công nghệ trong kiểm soát phát thải giao thông.
Việc triển khai đề án cũng là bước thí điểm quan trọng để đánh giá hiệu quả thực tiễn, làm cơ sở nghiên cứu mở rộng mô hình vùng phát thải thấp ra các khu vực khác trong các giai đoạn tiếp theo.
Hiện Hà Nội có khoảng 6,9 triệu xe máy, trong đó riêng vành đai 1 khoảng 450.000.
Nằm trong con hẻm trên đường Lã Xuân Oai, gần đình Tăng Phú (phường Tăng Nhơn Phú) là căn nhà của viên quan Nguyễn Minh Giác xây dựng khoảng thập niên 1900.
Công trình nằm trong khu đất vuông vắn rộng khoảng 4.000 m2, xây bố cục hình chữ khẩu, theo kiểu nhà rường Huế pha lẫn phong cách kiến trúc phương Tây thời bấy giờ. Do nằm trong quy hoạch khu công nghệ cao TP HCM, căn nhà thuộc diện sẽ giải tỏa trong thời gian tới.
Nằm trong con hẻm trên đường Lã Xuân Oai, gần đình Tăng Phú (phường Tăng Nhơn Phú) là căn nhà của viên quan Nguyễn Minh Giác xây dựng khoảng thập niên 1900.
Công trình nằm trong khu đất vuông vắn rộng khoảng 4.000 m2, xây bố cục hình chữ khẩu, theo kiểu nhà rường Huế pha lẫn phong cách kiến trúc phương Tây thời bấy giờ. Do nằm trong quy hoạch khu công nghệ cao TP HCM, căn nhà thuộc diện sẽ giải tỏa trong thời gian tới.
Đứng trước cửa, ông Nguyễn Minh Luận, cháu nội ông Giác hiện là người được giao trông coi căn nhà.
Người đàn ông 68 tuổi cho biết, do có công với triều Nguyễn nên thời cha của ông Giác được vua ban chức quan. Sau này ông Giác được kế thừa chức đó trên danh nghĩa, dù không nắm thực quyền. "Tôi không biết là quan gì nhưng người dân trong vùng vẫn gọi là tri huyện Giác", ông Luận nói.
Đứng trước cửa, ông Nguyễn Minh Luận, cháu nội ông Giác hiện là người được giao trông coi căn nhà.
Người đàn ông 68 tuổi cho biết, do có công với triều Nguyễn nên thời cha của ông Giác được vua ban chức quan. Sau này ông Giác được kế thừa chức đó trên danh nghĩa, dù không nắm thực quyền. "Tôi không biết là quan gì nhưng người dân trong vùng vẫn gọi là tri huyện Giác", ông Luận nói.
Mái lợp bằng ngói âm dương, loại phổ biến trong kiến trúc truyền thống Việt Nam. Phần đỉnh nóc được trang trí bằng các hoa văn đắp nổi đơn giản. Gian chính nối với nhà sau bằng một giếng trời lớn. Nếu nhà chính thường là nơi thờ tự, tiếp khách thì gian sau là khu vực sinh hoạt của gia đình.
Theo gia chủ, phần mái ngói cùng nhiều hoa văn trang trí, kết cấu nhà xuống cấp từ lâu do hạn chế kinh phí trùng tu.
Mái lợp bằng ngói âm dương, loại phổ biến trong kiến trúc truyền thống Việt Nam. Phần đỉnh nóc được trang trí bằng các hoa văn đắp nổi đơn giản. Gian chính nối với nhà sau bằng một giếng trời lớn. Nếu nhà chính thường là nơi thờ tự, tiếp khách thì gian sau là khu vực sinh hoạt của gia đình.
Theo gia chủ, phần mái ngói cùng nhiều hoa văn trang trí, kết cấu nhà xuống cấp từ lâu do hạn chế kinh phí trùng tu.
Hàng hiên chạy dài với bậc thềm cao, ốp gạch lục giác cùng hệ cửa gỗ dạng lá sách. Tuy nhiên xung quanh nhà giờ thành vùng trũng, thường ngập nước vào mùa mưa.
Hàng hiên chạy dài với bậc thềm cao, ốp gạch lục giác cùng hệ cửa gỗ dạng lá sách. Tuy nhiên xung quanh nhà giờ thành vùng trũng, thường ngập nước vào mùa mưa.
Hàng hiên chạy dài với bậc thềm cao, ốp gạch lục giác cùng hệ cửa gỗ dạng lá sách. Tuy nhiên xung quanh nhà giờ thành vùng trũng, thường ngập nước vào mùa mưa.
Xung quanh là các bậc tam cấp hướng ra khoảng sân rộng rãi phía trước. Các con tiện lan can xây xung quanh càng tăng thêm nét mềm mại cho ngôi nhà.
Xung quanh là các bậc tam cấp hướng ra khoảng sân rộng rãi phía trước. Các con tiện lan can xây xung quanh càng tăng thêm nét mềm mại cho ngôi nhà.
Riêng phần vách ngăn chạm trổ tinh xảo vừa lấy sáng và tạo ra hiệu ứng đẹp mắt.
Riêng phần vách ngăn chạm trổ tinh xảo vừa lấy sáng và tạo ra hiệu ứng đẹp mắt.
Nhà sau cách nhà trước bởi giếng trời, nơi từng trồng nhiều loại hoa cảnh quý, hiện dùng làm kho chứa đồ. Khoảng sân sau được cho thuê làm xưởng đóng thuyền.
Nhà sau cách nhà trước bởi giếng trời, nơi từng trồng nhiều loại hoa cảnh quý, hiện dùng làm kho chứa đồ. Khoảng sân sau được cho thuê làm xưởng đóng thuyền.
Nằm trong phạm vi dự án Khu công nghệ cao, khu đất được bồi thường, hỗ trợ khi di dời, song chủ nhà không công bố số tiền cụ thể. Chủ hộ mong muốn căn nhà cổ được giữ nguyên trạng để bảo tồn như một công trình kiến trúc mang dấu ấn lịch sử của thành phố.
Tuy vậy, theo Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP HCM, ngôi nhà nằm trong khu quy hoạch nhưng không thuộc danh mục kiểm kê di tích lịch sử, văn hóa của thành phố. Do đó công trình không có cơ sở pháp lý để bảo tồn theo Luật Di sản văn hóa và không thuộc diện quản lý nhà nước về di sản.
Nằm trong phạm vi dự án Khu công nghệ cao, khu đất được bồi thường, hỗ trợ khi di dời, song chủ nhà không công bố số tiền cụ thể. Chủ hộ mong muốn căn nhà cổ được giữ nguyên trạng để bảo tồn như một công trình kiến trúc mang dấu ấn lịch sử của thành phố.
Tuy vậy, theo Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP HCM, ngôi nhà nằm trong khu quy hoạch nhưng không thuộc danh mục kiểm kê di tích lịch sử, văn hóa của thành phố. Do đó công trình không có cơ sở pháp lý để bảo tồn theo Luật Di sản văn hóa và không thuộc diện quản lý nhà nước về di sản.
