Ngày 4/6, Công an TP Hà Nội cho biết Công an xã Chương Dương vừa xử phạt vi phạm hành chính đối với chị L.T.T. (30 tuổi, trú tại xã Chương Dương) về hành vi chia sẻ thông tin cổ súy mê tín, dị đoan, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục trên mạng xã hội.
Trước đó, qua công tác nắm tình hình trên không gian mạng, Công an xã Chương Dương phát hiện tài khoản Facebook mang tên T.T.A đăng tải, chia sẻ nội dung có dấu hiệu cổ súy mê tín, dị đoan, phản khoa học.
Sau khi phát hiện vụ việc, Công an xã Chương Dương phối hợp Phòng An ninh chính trị nội bộ Công an TP Hà Nội xác minh, làm rõ chủ tài khoản là chị L.T.T.
Làm việc với cơ quan công an, chị T. thừa nhận hành vi vi phạm, đồng thời chủ động gỡ bỏ nội dung sai phạm và cam kết chấp hành nghiêm quy định pháp luật khi sử dụng mạng xã hội.
Căn cứ quy định pháp luật, ngày 1/6, Công an xã Chương Dương ra quyết định xử phạt chị T. 7,5 triệu đồng về hành vi chia sẻ thông tin cổ súy mê tín, dị đoan không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
Công an khuyến cáo người dân cần thận trọng khi đăng tải, bình luận, chia sẻ thông tin trên mạng xã hội; không lan truyền các nội dung mê tín, dị đoan, phản khoa học hoặc cổ súy hủ tục lạc hậu.
Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Phú Thọ vừa ra quyết định khởi tố bị can, tạm giam đối với Nông Văn Nam (SN 1991), trú tại thôn 21, xã Tân Long, tỉnh Tuyên Quang, Tổ trưởng Bộ phận sản xuất SMT của Công ty TNHH Accton Technology Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, xã Bình Xuyên, Phú Thọ) về tội Trộm cắp tài sản.
Kết quả điều tra xác định, từ đầu tháng 3 đến ngày 17/3, Nam nhiều lần trộm cắp linh kiện điện tử của doanh nghiệp trong quá trình làm việc tại đây.
Đối tượng này mang hơn 20.000 sản phẩm chiếm đoạt được đi tiêu thụ để lấy tiền chi tiêu cá nhân.
Theo kê khai của Công ty TNHH Accton Technology Việt Nam, tổng giá trị tài sản bị thiệt hại ước tính hơn 1,8 tỷ đồng.
Vụ án đang được Cơ quan Cảnh sát điều tra mở rộng để xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật.
Vậy khoảng thời gian nghỉ thai sản này có làm giảm số ngày phép năm của tôi hay không? Tôi có bị trừ tương ứng 6 ngày phép năm, hay vẫn được giữ nguyên đủ 12 ngày nghỉ phép năm theo quy định?
Luật sư tư vấn:
Căn cứ khoản 7 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hàng năm (thực tế thường gọi là ngày phép năm) của người lao động.
Như vậy, năm 2026 chị nghỉ thai sản khi sinh con (6 tháng) sẽ không bị trừ ngày phép năm, số ngày phép năm của chị vẫn giữ nguyên.
Ngoài trường hợp nêu trên, theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hàng năm của người lao động còn có những trường hợp sau đây:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động năm 2019 nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
- Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động năm 2019.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 1 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 2 tháng trong một năm.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Ngày 23/5, Viện Kiểm sát nhân dân khu vực 3 cho biết đã phê chuẩn quyết định khởi tố ông Phạm Ngọc Dũng, Giám đốc Ban quản lý rừng phòng hộ Bắc Sông Hương cùng 7 bị can về tội Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ, theo Điều 356 Bộ luật Hình sự.
Theo điều tra, năm 2025, Ban quản lý rừng phòng hộ Bắc Sông Hương được giao triển khai 4 dự án trồng và chăm sóc rừng thay thế với tổng diện tích 210 ha, tổng vốn hơn 18,5 tỷ đồng từ Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng TP Huế quản lý.
Công ty Minh An trúng thầu toàn bộ 4 gói thi công. Tuy nhiên, dù quy trình kỹ thuật yêu cầu xử lý thực bì, bón lót phân và lấp hố trước khi trồng, các bên liên quan bị cáo buộc đã bỏ qua nhiều công đoạn bắt buộc.
Cơ quan điều tra xác định ông Phạm Ngọc Dũng cùng một số cán bộ Ban Quản lý rừng phòng hộ Bắc Sông Hương và lãnh đạo Công ty Minh An đã nghiệm thu khống, hợp thức hồ sơ để đề nghị giải ngân 70% kinh phí trồng rừng năm đầu. Sai phạm gây thiệt hại cho Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng TP Huế hơn 750 triệu đồng.
