Ngày 19/4, Bắc Ninh tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, các sở ngành với gần 400 cán bộ công đoàn cơ sở và công nhân trong doanh nghiệp. Nội dung tập trung vào tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, hưu trí và nhà ở xã hội.
Toàn tỉnh có hơn 26.000 doanh nghiệp với khoảng 820.000 lao động, trong đó 568.000 người làm việc tại các khu công nghiệp. Nhiều ý kiến tại hội nghị phản ánh khoảng cách giữa chính sách và thực tế việc làm, thu nhập của người lao động.
Ông Phạm Văn Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty Goertek Vina – doanh nghiệp điện tử có gần trăm nghìn lao động làm việc tại KCN Quế Võ, đề nghị nghiên cứu giảm tuổi nghỉ hưu với lao động sản xuất. Theo ông, dù tuổi hưu đang tăng theo lộ trình lên 62 với nam vào năm 2028 và 60 với nữ vào năm 2035, doanh nghiệp tư nhân hầu như không bố trí việc làm cho lao động ở độ tuổi này, nhất là vị trí trực tiếp sản xuất do yêu cầu về sức khỏe và năng suất.
“Nhiều lao động buộc phải nghỉ việc sớm, dẫn đến thiệt thòi về thu nhập và quyền lợi bảo hiểm xã hội khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu”, ông nói.
Bộ luật Lao động quy định tuổi nghỉ hưu tăng dần theo lộ trình, đồng thời cho phép nghỉ sớm tối đa 5 năm với người suy giảm khả năng lao động hoặc làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, nếu nghỉ trước tuổi, người lao động bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu mỗi năm.
Đây không phải lần đầu xuất hiện đề xuất phân loại nhóm lao động để nghỉ hưu sớm. Trước đó, khi góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cũng kiến nghị áp dụng cơ chế này với công nhân trực tiếp sản xuất.
Về tiền lương tối thiểu vùng, bà Vũ Thị Ninh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần công nghệ cao môi trường Bình Nguyên, cho biết mức lương tối thiểu vùng II hiện là 4,73 triệu đồng mỗi tháng. Mức này chưa theo kịp đà tăng của điện, nước, xăng dầu và nhu yếu phẩm.
“Đề xuất lãnh đạo tỉnh sớm kiến nghị với Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo thu nhập và giá trị tích lũy của lao động”, bà nói.
Phản hồi các kiến nghị, Phó giám đốc Sở Nội vụ Trần Văn Hà cho biết pháp luật hiện hành đã có các quy định linh hoạt cho phép nghỉ hưu sớm trong một số trường hợp, như làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Với đề xuất giảm tuổi hưu, Sở sẽ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trong quá trình hoàn thiện chính sách. Đồng thời, tỉnh sẽ nghiên cứu giải pháp sử dụng lao động cao tuổi phù hợp hơn trong doanh nghiệp.
Về lương tối thiểu, Sở Nội vụ Bắc Ninh cho biết đã báo cáo Bộ Nội vụ trong tháng 4, đề nghị sớm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng phù hợp với chi phí sinh hoạt hiện nay và sẽ tiếp tục theo dõi để kiến nghị bổ sung.
Hiện mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1/1/2026 là 5,31 triệu đồng với vùng I; 4,73 triệu đồng vùng II; 4,14 triệu đồng vùng III và 3,7 triệu đồng vùng IV. Đây là mức sàn để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trả lương.
Khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam với 3.000 lao động tại 10 tỉnh, thành cho thấy 55% có thu nhập chỉ đủ chi tiêu cơ bản, 26% phải tằn tiện và 8% không đủ sống, phải làm thêm. Gần 73% lao động độc thân cho biết thu nhập là rào cản chính khiến họ chưa lập gia đình.
Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết giai đoạn 2015-2022, lương tối thiểu danh nghĩa tăng từ 119 USD lên 168 USD/tháng nhưng giá trị thực tăng chậm do lạm phát. Giai đoạn 2015-2019, lương danh nghĩa tăng 42,7% nhưng thực tế chỉ tăng 20,1%; từ 2020-2022, lương danh nghĩa tăng hơn 6%, song thực tế chỉ tăng 0,7%.
Cơ quan này khuyến nghị việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng cần dựa trên dữ liệu về lạm phát, tăng trưởng, năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm theo kịp chi phí sinh hoạt.
Sau năm đầu tiên triển khai chương trình hiến máu tình nguyện, năm nay Tập đoàn GELEX mở rộng tới 6 địa phương gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Phú Thọ, Đà Nẵng, Đồng Nai và TP.HCM, diễn ra từ tháng 6 đến tháng 8.
Chương trình thu hút khoảng 1.200 cán bộ nhân viên cùng các đối tác và tổ chức trong cộng đồng đăng ký tham gia. Không chỉ có sự tham gia của cán bộ nhân viên trong toàn hệ thống GELEX, chương trình còn nhận được sự hưởng ứng của nhiều doanh nghiệp đối tác, tổ chức và đơn vị trong cộng đồng, góp phần mở rộng mạng lưới kết nối những tấm lòng nhân ái.
Ông Lê Tuấn Anh, Tổng giám đốc GELEX, cho biết đây là năm thứ hai chương trình được triển khai; điều trân trọng nhất sau hai năm triển khai chương trình không nằm ở số lượng người tham gia hay lượng máu tiếp nhận, mà chính là tinh thần đồng lòng của tập thể.
"Từ một ý tưởng ban đầu, chương trình đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo cán bộ nhân viên ở nhiều đơn vị, nhiều vùng miền. Chính sự hợp lực của những giá trị nhân văn ấy mới là điều quý giá nhất mà tôi cảm nhận được trong hành trình này và cũng là những giá trị cốt lõi mà tập đoàn luôn hướng tới", ông Lê Tuấn Anh chia sẻ.
Năm 2026, "Một giọt máu - Một tấm lòng GELEX" là một trong những hoạt động hưởng ứng Ngày Chủ nhật Đỏ với sự đồng hành của Viện Huyết học - Truyền máu T.Ư.
Chương trình cũng là hoạt động ý nghĩa hướng tới kỷ niệm 36 năm thành lập GELEX. Theo đại diện doanh nghiệp, từ hoạt động hiến máu tình nguyện, chương trình không chỉ góp phần bổ sung nguồn máu phục vụ điều trị mà còn tạo sự kết nối giữa cán bộ nhân viên, đối tác và cộng đồng, lan tỏa tinh thần nhân ái và trách nhiệm xã hội.
Những ngày qua, đoạn clip ghi lại cảnh một shipper bị hành hung vì không đồng ý dùng máy cắt lông chó vừa giao để thử trực tiếp lên vật nuôi của khách đã khiến cộng đồng mạng bức xúc.
Phản hồi trên Tuổi Trẻ Online, phần lớn ý kiến cho rằng shipper hoàn toàn không sai, bởi công việc của họ chỉ là giao hàng chứ không phải nhân viên kỹ thuật hay người bán hàng. Bạn đọc Chang Chang nhận định "hành xử quá thiếu kiểm soát và phản cảm".
Còn bạn đọc Sao Xẹt viết: "Người nhận hàng rất vô lý, người vận chuyển hàng chỉ biết giao hàng. Chất lượng, mẫu mã sản phẩm hàng hóa do bên mua và bán thỏa thuận.
Nếu hàng sai thì không nhận. Tại sao lại dùng vũ lực tấn công người giao hàng? Cần chế tài nhiều hành vi vi phạm pháp luật của người nhận hàng này".
Trong khi đó, bạn đọc tên Quốc cho rằng người đàn ông muốn thử máy cắt nhưng quên rằng người kia chỉ là shipper, không có chức năng thử hàng. Cùng nhận định, độc giả Mai Tấn Điệu khẳng định "người mua phải tự mình test máy, shipper chỉ là người giao hàng".
"Tôi đã xem clip, quả thực người đàn ông yêu cầu rất vô lý, shipper không làm là đúng. Đây là hành vi cố ý gây thương tích, vô cớ đánh người", bạn đọc Lại Quang Tấn bức xúc.
Một số ý kiến chia sẻ kinh nghiệm nhận hàng khi mua trực tuyến để tránh phát sinh tranh cãi không đáng có. Một số độc giả khẳng định việc mua bán hàng trên các sàn thương mại điện tử hiện nay đều có quy định đổi trả rõ ràng.
"Hàng không đúng thì liên hệ với bên bán, trả hàng hoặc biện pháp mạnh hơn nữa là không nhận hàng... chứ người giao hàng có tội tình gì, có biết gì về thỏa thuận mua bán giữa hai bên đâu", tài khoản Khoa Bui lý giải.
Do vậy, hầu hết bạn đọc khẳng định mọi sự bức xúc đều không thể là lý do biện minh cho hành vi bạo lực. "Hành hung người khác là không thể chấp nhận", tài khoản Tùng Q7 nhấn mạnh.
Để bảo vệ người lao động và ngăn chặn các hành vi côn đồ trong xã hội, nhiều độc giả đề nghị cơ quan chức năng cần xử lý nghiêm vụ việc để răn đe, phòng ngừa chung.
"Nên cảm thông và thương người giao hàng, họ chỉ nhận khoảng 3.000 đồng cho một đơn hàng, hành vi thô bạo đánh người giao hàng cần xử nặng", bạn đọc Bình Minh đề xuất.
Trong khi đó, tài khoản tên Tammy nhận định: "Đã hung hăng vô lý mà còn ngược đãi cả động vật, dùng con chó mình nuôi làm hung khí tấn công người ta. Tội anh shipper, mà tội luôn cả con chó".
Tài khoản tên Mì bức xúc: "Quá đáng và côn đồ! Phạt thật nặng, bồi thường tiền thuốc men cho shipper bị thương".
Cùng nhận định, nhiều tài khoản bày tỏ đồng tình ý kiến xử phạt nặng những cá nhân hành xử côn đồ, coi thường pháp luật. "Cơ quan chức năng phải xử lý hình sự để răn đe", bạn đọc tên Hùng kiến nghị.
Liên quan đến thông tin "công an Cà Mau vây bắt cơ sở làm tôm khô giả bằng cao su non", được cho xảy ra ở xã Cái Nước, ngày 24/6, ông Nghiêm Thanh Miền, Phó Chủ tịch UBND xã Cái Nước (tỉnh Cà Mau) cho biết theo thông tin trên mạng xã hội, trường hợp bị bắt giữ là bà Nguyễn Thị Tuyết (47 tuổi), trú tại xã này.
Tuy nhiên, theo ông Miền, qua kiểm tra, rà soát toàn bộ các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn xã Cái Nước, không phát hiện trường hợp nào có tên, tuổi bị bắt về hành vi trên như thông tin mạng xã hội đã đăng tải.
Lãnh đạo UBND xã Cái Nước khẳng định, các thông tin lan truyền trên mạng xã hội về vụ việc tại địa bàn xã là không chính xác, không có căn cứ thực tế.
Trao đổi với báo chí, Đại tá Châu Quốc Huy, Phó Giám đốc Công an tỉnh Cà Mau, cũng cho biết qua công tác điều tra, xác minh, công an tỉnh khẳng định thông tin "vây bắt cơ sở làm tôm khô bằng cao su non" là tin giả, không đúng sự thật.
Công an tỉnh chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ điều tra xác minh, cơ bản đã xác định được đối tượng, đang tiếp tục thu thập tài liệu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Lãnh đạo Công an tỉnh Cà Mau cũng kêu gọi người dân hết sức bình tĩnh, không chia sẻ những thông tin xấu, sai sự thật. Mọi hành vi chia sẻ đều vi phạm pháp luật, sẽ bị xử lý nghiêm.
Trước đó, ngày 22/6, trang mạng xã hội Facebook có tên "G.N.T.T" có đăng clip nội dung "Công an Cà Mau bao vây bắt khẩn cơ sở làm tôm khô bằng cao su non, pha trộn hóa chất bị cấm cực độc...".
Qua kiểm tra, các cơ quan chức năng tỉnh Cà Mau xác định không có vụ việc này.
UBND tỉnh Cà Mau khẳng định, thông tin đăng tải nêu trên không có căn cứ, gây hoang mang dư luận, ảnh hưởng đến môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh, gây thiệt hại đến uy tín, thương hiệu sản phẩm tôm khô truyền thống của địa phương và tác động tiêu cực đến tâm lý người tiêu dùng.
Trước thông tin sai sự thật, UBND tỉnh Cà Mau giao công an khẩn trương rà soát, xác minh nguồn phát tán, đăng tải, chia sẻ; phối hợp các cơ quan liên quan xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
