Ngày 14-7, UBND phường Vũng Tàu (TP.HCM) cho biết đã chỉ đạo các đơn vị liên quan kiểm tra, xác minh thông tin du khách phản ánh bị dàn cảnh cướp tài sản ở khu vực tháp Tam Thắng.
Trước đó, trên mạng xã hội xuất hiện bài đăng phản ánh việc vào khoảng 19h ngày 12-7, một nhóm khoảng 7-8 người có hành vi chen lấn, xô đẩy để dàn cảnh cướp giật, trộm cắp dây chuyền của du khách tại khu vực tháp Tam Thắng (phường Vũng Tàu).
Sau khi thông tin đăng tải khiến người dân, du khách lo ngại về tình hình an ninh trật tự, đồng thời ảnh hưởng đến hình ảnh du lịch của địa phương.
Trước thông tin trên, Chủ tịch UBND phường Vũng Tàu Vũ Hồng Thuấn yêu cầu công an phường chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan khẩn trương xác minh vụ việc.
Tiến hành trích xuất dữ liệu camera an ninh tại tháp Tam Thắng và các khu vực lân cận để nhận diện, truy xét, bắt giữ các nghi can (nếu có) thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
Bên cạnh đó, lãnh đạo phường yêu cầu tăng cường tuần tra từ 17h-23h hằng ngày, nhất là vào cuối tuần và tại các điểm tập trung đông du khách nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn các hành vi móc túi, cướp giật, gây rối trật tự công cộng.
Đối với Trung tâm Quản lý giao thông và hạ tầng kỹ thuật (Sở Xây dựng TP.HCM), UBND phường Vũng Tàu đề nghị phối hợp cung cấp dữ liệu từ hệ thống camera giám sát công cộng phục vụ công tác điều tra.
Đồng thời rà soát hệ thống chiếu sáng tại khu vực quảng trường, khắc phục các vị trí thiếu sáng, khuất tầm nhìn nhằm hạn chế điều kiện để tội phạm hoạt động.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ
Thời Sự
Tin tức sáng 7-7: Tập đoàn bán lẻ Ấn Độ, Trung Quốc đến TP.HCM; Các trường hợp tiếp nhận vào viên chức

Triển lãm Kết nối chuỗi cung ứng hàng hóa quốc tế - Vietnam International Sourcing Expo 2026, Reliance Retail - hệ thống bán lẻ lớn nhất Ấn Độ và Pagoda - một trong những tập đoàn bán lẻ trái cây lớn nhất Trung Quốc, đều xác nhận tham gia sự kiện nhằm mở rộng mạng lưới thu mua tại Việt Nam và tìm kiếm đối tác hợp tác lâu dài.
Theo ban tổ chức, sự hiện diện của các nhà mua hàng lớn cho thấy sức hấp dẫn ngày càng tăng của doanh nghiệp Việt trong bối cảnh các tập đoàn quốc tế đang đẩy mạnh đa dạng hóa nguồn cung và mở rộng chuỗi cung ứng tại châu Á.
Đối với Reliance Retail, doanh nghiệp sẽ tìm kiếm nhà cung ứng ở nhiều lĩnh vực phù hợp với nhu cầu của hệ thống bán lẻ đang phục vụ hàng trăm triệu người tiêu dùng tại Ấn Độ. Các nhóm hàng được quan tâm gồm nông sản, thực phẩm chế biến, thủy sản, cà phê, hạt điều, hồ tiêu, đồ gỗ, hàng gia dụng, dệt may, da giày và các mặt hàng tiêu dùng.
Reliance Retail thuộc Reliance Industries Limited (RIL), là tập đoàn tư nhân lớn nhất Ấn Độ, hoạt động trong nhiều lĩnh vực từ năng lượng, hóa dầu đến bán lẻ, viễn thông, logistics, thương mại điện tử và công nghệ số.
Trong khi đó, Pagoda sẽ tập trung tìm kiếm các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, sơ chế, chế biến và xuất khẩu trái cây có khả năng đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và bảo đảm nguồn cung ổn định.
Hiện Pagoda sở hữu mạng lưới thu mua tại 26 quốc gia và đang nhập khẩu nhiều loại trái cây thế mạnh của Việt Nam như sầu riêng, dừa xiêm, chuối, thanh long, mít, xoài và măng cụt để phân phối tại Trung Quốc.
UBND TP.HCM vừa ban hành quyết định về kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 394/2025 của Chính phủ về phát động phong trào toàn dân tham gia bảo vệ môi trường; giảm thiểu phát sinh, phân loại, thu gom, xử lý rác thải vì một Việt Nam sáng - xanh - sạch - đẹp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2026 - 2030.
TP.HCM đặt mục tiêu đến năm 2030, 100% cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên được phổ biến, quán triệt và tham gia phong trào bảo vệ môi trường.
Tất cả các xã, phường, đặc khu sẽ tổ chức ra quân tổng vệ sinh môi trường định kỳ tháng; triển khai phân loại rác thải sinh hoạt tại nguồn đến từng hộ gia đình; kiểm tra, giám sát việc phân loại và chuyển giao rác đúng quy định.
Bên cạnh đó, 100% khu dân cư sẽ bổ sung nội dung bảo vệ môi trường vào quy ước; xây dựng và nhân rộng các mô hình tự quản về môi trường. 100% hệ thống siêu thị, trung tâm thương mại, cửa hàng tiện lợi, nhà sách... sử dụng các bao bì thân thiện môi trường; tiểu thương tại các chợ dân sinh giảm 80% sử dụng túi ni lông khó phân hủy.
UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai đề án nâng cao năng lực hoạt động của lực lượng bảo vệ an ninh mạng quốc gia trên toàn thành phố.
UBND TP.HCM giao các sở, ban, ngành, UBND cấp xã và các đơn vị liên quan có trách nhiệm tổ chức phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung đề án đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động bằng hình thức phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả.
TP.HCM sẽ tổ chức định kỳ ít nhất một cuộc diễn tập chuyên đề về an ninh mạng và ứng cứu sự cố mạng trên địa bàn; phối hợp tham gia các cuộc diễn tập cấp quốc gia và quốc tế do Bộ Công an tổ chức; phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn trực tiếp và trực tuyến nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý, người sử dụng và cán bộ kỹ thuật phụ trách an ninh mạng.
Chính phủ ban hành Nghị định 259/2026 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Trong đó, đáng chú ý là quy định về các trường hợp được xét tuyển, ưu tiên và tiếp nhận vào viên chức.
Nghị định quy định việc tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng với từng nhóm.
Cụ thể, người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 3 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong lĩnh vực y tế, giáo dục và các lĩnh vực cơ bản, thiết yếu khác theo quy định của pháp luật.
Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của Chính phủ hoặc của cơ quan quản lý viên chức.
Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Về tiếp nhận vào viên chức, nghị định đã bổ sung đối tượng tiếp nhận viên chức là chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập.
Nội dung này để phù hợp với quy định của Luật Viên chức trong việc thực hiện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và người có kinh nghiệm.
Nghị định cũng quy định đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, những ngày qua, nhiều công đoàn cơ sở, người lao động và cả cán bộ, công chức đã kiến nghị xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30.4 - 1.5 liền mạch, không bị ngắt quãng.
Trên cơ sở đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát hành phiếu thăm dò ý kiến nhằm tổng hợp, đánh giá mức độ đồng thuận trước khi đề xuất phương án cụ thể. Thời gian lấy ý kiến trên Fanpage Công đoàn Việt Nam đến 10 giờ ngày 9.4.2026.
Trong phiếu khảo sát lần này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung vào việc đo lường nhu cầu thực tế của người lao động đối với việc hoán đổi ngày nghỉ. Theo đó, người tham gia được lựa chọn các mức độ từ "rất mong muốn", "mong muốn", "bình thường" đến "không mong muốn".
Bên cạnh đó, khảo sát cũng phân loại đối tượng theo hình thức làm việc, gồm: làm 5 ngày/tuần, làm 6 ngày/tuần và lao động làm việc theo ca kíp hoặc đặc thù khác. Đây là yếu tố quan trọng bởi mỗi nhóm lao động sẽ chịu tác động khác nhau nếu thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Phiếu thăm dò đưa ra 3 phương án chính để người lao động lựa chọn.
Phương án 1: giữ nguyên lịch nghỉ theo quy định, không thực hiện hoán đổi, với ngày nghỉ bù vào 27.4.
Phương án 2: đề xuất hoán đổi ngày 27.4 sang 29.4, qua đó giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 3 hoặc 5 ngày, tùy theo lịch làm việc từng đơn vị.
Phương án 3: hoán đổi ngày 27.4 sang 2.5, nhằm tạo điều kiện cho nhóm làm việc 6 ngày/tuần có thể nghỉ liền 4 ngày.
Ngoài ra, người tham gia khảo sát có thể nêu thêm ý kiến khác, giúp mở rộng thêm các kịch bản xem xét.
Việc đưa ra nhiều phương án cho thấy cơ quan tổ chức đang tính toán để hài hòa lợi ích giữa các nhóm lao động. Trong đó, phương án hoán đổi sang 29.4 được đánh giá phù hợp với số đông, nhất là người làm việc theo chế độ 5 ngày/tuần, khi có thể tận dụng kỳ nghỉ dài để nghỉ ngơi, du lịch.
Trong khi đó, phương án hoán đổi sang 2.5 lại hướng đến nhóm lao động làm việc 6 ngày/tuần, vốn ít có cơ hội nghỉ dài ngày.
Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, việc lấy ý kiến lần này nhằm có thêm cơ sở thực tiễn, đồng thời đối chiếu với quy định pháp luật để trao đổi với các cơ quan chức năng về phương án hoán đổi phù hợp.
Kết quả khảo sát được kỳ vọng sẽ phản ánh sát nhu cầu của người lao động, qua đó góp phần đề xuất lịch nghỉ lễ tháng 4.2026 linh hoạt hơn, nhưng vẫn đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Trước đó, ngày 7.4, trao đổi với Thanh Niên, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chia sẻ nhiều công đoàn cơ sở, người lao động và cả cán bộ, công chức đã có kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam nên nghiên cứu về việc hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30.4 - 1.5.
"Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ lắng nghe ý kiến từ phía người lao động, đồng thời nghiên cứu quy định của pháp luật và trao đổi với Bộ Nội vụ trước khi đưa ra đề xuất chính thức", ông Hiểu nói.
Ông Hiểu cũng cho hay, để đưa ra đề xuất chính thức Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng phải cân nhắc đồng thời 3 yếu tố, gồm: nguyện vọng của người lao động, quy định của pháp luật và sự hài hòa lợi ích giữa các bên liên quan.
Một trong những vướng mắc theo ông Hiểu đó là là quy định nghỉ bù phải liền kề ngay sau ngày nghỉ lễ. Điều này khiến việc "nối" 2 kỳ nghỉ gần nhau trở nên khó khăn. Đây là tình huống đặc biệt mà luật chưa tính đến.
"Đây là vấn đề cần bàn bạc kỹ, bởi hiện chưa có sửa đổi luật, nên mọi phương án đều phải cân nhắc thận trọng", ông Hiểu nói thêm.

Đại sứ Nhà nước Palestine tại Việt Nam Saadi Salama cho biết việc Tổng thống Palestine Mahmoud Abbas truy tặng huân chương cho đại tướng Võ Nguyên Giáp là sự ghi nhận vị thế lịch sử, sự nghiệp cách mạng vẻ vang và những đóng góp to lớn trong phong trào giải phóng dân tộc cũng như trên thế giới.
Huân chương là sự tri ân đối với những đóng góp của đại tướng Võ Nguyên Giáp cho sự nghiệp đấu tranh vì độc lập, tự do của các dân tộc bị áp bức. Đây đồng thời thể hiện sự trân trọng trước lập trường nguyên tắc, sự ủng hộ kiên định của đại tướng đối với cuộc đấu tranh chính nghĩa của nhân dân Palestine vì quyền tự quyết, quyền tự do và mục tiêu thành lập Nhà nước Palestine độc lập.
Đại sứ Saadi Salama nhấn mạnh đại tướng Võ Nguyên Giáp là một trong những nhân vật tiêu biểu, tầm ảnh hưởng vượt ra ngoài biên giới Việt Nam. Ông đã trở thành biểu tượng trong ký ức chung của các dân tộc đấu tranh vì độc lập, tự do và phẩm giá con người.
Ông Võ Hồng Nam (con trai của đại tướng) đã đón nhận huân chương Nhà nước Palestine.
Phát biểu tại buổi lễ, đại tướng Phan Văn Giang, Phó thủ tướng, Bộ trưởng Quốc phòng, trân trọng cảm ơn Nhà nước và Tổng thống Palestine. Ông khẳng định quan điểm nhất quán của Việt Nam là luôn ủng hộ sự nghiệp đấu tranh chính nghĩa của nhân dân Palestine và giải pháp hai nhà nước. Việt Nam bày tỏ mong muốn quan hệ hai nước tiếp tục phát triển mạnh mẽ vì lợi ích của nhân dân hai nước, đóng góp tích cực cho hòa bình, hợp tác trong khu vực và trên thế giới.
Đại tướng Võ Nguyên Giáp (25/8/1911-4/10/2013) quê Quảng Trị, là đại tướng đầu tiên của Quân đội nhân dân Việt Nam khi mới 37 tuổi. Ông từng giữ chức Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Quân ủy Trung ương, Bộ trưởng Quốc phòng, Tổng tư lệnh Quân đội nhân dân Việt Nam.
Tin Gốc: Vnexpress

