Hướng tới kỷ niệm 79 năm Ngày thương binh – liệt sĩ (27.7.1947 – 27.7.2026), tối 14.7, tại tỉnh Tuyên Quang, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam, T.Ư Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam, tỉnh Tuyên Quang phối hợp tổ chức chương trình tri ân các Anh hùng liệt sĩ tại tỉnh Tuyên Quang.
Chương trình có sự tham dự của thượng tướng Lê Quang Minh, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam; anh Nguyễn Kim Quy, Bí thư T.Ư Đoàn, Phó chủ tịch thường trực Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam; lãnh đạo UBND tỉnh Tuyên Quang, Tỉnh đoàn Tuyên Quang, cùng hơn 3.000 cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên thanh niên và nhân dân địa phương.
Khi màn đêm buông xuống, hàng nghìn ngọn nến được thắp sáng tại Nghĩa trang liệt sĩ quốc gia Vị Xuyên trong lễ thắp nến tri ân đầy xúc động. Tiếp đó là chương trình giao lưu nghệ thuật “Tiếp nối huyền thoại – Khát vọng non sông”, kết hợp trao quà và trao tặng ảnh chân dung liệt sĩ được phục dựng, góp phần lan tỏa sâu sắc thông điệp tri ân, giáo dục truyền thống yêu nước và lòng biết ơn đối với các thế hệ đi trước.
Trong không gian trang nghiêm, lễ trao tặng ảnh chân dung liệt sĩ được phục dựng diễn ra trong bầu không khí thiêng liêng và lắng đọng. Hàng nghìn ngọn nến được thắp sáng bên những phần mộ, hòa cùng tiếng nhạc trầm hùng và phút mặc niệm, khiến cảm xúc của những người có mặt càng thêm nghẹn ngào.
Khi từng bức ảnh chân dung được trao tận tay thân nhân liệt sĩ, nhiều người không khỏi xúc động nghẹn ngào. Có những mái đầu bạc run run đón lấy bức ảnh của người con đã mãi mãi nằm lại nơi chiến trường Vị Xuyên, có những người con nâng niu gương mặt người cha mà suốt nhiều năm chỉ biết qua vài dòng ký ức của người thân.
Những cái ôm siết chặt, những giọt nước mắt lăn dài và ánh mắt lặng đi trước bức chân dung vừa được phục dựng đã tạo nên những khoảnh khắc xúc động, như đưa hình bóng các anh hùng liệt sĩ trở về trong vòng tay gia đình sau nhiều năm xa cách. Mỗi bức ảnh không chỉ là món quà tri ân, mà còn là sự kết nối ký ức, góp phần xoa dịu những mất mát, hy sinh còn in đậm trong lòng các gia đình liệt sĩ.
Ban tổ chức cho biết, chuỗi hoạt động tại Tuyên Quang nằm trong chương trình kỷ niệm 79 năm Ngày thương binh – liệt sĩ của tuổi trẻ quân đội, được triển khai từ ngày 16.6 – 16.7, gắn với đợt 1 Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè 2026. Trong thời gian này, gần 200.000 lượt đoàn viên, thanh niên toàn quân đã tham gia nhiều hoạt động tri ân và an sinh xã hội.
Nhiều hoạt động ý nghĩa được triển khai đồng loạt, thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa” của tuổi trẻ quân đội đối với các liệt sĩ, thương binh, bệnh binh và người có công với cách mạng.
Nhiều kết quả nổi bật đã được ghi nhận như hưởng ứng “Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ”, sưu tầm và lan tỏa các “Câu chuyện thời hoa lửa”, phối hợp phục dựng 100 ảnh liệt sĩ; khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho gần 5.000 lượt người; xây dựng 6 “Ngôi nhà 100 đồng”; giúp đỡ 152 hộ gia đình chính sách; trao hơn 300 suất quà cho gia đình chính sách, 430 suất quà và 140 xe đạp cho học sinh nghèo vượt khó; đồng thời hoàn thành 112 công trình thanh niên.
Điểm nhấn của chương trình là chuỗi hoạt động an sinh xã hội và thắp nến tri ân trong ngày 14.7. Ngay từ sáng sớm, đoàn công tác đã tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho 500 đối tượng chính sách tại Trạm Y tế xã Linh Hồ.
Buổi chiều, các đại biểu dâng hoa, dâng hương tại Đài hương 468 và Đền thờ liệt sĩ, Nghĩa trang liệt sĩ quốc gia Vị Xuyên – những địa danh gắn với sự hy sinh anh dũng của các chiến sĩ bảo vệ biên giới phía bắc. Đoàn cũng đến thăm, tặng quà 2 thương, bệnh binh nặng trên địa bàn xã Vị Xuyên, gửi lời tri ân và động viên các gia đình tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng.
Chương trình được triển khai với mong muốn góp phần nâng cao nhận thức chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng cho trẻ em đồng bào dân tộc thiểu số – nhóm đối tượng còn gặp nhiều hạn chế trong việc tiếp cận các dịch vụ y tế và kiến thức dinh dưỡng phù hợp.
Trong khuôn khổ chương trình, 300 em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn tại phường Ba Ngòi đã được kiểm tra sức khỏe tổng quát, đánh giá tình trạng dinh dưỡng và tư vấn chuyên sâu bởi đội ngũ bác sĩ, dược sĩ của Bệnh viện đa khoa khu vực Cam Ranh. Những trường hợp có vấn đề về sức khỏe được hỗ trợ cấp phát thuốc miễn phí theo chỉ định của bác sĩ. Đồng thời, gần 300 phần quà sức khỏe do Pharmacity và MHD Pharma tài trợ cũng được trao đến các em tham gia chương trình.
Những hoạt động trên không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ trước mắt mà còn hướng đến việc xây dựng nền tảng sức khỏe bền vững cho trẻ em tại địa phương, góp phần mang đến sự chăm sóc thiết thực cả về thể chất và tinh thần cho trẻ em.
Bên cạnh hoạt động thăm khám, phụ huynh còn tham gia buổi tọa đàm với chủ đề "Vai trò của men tiêu hóa trong việc hỗ trợ hệ tiêu hóa và tăng cường khả năng hấp thu dinh dưỡng ở trẻ em", qua đó được cập nhật thêm kiến thức chăm sóc dinh dưỡng hằng ngày nhằm cải thiện thể trạng và hỗ trợ sự phát triển toàn diện cho trẻ nhỏ.
Chương trình cùng hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng cho trẻ em Việt Nam, góp phần xây dựng nền tảng sức khỏe bền vững cho thế hệ công dân tương lai của đất nước.
Theo bà Nguyễn Thị Phương Oanh, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Huaho Hardware Việt Nam (P.Hiệp Bình, TP.HCM), việc chuyển việc hiện nay không còn mang tính thời điểm mà diễn ra quanh năm, phản ánh sự thay đổi trong tư duy nghề nghiệp của người lao động. "Người trẻ không còn đặt nặng chuyện gắn bó lâu dài với một công ty. Họ sẵn sàng rời đi nếu cảm thấy thu nhập không tương xứng, môi trường không phù hợp hoặc thiếu cơ hội phát triển", bà nhận định.
Cũng theo bà Oanh: "Thực tế, áp lực chi phí sinh hoạt tại đô thị lớn ngày càng gia tăng khiến nhiều người lao động khó duy trì sự ổn định. Với mức chi tiêu từ vài triệu đến hơn 10 triệu đồng mỗi tháng cho tiền thuê trọ, ăn uống, đi lại, mức lương tăng chậm dễ khiến người trẻ rơi vào trạng thái "đi làm chỉ để tồn tại". Không chỉ yếu tố tài chính, cảm giác bế tắc trong công việc cũng là nguyên nhân khiến nhiều người muốn rời đi".
Nguyễn Hoàng Minh (26 tuổi, làm việc tại đường Mạc Đĩnh Chi, P.Tân Định, TP.HCM) kể: "Tôi từng có giai đoạn không còn học thêm được gì, công việc lặp lại, thiếu thử thách. Lúc đó, tôi nghĩ đến chuyện nghỉ việc gần như mỗi ngày".
Anh Lê Trung Tân (31 tuổi, ngụ đường Lê Quang Định, P.Bình Lợi Trung, TP.HCM) chia sẻ: "Tôi từng làm ở một công ty có thu nhập khá, nhưng áp lực cao và thường xuyên phải làm ngoài giờ. Sau gần một năm, tôi quyết định nghỉ dù chưa có công việc mới. Tôi chấp nhận giảm thu nhập một thời gian để tìm môi trường phù hợp hơn. Với tôi, nhảy việc không phải lúc nào cũng là tiến lên, mà là chọn lại cách mình muốn làm việc và sống".
Ông Hoàng Văn Đủ, Phó giám đốc Công ty TNHH xây dựng sản xuất Hưng Thịnh (P.Đông Hưng Thuận, TP.HCM), cho biết: "Doanh nghiệp hiện có xu hướng tuyển chọn kỹ lưỡng hơn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế và khả năng thích ứng nhanh. Nếu nghỉ việc mà chưa chuẩn bị kỹ, người lao động rất dễ rơi vào thế bị động. Thực tế cho thấy không ít trường hợp mất nhiều tháng để tìm được công việc phù hợp".
Vậy khi nào nên nhảy việc? Ông Đủ cho rằng có thể cân nhắc nhảy việc nếu đã có lời mời chính thức từ nơi khác với điều kiện tốt hơn, hoặc công việc hiện tại ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần, hay cảm thấy không còn cơ hội học hỏi, thăng tiến sau thời gian dài cố gắng, và cũng có thể là định hướng nghề nghiệp đã thay đổi rõ ràng. Ngược lại nếu chỉ vì chán, bị so sánh, hoặc nghe theo bạn bè, thì nên dành thêm thời gian suy nghĩ.
Chuyên gia tâm lý học lao động Vũ Phương Huyền, Trung tâm tham vấn và trị liệu, tư vấn tâm lý Khải An (P.Bình Trưng, TP.HCM), nhấn mạnh: "Nhảy việc không có công thức đúng hay sai tuyệt đối. Với người này, đó là bước ngoặt mở ra hành trình mới; với người khác, đó có thể là quyết định vội vàng. Thay vì chỉ hỏi "có nên nhảy việc hay không?", có lẽ người trẻ nên tự hỏi "mình đang xây dựng sự nghiệp theo hướng nào?". Khi mỗi bước đi đều nằm trong chiến lược dài hạn, thì dù ở lại hay rời đi, quyết định đó cũng sẽ bớt cảm tính và bền vững hơn".
Ông Vũ Đình Thắng, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Vynex Solutions (P.Bình Trưng, TP.HCM), nhận định: "Lao động trẻ hiện nay không chỉ quan tâm đến lương mà còn chú trọng trải nghiệm làm việc, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển cá nhân. Điều này buộc doanh nghiệp phải thay đổi cách giữ chân nhân sự, nếu không sẽ liên tục đối mặt với tình trạng biến động lao động".
Chương trình "Gia sư áo xanh" tiếp tục được triển khai nhằm phát huy tinh thần xung kích, rèn luyện của đoàn viên, thanh niên và chăm lo, củng cố kiến thức cho con của thanh niên công nhân, người lao động và trẻ em mồ côi trên địa bàn TP.HCM. Trong giai đoạn mới, chương trình hướng đến tích hợp tuyên truyền, phổ cập hệ sinh thái số và các kỹ năng xã hội cho học sinh.
Chỉ với khoảng sân nhỏ và vài chiếc bàn, chiếc ghế được tài trợ, lớp học tình thương tại khu trọ công nhân trong hẻm 45 Trần Văn Sắc, P.An Khánh, TP.HCM, mỗi sáng cuối tuần lại rộn ràng tiếng giảng bài, cười nói. Lớp học có khoảng 10 học sinh là con em của công nhân trong xóm trọ. Phần lớn các em có hoàn cảnh khó khăn, trong đó có nhiều trường hợp không được đến trường.
Nguyễn Công Khiêm, sinh viên Trường ĐH Bách khoa (ĐH Quốc gia TP.HCM), Đội trưởng đội hình "Gia sư áo xanh" P.An Khánh, cho biết đây là hoạt động để lại trong bản thân nhiều ấn tượng. "Chương trình này giúp mình được thỏa đam mê giảng dạy, gặp được nhiều người chung chí hướng và các em nhỏ vô cùng dễ thương khiến mình khó rời xa", Khiêm nói.
Do không học ngành sư phạm, các tình nguyện viên thời gian đầu gặp khó khăn trong việc soạn giáo án cũng như kỹ năng đứng lớp. Thấy được điều đó, Ban tổ chức đã triển khai các chương trình tập huấn cụ thể, hướng dẫn các kỹ năng, cùng sự đồng hành của tình nguyện viên các khóa trước, đã góp phần giúp các bạn tình nguyện viên mới dễ dàng hòa nhập và thực hành công việc của thầy cô giáo trong lớp học tình thương.
Đỗ Hoàn Nguyên, sinh viên Trường ĐH Bách khoa (ĐH Quốc gia TP.HCM), cho biết thêm về vai trò và trách nhiệm của người thầy tại lớp học tình thương: "Thời gian đầu, mình khá bất ngờ vì một số em không được đến trường. Do đó, mình phải dạy những kiến thức cơ bản nhất dù các em đã khoảng 11 - 12 tuổi. Rất vui là sau 2 năm đồng hành, mình cảm nhận được tinh thần hiếu học và sự năng động của các em".
Còn chị Nguyễn Thị Thùy Dung (P.Dĩ An, TP.HCM), cán bộ Phòng Hỗ trợ thanh niên công nhân TP.HCM, thành viên Ban tổ chức, chia sẻ: "Gia sư áo xanh sẽ đẩy mạnh các nội dung liên quan tới chuyển đổi số, các nội dung liên quan đến kỹ năng xã hội sẽ được triển khai song song với các môn văn hóa".
Điểm mới của chương trình năm nay là đưa giáo dục STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học) vào giảng dạy tại các lớp học tình thương. Anh Lê Khắc Thoại (Công ty giáo dục KDI), xúc động chia sẻ khi lần đầu dạy STEM tại lớp học đặc biệt này: "Mình rất vui khi được lan tỏa phương pháp STEM cho các bạn nhỏ tại lớp. Từ phương pháp STEM có thể giúp các bạn có thêm hành trang bước vào đời".
Bên cạnh việc triển khai phổ cập các nội dung liên quan đến chuyển đổi số, các lớp học trực tuyến, hoạt động trải nghiệm tham quan trung tâm Anh ngữ, toán tư duy, công nghệ lập trình, các chủ đề về năng khiếu như vẽ, hát, múa, bơi lội cũng được hoạch định mạnh mẽ cho chương trình năm nay.
