Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Theo chỉ thị, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025, số lượng thôn, tổ dân phố bình quân tại mỗi xã, phường tăng lên nhiều, tạo áp lực lớn cho công tác quản lý ở cơ sở.
Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương thực hiện việc sắp xếp lại thôn, tổ dân phố bảo đảm phù hợp với tiêu chí, điều kiện theo quy định của Chính phủ và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời phải xem xét đầy đủ các yếu tố lịch sử, văn hóa, phong tục, điều kiện địa lý, quốc phòng, an ninh và sự gắn kết cộng đồng dân cư, nhất là tại miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Quá trình triển khai phải bảo đảm ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, không để phát sinh điểm nóng, vụ việc phức tạp ở cơ sở; đồng thời giữ gìn khối đoàn kết cộng đồng và củng cố niềm tin của người dân đối với Đảng, Nhà nước.
Chỉ thị nhấn mạnh việc bố trí, sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định; thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách để ổn định tư tưởng, quyền lợi cho lực lượng này trong quá trình sắp xếp,…
Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền, tạo đồng thuận xã hội, bảo đảm người dân được tham gia góp ý, giám sát việc sắp xếp thôn, tổ dân phố theo quy định về dân chủ ở cơ sở.
UBND các tỉnh, thành phố phải hoàn thành rà soát, xây dựng phương án tổng thể sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố trước ngày 10/6.
UBND cấp xã phải hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố, lấy ý kiến nhân dân và trình HĐND cấp xã thông qua trước ngày 30/6.
Đáng chú ý, chỉ thị yêu cầu kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước ngày 31/5; đồng thời hoàn thành việc bố trí, sử dụng và giải quyết chế độ, chính sách trước ngày 30/6.
Bộ Nội vụ được giao hoàn thiện đề án và tham mưu Chính phủ ban hành nghị định mới về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố cùng chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách trước ngày 26/5.
Bộ Công an có trách nhiệm phối hợp với địa phương nắm tình hình an ninh trật tự, rà soát số liệu dân cư và hướng dẫn kiện toàn lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở phù hợp với việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trước ngày 25/5.
Tình hình khí tượng thủy văn diễn biến phức tạp, mực nước cao nhất xuất hiện vào ngày 23-10-2025 tại trạm thủy văn Sa Đéc đạt 2,32m, cao hơn đỉnh lũ năm 2024 là 0,8m, vượt mức báo động III là 47cm.
Triều cường cũng gây ngập cao từ 20-40cm ở các khu vực nội ô, các tuyến đường trung tâm của phường Sa Đéc như Hùng Vương, Nguyễn Sinh Sắc, Nguyễn Tất Thành, Trần Hưng Đạo, khu vực chợ Sa Đéc, dọc bờ kè sông Tiền và bờ kè sông Sa Đéc, rạch Cái Sơn.
Viện Khoa học thủy lợi miền Nam là đơn vị tư vấn thực hiện đề án xây dựng kịch bản ứng phó biến đổi khí hậu; giảm thiểu rủi ro thiên tai dựa vào năng lực cộng đồng trên địa bàn phường Sa Đéc. Qua đó rà soát tổng thể thực hiện các giải pháp thích ứng biến đổi khí hậu và ngập úng, trong đó ưu tiên các khu vực bờ kè để bảo vệ hạ tầng vùng lõi của đô thị, đảm bảo dân sinh và phát triển các dịch vụ đầu tư.
Các chuyên gia đề xuất thử nghiệm ứng dụng dự báo, cảnh báo ngập với khả năng cập nhật sự thay đổi của triều cường theo thời gian thực tế.
Ông Nguyễn Văn Vũ Minh - Bí thư Đảng ủy phường Sa Đéc - đề nghị đơn vị tư vấn sớm hoàn thiện đề án trên cơ sở bám sát quan điểm, định hướng của kết luận số 26 Bộ Chính trị về phòng, chống sụt lún, sạt lở, ngập úng, hạn hán và xâm nhập mặn vùng Đồng bằng sông Cửu Long giai đoạn 2026-2035.
"Tôi đề nghị các chuyên gia tiếp tục khảo sát, đánh giá toàn diện hiện trạng và xác định thứ tự ưu tiên đầu tư, triển khai theo mức độ tác động và ảnh hưởng của từng khu vực; trong đó tập trung xử lý trước các vùng lõi thường xuyên chịu ảnh hưởng của ngập úng, sau đó mở rộng ra các khu vực lân cận.
Đây là nhiệm vụ cấp bách, cần được nghiên cứu và triển khai sớm nhằm hạn chế thiệt hại, bảo đảm đời sống người dân và hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn", ông Minh nói.
Đối với công tác quy hoạch đô thị, phường Sa Đéc nghiên cứu tư vấn lắp đặt hệ thống thiết bị thông minh để theo dõi, giám sát và cảnh báo mực nước, góp phần nâng cao năng lực dự báo, chủ động ứng phó với tình trạng ngập úng và các hiện tượng thời tiết cực đoan.
Tại Trung tâm thảo luận số 5 với chủ đề "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số", nhiều đại biểu chia sẻ những mô hình hiệu quả trong phát huy sáng kiến của người lao động.
Bà Thái Thu Xương - Phó chủ tịch thường trực Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho rằng ở đâu phong trào thi đua được triển khai thực chất, hiệu quả thì ở đó năng suất lao động được nâng cao, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được phát huy, góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và cải thiện đời sống người lao động.
Theo bà Xương, trong giai đoạn mới, các phong trào thi đua không chỉ dừng ở việc khuyến khích tinh thần lao động mà cần tập trung vào ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình sản xuất và quản trị.
Từ yêu cầu đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam xác định phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026 - 2031 là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn.
Tại phiên thảo luận, ông Cao Minh Hòa - Chủ tịch Công đoàn kiêm Giám đốc kỹ thuật Công ty CP Sữa TH - cho biết việc thuyết phục doanh nghiệp đầu tư cho đào tạo công nhân ban đầu không dễ dàng vì hiệu quả chưa nhìn thấy ngay. Doanh nghiệp lựa chọn đào tạo những lao động có tiềm năng, sau đó lấy kết quả thực tế để chứng minh hiệu quả.
"Có những sáng kiến của người lao động chỉ trong 3 tháng đã giúp công ty tiết kiệm khoảng 12 tỉ đồng. Chính những sản phẩm cụ thể đó là cơ sở thuyết phục nhất để doanh nghiệp tiếp tục đầu tư cho đào tạo", ông nói.
Theo ông, doanh nghiệp áp dụng quy trình đánh giá năng lực bài bản, từ khảo sát đầu vào, xây dựng lộ trình đào tạo đến hệ thống KPI về lý thuyết và thực hành. Khi người lao động đạt cấp độ năng lực cao hơn, mức lương cũng được điều chỉnh tương ứng, tạo động lực học tập và nâng cao tay nghề.
Còn bà Vũ Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ Cosmos 1 (Phú Thọ) - cho biết doanh nghiệp duy trì phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo hằng năm. Các phân xưởng đều có hòm thư góp ý, được thu thập định kỳ mỗi tuần. Đối tượng tham gia từ công nhân đứng máy đến chuyên gia, kỹ thuật viên.
Bà Lan kể có công nhân chỉ học hết THPT song 5 năm liên tiếp được trao bằng lao động sáng tạo. Những ý tưởng khả thi của người này được Công đoàn và doanh nghiệp hỗ trợ kết nối với các bộ phận thiết kế, sửa chữa, gia công để hiện thực hóa. Ngoài ra công ty còn tổ chức các nhóm sáng kiến từ 5-15 người trong từng phân xưởng, định kỳ thi đua theo quý để lựa chọn, khen thưởng các ý tưởng hiệu quả.
Tại Trung tâm thảo luận số 2, ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đạt nhiều kết quả tích cực. Từ sau Đại hội XIII đến tháng 4-2026, cả nước đã phát triển mới hơn 2,2 triệu đoàn viên.
Theo ông Hùng, Công đoàn đã đổi mới cách tiếp cận người lao động, mở rộng tập hợp đoàn viên ở khu vực ngoài nhà nước và khu vực phi chính thức, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên...
Cũng tại Trung tâm số 2, bà Đỗ Thị Hiền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên - cho biết chỉ trong 5 tháng đầu năm 2026, tỉnh đã thành lập 40 công đoàn cơ sở mới và phát triển hơn 7.700 đoàn viên.
Để đạt kết quả này, Liên đoàn Lao động tỉnh phân công mỗi khu vực cho 2-4 cán bộ chuyên trách phụ trách, phối hợp với các sở, ngành và địa phương vận động doanh nghiệp, người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. "Doanh nghiệp dần nhìn nhận Công đoàn là đối tác đồng hành, góp phần ổn định quan hệ lao động", bà Hiền nói.
Bà cũng kiến nghị sớm có cơ chế thu hút cán bộ công đoàn chất lượng cao, đồng thời ban hành hướng dẫn cụ thể về tổ chức và hoạt động của công đoàn tại khu công nghiệp, công đoàn xã, phường và đặc khu.
Ngày 26.5, tại buổi giao ban báo chí tỉnh Đồng Tháp tháng 5.2026, lãnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Đồng Tháp đã có phản hồi Báo Thanh Niên liên quan đến đường sách Cao Lãnh ở phường Cao Lãnh.
Đường sách Cao Lãnh, phường Cao Lãnh (Đồng Tháp) là đường sách đầu tiên ở miền Tây đi vào hoạt động cuối năm 2022, từng được kỳ vọng phát huy giá trị danh hiệu thành phố học tập toàn cầu (TP.Cao Lãnh trước đây), nhưng sau đó rơi vào cảnh khó khăn do vắng các gian hàng.
Hiện nay, tại đường sách này chỉ còn 3 gian hàng bán sách và văn phòng phẩm, 3 khu vực bán cà phê, 1 gian hàng bán muối sấy và nhiều gian để trống hoặc dùng làm kho chứa đồ.
Theo lãnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Đồng Tháp, thời gian qua, do tình hình kinh doanh sách ngày càng sụt giảm và một số yếu tố khách quan, đã có 2 đơn vị xin không tiếp tục hoạt động. Điều này dẫn đến tỷ lệ gian hàng trống tăng lên đáng kể. Hiện gian hàng sách trống 3/6 gian và gian văn hóa phẩm trống 4/8 gian. Bên cạnh đó, thực tế là tỷ lệ người đọc sách chưa cao, việc hình thành thói quen đọc sách trong cộng đồng cần một quá trình dài.
Tuy nhiên, địa phương khẳng định không hề bị động trước tình hình này. Để lấp đầy các gian hàng và hồi sinh sức hút của đường sách trong thời gian tới, các đơn vị chức năng sẽ phối hợp chặt chẽ với Công ty cổ phần Ngôi Sao Biển trung tâm Sài Gòn đề ra những phương án, giải pháp cụ thể, mang tính thực tiễn.
Theo kế hoạch sẽ có một số phương án được đưa ra như chủ động mời gọi và lấp đầy các gian hàng trống; gia tăng giá trị trải nghiệm thông qua sự kiện; xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm chủ động hơn trong công tác phối hợp với các đơn vị; đổi mới phương thức truyền thông; cải tạo không gian, cảnh quan; tăng cường vận động nguồn xã hội hóa từ các tổ chức, cá nhân để có thêm nguồn lực hỗ trợ và đồng hành cùng đường sách trong công tác tổ chức các hoạt động.
Theo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Đồng Tháp, việc phát triển đường sách là một chặng đường cần sự nỗ lực bền bỉ. Dù vậy, với những phương án từ cải thiện cơ sở vật chất, làm phong phú nội dung sinh hoạt đến đổi mới cách thức quảng bá, địa phương kỳ vọng đường sách Cao Lãnh sẽ sớm nhộn nhịp trở lại, trở thành điểm đến văn hóa của người dân và du khách gần xa.
