Học sinh lớp 9 ngất xỉu trong giờ thể dục, qua đời sau đó

Với con số này, Đà Nẵng đứng thứ 2 trong các tỉnh, thành cả nước về số vụ xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ bị lực lượng chức năng phát hiện, xử lý.

Theo Chi cục Quản lý thị trường TP Đà Nẵng, thực hiện đợt cao điểm kiểm tra, xử lý vi phạm theo Công điện số 38 của Thủ tướng Chính phủ, từ ngày 7-5 đến nay lực lượng quản lý thị trường đã triển khai 126 vụ kiểm tra, xử lý vi phạm hành chính 83 vụ.

Tổng số tiền xử phạt vi phạm hành chính hơn 1,1 tỉ đồng. Tổng giá trị hàng hóa vi phạm hơn 706 triệu đồng, trong đó hàng hóa bị tịch thu trị giá hơn 49,3 triệu đồng và hàng hóa buộc tiêu hủy trị giá hơn 657,5 triệu đồng.

Nhiều vụ việc vi phạm nghiêm trọng đã được chuyển hồ sơ để cơ quan công an khởi tố, phục vụ điều tra.

Đáng chú ý, các hành vi vi phạm liên quan hàng giả và xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ chiếm tỉ lệ lớn với 51 vụ bị kiểm tra, xử lý; tổng số tiền xử phạt gần 800 triệu đồng, hàng hóa vi phạm bị tiêu hủy trị giá hơn 595,4 triệu đồng.

Ngoài ra lực lượng chức năng phát hiện, xử lý 2 vụ vi phạm về hàng hóa nhập lậu. Cơ quan chức năng cũng xử lý 3 vụ kinh doanh hàng hóa không rõ nguồn gốc xuất xứ, xử phạt 38 triệu đồng, trị giá hàng hóa vi phạm hơn 42,7 triệu đồng.

Lũy kế từ đầu năm 2026 đến nay, Chi cục Quản lý thị trường Đà Nẵng đã thực hiện 678 vụ kiểm tra, xử lý 495 vụ vi phạm. Tổng số tiền xử lý vi phạm hành chính hơn 6,7 tỉ đồng.

Theo Chi cục Quản lý thị trường Đà Nẵng, với kết quả trên, Đà Nẵng đứng thứ 2 cả nước về mức độ trấn áp, số vụ xử lý hàng giả và xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Ngày 28-5, ông Nguyễn Đức Thịnh - Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Thái Mỹ (TP.HCM) - cho biết UBND xã đã tổ chức hội nghị khen thưởng đột xuất đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thể dục thể thao do thành phố tổ chức và công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm, cứu hộ, cứu nạn trên địa bàn xã.

Thay mặt Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Thái Mỹ, ông Nguyễn Đức Thịnh ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực và những đóng góp tích cực của các tập thể, cá nhân trong thời gian qua.

Đồng thời mong muốn thời gian tới các đơn vị, lực lượng và Nhân dân tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng xã Thái Mỹ ngày càng phát triển, văn minh và an toàn.

Trong số những cá nhân được UBND xã Thái Mỹ khen thưởng đột xuất có ông Nguyễn Minh Hiếu (ngụ ấp Trung Bình, xã Thái Mỹ) và ông Huỳnh Văn Đổm (ngụ ấp Trung Hòa, xã Nhuận Đức) có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn, cứu hộ trong vụ tai nạn giao thông xảy ra vào ngày 24-5 tại ấp Trung Bình, xã Thái Mỹ.

Theo thông tin ban đầu, chiều 24-5, trên tỉnh lộ 7 (ấp Trung Bình, xã Thái Mỹ) xảy ra vụ tai nạn giao thông giữa một ô tô và một xe máy, khiến hai người đi trên xe máy bị thương và tài xế mắc kẹt trong ô tô.

Thời điểm trên, ông Nguyễn Minh Hiếu trong lúc đang làm việc nhà thì phát hiện vụ tai nạn giao thông xảy ra, hai người bị thương và một tài xế mắc kẹt trong ô tô chuẩn bị cháy. Ông Hiếu đã cùng người dân nhanh chóng đưa hai nạn nhân bị thương ra khu vực an toàn, sau đó chạy vào nhà lấy bình chữa cháy xịt vào đầu ô tô dập tắt đám cháy.

Cùng thời điểm trên, ông Huỳnh Văn Đổm phát hiện sự việc, nhanh chóng vào nhà người dân lấy bình chữa cháy xịt vào đầu xe đang cháy và phá cửa cứu tài xế ra khu vực an toàn, cũng như hỗ trợ đưa hai người bị thương đi cấp cứu.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Ngày 6.5, Công đoàn xã Hưng Long (TP.HCM) phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty VWS tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Đinh Thị Phương Thảo, Phó chủ tịch UBND xã Hưng Long, nhấn mạnh an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn trực tiếp với sinh mạng và sức khỏe của người lao động.

Công ty VWS tăng tốc chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân

Theo bà Thảo, trong bối cảnh địa phương đang vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, ứng dụng công nghệ là tiêu chí quan trọng để nâng cao chất lượng sống và uy tín của doanh nghiệp.

“Các doanh nghiệp cần quán triệt nghiêm quy định pháp luật, chủ động ứng dụng công nghệ để giám sát rủi ro và xem an toàn lao động là đạo đức kinh doanh cốt lõi”, bà Thảo nhấn mạnh.

Trong chuỗi hoạt động này, Công ty VWS là một trong những đơn vị tiên phong khi chủ động phối hợp công đoàn xã, chính quyền địa phương để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bài bản.

Bà Huỳnh Thị Bích Hạnh, Phó chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty VWS cho biết, trong năm 2026, công đoàn công ty đã đề ra 4 cam kết trọng tâm xoay quanh chủ đề: “Tập trung, sáng tạo, an toàn, phúc lợi bền vững”.

Theo đó, phong trào thi đua lao động sáng tạo sẽ được đẩy mạnh nhằm khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất và giảm áp lực công việc.

“Chúng tôi hướng tới mục tiêu mỗi ca làm việc đều đảm bảo an toàn tuyệt đối, để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty”, bà Hạnh nói.

Không dừng lại ở sản xuất, công đoàn cơ sở VWS còn chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động để cải thiện phúc lợi, từ chất lượng bữa ăn đến các chính sách hỗ trợ kịp thời cho người lao động khó khăn.

Một trong những điểm nhấn của Công đoàn cơ sở VWS trong Tháng Công nhân năm nay là hàng loạt hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Tại lễ phát động, công đoàn cơ sở đã phối hợp trao quà cho 20 công nhân tiêu biểu, đồng thời triển khai các chương trình như khám bệnh, xây dựng công trình “Muôn sắc hoa” nhằm cải thiện môi trường làm việc.

Theo lãnh đạo Công ty VWS, việc chăm lo và ghi nhận đóng góp của người lao động càng trở nên quan trọng

ẢNH: CÔNG TY VWS

Chia sẻ tại sự kiện, anh Tô Hoàng Đức, nhân viên công nghệ thông tin, Công ty VWS cho biết, các hoạt động trong Tháng Công nhân 2026 mang lại cảm xúc tích cực và tạo động lực lớn cho người lao động.

“Khi thấy công đoàn cơ sở và Công ty VWS tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm. Từ đó yên tâm làm việc và mong muốn gắn bó lâu dài hơn”, anh Đức nói.

Đại diện ban lãnh đạo, Phó tổng giám đốc Công ty VWS Huỳnh Lan Phương khẳng định người lao động luôn được xem là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, công ty không ngừng mở rộng các chính sách chăm lo, không chỉ cho người lao động mà còn cho cả gia đình của họ.

“Chúng tôi quan niệm khi gia đình người lao động được quan tâm thì họ mới có thể an tâm cống hiến. Vì vậy, các chính sách của VWS luôn hướng đến sự toàn diện, từ sức khỏe, đời sống đến tinh thần”, bà Phương chia sẻ.

Theo bà Phương, trong Tháng Công nhân, công ty đã triển khai nhiều hoạt động như khám sức khỏe chuyên sâu, tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, đồng thời phối hợp Liên đoàn Lao động TP.HCM và chính quyền địa phương để mở rộng quy mô chăm lo.

Đặc thù ngành xử lý môi trường khiến công việc tại VWS không có ngày nghỉ trọn vẹn, kể cả dịp Tết. Người lao động chỉ nghỉ ngắn ngày rồi nhanh chóng quay lại để đảm bảo xử lý khối lượng lớn rác thải cho TPHCM.

Chính vì vậy, theo lãnh đạo Công ty VWS, việc chăm lo và ghi nhận đóng góp của người lao động càng trở nên quan trọng.

“Họ là những người thầm lặng giữ gìn môi trường cho thành phố. Sự ghi nhận của xã hội và chính sách đãi ngộ xứng đáng chính là lời tri ân thiết thực nhất”, bà Phương nói thêm.

Tin Gốc: Thanh Niên