Trong nghiên cứu công bố tháng này của Viện Doanh nghiệp AI (AIDE), nhóm tác giả sàng lọc hơn 161.000 tin tuyển dụng của các công ty thuộc S&P 500 (500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ) đăng trên LinkedIn hồi tháng 1. Kết quả, họ tìm được 8.140 tin tuyển dụng liên quan đến AI, ví dụ phân tích dữ liệu hoặc kỹ sư học máy. Tuy nhiên, 71% tin đều dành cho vị trí cấp cao, 16% cho cấp trung và chỉ 13% cho cấp thấp.
Theo CNN, phát hiện mới nhấn mạnh thách thức mà người trẻ phải đối mặt khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực AI đang bùng nổ. Các doanh nghiệp lớn đang cạnh tranh gay gắt để thu hút cùng một nhóm nhân tài giàu kinh nghiệm, đặt ra câu hỏi về sự phát triển của thế hệ nhân tài tiếp theo.
“Dữ liệu cho thấy thị trường lao động đang thu hẹp. Cơ hội việc làm liên quan đến AI là có thật, nhưng chỉ dành cho những người đã ở vị trí cao”, Paul Cheek, Giám đốc điều hành Viện AIDE, cho biết.
Cheek giải thích, các công ty lớn muốn có nhân tài giàu kinh nghiệm để giúp định hướng trong cơn sốt AI đầy biến động, dù điều này cũng gây rủi ro cho chính họ. Nếu tài năng trẻ đầu quân cho nơi khác, chẳng hạn startup AI đang phát triển, các công ty lớn có thể gặp bất lợi trong dài hạn.
Không chỉ AI, nhiều ngành nghề khác cũng có xu hướng giảm tuyển dụng người trẻ. Demis Hassabis, CEO Google DeepMind, và Dario Amodei, CEO Anthropic, đã dự đoán điều này trong cuộc trò chuyện tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) 2026 ở Davos, Thụy Sĩ, hồi tháng 1.
“Tôi nghĩ năm nay chúng ta sẽ bắt đầu thấy AI có thể ảnh hưởng đến vị trí cấp thấp. Tôi cho rằng đã có một số bằng chứng mà chúng tôi cũng cảm nhận được, chẳng hạn tốc độ tuyển dụng những vị trí này chậm lại”, Hassabis nói.
Amodei đồng tình, cho biết dấu hiệu bắt đầu xuất hiện trong lĩnh vực phần mềm và lập trình. Ông nói: “Tôi có thể thấy điều đó ngay tại Anthropic. Tôi nghĩ đến lúc nào đó, ở mức sơ cấp và trung cấp, công ty sẽ cần ít người hơn thay vì nhiều lên. Chúng tôi đang suy nghĩ để giải quyết vấn đề đó một cách hợp lý trong nội bộ”.
Theo nghiên cứu mới nhất từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới ra trường là 5,6%, cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp chung là 4,2% trong tháng 3. Khoảng cách giữa hai tỷ lệ đã nới rộng vài năm gần đây, trái với giai đoạn ngay trước và sau Covid-19.
Nghiên cứu từ Đại học Stanford cho thấy, việc tuyển người trẻ trì trệ từ cuối 2022, cùng thời gian OpenAI phát hành ChatGPT. Giai đoạn từ cuối 2022 đến tháng 9/2025, trong các ngành nghề chịu tác động mạnh nhất từ AI, số lao động trẻ có việc làm giảm 6% trong khi lao động lớn tuổi tăng 6-9%.
Người dùng Hiro trên nền tảng sáng tạo nội dung Medium chia sẻ, những công việc đơn giản, lặp lại trước đây thường được giao cho tân binh thì hiện đã do AI đảm nhận. Do đó, các công ty chỉ cần sự giám sát cấp cao với kết quả đầu ra của AI. “Nghĩa là bạn cần kinh nghiệm để gia nhập, nhưng con đường truyền thống để tích lũy kinh nghiệm dần không còn tồn tại”, Hiro nói.
Lao động trẻ có thể tích lũy kinh nghiệm bên ngoài khi tham gia những khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nhưng cách này có hạn chế. Hiro đã trả 4.000 USD cho một khóa đào tạo, nhưng nhận ra những kỹ năng mới chỉ hiệu quả trong khoảng 8 tháng, sau đó trở nên lỗi thời do các mô hình AI mới ra mắt.
Theo Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại công ty dịch vụ quản lý nhân sự và bảng lương ADP, AI không chỉ thay đổi số lượng việc làm sinh ra và mất đi mà còn định hình lại nhiệm vụ và trách nhiệm của từng công việc. ADP đang hợp tác với Phòng thí nghiệm Kinh tế Kỹ thuật số Stanford để phân tách trách nhiệm và gán giá trị kinh tế cho từng nhiệm vụ. Kết quả dự kiến được công bố rộng rãi, giúp doanh nghiệp điều chuyển nhân viên sang công việc giá trị cao hơn, đồng thời giúp người tìm việc xác định con đường học tập và đào tạo phù hợp.
Trái với loạt nhận định bi quan, Matt Garman, CEO Amazon Web Services, cho rằng dự đoán về “tận thế việc làm” do AI bị thổi phồng quá mức. Trong chương trình podcast Platformer phát sóng hôm 23/6, ông cho rằng AI có thể làm thay đổi một nửa số công việc văn phòng, không phải xóa sổ hoàn toàn.
“Không nên nhìn vào bức tranh tĩnh về thế giới và nói một công việc sẽ không còn tồn tại, người làm công việc đó sẽ thất nghiệp. Thực chất, những công việc mới sẽ xuất hiện”, Garman nói, dẫn chứng sự ra đời của Microsoft Excel làm thay đổi công việc chứ không loại bỏ chúng.
Garman nhấn mạnh giá trị của lao động trẻ mới vào nghề, đánh giá đây là một trong những nhóm nhân viên tốt nhất do chi phí tuyển dụng thấp, dễ đào tạo về văn hóa công ty và thường háo hức học hỏi công cụ mới. Business Insider cho biết, đây là một phần lý do khiến Amazon đang tuyển hơn 11.000 thực tập sinh và kỹ sư phát triển phần mềm sơ cấp trên toàn cầu năm nay.
Garman nói: “Nhân viên trẻ mang đến năng lượng, sự hào hứng và góc nhìn mới. Nếu chỉ có đúng những con người đã làm việc suốt 15 năm qua, bạn sẽ không nhận được nguồn năng lượng, sự nhiệt huyết và những ý tưởng mới đó”.
Theo đó, Apple tiếp tục duy trì vị thế dẫn đầu trên thị trường máy tính bảng toàn cầu. Công ty đã xuất xưởng 19,6 triệu chiếc iPad trong quý IV/2025, tăng 16,5% so với cùng kỳ năm trước.
Trong nhiều năm, iPad đã thống trị thị trường máy tính bảng. Điều này có lẽ sẽ khó thay đổi trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, vài năm trở lại đây, nhiều người đang gặp khó khăn trong việc tìm ra lý do để mua một chiếc iPad mới bởi những thiết bị cũ vẫn còn đủ tốt.
Hiện tại, Apple đang duy trì 4 dòng iPad khác nhau trên thị trường. iPad Pro được trang bị các thông số phần cứng cao cấp nhất và cũng có mức giá đắt nhất. iPad Air có giá bán dễ tiếp cận hơn cùng một số phần cứng bị cắt giảm. Hai dòng sản phẩm iPad mini và iPad phổ thông có giá bán dưới 500 USD.
Những năm gần đây, iPad Air gần như không thay đổi về thiết kế và giữ nguyên mức giá 599 USD. Tuy nhiên, giá bán của những phiên bản iPad Pro đời cũ ngày càng rẻ theo thời gian. Chúng vô tình trở thành vật cản đường của iPad Air.
Với cùng số tiền bỏ ra, những chiếc iPad Pro đời cũ mang đến trải nghiệm tốt hơn về màn hình, hiệu suất, loa và có hệ thống nhận diện khuôn mặt Face ID.
Sự trì trệ trong việc cập nhật dòng sản phẩm iPad Air chắc chắn sẽ không đẩy khách hàng đến với đối thủ cạnh tranh. Tuy vậy, điều này có thể khiến người dùng ngừng mua sản phẩm mới.
Ngay cả chiếc iPad giá rẻ nhất cũng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ chính "gà nhà". Một chiếc iPad phổ thông với giá 349 USD đi kèm bàn phím 249 USD có tổng chi phí cao hơn cả một chiếc MacBook Neo. Với những người sử dụng iPad để làm việc, đây chắc chắn là một vấn đề cần suy nghĩ.
Theo 9to5mac, iPad Air cần thêm một số tính năng mới như màn hình 120Hz, dung lượng lưu trữ cơ bản lớn hơn và Face ID để thu hút khách hàng. Trong khi đó, những chiếc iPad phổ thông cần được điều chỉnh giá bán cùng phụ kiện một cách hợp lý hơn.
"Nếu Apple muốn doanh số bán iPad ổn định, họ nên nỗ lực hơn nữa để làm cho phần cứng hấp dẫn hơn, đối với cả khách hàng mới và khách hàng hiện tại", trang 9to5mac nhận định.
Thanh trạng thái trên điện thoại Android cung cấp nhiều thông tin hữu ích, bao gồm dung lượng pin, trạng thái kết nối Wi-Fi hoặc dữ liệu di động, thời gian và các thông báo chưa đọc như tin nhắn hoặc cuộc gọi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết đến một biểu tượng đặc biệt xuất hiện trên thanh trạng thái: chấm trắng.
Chấm trắng thường xuất hiện ở góc trên bên trái hoặc bên phải của thanh thông báo. Khi nhìn thấy biểu tượng này, người dùng không nên quá lo lắng, bởi nó chỉ đơn giản cho biết rằng có thêm thông báo mà không đủ chỗ hiển thị trên màn hình. Điều đó có nghĩa người dùng có thể có nhiều thông báo từ các ứng dụng đã tải xuống và chấm trắng là cách để thông báo cho họ về điều đó.
Trong trường hợp muốn loại bỏ chấm trắng hiển thị trên điện thoại Android, người dùng có thể thực hiện một trong những cách sau:
Ngoài chấm trắng, thanh trạng thái còn có nhiều biểu tượng khác, như Wi-Fi, chế độ máy bay và dữ liệu di động. Người dùng có thể kiểm soát thông báo cho từng ứng dụng đã tải xuống trong cài đặt của điện thoại. Việc quản lý thông báo sẽ giúp người dùng giảm thiểu sự xuất hiện của chấm trắng và giữ cho thanh trạng thái gọn gàng hơn.
Khi kiểm tra các thiết bị điện tử trong nhà, người dùng sẽ thường thấy ký hiệu "CE" gần thông số công suất. Ký hiệu này thực chất là viết tắt của "conformité européenne" trong tiếng Pháp nhằm cho biết sản phẩm đã tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe và môi trường của Liên minh châu Âu (EU).
Dấu chứng nhận CE ra đời vào năm 1993 và trở thành yêu cầu bắt buộc cho các thiết bị điện tử từ năm 1996. Mục tiêu của việc áp dụng tiêu chuẩn CE là tạo ra sự thống nhất về nguyên tắc an toàn giữa các quốc gia trong EU, đồng thời giúp các công ty dễ dàng đảm bảo chất lượng sản phẩm. Dấu CE cho phép hàng hóa được tự do lưu thông trong EU và Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA), thậm chí một số quốc gia không thuộc EEA như Thụy Sĩ và Thổ Nhĩ Kỳ cũng yêu cầu có dấu này.
Các nhà sản xuất thường dán nhãn CE lên sản phẩm để phục vụ cho nhiều thị trường mà không cần điều chỉnh thiết kế cho từng khu vực, chi tiết nhằm phản ánh sức ảnh hưởng của EU trong việc định hình quy định toàn cầu. Mặc dù vậy, dấu CE không bắt buộc tại Mỹ vì các cơ quan quản lý quốc gia này không công nhận nó.
Ngoài thiết bị điện tử, dấu CE còn xuất hiện trên đồ chơi, thiết bị y tế, thiết bị bảo hộ và máy móc công nghiệp. Tuy nhiên, việc dán nhãn này chỉ hợp pháp khi có quy định cụ thể yêu cầu. Một số sản phẩm còn phải đáp ứng thêm các chỉ thị khác như Chỉ thị về thiết bị vô tuyến (RED) hoặc Chỉ thị về điện áp thấp.
Một điểm cần lưu ý là CE là một dấu hiệu tự công bố. Đối với các sản phẩm có rủi ro thấp, nhà sản xuất tự kiểm tra và dán nhãn mà không cần sự phê duyệt từ cơ quan nào. Ngược lại, các thiết bị có rủi ro cao như thiết bị y tế phải được kiểm định bởi tổ chức bên ngoài được ủy quyền.
Về cơ bản, CE không phải là tiêu chí đánh giá chất lượng, nhưng hệ thống này dựa vào sự tin tưởng. Điều đó dẫn đến việc nhiều nhà sản xuất có thể dán nhãn mà không thực hiện kiểm tra thực tế, khiến CE trở thành một trong những nhãn hiệu dễ bị làm giả. Chính vì vậy, nhiều quốc gia đã tiến hành các bài kiểm tra riêng để đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng, như nhãn hiệu GS tại Đức, chỉ được cấp sau khi sản phẩm được kiểm tra bởi phòng thí nghiệm được công nhận.
