Ôtô tải tông 5 xe máy ở Cà Mau

Ngày 29.5, Phòng Tham mưu Công an TP.HCM cho biết Công an TP.HCM vừa triệt phá một đường dây sản xuất, buôn bán hàng cấm là thuốc đông dược quy mô lớn, hoạt động tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước.

Đây là thuốc điều trị bệnh da liễu. Thuốc này chưa đăng ký lưu hành, không được phép lưu hành và được xem là hàng cấm.

Theo cơ quan điều tra, qua công tác nắm tình hình và triển khai các biện pháp nghiệp vụ, Phòng Cảnh sát kinh tế Công an TP.HCM phát hiện đường dây chuyên sản xuất, tiêu thụ thuốc đông dược trái phép với số lượng lớn nên xác lập chuyên án đấu tranh.

Triển khai kế hoạch phá án, nhiều tổ công tác của Phòng Cảnh sát kinh tế phối hợp Sở Y tế TP.HCM đồng loạt kiểm tra, khám xét nhà thuốc đông y Bảo Thanh Đường tại địa chỉ 212/8 Lê Lai (phường Bến Thành) và một cơ sở khác trên đường Nguyễn Thượng Hiền (phường Bình Lợi Trung).

Qua điều tra, công an xác định Nguyễn Đăng Thu (55 tuổi) và Nguyễn Đăng Hải (66 tuổi) là những người đứng ra tổ chức sản xuất, kinh doanh thuốc đông dược tại các địa điểm nói trên. Song song đó, ban chuyên án cũng cử nhiều tổ công tác truy xét các đầu mối tiêu thụ thuốc tại nhiều tỉnh, thành phía bắc.

Kết quả, lực lượng chức năng bắt giữ 2 người, thu giữ số thuốc đông dược trị giá hơn 1,8 tỉ đồng. Bước đầu, cơ quan điều tra xác định từ tháng 3.2024 đến nay, đường dây này đã đưa ra thị trường lượng thuốc trị giá hơn 10 tỉ đồng.

Hiện Công an TP.HCM đang tiếp tục mở rộng điều tra, làm rõ vai trò của các cá nhân liên quan cũng như truy xét các đầu mối cung cấp nguyên liệu, phân phối sản phẩm để xử lý theo quy định pháp luật.

Theo cơ quan công an, hành vi sản xuất, buôn bán thuốc đông dược trái phép tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng người sử dụng, đồng thời gây bức xúc dư luận và ảnh hưởng niềm tin của người dân đối với lĩnh vực y tế.

Công an TP.HCM khuyến cáo người dân chỉ nên mua thuốc tại các cơ sở uy tín, có giấy phép hoạt động rõ ràng. Đồng thời, kiểm tra kỹ nguồn gốc, bao bì, tem nhãn và hạn sử dụng trước khi dùng, tuyệt đối không mua các loại thuốc không rõ xuất xứ hoặc rao bán tràn lan trên mạng xã hội.

Tin Gốc: Thanh Niên

Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03) Bộ Công an vừa khởi tố 5 vụ án, 7 bị can về tội xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan, quy định tại điều 225 bộ luật Hình sự. Động thái này được đưa ra khi thực hiện công điện của Thủ tướng về đấu tranh, ngăn chặn, xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ.

Trong vụ án xảy ra tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông Bihaco (Công ty BH Media), C03 đã khởi tố ông Nguyễn Hải Bình, Tổng giám đốc Công ty BH Media, đồng thời là Phó chủ tịch Hiệp hội Sáng tạo và Bản quyền tác giả Việt Nam.

Bước đầu, cảnh sát xác định với tư cách là người đại diện pháp luật của Công ty BH Media, ông Bình đã ký hợp đồng với nhiều phòng trà, đơn vị tổ chức các đêm nhạc. Công ty này sau đó thực hiện ghi âm, ghi hình tác phẩm âm nhạc và chỉnh sửa, sao chép rồi đăng tải trên các kênh YouTube. Tuy nhiên, việc sử dụng không được phép của tác giả cũng như chủ sở hữu.

Ông Bình thừa nhận sai, cho biết khi bị bắt vẫn chưa xin phép, trả tiền bản quyền tác giả nên vi phạm luật Sở hữu trí tuệ.

Vụ án xảy ra tại Trung tâm Giọng ca để đời, C03 đã khởi tố ông Diệp Văn Lập, chủ trung tâm này, cũng được biết đến là ca sĩ với nghệ danh Quang Lập chuyên hát dòng nhạc bolero.

Cảnh sát xác định Quang Lập vừa tổ chức biểu diễn, vừa ghi âm, ghi hình các ca sĩ hát ở trung tâm rồi chỉnh sửa, sao chép thành nhiều bản. Trung tâm này sau đó ký hợp đồng với Công ty BH Media để đăng tải các sản phẩm âm nhạc sai phạm lên nền tảng YouTube.

Vụ án xảy ra tại Công ty TNHH Mây Sài Gòn, cảnh sát khởi tố Võ Hoàng Việt và Nguyễn Trung Trường Huy, Giám đốc Công ty TNHH Mây Sài Gòn. Trong 2 bị can này, Huy là doanh nhân, chuyên gia truyền thông cùng Việt đồng sáng lập chuỗi sân khấu ca nhạc Mây Lang Thang thuộc Công ty TNHH Mây Sài Gòn.

Quá trình hoạt động, 2 bị can này đã xin phép để tổ chức các chương trình biểu diễn âm nhạc nhưng sau đó công ty đã ghi hình rồi chỉnh sửa, sao chép thành nhiều tác phẩm khác nhau. Nhóm Mây Sài Gòn sau đó cũng móc nối với Công ty BH Media để đăng tải lên kênh YouTube.

Bước đầu, cơ quan điều tra xác định Công ty BH Media và những người liên quan hưởng lợi khoảng 6 tỉ đồng. BH Media đã chi trả cho các đối tác theo tỷ lệ thỏa thuận, mỗi đối tác hàng tỉ đồng.

Ngoài các bị can trên, C03 còn khởi tố Võ Văn Nam, Giám đốc Công ty TNHH Lululola Entertainment; Nguyễn Minh Đức, chủ hộ kinh doanh Đồi Mặt Trời và Ngô Thanh Tùng, chủ hộ kinh doanh Thông Zeo trong vụ án liên quan nhóm 1900 Group.

Bộ Công an cho biết, C03 đang mở rộng điều tra và xác minh phục vụ thu hồi triệt để tài sản, đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo công an các địa phương xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, quyền tác giả, quyền liên quan tương tự xảy ra trên cả nước.

Bộ Công an đề nghị các đơn vị, cá nhân có hành vi xâm phạm sở hữu trí tuệ, quyền tác giả, quyền liên quan chủ động chấm dứt hành vi sai phạm, kê khai, khắc phục hậu quả và làm việc với các cơ quan chức năng để được hưởng chính sách khoan hồng của pháp luật.

Tin Gốc: Thanh Niên

Bộ Tư pháp đã công bố hồ sơ thẩm định dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều nghị định 170/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức do Bộ Nội vụ xây dựng.

Đáng chú ý, tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định về cách tính, thời gian hưởng, trách nhiệm chi trả liên quan chế độ, chính sách đối với công chức cho thôi việc.

Theo dự thảo, công chức cho thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc. Cụ thể, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương hiện hưởng.

Đồng thời được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi thôi việc. Tiền lương tháng được tính bao gồm mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Dự thảo cũng quy định mức trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng được thực hiện đối với trường hợp có tổng thời gian công tác trước khi thôi việc từ 6 tháng đến dưới 12 tháng.

Quy định này nhằm xử lý các trường hợp có thời gian công tác chưa tròn năm nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ.

Dự thảo cũng xác định rõ các trường hợp không thuộc diện nhận trợ cấp thôi việc từ ngân sách.

Bao gồm công chức đã có thông báo nghỉ hưu sẽ thực hiện chế độ hưu trí, không áp dụng trợ cấp thôi việc. Người thuộc diện tinh giản biên chế sẽ thực hiện chính sách theo quy định riêng về tinh giản.

Trường hợp bị buộc thôi việc do vi phạm kỷ luật cũng không thuộc nhóm được hưởng chế độ này.

Cách tách bạch các nhóm đối tượng giúp tránh chồng chéo giữa nhiều chính sách, đồng thời bảo đảm đúng bản chất của trợ cấp thôi việc là hỗ trợ người nghỉ việc trong điều kiện bình thường, chưa đến tuổi nghỉ hưu và không thuộc diện xử lý kỷ luật.

Về nguồn kinh phí, dự thảo giữ nguyên nguyên tắc ngân sách Nhà nước bảo đảm chi trả trợ cấp thôi việc.

Kinh phí sẽ được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo phân cấp quản lý ngân sách.

Dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng cũng bổ sung thêm một điều riêng quy định các trường hợp cho thôi việc với công chức.

Theo đó, công chức được cho thôi việc theo nguyện vọng cá nhân và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý. Bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá.

Bị đánh giá không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm theo kết quả theo dõi, đánh giá thường xuyên và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí.

Các trường hợp chưa giải quyết cho thôi việc theo nguyện vọng cá nhân gồm công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Công chức đang trong thời gian giải quyết khiếu nại, tố cáo (đã có quyết định thành lập tổ xác minh), kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm toán. Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết.

Cùng với đó là trường hợp do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức hoặc chưa bố trí được người thay thế. Các lý do khác theo quy định của pháp luật, theo quyết định của cấp có thẩm quyền cho thôi việc.

Dự thảo nêu rõ người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền quyết định cho thôi việc đối với công chức.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ