Thủ tướng nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ cách thức xử lý công việc, bảo đảm nhanh, kịp thời nhưng kỹ lưỡng, hiệu quả, quy định rõ trách nhiệm, một việc chỉ giao một bộ, cơ quan chủ trì, đầu mối. Sắp tới, Văn phòng Chính phủ, Cổng thông tin điện tử Chính phủ sẽ định kỳ công khai tình hình, tiến độ triển khai công việc của các bộ, ngành, cơ quan.
Thủ tướng cũng yêu cầu 3 bộ đẩy mạnh cải cách hành chính, phân cấp, ủy quyền, chuyển đổi số trong lĩnh vực phụ trách; thực hiện nghiêm yêu cầu về cắt giảm thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, thời gian và chi phí tuân thủ, trình Chính phủ phương án trước ngày 20.4.
Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng giao Bộ Nội vụ đổi mới mạnh mẽ tư duy xây dựng pháp luật, khắc phục triệt để tư duy “không quản được thì cấm”. Hoàn thiện thể chế phục vụ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức T.Ư, rà soát kỹ lưỡng để tham mưu cấp có thẩm quyền về biên chế của hệ thống chính trị bảo đảm đồng bộ, nhất là biên chế cấp cơ sở; hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí cho từng vị trí việc làm, cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh.
Phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, tham mưu về sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là khối giáo dục và y tế. Đánh giá sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, xử lý dứt điểm các vướng mắc liên quan, khẩn trương tham mưu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước và sử dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách (hoàn thành trong quý 2).
Tiếp tục triển khai đồng bộ, hiệu quả cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo các kết luận của Bộ Chính trị; hoàn thiện các báo cáo sơ kết, đề xuất phương án, lộ trình phù hợp, bảo đảm đồng bộ.
Đối với Bộ Dân tộc và Tôn giáo, Thủ tướng yêu cầu kịp thời tiếp thu ý kiến của đại biểu Quốc hội, phối hợp với cơ quan thẩm tra của Quốc hội để hoàn thiện dự thảo luật Tín ngưỡng, tôn giáo (sửa đổi)…
Với Thanh tra Chính phủ, Thủ tướng chỉ đạo triển khai đúng và đủ kế hoạch thanh tra năm 2026. Chú trọng thanh tra đối với những ngành, lĩnh vực nhạy cảm, những vấn đề dư luận quan tâm, dễ xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân trong biên chế của các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam, Công an nhân dân.
So với quy định trước đây, dự thảo bỏ đối tượng "cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn", việc sửa đổi đối tượng áp dụng là để phù hợp, thống nhất, đồng bộ với luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Dự thảo thông tư quy định thay thế cụm từ "mức lương tối thiểu chung" bằng cụm từ "mức lương cơ sở" tại điểm a khoản 2 mục II của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBD.
Dự kiến, phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở. Đáng chú ý, mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ như quần đảo Trường Sa.
Mức tiền phụ cấp khu vực được tính theo công thức sau:
Mức tiền phụ cấp khu vực = hệ số phụ cấp khu vực x mức lương cơ sở.
Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân thì mức tiền phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì theo công thức sau:
Mức tiền phụ cấp khu vực = hệ số phụ cấp khu vực x mức lương cơ sở x 0,4.
Theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi điều chỉnh, bổ sung mức phụ cấp khu vực đối với các địa bàn cấp xã mới hình thành trên cơ sở sắp xếp từ các cấp xã cũ đã được hưởng phụ cấp khu vực; không bổ sung địa bàn mới (địa bàn cấp xã mới hình thành trên cơ sở sắp xếp từ các cấp xã cũ chưa hưởng phụ cấp khu vực).
Cạnh đó, việc sửa đổi thông tư nhằm đảm bảo đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành, không làm thay đổi chính sách và phù hợp với thực tiễn sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, góp phần khắc phục những bất cập, chồng chéo trong quá trình tổ chức thực hiện phụ cấp khu vực, đảm bảo nguyên tắc công bằng, tương quan giữa các địa bàn và ngăn ngừa việc mở rộng đối tượng, điều chỉnh không đúng định hướng, phát sinh gánh nặng ngân sách nhà nước.
Chiều 19.5, Công an Hà Nội cho biết, Công an P.Yên Hòa đang lập hồ sơ xử lý người phụ nữ có hành vi chửi bới, tát, đạp một nam tài xế sau va chạm giao thông trên địa bàn.
Trước đó, mạng xã hội lan truyền đoạn video ghi lại cảnh một người phụ nữ đi xe máy liên tục chửi bới, tát, đá nam tài xế ô tô sau va chạm tại khu vực trước cổng phụ Trường liên cấp Ngôi Sao Hà Nội (P.Yên Hòa).
Nắm thông tin, Công an P.Yên Hòa đã phối hợp với Đội CSGT đường bộ số 6 (Phòng CSGT Công an Hà Nội) vào cuộc xác minh và mời những người liên quan đến trụ sở làm việc.
Bước đầu, Công an P.Yên Hòa xác định, khoảng 10 giờ ngày 16.5, chị N.T.H (39 tuổi, trú P.Thanh Xuân, Hà Nội) lái xe máy chở con trên đường Nguyễn Xuân Linh. Lúc này, ông T.V.H (52 tuổi, trú P.Yên Hòa) lùi xe ô tô không chú ý quan sát nên va vào xe máy của chị H. khiến hai mẹ con chị này ngã ra đường.
Do bức xúc và không giữ được bình tĩnh, chị H. đã chửi bới và đánh ông H.
Tại trụ sở công an, chị H. thừa nhận hành vi của mình. Phần mình, ông H. cho hay, bản thân không bị thương và cũng không đề nghị gì.
Công an P.Yên Hòa đang lập hồ sơ để xử lý vụ việc theo quy định.
Phát biểu tham luận tại Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV, Anh hùng Lao động Thái Hương, Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH, nhìn nhận, kỷ nguyên phát triển mới đặt ra yêu cầu tổ chức Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam không chỉ đồng hành mà phải chủ động kiến tạo những giá trị mang tính chiến lược cho đất nước.
Bà Thái Hương cho rằng chủ trương nhất quán của Đảng và Nhà nước là thúc đẩy bình đẳng giới thực chất, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia quản trị, khởi nghiệp và đóng góp nhiều hơn vào quá trình phát triển. Đồng thời, mục tiêu cao nhất vẫn là nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, xây dựng môi trường sống an toàn, lành mạnh.
Theo bà Thái Hương, bảo vệ môi trường và chăm sóc sức khỏe nhân dân đang trở thành những trụ cột quan trọng của mô hình phát triển mới, trong đó chuyển đổi xanh được xác định là động lực tăng trưởng của nền kinh tế.
"Bứt phá tăng trưởng kinh tế theo hướng xanh và bền vững không thể thành công nếu thể chất và trí tuệ của người dân không được nâng cao. Nhân dân khỏe mạnh thì quốc gia mới khỏe mạnh", bà Thái Hương nhấn mạnh.
Từ thực tiễn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm sạch, bà Thái Hương cho rằng tăng trưởng phải lấy con người làm trung tâm, lấy sức khỏe của người dân làm nền tảng. Việc chăm lo dinh dưỡng, sức khỏe học đường hôm nay chính là đầu tư cho chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai, góp phần chuẩn bị lực lượng lao động có đủ thể chất và tinh thần để gánh vác trọng trách phát triển đất nước vào năm 2045.
Nữ doanh nhân cũng bày tỏ mong muốn kỷ nguyên mới đòi hỏi tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam không chỉ đồng hành, mà phải tiên phong kiến tạo những giá trị mang tính chiến lược cho đất nước.
Bà cũng cam kết đồng hành cùng các cấp hội trong việc hỗ trợ phụ nữ phát triển các mô hình sinh kế nông nghiệp sạch, hình thành chuỗi sản xuất và cung ứng an toàn, bền vững.
Ở góc độ doanh nhân, bà Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG, Phó chủ tịch thường trực Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank), quyền Chủ tịch Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam, cho rằng để hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, Việt Nam cần khai thác hiệu quả mọi nguồn lực phát triển, trong đó phụ nữ là một nguồn lực đặc biệt quan trọng.
"Phụ nữ ngày nay không chỉ là lực lượng lao động chủ lực mà còn đang đảm nhận vai trò ngày càng lớn trong lãnh đạo, đổi mới sáng tạo và kiến tạo giá trị", bà Nga nói.
Dẫn chứng hiện nay, tỷ lệ nữ tham gia lực lượng lao động ở Việt Nam thuộc nhóm cao trong khu vực, đạt khoảng 47%. Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ chiếm gần 24% tổng số doanh nghiệp trên cả nước. Hàng nghìn nữ doanh nhân đang điều hành các tập đoàn, doanh nghiệp lớn; hàng triệu phụ nữ tham gia vào các ngành nghề mới có hàm lượng tri thức cao.
Bà Nga nhấn mạnh: "Phát huy nguồn lực phụ nữ không chỉ là vấn đề bình đẳng giới mà là yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới".
Theo các nữ doanh nhân, lịch sử dân tộc đã chứng minh ở mỗi giai đoạn phát triển quan trọng, phụ nữ Việt Nam luôn là lực lượng tiên phong đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Trong giai đoạn phát triển mới, với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước cùng sự đồng hành của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, phụ nữ hoàn toàn có đủ năng lực, bản lĩnh và khát vọng để đảm nhận những trọng trách lớn hơn trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
