Chiều 15-6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì cuộc làm việc với Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, các cơ quan liên quan về đề án chiến lược công tác tư tưởng của Đảng trong bối cảnh chuyển đổi số.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định việc xây dựng chiến lược công tác tư tưởng của Đảng trong bối cảnh chuyển đổi số là yêu cầu khách quan, cấp thiết và có ý nghĩa lâu dài.
Vấn đề đặt ra hiện nay, theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, không chỉ đổi mới một số phương thức tuyên truyền, mà xây dựng một khuôn khổ chiến lược để công tác tư tưởng theo kịp, dẫn dắt và làm chủ những biến đổi rất nhanh của môi trường thông tin, truyền thông và đời sống xã hội.
Yêu cầu cao nhất là làm cho công tác tư tưởng thật sự trở thành năng lực lãnh đạo thiết yếu của Đảng trong kỷ nguyên số, góp phần giữ vững nền tảng tư tưởng, củng cố đồng thuận xã hội, niềm tin của nhân dân và phục vụ thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước.
Về phương châm và quan điểm chỉ đạo, đề án cần xác định phương châm xuyên suốt của chiến lược là chủ động – sắc bén – thuyết phục – hiệu quả.
Chủ động là phải nắm chắc tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, nhận diện sớm vấn đề, dự báo đúng xu hướng, định hướng kịp thời, không để khoảng trống thông tin, không để bị động, bất ngờ trên trận địa tư tưởng.
Sắc bén là phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, luận cứ khoa học, phương pháp phù hợp, công cụ hiện đại để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh với thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch, thao túng nhận thức, diễn biến hòa bình, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
Thuyết phục là phải nói đúng, nói trúng, nói dễ hiểu, có căn cứ, có lý lẽ, có thực tiễn, có tình người, biết đối thoại, giải thích, lắng nghe, tạo đồng thuận bằng sự thật, bằng kết quả và bằng niềm tin.
Hiệu quả là mọi nhiệm vụ phải có sản phẩm, có địa chỉ trách nhiệm, có tiêu chí kiểm tra, có chuyển biến thực chất trong nhận thức, hành động, kỷ luật thực thi và niềm tin xã hội.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ rõ đề án cần quán triệt 4 quan điểm chỉ đạo lớn. Theo đó, kiên định nền tảng tư tưởng của Đảng, đồng thời đổi mới mạnh mẽ phương thức công tác tư tưởng. Kiên định để không chệch hướng, đổi mới để không tụt hậu.
Công tác tư tưởng càng hiện đại về phương thức càng phải vững chắc về chính trị, tư tưởng, nguyên tắc và mục tiêu.
Đặt công tác tư tưởng trong tổng thể năng lực lãnh đạo, cầm quyền và tổ chức thực hiện của Đảng. Kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống, lấy xây làm gốc, lấy chống làm nhiệm vụ thường xuyên…
Mục tiêu tổng quát là xây dựng công tác tư tưởng của Đảng hiện đại, chủ động, chuyên nghiệp, hiệu quả.
Đồng thời vận hành đồng bộ trong mọi bối cảnh, dựa trên nền tảng chính trị vững chắc, dữ liệu số thống nhất, truyền thông chính trị hiện đại, giáo dục lý luận chính trị thực chất và đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, trí tuệ, năng lực số, trách nhiệm nêu gương…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gợi mở nhiệm vụ xuyên suốt là thống nhất nhận thức và trách nhiệm trong toàn Đảng về công tác tư tưởng trong bối cảnh mới.
Phải làm rõ đây là nhiệm vụ xây dựng Đảng rất quan trọng, gắn trực tiếp với năng lực lãnh đạo, cầm quyền, tổ chức thực hiện nghị quyết và củng cố niềm tin của nhân dân, không phải việc riêng của cơ quan tuyên giáo, dân vận, báo chí hay công nghệ, văn hóa.
Cấp ủy, nhất là người đứng đầu, phải trực tiếp lãnh đạo, kiểm tra và chịu trách nhiệm.
Nhiệm vụ đột phá là xây dựng năng lực điều hành thống nhất, cần hình thành hệ sinh thái dữ liệu số về công tác tư tưởng, dư luận xã hội, báo chí, truyền thông, học tập nghị quyết, phản ánh từ cơ sở và thông tin bảo đảm liên thông, an toàn, bảo mật, phục vụ trực tiếp cấp ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo.
Nâng cao năng lực phân tích, dự báo, cảnh báo sớm. Đây là khâu then chốt để công tác tư tưởng chuyển từ bị động sang chủ động, từ xử lý sau sự việc sang định hướng từ sớm, từ xa.
Cần nhận diện kịp thời vấn đề tư tưởng, tâm trạng xã hội, điểm nóng dư luận, thông tin xấu độc, chiến dịch thao túng nhận thức, nội dung giả mạo do công nghệ và những vấn đề dân sinh dễ bị lợi dụng, xuyên tạc.
Đồng thời, đổi mới truyền thông chính trị theo hướng chủ động, gần dân, thuyết phục. Lấy xây dựng niềm tin, bản lĩnh, sức đề kháng tư tưởng, môi trường thông tin lành mạnh làm nền tảng, đồng thời đấu tranh sắc bén với thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch.
Xây dựng hệ sinh thái thông tin tích cực, huy động sức mạnh của báo chí, truyền thông, đội ngũ cán bộ, đảng viên, trí thức, văn nghệ sĩ, người có uy tín, người ảnh hưởng tích cực và các tầng lớp nhân dân tham gia lan tỏa thông tin đúng, thông tin tốt, bảo vệ cái đúng, phản bác cái sai.
Xây dựng đội ngũ, chuẩn hóa năng lực cán bộ làm công tác tư tưởng, hoàn thiện quy chế phối hợp, quy trình phản ứng nhanh, cơ chế quản lý cán bộ, đảng viên trên không gian mạng…
Lịch nghỉ lễ 30.4 - ngày thống nhất đất nước và 1.5 - ngày Quốc tế lao động năm 2026 bắt đầu từ ngày 30.4 đến hết ngày 3.5. Theo lịch, công chức, viên chức và người lao động sẽ bắt đầu làm việc lại từ ngày 4.5 (thứ hai).
Do đó, lương hưu, trợ cấp BHXH ở TP.HCM tháng 5 cũng được dời lại vì trùng dịp nghỉ lễ. Cơ quan BHXH TP.HCM thông báo đến người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH như sau:
- Đối với hình thức chi trả qua tài khoản cá nhân:
BHXH TP.HCM thực hiện chuyển tiền lương hưu và trợ cấp BHXH vào tài khoản người hưởng bắt đầu từ ngày 4.5.2026.
- Đối với hình thức chi trả tiền mặt:
Bưu điện TP.HCM tổ chức chi trả bắt đầu từ ngày 11.5.2026 đến ngày 12.5.2026 tại tất cả các điểm chi trả; từ ngày 13.5.2026 đến hết ngày 25.5.2026 tại các bưu cục của bưu điện trung tâm/phường, xã.
Lưu ý: thời gian chi trả trong giờ hành chính và sáng thứ bảy. Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày chủ nhật, ngày lễ, thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.
Ngoài ra, BHXH TP.HCM đề nghị người hưởng mở tài khoản và đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân để tránh mất thời gian đi lại, nhận tiền nhanh chóng, thuận lợi.
Điều này cũng góp phần thực hiện có hiệu quả giải pháp ứng dụng cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt theo chỉ đạo của Chính phủ.
Viện KSND tối cao mới đây công bố quyết định điều động, bổ nhiệm nhiều nhân sự là lãnh đạo, cán bộ tại Viện KSND tối cao và Viện KSND một số địa phương.
Tại Hà Nội, ông Nguyễn Hoài Nam, Kiểm sát viên Viện KSND tối cao, Vụ trưởng Vụ Công tố và kiểm sát điều tra án kinh tế, tham nhũng (Vụ 3), Viện KSND tối cao, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Viện trưởng Viện KSND TP.Hà Nội.
Ông Đỗ Dương Toàn, Trưởng phòng Công tố và kiểm sát điều tra án kinh tế, tham nhũng (Phòng 3), Viện KSND TP.Hà Nội, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó viện trưởng Viện KSND TP.Hà Nội.
Tại Hưng Yên, ông Nguyễn Hoàng Dương, Kiểm sát viên cao cấp, Viện trưởng Viện KSND TP.Hải Phòng được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Viện trưởng Viện KSND tỉnh Hưng Yên.
Đồng thời, ông Nguyễn Văn Viện, Viện trưởng Viện KSND tỉnh Hưng Yên được điều động đến công tác và giữ chức vụ Viện trưởng Viện KSND tỉnh Ninh Bình.
Tại Hải Phòng, ông Đoàn Anh Phương, Viện trưởng Viện KSND tỉnh Bắc Ninh, được bổ nhiệm giữ chức Viện trưởng Viện KSND TP.Hải Phòng.
Tại Bắc Ninh, ông Phạm Hải Anh, Phó chánh văn phòng Viện KSND tối cao, được điều động, bổ nhiệm giữ chức Viện trưởng Viện KSND tỉnh Bắc Ninh.
Tại Viện KSND tối cao, cơ quan này cũng đã công bố quyết định điều động, bổ nhiệm với hàng loạt nhân sự cấp cao.
Trong đó, ông Phạm Ngọc Cảnh, Kiểm sát viên cao cấp, Viện trưởng VKSND tỉnh Ninh Bình, được bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh văn phòng Đảng ủy chuyên trách Viện KSND tối cao.
Ông Trần Thế Kính, Kiểm sát viên cao cấp, Viện trưởng VKSND tỉnh Thanh Hóa, được bổ nhiệm giữ chức vụ Vụ trưởng Vụ 9.
Ông Phùng Đức Tiến, Kiểm sát viên cao cấp, Vụ trưởng Vụ 4, được bổ nhiệm giữ chức vụ Vụ trưởng Vụ 6.
Ông Nguyễn Hồng Quân, Kiểm sát viên cao cấp, Vụ trưởng Vụ 12, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh Thanh tra.
Ông Phạm Thanh Từng, Kiểm sát viên cao cấp, Chánh văn phòng Viện KSND tối cao, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ vụ trưởng, giúp việc Viện trưởng Viện KSND tối cao.
Ông Bùi Việt Cường, Kiểm sát viên cao cấp, Viện trưởng VKSND tỉnh Nghệ An, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh văn phòng Viện KSND tối cao.
Ông Đỗ Mạnh Bổng, Kiểm sát viên Viện KSND tối cao, Vụ trưởng Vụ 9, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Viện trưởng Viện Công tố và kiểm sát xét xử phúc thẩm tại Hà Nội.
Ông Đào Thịnh Cường, Kiểm sát viên cao cấp, Viện trưởng VKSND TP.Hà Nội, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Vụ trưởng Vụ 3.
Ông Trần Hưng Bình, Kiểm sát viên VKSND tối cao, Vụ trưởng Vụ 6, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Vụ trưởng Vụ 4.
Ngoài ra, bà Mai Thị Nam, Kiểm sát viên cao cấp, Chánh thanh tra được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Vụ trưởng Vụ 12.
Ông Tôn Thiện Phương, Kiểm sát viên cao cấp, Viện trưởng Viện Khoa học Kiểm sát, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Vụ trưởng Vụ 14.
Ông Đỗ Văn Thường, Kiểm sát viên cao cấp, Phó vụ trưởng phụ trách Vụ 14, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó viện trưởng Viện Khoa học kiểm sát và giao quyền Viện trưởng Viện Khoa học kiểm sát Viện KSND tối cao.
Ông Nguyễn Văn Minh, Kiểm tra viên cao cấp, Phó vụ trưởng Vụ 15, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó chánh thanh tra.
Ông Nguyễn Đình Bắc, Điều tra viên cao cấp, Phó chánh thanh tra Viện KSND tối cao, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó vụ trưởng Vụ 12.
Bà Bùi Thị Thu Hằng, Kiểm sát viên trung cấp, Phó viện trưởng VKSND tỉnh Phú Thọ, được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó vụ trưởng Vụ 6.
Ngày 18.5, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết đã trình UBND TP.HCM chủ trương ban hành quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức, áp dụng đồng bộ cho công chức trong hệ thống chính trị thành phố.
Đây là cách đánh giá theo kiểu đo lường hiệu suất công việc (KPI). Quyết định này thuộc thẩm quyền của UBND TP.HCM, dự kiến ban hành trong tháng 5.2026, áp dụng từ ngày 1.7. Đối tượng áp dụng gồm cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc TP.HCM và cấp xã, bao gồm các phòng, chi cục và tổ chức tương đương.
Đối với công chức, quyết định sẽ áp dụng chung cho công chức trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ cấp thành phố đến cấp xã.
Theo tờ trình, tiêu chí đánh giá đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị được xây dựng trên nguyên tắc phản ánh đầy đủ kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với công chức, Sở Nội vụ đề xuất phân loại nhiệm vụ thành 5 nhóm cấp độ phức tạp theo vị trí việc làm để đánh giá với điểm số chấm tối đa cho từng nhóm để đánh giá công chức theo KPI.
Nhóm 4 là nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, chương trình hoặc văn bản có phạm vi cấp thành phố hoặc theo ngành, lĩnh vực. Công việc cụ thể của nhóm này gồm nghiên cứu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hoặc kế hoạch, chương trình; phải nghiên cứu nhiều tài liệu, tổng hợp từ thực tiễn; liên quan nhiều lĩnh vực, nhiều cơ quan, tổ chức, đơn vị tham gia.
Nhóm 5 là nhiệm vụ dự báo, hoạch định chiến lược quy mô quốc gia hoặc trình cấp có thẩm quyền. Đây là các công việc mang tính dự báo, hoạch định chiến lược; xây dựng chủ trương, quan điểm lớn; phạm vi bao trùm hoặc chuyên sâu nhiều lĩnh vực; sản phẩm áp dụng toàn quốc hoặc trình cấp có thẩm quyền.
Bên cạnh đó, dự thảo quy định cũng cho phép các cơ quan, tổ chức, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ như giám sát, theo dõi quản lý, thu chi ngân sách, thanh tra, kiểm tra, thẩm tra, thẩm định, cấp phép và các ngành đặc thù khác căn cứ nguyên tắc phân nhóm, số điểm tối đa của từng nhóm để áp dụng cho phù hợp thực tiễn.
Trên cơ sở các nhóm cấp độ phức tạp, các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, lập danh mục sản phẩm, công việc; đơn vị sản phẩm, công việc chuẩn; danh mục sản phẩm, công việc quy đổi để theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công chức theo hiệu quả công việc hằng tháng hoặc hằng quý.
